《趕比超一銀行規(guī)范化服務(wù)與標桿網(wǎng)點建設(shè)》
《趕比超一銀行規(guī)范化服務(wù)與標桿網(wǎng)點建設(shè)》詳細內(nèi)容
《趕比超一銀行規(guī)范化服務(wù)與標桿網(wǎng)點建設(shè)》
趕、比、超一一銀行規(guī)范化服務(wù)與標桿網(wǎng)點建設(shè)
課程背景:
在打造星級網(wǎng)點、標桿網(wǎng)點的戰(zhàn)略布局下,金融行業(yè)越來越注重對一線服務(wù)窗口及服
務(wù)營銷人員標準化、職業(yè)化的打造,這是金融行業(yè)不易被復(fù)制的核心競爭力!同時隨著
金融客戶的成長,客戶對服務(wù)質(zhì)量要求自然增加,在客戶看來,更樂意接受到環(huán)境舒適
的網(wǎng)點,接受服務(wù)態(tài)度佳的專業(yè)服務(wù)人員提供的金融服務(wù),使其更容易信賴!“銀行規(guī)范
化服務(wù)與標桿網(wǎng)點建設(shè)”將依據(jù)星級網(wǎng)點、百千佳網(wǎng)點的標準,結(jié)合網(wǎng)點實際情況,為銀
行導(dǎo)入一套標準化、規(guī)范化的服務(wù)體系,包括網(wǎng)點現(xiàn)場環(huán)境規(guī)范管理。培訓將“導(dǎo)入標準
、提升專業(yè)形象、改善網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境、塑造員工職業(yè)形象、規(guī)范員工服務(wù)流程“等幾個方
面展開,通過講解+訓練方式將網(wǎng)點窗口服務(wù)進行全面規(guī)范,增強服務(wù)意識,規(guī)范并強化
服務(wù)行為,深化服務(wù)內(nèi)涵,逐步培育銀行更強的客戶吸引和依存能力,提升銀行的品牌
形象與長期穩(wěn)定的黏性價值。
課程收益:(參考全國千佳標桿網(wǎng)點的標準)
● 優(yōu)化網(wǎng)點功能分區(qū)布局,改善服務(wù)環(huán)境
● 塑造員工職業(yè)形象,升級網(wǎng)點全新形象價值
● 增強員工服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)流程,提高基礎(chǔ)服務(wù)水平
● 掌握柜員標準化服務(wù)流程“八步曲”和大堂經(jīng)理標準化服務(wù)“七步曲“
● 建立對標網(wǎng)點,實現(xiàn)銀行內(nèi)部網(wǎng)點樹標、學標、超標的提升過程
● 提升網(wǎng)點團隊管理文化,樹立銀行品牌名片
課程特色:
● 以講解+訓練為全程互動教學,重在學員理解并自然接納標準、強化訓練執(zhí)行
●
視頻演示教學、同行(兄弟行)標準化訓練圖片展示、案例回放分析、情境案例模擬現(xiàn)
場點評教學等方式加以強化訓練,使學員充分牢固掌握課堂所學知識。
課程模型:
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標桿網(wǎng)點考核模型:
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課程時間:2天,6小時/天
課程對象:銀行服務(wù)營銷操作層及管理層(支行長、網(wǎng)點主任、分管服務(wù)營銷運營主管
、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等參與建標網(wǎng)點的全體人員)
課程方式:互動教學、視頻演練、案例分享、情景模擬等
課程大綱
頭腦風暴:客戶走進銀行網(wǎng)點最關(guān)注需求什么?
第一講:服務(wù)的核心與內(nèi)涵
一、服務(wù)與營銷的關(guān)系
1. 服務(wù)促進營銷
2. 營銷始于服務(wù)
頭腦風暴:您最難忘的服務(wù)經(jīng)歷
二、情感需求——馬斯洛需求層次理論
1. 生理需求
案例分享:喝水的大娘
案例分析:夜幕下的燈光
2. 安全需求
案例分享:排隊引發(fā)的糾紛
3. 尊重的需求
4. 被體諒的需求
案例分享:辦理一卡通
5. 自我實際的需求
案例分享:我是VIP
三、事實需求:信息的需求、解決問題的需求、其他
情景演示:兩張錯誤的支票
第二講:銀行人的職業(yè)品質(zhì)
現(xiàn)場討論:你最欣賞哪位同事的職業(yè)形象?為什么?
一、塑造清晰美好的職業(yè)形象
看圖說話:對比總結(jié)后的思考
1. 剖析個人日常習慣
2. 充分進行角色認知
3. 改變習慣從今開始
現(xiàn)場討論:你最欣賞哪位同事的職業(yè)形象?為什么?
二、銀行人的儀容禮儀
情景演練:遇見美一一現(xiàn)場化妝、現(xiàn)場教學,前后對比
三、銀行人的儀表禮儀
1. 女士儀表禮儀的要求
2. 男士儀表禮儀的要求
四、銀行人的儀態(tài)禮儀
1. 儀態(tài)訓練:
1)規(guī)范站姿訓練
案例/互動:現(xiàn)場選取學員展示標準站姿,全員練習
2)標準坐姿訓練
案例/互動:現(xiàn)場選取學員演練標準的坐姿,全員練習
3)規(guī)范走姿訓練
案例/互動:規(guī)范走姿現(xiàn)場訓練
4)手勢訓練
案例/互動:常用手勢現(xiàn)場訓練
2. 商務(wù)禮儀訓練
演練:現(xiàn)場特殊情況演練
情景演練:本節(jié)采用演練式教學
案例分享/互動:觀看**銀行標準化服務(wù)禮儀視頻,現(xiàn)場模擬演練
第三講:網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)標準
一、柜面標準服務(wù)“八步曲“
1. 舉手迎——標準站姿、舉手招迎、請客入座
1)站立式及坐式“舉手禮”標準動作示范
2)“舉手迎”標準話術(shù)和動作演練
2. 笑相問——微笑問候、了解需求、業(yè)務(wù)確認
1)一般情況和特殊情況下,詢問客戶業(yè)務(wù)種類的話術(shù)
2. 提問的技巧
開放式問題和封閉式問題區(qū)別
3. 雙手接——雙手接入、穩(wěn)拿穩(wěn)放、雙手遞出
1)不同的柜臺設(shè)置“雙手接”的動作要領(lǐng)
2)“雙手接”動作及話術(shù)演練
4. 快準辦——請輸密碼、核對簽字、過鈔提醒
討論:如何把握業(yè)務(wù)速度和服務(wù)完整之間的平衡
1)唱收唱付語等7種“快速辦”常用話術(shù)及動作
2)柜面服務(wù)語言溝通要點
5. 巧營銷——等候告知、產(chǎn)品推送、巧妙推介
1)柜面營銷的時機
2)一句話營銷話術(shù)
3. 針對不同業(yè)務(wù)營銷推薦技巧
6. 禮貌指——面帶微笑、語氣溫和、手勢到位
1)點鈔提示、簽名提示、密碼提示、標準話術(shù)、動作及表情要領(lǐng)
2)指示禮的溝通要領(lǐng)
7. 提醒遞——再問需求、遞送單證、核對收好
1)標準話術(shù)和動作要領(lǐng)
2)遞出物品時的服務(wù)細節(jié)
8. 目相送——標準站姿、面帶微笑、揮手告別
1)“目相送”的合適時機
2)柜面送別客戶需注意的服務(wù)細節(jié)
3)標準話術(shù)及動作示范
情景演練:柜員“八部曲”流程和標準話術(shù)演練
二、廳堂標準服務(wù)“七步曲”
1. 站相迎——標準站姿、面帶微笑、鞠躬問好
2. 快分流——了解需求、迅速判斷、分流疏導(dǎo)
3. 速識別——主動溝通、快速識別、差別服務(wù)
4. 簡營銷——等候告知、產(chǎn)品推送、巧妙推介
5. 緩情緒——耐心傾聽、解釋安撫、提出方案
6. 助辦理——發(fā)現(xiàn)需求、耐心指導(dǎo)、協(xié)助辦理
7. 禮相送——面帶微笑、溫馨提示、歡迎再來
案例分享:廳堂聯(lián)動客戶的識別推薦
案例分享:客戶銀行卡遺失后的緊急掛失
第四講:銀行7S標準化建設(shè)
一、環(huán)境7S標準化建設(shè)
1. 現(xiàn)場檢查案例分析
案例分析:工行標桿服務(wù)網(wǎng)點檢查圖片展,結(jié)合本網(wǎng)點查不足
1)環(huán)境檢查流程路線
2)定時進行環(huán)境巡檢
2. 7s環(huán)境檢查標準:整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約
二、環(huán)境管理檢查要點(參考全國千佳標桿網(wǎng)點的標準)
1. 外部環(huán)境
2. 大堂經(jīng)理區(qū)域
3. 填單臺
4. 24小時自助區(qū)
5. 個人業(yè)務(wù)顧問區(qū)
6. 客戶等候區(qū):客戶座椅、飲水機使用細節(jié)
7. 現(xiàn)金柜面內(nèi)外
8. 其他環(huán)境區(qū)域
9. 功能分區(qū)
檢查表單:環(huán)境管理檢查工具表單
看圖說話:7S落地實施后的案例展示
第五講:客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)話術(shù)訓練
一、柜內(nèi)外聯(lián)動,提高服務(wù)效率
案例分享:
1. 客戶未攜帶身份證要求辦理業(yè)務(wù)
2. 客戶需重新填單但不愿離開柜臺
3. 客戶為了取一筆錢往返銀行三趟
4. 客戶遭遇詐騙感覺被銀行冷落
案例分析:
1. 客戶為什么投訴
2. 銀行做錯了什么
話術(shù)示范與話術(shù)解析
二、規(guī)范叫號管理,穩(wěn)定服務(wù)秩序
案例分享:
1. 客戶被插隊后情緒激動
2. 客戶不取號排隊,強行辦理業(yè)務(wù)
3. 客戶未聽到叫號,過號引起糾紛
案例分析:
1. 客戶為什么投訴
2. 銀行做錯了什么
話術(shù)示范與話術(shù)解析
三、溝通到位:高效準確地辦理業(yè)務(wù)
案例分享:
1. 杜絕操作失誤,是一切服務(wù)的起點
2. 準確解釋業(yè)務(wù)規(guī)程,減少溝通的摩擦
3. 熟悉產(chǎn)品介紹,避免不必要的誤解
案例分析:
1. 客戶為什么投訴
2. 銀行做錯了什么
話術(shù)示范與話術(shù)解析
四、優(yōu)化硬件服務(wù),關(guān)注服務(wù)細節(jié)
案例分享:
1. 網(wǎng)點硬件故障,造成延誤,及時安撫客戶情緒
2. 維護公共環(huán)境,保障大多數(shù)客戶的利益
案例分析:
1. 客戶為什么投訴
2. 銀行做錯了什么
話術(shù)示范與話術(shù)解析
通關(guān)演練:
1. 采用自編自導(dǎo)形式,各小組將所學內(nèi)容納入情景中進行演練
2. 各組學員互評&講師總結(jié)輔導(dǎo)
備注:以上課程內(nèi)容可根據(jù)客戶實際情況做適當調(diào)整。
閆金星老師的其它課程
在經(jīng)濟新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)金融的大背景下,擁有傳統(tǒng)經(jīng)營模式的銀行網(wǎng)點實實在在地感受到了轉(zhuǎn)型的巨大壓力。為了更加優(yōu)化網(wǎng)點人力資源配置,進一步釋放網(wǎng)點服務(wù)潛能,有效提升網(wǎng)點營銷能力和服務(wù)水平,銀行網(wǎng)點進行壓高增低,打通權(quán)限,實施“五減五增”轉(zhuǎn)型路徑,打通權(quán)限并對員工進行彈性排班,但是面臨著人員轉(zhuǎn)崗后客戶服務(wù)營銷的諸多問題,雖然網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,同時員工的思想意識也要配套進行轉(zhuǎn)
講師:閆金星詳情
隨著客戶對銀行服務(wù)的關(guān)注度越來越高,客戶更渴望得到更加高效、熱情、專業(yè)的服務(wù)。同時,越來越多的銀行在謀求轉(zhuǎn)型升級,但是許多員工在待客服務(wù)過程中存在隨意、散漫、服務(wù)不規(guī)范、不專業(yè)等種種現(xiàn)象,制約銀行業(yè)務(wù)進一步開展,客戶投訴居高不下。當然,在服務(wù)過程中難免會碰到憤怒的客戶,也難免因為客戶的言行使自己的情緒受到影響,服務(wù)人員如果不會處理自己的情緒和客戶的情緒,則容
講師:閆金星詳情
說起廳堂營銷大家并不陌生,每家銀行都知道廳堂營銷的重要性,無論是“大堂致勝”還是“贏在大堂”都想將廳堂的營銷工作做好。通過多年的努力,銀行都培養(yǎng)了大批精通營銷的優(yōu)秀大堂經(jīng)理。隨著近年來金融市場環(huán)境發(fā)生了深刻變革,銀行業(yè)務(wù)辦理渠道越來越電子化、多樣化、智能化,目前網(wǎng)點在廳堂營銷中遇到最大問題是人員緊張,大堂經(jīng)理要對客戶分流,還要指導(dǎo)填單和各種自助機具的使用,,
講師:閆金星詳情
為盡快提高新員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),給新員工提供正確的、相關(guān)的工作崗位信息,更好的幫助新員工在最短時間內(nèi)融入銀行,適應(yīng)新的工作環(huán)境,提高職業(yè)化素養(yǎng),增強客戶服務(wù)與營銷技能,使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。規(guī)范服務(wù)行為,塑造“職業(yè)行”;團隊建設(shè),引導(dǎo)“職業(yè)愛”;知己知彼,激發(fā)“職業(yè)心”,快速學習新知,應(yīng)對同業(yè)激烈競爭?!褶D(zhuǎn)變思
講師:閆金星詳情
奪勢——開門紅360度全場景營銷訓練營 12.25
面對開門紅,員工為什么都害怕?面對開門紅,業(yè)績?yōu)楹卧絹碓诫y達成?面對開門紅,如何突破員工不愿營銷、不會營銷、不敢營銷的局面?zhèn)鹘y(tǒng)開門紅依靠禮品/利率提升,讓市場競爭越來越惡劣,吸存成本越來越高!面對一年一度的開門紅,如何輕松上陣,快樂營銷,持續(xù)提升各項業(yè)績?本課程設(shè)計以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以場景營銷為切入,快速實現(xiàn)員工能力增長及業(yè)績提升,例如:《存款營銷七大場景》、《
講師:閆金星詳情
職場EAP一一情緒管理與壓力舒緩 12.25
隨著現(xiàn)代社會競爭加劇,生活節(jié)奏加快;工作壓力增加,人際關(guān)系錯綜復(fù)雜;家庭變數(shù)越來越多……現(xiàn)代企業(yè)員工感到工作壓力山大,常常感到身心疲憊力不從心,常常遇到挫折卻不知所措,人們無法用正面語言、正確、清晰地表達自己的情緒、感受和直覺,特別是當它們被掩藏在無意識中時,直接危及到身心健康,大多數(shù)情況下成為許多員工從成功走向卓越的屏障。為進一步深入推進員工關(guān)懷計劃(EA
講師:閆金星詳情
智慧廳堂一一大堂經(jīng)理服務(wù)營銷一體化情境實訓課程背景:說起廳堂營銷大家并不陌生,每家銀行都知道廳堂營銷的重要性,無論是“大堂致勝”還是“贏在大堂”都想將廳堂的營銷工作做好。通過多年的努力,銀行都培養(yǎng)了大批精通營銷的優(yōu)秀大堂經(jīng)理。隨著近年來金融市場環(huán)境發(fā)生了深刻變革,銀行業(yè)務(wù)辦理渠道越來越電子化、多樣化、智能化,目前網(wǎng)點在廳堂營銷中遇到最大問題是人員緊張,大堂經(jīng)
講師:閆金星詳情
遇見美一一心服務(wù)·馨禮儀·星品質(zhì)銀行員工服務(wù)禮儀實戰(zhàn)訓練課程背景:在銀行營業(yè)網(wǎng)點員工服務(wù)行為中,我們發(fā)現(xiàn)了以下這些普遍現(xiàn)象:員工服務(wù)意識薄弱,服務(wù)缺乏規(guī)范性;員工職業(yè)形象塑造不統(tǒng)一;員工未熟練掌握服務(wù)禮儀與客戶接待標準,未熟練運用于工作場景;客戶在不同網(wǎng)點、不同員工體驗到的服務(wù)接待規(guī)范標準不一致;銀行多次開展服務(wù)禮儀培訓,效果一般銀行服務(wù)是打造銀行優(yōu)質(zhì)品牌,
講師:閆金星詳情
效能倍增一一銀行精準服務(wù)營銷與效能提升課程背景:近年來,銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的競爭日益加劇,銀行要把握發(fā)展機遇,就要積極實施變革與轉(zhuǎn)型,從而提高核心競爭力。在銀行的整體布局規(guī)劃中,網(wǎng)點是最重要的環(huán)節(jié)之一,是銀行與客戶直接交流的第一平臺,是銀行參與市場競爭的重要資源。因此通過建立一套標準化、規(guī)范化的銀行服務(wù)營銷體系和網(wǎng)點現(xiàn)場環(huán)境管理體系,使標準化、規(guī)范化、人性化
講師:閆金星詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





