《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》

  培訓(xùn)講師:隋海濤

講師背景:
隋海濤老師國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師國家注冊高級心理咨詢師國家注冊高級禮儀培訓(xùn)師APEC亞太經(jīng)合組織會議禮儀指導(dǎo)師中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會會員GenosEI情感智能國際版權(quán)課認(rèn)證講師同理心的力量版權(quán)課程認(rèn)證講師DISC版權(quán)課認(rèn)證講師顧問技術(shù)認(rèn)證顧問 詳細(xì)>>

隋海濤
    課程咨詢電話:

《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容

《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》

五維教練領(lǐng)導(dǎo)力
講師:隋海濤
課 程 綱 要
【課程名稱】《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》
【課程背景】
在今天這個(gè)人才時(shí)代,什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢?教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練?簡言之,教練就是通過教練式溝通方式,幫助我們深入了解自己,理解他人,激發(fā)出內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術(shù)將會使您的人生和事業(yè)更上一個(gè)臺階,實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值。此課程您會感受到教練如何能夠解決一些實(shí)際的問題和困惑,發(fā)掘出您更大的領(lǐng)導(dǎo)魅力,進(jìn)而發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大潛力,幫助公司走向更美好的未來。課程模塊根據(jù)五維的教練領(lǐng)導(dǎo)力模型進(jìn)行拆解落地,在每一個(gè)模塊根據(jù)教練的實(shí)施原理和路徑進(jìn)行工具化的學(xué)習(xí)。
【課程收益】
幫助領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型成為教練型的領(lǐng)導(dǎo)人
學(xué)習(xí)和掌握教練式的領(lǐng)導(dǎo)方法
建立五維領(lǐng)導(dǎo)力
聚焦:堅(jiān)守愿景與價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)力
關(guān)系:影響和激發(fā)他人的領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)實(shí):覺察事實(shí)和內(nèi)省的領(lǐng)導(dǎo)力
資源:產(chǎn)生新資源創(chuàng)新與協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)力
責(zé)任、問責(zé):激發(fā)責(zé)任感及輔導(dǎo)下屬完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力
【課程對象】
企業(yè)中高層管理者
【授課方式】
講師講解/案例分析/視頻講解/演練/測評
【課程時(shí)長】
2天 6小時(shí)\天
【課程大綱】
第一部分 教練式領(lǐng)導(dǎo)力和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別
通過案例分析解讀當(dāng)下商業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力變化,透過測評了解自我慣有的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式,解讀教練式的領(lǐng)導(dǎo)力對領(lǐng)導(dǎo)者管理變革推動(dòng)
管理現(xiàn)狀分析 案例
人性需求變化對應(yīng)不同的管理方式、
管理者溝通行為測評及風(fēng)格解讀測評
教練式領(lǐng)導(dǎo)力解讀 視頻
傳統(tǒng)管理者轉(zhuǎn)型教練型管理者的思維障礙教練式領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)第二部分 五維領(lǐng)導(dǎo)力矩陣
解讀五維領(lǐng)導(dǎo)力相互的作用關(guān)系,幫助領(lǐng)導(dǎo)者建立五維的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì),有效發(fā)揮聚焦、激勵(lì)、覺察、資源、責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)力作用。
Refocus聚焦:堅(jiān)守愿景與價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)力 案例
Relation關(guān)系:影響和激發(fā)他人的領(lǐng)導(dǎo)力 案例Reality現(xiàn)實(shí):覺察事實(shí)和內(nèi)省的領(lǐng)導(dǎo)力 案例Resource資源:產(chǎn)生新資源創(chuàng)新與協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)力案例
Responsibility責(zé)任、問責(zé):激發(fā)責(zé)任感及輔導(dǎo)下屬完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力第三部分 五維教練矩陣幫助領(lǐng)導(dǎo)者對五維領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行工具化的落地,充分掌握六大教練工具,提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體運(yùn)用。
五維教練九宮圖演練
雙輪矩陣教練工具演練Cup教練工具 演練
邏輯層次矩陣教練工具 演練
價(jià)值觀教練工具 演練
覺察教練工具 演練
第四部分 教練功法充分掌握傾聽、區(qū)分、發(fā)問、反饋的四大步驟,培養(yǎng)教練式領(lǐng)導(dǎo)者的教練狀態(tài)。
3F傾聽
同理心傾聽發(fā)問技巧演練課程總結(jié)與分享

 

隋海濤老師的其它課程

《職場禮儀》講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《職場禮儀》【課程背景】早在兩千多年前,孔子說:“人無禮,無以立?!彼嬖V弟子,如果不規(guī)范自己的行為舉止,儀表儀態(tài),不講禮儀禮貌,就難以立身處事,成就一番事業(yè)。今天,職場人士面臨越來越多的新挑戰(zhàn),如何在復(fù)雜多變的商務(wù)環(huán)境中應(yīng)對自如,體現(xiàn)素養(yǎng)與能力?如何與性格各異的商務(wù)人士建立關(guān)系,提升個(gè)人與企業(yè)形象?如何在關(guān)鍵場合

 講師:隋海濤詳情


職場優(yōu)勢思維與表達(dá)技術(shù)講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《職場優(yōu)勢思維與表達(dá)藝術(shù)》【課程背景】職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。企業(yè)通過對員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)

 講師:隋海濤詳情


職業(yè)生涯規(guī)劃[課程綱要][課程背景]職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。是一個(gè)人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃。你是否思考過,再過5年、10年你將過著怎樣的生活?擁有清晰的目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,將會直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受,甚至影響著生命的質(zhì)量。對企業(yè)來說,員工是否清晰自己的職業(yè)發(fā)展、人生方向,直接影響著

 講師:隋海濤詳情


職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行》【課程背景】在市場經(jīng)濟(jì)中,社會競爭日趨熱烈,“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要,其前提是正確的認(rèn)識自我,這決定了我們能否以良好的心態(tài)和素質(zhì)勝任本職工作,也決定了能否為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我。本課程重申了職業(yè)化的核心內(nèi)涵,引導(dǎo)學(xué)員深入了解自我,明確其職場發(fā)展的價(jià)值、目標(biāo)、

 講師:隋海濤詳情


提升管理效能的五個(gè)引擎講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《提升管理效能的五個(gè)引擎》【課程背景】中層管理人員在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,他們構(gòu)成了每個(gè)企業(yè)堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。提升中層干部的綜合管理才能和素質(zhì),是深耕企業(yè)人才,提升企業(yè)競爭力的重要課題。本課程圍繞中層管理者的主要職能,從角色認(rèn)知、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)管理、情緒管理五個(gè)方面,運(yùn)用大量實(shí)際案例講解

 講師:隋海濤詳情


團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù)講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù)》【課程背景】企業(yè)的競爭注定是人才的競爭,而現(xiàn)代企業(yè)的競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭,企業(yè)的核心競爭力的強(qiáng)弱不在于團(tuán)隊(duì)個(gè)人的單打獨(dú)斗,而是依附于團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力。當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀是團(tuán)隊(duì)管理人員不懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法、不懂得基于人性化管理的人才培育技巧,從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人員流失率高,不穩(wěn)定、主動(dòng)性與積極性差,從而

 講師:隋海濤詳情


《問題分析與解決》講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】問題分析與解決【課程背景】問題的分析與解決,是一種非常重要的能力,面對21世紀(jì)的挑戰(zhàn),它已經(jīng)成為適應(yīng)變革與學(xué)會生存的必備能力。在許多世界500強(qiáng)企業(yè)中,系統(tǒng)的思維與決策方法被認(rèn)為是經(jīng)理人必備的核心能力之一。很多時(shí)候,人們并不是被問題本身所困擾,而是被看待問題的角度所制約,被解決問題的思維所限制。大多數(shù)人缺乏系

 講師:隋海濤詳情


《受益一生的情緒管理課》講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《受益一生的情緒管理課》【課程背景】生活在這個(gè)節(jié)奏空前加快的時(shí)代,無論是我們的生活、學(xué)習(xí)還是工作,都會出現(xiàn)各種各樣的挫折來影響我們的心態(tài)和情緒,焦慮、抑郁、暴躁,輕者工作效率低下,幸福感降低;嚴(yán)重的人際關(guān)系惡劣,傷人傷己,甚至輕視生命。面對各種各樣紛繁復(fù)雜的境遇,如何管理自己的情緒,就成為一門我們要用一

 講師:隋海濤詳情


塑造陽光心態(tài)——職場達(dá)人的五項(xiàng)修煉講師:隋海濤課程綱要【課程名稱】《塑造陽光心態(tài)-職場達(dá)人的五項(xiàng)修煉》【課程背景】美國著名心理學(xué)家馬斯洛說過:心態(tài)若改變,態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,性格跟著改變;性格改變,人生就跟著改變??梢?,領(lǐng)會心態(tài)是掌控一切的根源!在這個(gè)節(jié)奏空前快速的時(shí)代,越是高效能人士,越是承擔(dān)了巨大的壓力,面對各種紛繁復(fù)雜的境遇

 講師:隋海濤詳情


體驗(yàn)式培訓(xùn):沙漠掘金——從目標(biāo)到執(zhí)行沙盤模擬講師:隋海濤課程大綱【課程背景】組織的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),主要關(guān)注兩個(gè)方面的問題:一是目標(biāo)的制定與管理是否科學(xué);二是組織執(zhí)行效能是否得到釋放。然而從目標(biāo)的制定到執(zhí)行落地的整個(gè)過程中有一個(gè)“變量”始終存在,就是“人”,就是“團(tuán)隊(duì)”,也是最難管理的內(nèi)容。因此,管理者常常面臨以下困惑:為什么看似明確的戰(zhàn)略和目標(biāo)總是無法實(shí)現(xiàn)?為

 講師:隋海濤詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有