《業(yè)財融合-全面預算管理“五步法”》

  培訓講師:孟郡

講師背景:
孟郡老師——讓企業(yè)高管讀懂財務的導師?曾任中啟創(chuàng)優(yōu)商學院(代碼:831259)副總裁兼教導處主任?曾任中國企業(yè)金融研究院副總裁兼事業(yè)部負責人?曾任四川百達匯商學院院長?森思達教育咨詢管理公司培訓總監(jiān)?曾任企業(yè)總經(jīng)理,運營總監(jiān)?河北財經(jīng)大學特 詳細>>

孟郡
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《業(yè)財融合-全面預算管理“五步法”》詳細內(nèi)容

《業(yè)財融合-全面預算管理“五步法”》

《業(yè)財融合-企業(yè)全面預算管理“五步法”》
【課程背景】
全面預算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的標配,是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要
方法,是目標與執(zhí)行的紐帶;企業(yè)在編制預算時,在高管的帶動下,即需要有專業(yè)財務
人員的組織與把關,也需要企業(yè)各部門的積極參與。但在實際的預算編制過程中,卻經(jīng)
常出現(xiàn)以下問題或現(xiàn)象:
? 高管層面思維滯后,編制預算缺少邏輯性?
? 預算編制的時間滯后,不能如期完成?
? 在預算的執(zhí)行中卻控制力度不夠?
? 業(yè)務部門認為預算是推測的,“走過場而已,沒實際作用”;
? 業(yè)務部門認為預算是財務的事,和業(yè)務部門關系不大
? 做預算是向財務和上級申請費用的好時機;
? 沒有數(shù)據(jù)分析和測試,拍腦門編預算;
? 業(yè)務部門也想?yún)⑴c到預算中,但卻無從下手,外行人難干內(nèi)行活
? 預算也按要求編制了,在執(zhí)行中要如何管理和控制?
? ……
那么,如何能夠幫助到企業(yè)高層管理人員,提升預算思維邏輯,提升預算編制的效
率,提升預算執(zhí)行的力度呢?
《企業(yè)全面預算管理“五步法”》課程,從戰(zhàn)略的高度,幫助到高管,預算編制得心應手
,將復雜的事情做到簡單,高效,實用。
【課程收益】
? 掌握-業(yè)財融合新思維
? 掌握-全面預算管理之“全面預算管理”
? 掌握-全面預算的編制原則、編制依據(jù)、預算管理流程
? 掌握-全面預算管理的“五大步”邏輯、和關鍵環(huán)節(jié)
? 掌握-成本預算的四大關鍵
? 掌握-全面預算管理執(zhí)行與績效考核掛鉤的問題

【課程設置】
1、課程對象:企業(yè)高管
2、課程時間:(1天 6小時)


【課程綱要】

第一單元:什么是業(yè)財融合新思維?
業(yè)財融合新思維理念
? 業(yè)財融合新思維
? 業(yè)財融合新思維與財務管理的關系
案例解析業(yè)財融合新思維
? 發(fā)票報銷說明
? 費用說明
? 往來賬務說明
第二單元:什么是全面預算管理之“全面預算管理”?
1. 全面預算管理之“全面”
2. 全面預算管理之:“預算”
3. 全面預算管理之“管理”
4. 全面預算管理的管理模式
5. 銷售為基礎的管理模式
6. 以利潤為基礎的管理模式
7. 以現(xiàn)金流為基礎的管理模式
8. 以成本為基礎的管理模式
第三單元:如何運作全面預算“五步法”?
1.預算編制“五大步”具體內(nèi)容和邏輯
2.預算模預算編制“五大步”
← 戰(zhàn)略
← 目標
← 計劃
← 預算

第四單元:什么是成本預算的四大關鍵?
1.成本核算的六大體系解讀
2.全面預算管理預算框架及預算指標體系的邏輯
3.成本預算四大關鍵
← 分類預算
← 依據(jù)明確
← 目標導向
← 政策控制
第五單元:如何做好績效考核?
1.考什么-導向問題?-考核指標的設計
2.如何考-考核體系設計?-體系注意的關鍵
3.考后怎么辦?-結果運用與績效管理
第六單元:如何做好全面預算控制執(zhí)行?
1. 目標執(zhí)行與管控
2. 計劃執(zhí)行與管控
3. 預算執(zhí)行與管控
4. 善于定期開會進行運營監(jiān)控
5. 追加調(diào)整顯柔性
6. 預算審計工作












 

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