公文寫作

  培訓(xùn)講師：徐佳欣

講師背景：
徐佳欣老師國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師音樂治療師美國認證協(xié)會（ACI）注冊國際培訓(xùn)師(CIPL)國家人力資源管理師國家軟實力課題組特約講師中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會專家委員中國城市經(jīng)濟學會教育中心特約講師中國教育戰(zhàn)略發(fā)展學會會員從業(yè)經(jīng)歷曾師從美國加州管 詳細>>

徐佳欣
    課程咨詢電話：

公文寫作詳細內(nèi)容

公文寫作

公文寫作技能提升 課綱

【課程背景】
公文是各級各類國家機構(gòu)、社會團體、企事業(yè)單位在公務(wù)活動中有著特定效能的文書
，成為各類組織正常運轉(zhuǎn)的必備工具之一。公文在文種、要素、格式、文字方面有著法
定性或規(guī)范性的特殊要求。作為一項技能，早已成為各級管理者乃至員工的通用技能之
一。
【課程對象】
各級各類國家機構(gòu)、社會團體、企事業(yè)單位的管理者、業(yè)務(wù)骨干。
【課程收益】
1.掌握公文文種、公文要素、公文格式、公文文體、文字表述的基本要求。
2.熟悉常見公文文種的寫法，發(fā)揮公文的指導(dǎo)、管理、規(guī)范、溝通和憑證的作用，實
現(xiàn)科學管理。
3.掌握公文擬寫與處理的技巧。
【課程設(shè)計】
1.本課程標準用時為6小時，可根據(jù)客戶實際需求調(diào)整內(nèi)容與課時。

2.課程以相關(guān)法規(guī)為線索，結(jié)合典型案例，配發(fā)相關(guān)素材，力求實用、充分與學員分享
。
3.本課運用理論講授、小組討論、案例分析等多種培訓(xùn)形式。
【課程大綱】
第一模塊：課程導(dǎo)入
一、冰山模型與管理維度
二、我們的現(xiàn)狀
三、課程約定：培訓(xùn)箴言與培訓(xùn)要求
四、課前演練
第二模塊：基礎(chǔ)知識
一、定義與內(nèi)涵：通過拆解定義掌握五項內(nèi)涵，名稱、主體、條件、特征、性質(zhì)
二、相關(guān)法律法規(guī)介紹：現(xiàn)行的兩部法規(guī)與國家標準
三、作用與功能
1.領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)；行為規(guī)范；傳遞信息；公務(wù)聯(lián)系；憑據(jù)記載
2.溝通；形象；水平；權(quán)威
四、五個維度的分類
1.來源：對外、收來、內(nèi)部
2.行文關(guān)系：上行、平行、下行
3.秘密程度：公開、普通、秘密
4.制發(fā)機關(guān)：法律、行政、黨的
5.內(nèi)容與性質(zhì)：指揮、規(guī)范、報請、知照、記錄
五、文種
（一）黨政公文
決議 決定 命令/令 公報 公告
通告 意見 通知 通報 報告
請示 批復(fù) 議案 函 紀要
（二）企業(yè)公文
1.法定類：
2.通用類：
3.事務(wù)類：
4.規(guī)章類：
5.專業(yè)類：
六、體式
（一）文體：敘述、說明、議論
（二）要素：公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字
號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附
注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。
（三）格式：眉首、主體、版記
七、紙張、排版、印裝
第三模塊：寫作技巧
一、公文寫作常見問題
二、寫作的四個構(gòu)成要素
1.明確的意圖
2.清晰的結(jié)構(gòu)
3.豐富的材料
4.精準的表述
三、寫作步驟：
1.明確發(fā)文主旨
2.搜集有關(guān)材料
3.擬出寫作提綱
4.認真起草正文
5.反復(fù)檢查修改；
四、語言特點：
1、準確；2、簡明；3、莊重；4、得體；
五、特定用語/話術(shù)
六、寫作人員的修養(yǎng)
七、公文常見病例分析
八、公文辦理
第四模塊：文種舉例
一、文種舉例（根據(jù)客戶需求選擇重點文種講解）
通知、決定、計劃、總結(jié)、方案、簡報、電子郵件等
二、講解要點
概念、格式、標題、正文、類別、比較、說明
三、積累忠告

 

徐佳欣老師的其它課程

競聘與即興演講演講競聘的基本要求你為什么要去演講？1)會議的需要2)晉升的需要3)隨時準備著展現(xiàn)自己………………演講競聘語言構(gòu)成1)語言的三種形式Σ文字語言Σ聲音語言Σ態(tài)勢語言2）語言的三類內(nèi)容Σ日常用語Σ邏輯語言Σ典雅用語競聘者的四個狀態(tài)競聘者不恰當?shù)闹w語言沒有精神頻繁走動站姿不雅手放置不當各種小動作手勢夸張站姿僵硬用手指著聽眾成功演講競聘的六要素不要包

 講師：徐佳欣詳情

乘著音樂的翅膀——音樂鑒賞【課程背景】音樂在生活中有著很大的作用，就好像人們需要用語言來與人溝通一樣。很難想像沒有了音樂，世界不知會變成什么樣子？音樂已經(jīng)在人們的日常生活中占據(jù)了一定的位置，音樂可以調(diào)劑緊張、單調(diào)的生活，使人們的神經(jīng)得到放松，有益于身體健康。音樂可以給人聽覺以愉悅，凈化人的靈魂，使人們的精神得到一種高度的享受。音樂還能幫你排除憂愁和悲傷，使你

 講師：徐佳欣詳情

用大數(shù)據(jù)的思維進行人力資源管理徐佳欣老師【課程背景】大數(shù)據(jù)這一信息大爆炸時代的必然產(chǎn)物，已開始在IT、商業(yè)零售、管理咨詢、刑偵等多個領(lǐng)域，開始得到了廣泛運用，未來的應(yīng)用價值更是不可限量。大數(shù)據(jù)改變了所有行業(yè)全部公司的經(jīng)營方式。從對市場的理解到如何挖掘經(jīng)營信息，大數(shù)據(jù)能洞察每項轉(zhuǎn)變。一個致力于收集和分析大數(shù)據(jù)的行業(yè)業(yè)已形成，對現(xiàn)有公司產(chǎn)生了深刻影響。據(jù)有關(guān)調(diào)查

 講師：徐佳欣詳情

用音樂“讓壓力飛”心智體驗課程——職場人士快速減壓術(shù)【課程背景】（1）美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤，每個員工的缺勤會造成668美元的損失；壓力導(dǎo)致的疾病每年會使英國損失8000萬個工作日，每年的經(jīng)濟損失高達70億英鎊；（2）中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人；由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達6---15;40的人“跳槽”或

 講師：徐佳欣詳情

情緒與壓力管理【課程背景】（1）美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤，每個員工的缺勤會造成668美元的損失；壓力導(dǎo)致的疾病每年會使英國損失8000萬個工作日，每年的經(jīng)濟損失高達70億英鎊；（2）中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人；由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達6---15;40的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致；員工

 講師：徐佳欣詳情

求職面試技巧   02.24

求職面試技巧【課程背景】如何盡快找到自己的理想工作？如何回答面試官提出的各種問題？求職面試時緊張，恐懼，語無倫次？筆試高分通過，可是面試總被淘汰？無法應(yīng)對行為面試、結(jié)構(gòu)化面試和小組討論？趕快參加求職面試培訓(xùn)吧，所有問題盡數(shù)解決，找到高薪工作！【課程介紹】本課程通過講授、互動、現(xiàn)場模擬教學相結(jié)合的教學方法，從理論、實踐兩個層面，幫助學員了解HR眼中合格的簡歷和

 講師：徐佳欣詳情

壓力與情緒管理課程時長：兩天（12小時）課程收益：消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生掌握行之有效的壓力管理方法，學會各種有效的放松方法增強正面情緒，處理負面情緒，從根本上解決帶來心理的不當信念，快樂生活，開心工作。課程大綱：第一部分：壓力壓力，不容忽視壓力是否正在扼殺我們的生活？警惕我們身邊的壓力壓力是什么？壓力的來源外部壓力內(nèi)部壓力了解

 講師：徐佳欣詳情

互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道開發(fā)與維護徐佳欣老師【課程介紹】每位HR都面臨招人的難題。是"沒有人"還是"沒有合適的人"為什么“沒有人”？人才都從哪里來？面對琳瑯滿目的招聘渠道，HR該如何選擇最優(yōu)渠道？已用渠道該如何進行維護才能達到最好的招聘效果隨著招聘難度的加大，固有的招聘渠道已經(jīng)無法滿足我們的招聘需要。挖掘和開發(fā)更多新穎的招聘渠道

 講師：徐佳欣詳情

金牌面試官面試技巧課程背景大多數(shù)面試官都會遇到這樣的困境：面試中不知道哪些提問和回答是有效的；無法鑒別候選人描述內(nèi)容的真實性；面試中無法精準挖掘候選人的真實能力；試用期過程中發(fā)現(xiàn)實際能力和表達相差甚遠。提升面試官的面試技巧是每個企業(yè)都需要關(guān)注和重視的問題，選對人遠遠比培養(yǎng)一個優(yōu)秀的人更重要。課程收益1、建立正確的甄選與用人理念2、了解系統(tǒng)化的人才招聘任用流程

 講師：徐佳欣詳情

金牌面試官面試技巧課程背景大多數(shù)面試官都會遇到這樣的困境：面試中不知道哪些提問和回答是有效的；無法鑒別候選人描述內(nèi)容的真實性；面試中無法精準挖掘候選人的真實能力；試用期過程中發(fā)現(xiàn)實際能力和表達相差甚遠。提升面試官的面試技巧是每個企業(yè)都需要關(guān)注和重視的問題，選對人遠遠比培養(yǎng)一個優(yōu)秀的人更重要。課程收益1、建立正確的甄選與用人理念2、了解系統(tǒng)化的人才招聘任用流程

 講師：徐佳欣詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有