變革時代全方位領導力 終極版(中高層)

  培訓講師:朱綱

講師背景:
朱綱老師個人介紹:n獲得美國紐約理工學院MBA/復旦大學BBAn未來平衡思維模型創(chuàng)始人(版權課程商業(yè)盈利平衡思維?、管理平衡思維與智慧?、溝通平衡思維與智慧?)n綱哥脫口秀創(chuàng)始人n平衡心理學創(chuàng)始人n國家二級心理咨詢師n中華講師網中國10強講 詳細>>

朱綱
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變革時代全方位領導力 終極版(中高層)詳細內容

變革時代全方位領導力 終極版(中高層)

變革時代全方位領導力
一、領導力認知
281940010795頭腦風暴:選擇哪條登山路線
什么是領導力
職權影響力與個人影響力的區(qū)別
如何發(fā)揮個人領導力
值得尊敬
值得信賴
尊敬*信賴=個人影響力
海底撈案例分享
3495040116205二、個人領導力的4個關鍵特質
特質一:主動承擔責任
特質二:主動做出選擇
特質三:著力于可能性(而非局限性)
特質四:心中要有藍圖
迪士尼案例分享
三、發(fā)揮個人領導力所需的2項核心能力
開拓力
定義:為了大家邁出第一步的能力
開拓力核心一:目的不僅為了自己,還必須為了大家
開拓力核心二:首先是自己行動
3867150163195開拓時典型的解決不安的方法
案例分析與討論
發(fā)現(xiàn)能做到的事情的4個技巧
借助他人的力量
向周圍詢問自己能做到的事情
支援能做到的人
把不能做到的事情切分為能做到的事情
帶動力
定義:朝著目標一同走下去的能力
帶動力核心一:持有共同目標
創(chuàng)建目標需要的2個關鍵因素
目標的共創(chuàng)過程
SMART目標
帶動力核心二:相互理解,一同出發(fā)
先理解對方,再要求理解自己
不是聽而是聆聽
帶動力核心三:即使有矛盾也一同克服
共創(chuàng)Win-win
創(chuàng)建Win-win的5個手段
增加:整體餡餅的增加
減少:抵抗原因的減輕
替換:Must/Want的替換
滿足:交涉對象之外的報酬
組合:雙方要求的組合
案例分析與討論(有4個連貫的案例組成)
四、領導方向:溝通中的三大核心影響力
238506024765Push
Pull
Push & Pull
配合練習與案例
五、引領全局:愿景領導力
27724102540什么樣的人影響什么樣的人
愿景領導力的核心
愿景的生發(fā)與傳承
六、領導團隊:情境領導力
案例分析:到底授權給誰?
選賢任人的兩大核心要素
員工四大發(fā)展階段識別及員工準備度
情境領導模型分析
練習
37503108255七、無形領導:教練領導力
教練的四大核心技能
教練的四大引導步驟
G(Goal)——審視目標,達成共識
R(Current Reality)——認清現(xiàn)狀
O(Options (or Obstacles))——行動方案或者是眼前障礙
W(Will (or Way Forward))——意愿或者是前進方向。
八、逆勢領導:變革領導力
核心一:方向重于方法(描繪未來藍圖)
視問題為機會
把機會變成藍圖
如何讓員工都努力實現(xiàn)這個藍圖
核心二:眼界決定境界(著力未來可能)
著力于可能性
AI對于未來職業(yè)的挑戰(zhàn)
案例:屌絲的逆襲
嘗試換一種角度
愿景領導的層次
案例分析:共產黨的勝利
審視現(xiàn)實狀況
影響圈與顧慮圈
核心三:選擇大于努力(主動擔當前行)
用胸懷與格局去選擇
案例分析:國美控制權之爭
案例分析:華為的選擇
用語言去檢查選擇
用非語言去影響更多人“跟你走”

 

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