《形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》

  培訓(xùn)講師:喬云

講師背景:
喬云老師——高端形象管理與禮儀服務(wù)專家韓國大韓航空第一任華人空姐乘務(wù)長、大韓航空培訓(xùn)院空姐培訓(xùn)教官中國航空公司空姐專業(yè)形象打造、儀態(tài)訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)專職導(dǎo)師高端魅力女性修煉課堂形體、儀態(tài)培訓(xùn)導(dǎo)師美國ACI注冊國際高級禮儀培訓(xùn)師教育部CAEA認(rèn) 詳細(xì)>>

喬云
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《形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》詳細(xì)內(nèi)容

《形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》

形象美學(xué)發(fā)掘個(gè)人獨(dú)特之美
《形象風(fēng)格類型與色彩適配美學(xué)》
主講人:喬云老師
【課程背景】
獨(dú)有渾厚的內(nèi)在品質(zhì),忽視外在修飾,難免讓人遺憾;初看是美的外表,細(xì)品是美的修養(yǎng);美的對立面不是丑,而是庸俗粗糙,日漸、甘于、繼續(xù)—
塑造美是有法可循,有章可依的,不需要依靠整形外科手術(shù),也不必置辦昂貴的服裝,只要充分了解自己,憑借自身?xiàng)l件輔以恰當(dāng)?shù)纳?、服裝、妝容、形體儀態(tài)、語言藝術(shù),禮儀知識塑造出獨(dú)屬于自己的完美形象成就最美好的自己。
在日常生活中,常見的對美的認(rèn)知通常存在以下問題:
缺乏對自我的了解,不能有效穿對衣,用對色,找不準(zhǔn)自身風(fēng)格類型;
缺乏對美學(xué)的品味,沒有發(fā)現(xiàn)自身美的眼睛;
缺乏自我管理,習(xí)慣懶散不重視形象;
盲目跟風(fēng)整容整形;
誤認(rèn)為奢侈品的堆砌就是美;
正在面臨這些問題的企業(yè)或個(gè)人,通過本課程的學(xué)習(xí)學(xué)會穿對衣,用對色,充分發(fā)揮自身的獨(dú)特之美,同時(shí)提升個(gè)人的欣賞水平和審美品味。
如何挑選服裝,根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)選擇的細(xì)節(jié)點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面?
如何揚(yáng)長避短,凸顯個(gè)人獨(dú)特之美,掩蓋不足?
如何了解自己的膚色類型?
如何根據(jù)膚色確定妝容和服裝的顏色,如何做到相得益彰?
如何確定自己的風(fēng)格類型?
如何根據(jù)自己的風(fēng)格選擇飾品和圖案?、、、、、、
以上問題都可以在喬琬墨老師的接下來的課程里一一得到解決
【課程收益】
通過本課程的學(xué)習(xí)讓學(xué)員掌握對自身“型”的認(rèn)知,選對適合自身風(fēng)格的服裝類型;
學(xué)會“悅色”,根據(jù)膚色選對色彩,發(fā)掘出自身獨(dú)特之美,。
掌握辨別臉型輪廓類型的方法;
掌握辨別五官量感類型的方法;
掌握多種風(fēng)格類型的方法;
掌握色彩搭配的底層邏輯;
掌握揚(yáng)長避短的技巧;
【課程特色】
20年的國內(nèi)外空姐服務(wù)形體禮儀教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ,用多年浸泡在世界一流航空公司的禮節(jié)禮儀、高端服務(wù)、專業(yè)形象、形體儀態(tài)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合東西方禮儀文化,為多家企業(yè)培訓(xùn)出較高品牌影響力的員工。
需求診斷:課前充分溝通,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求并針對性設(shè)計(jì)課程;
定制課程:結(jié)合工作場景,解決提到的常見問題;
生動教學(xué):CP搭檔和小組演練設(shè)置助力教學(xué),生動互動;
落地應(yīng)用:把教學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作場景中演練。
【課程對象】
企業(yè)員工、新員工、骨干員工、企業(yè)中層、高層管理干部
【課程時(shí)間】
1-2天(6小時(shí)/天)(課程標(biāo)準(zhǔn)版2天,1天可以選擇一半的內(nèi)容)
【課程大綱】
為什么你的衣櫥里總是缺件衣服?如何根據(jù)不同類“型”匹配服裝?
選擇圖案的大小、服裝的長短乃至發(fā)行的長短都由什么決定?
個(gè)人風(fēng)格如何與服裝和諧統(tǒng)一?
第四章 如何選擇適配膚色的色彩?
一、為什么你的衣櫥里總是缺件衣服?如何根據(jù)不同類“型”適配服裝?
1、輪廓-臉部的“型”1)如何分辨臉部輪廓類型?
2)女士的輪廓類型對著裝之間的關(guān)系3)男士的輪廓類型對著裝之間的關(guān)系工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:CP搭檔演練
2、輪廓-服飾風(fēng)格類型
1)如何分辨服裝輪廓類型?
2)如何分辨配飾輪廓類型?
工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:CP搭檔演練
3、輪廓-身體的類型
1)如何分辨身體的輪廓類型
2)臉“型”和身“型”如何對應(yīng)相應(yīng)的服裝類型?
工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:CP搭檔演練
二、選擇圖案的大小、服裝的長短乃至發(fā)行的長短都什么決定?
1、臉部的量感
1)分辨臉部量感類型
2)臉部的量感對服裝選擇之間的關(guān)系
2)臉部的量感對服飾圖案選擇之間的關(guān)系
3)臉部的量感對配飾選擇之間的關(guān)系
工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:CP搭檔演練
三、個(gè)人風(fēng)格如何與服裝和諧統(tǒng)一?
1、風(fēng)格判定
1)“動”風(fēng)格
2)“靜”風(fēng)格
43)人體型特征象限范圍
工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:CP搭檔演練
四、如何選擇適配膚色的色彩?
1、悅色-膚色與色彩的對話
1)色彩的基礎(chǔ)知識
2)不同膚色的四季色彩論
3)六大色型穿色建議
4)服飾美的配色原理
工具:實(shí)戰(zhàn)分析法
互動:小組演繹五、互動交流

 

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塑造美是有法可循,有章可依的,不需要依靠整形外科手術(shù),也不必置辦昂貴的服裝,只要充分了解自己,憑借自身?xiàng)l件輔以恰當(dāng)?shù)纳省⒎b、妝容、形體儀態(tài)、語言藝術(shù),禮儀知識塑造出獨(dú)屬于自己的完美形象成就最美好的自己。好的形象是需要遵循自身的內(nèi)外屬性,即內(nèi)在訴求與外在特征。完美的形象需要有著對衣著飾品精準(zhǔn)到位的理解力,對自身色彩風(fēng)格的清晰了解對社會角色和自我的犀利認(rèn)知。

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古語有云“十里不同風(fēng),百里不同俗”,更何況國與國之間。中國歷史文化源遠(yuǎn)流長,素有“禮儀之邦“的美稱,全面學(xué)習(xí)國際商務(wù)社交禮儀在國際交往中展示國人的高素養(yǎng)和社交魅力,必能鞏固商業(yè)關(guān)系,從而增加企業(yè)的美譽(yù)度。國際間的商務(wù)交往,不僅代表的是個(gè)人形象、企業(yè)形象更是國家形象。在現(xiàn)實(shí)的國際交往中通常存在以下問題:世界一定程度上不了解中國,中國也不是很了解世界;缺乏對于各

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獨(dú)有渾厚的內(nèi)在品質(zhì),忽視外在修飾,難免讓人遺憾;初看是美的外表,細(xì)品是美的修養(yǎng);美的對立面不是丑,而是庸俗粗糙,日漸、甘于、繼續(xù)—優(yōu)秀的內(nèi)在素養(yǎng)與外在呈現(xiàn)是一場由內(nèi)而外的修煉。在修煉的過程中,商務(wù)禮儀有助于提高個(gè)人的自身修養(yǎng)、改善人際關(guān)系,提升企業(yè)整體競爭力。同時(shí)還可以塑造企業(yè)形象,提高顧客滿意度和美譽(yù)度,并能最終達(dá)到提升企業(yè)品牌影響力。在商務(wù)交往中通常存在

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職場禮儀體現(xiàn)出一個(gè)人在人格上的品德、氣局上的開闊、性情上的涵養(yǎng)。尊重上級是一種天職,尊重同事是一種本分,尊重下級是一種美德。尊重客人是一種常識,尊重對手是一種風(fēng)度,尊重所有人則是一種教養(yǎng)。企業(yè)員工的職場禮儀直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力,企業(yè)員工如果不能呈現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀習(xí)慣必將大大折損企業(yè)的品牌力。在中國,企業(yè)新員工通常存在以下問題:形象邋遢

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商品同質(zhì)化的時(shí)代,企業(yè)競爭的本質(zhì)就是服務(wù)。企業(yè)員工如果沒有正確導(dǎo)向的服務(wù)意識,不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必將大大折損企業(yè)的競爭力和品牌力。企業(yè)員工的服務(wù)也直接折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和管理能力,在中國,常見的服務(wù)通常存在以下問題:缺乏服務(wù)意識,把服務(wù)和伺候人等同概念;缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)節(jié)不到位;對服務(wù)技能的修煉不夠;缺少服務(wù)的溝通藝術(shù);缺乏自身儀表儀容管理,不重

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