國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理 (2)

  培訓(xùn)講師：章嘉

講師背景：
章嘉講師簡介實戰(zhàn)管理學(xué)家北京大學(xué)EMBA班客座教授中國企業(yè)教育百強講師團(tuán)特約講師北京大學(xué)、上海大學(xué)、北航、浙江大學(xué)、寧波大學(xué)等總裁班特聘講師十年培訓(xùn)經(jīng)驗。長期的管理實踐經(jīng)驗，有深厚的理論功底，屬于理論與實踐相結(jié)合的實戰(zhàn)派老師。常年廣泛涉獵中 詳細(xì)>>

章嘉
    課程咨詢電話：

國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理 (2)詳細(xì)內(nèi)容

國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理 (2)

國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理
課程緣起：
當(dāng)今世界，國內(nèi)外有越來越多的人重視中華傳統(tǒng)文化，越來越多的企業(yè)重視國學(xué)，紛
紛借鑒國學(xué)豐富的思維成果，指導(dǎo)企業(yè)在現(xiàn)實的經(jīng)營與管理中，使企業(yè)借助國學(xué)的力量
快速、健康發(fā)展、和諧的發(fā)展。
我國古代的各類學(xué)問不是按照現(xiàn)代學(xué)科來分類的，沒有分門別類的自然科學(xué)和社會科
學(xué)。近代以來有學(xué)者拿西方學(xué)科的分類方法來分析我國古代的學(xué)問，但沒有令人滿意的
結(jié)果。原因可能是國學(xué)是按系統(tǒng)綜合的思路來構(gòu)建的，而西方學(xué)術(shù)是按邏輯分層分類建
立起來的。所以只有遵循國學(xué)的特質(zhì)來研究才能有所得，也就是說在學(xué)習(xí)國學(xué)時重在領(lǐng)
悟結(jié)論，不一定要套上學(xué)科的外衣。
《國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》，盡量直接從古代文化中提煉出管理思想，而不是用邏輯
的方法來做生硬的解釋。從這個意義上來說，中國的管理思想（不是管理學(xué)）是世界上
很早誕生的管理思想。
課程收益：
以國學(xué)智慧啟迪現(xiàn)代企業(yè)管理，讓我們共同感悟人生真諦，啟迪企業(yè)經(jīng)營智慧。
培訓(xùn)受眾：管理者
課程設(shè)置：2天（12H）
課程大綱：
第一講 管理本土化的必然選擇
1、管理學(xué)是不精確的學(xué)問
2、管理學(xué)以實踐為基礎(chǔ)
3、管理學(xué)操作理論很難跨越國界
4、套用西方模式的終結(jié)
5、通用理論用西方，操作方法中國化
6、企業(yè)文化徹底國學(xué)化
第二講 中西文化比較
1、國人與洋人的本質(zhì)區(qū)別
2、政治與制度
3、理性與感性
4、邏輯與象征
5、終極關(guān)懷與科學(xué)規(guī)律
6、實用自私與理想民主
7、集權(quán)與分權(quán)
第三講 國學(xué)給力管理
1、儒家倫理的普世價值
2、孔子與蘇格拉底
3、性善、性惡、不善不惡
4、孝的政治宗教本質(zhì)
5、善為建設(shè)性，惡為破壞性
6、妄念是建設(shè)性的
7、心靈與肉體的關(guān)系
8、與國學(xué)融通的商道
第四講、西方管理知識
1. 管理的含義
2. 管理的歷史概述
3. 管理學(xué)的基本知識
4. 現(xiàn)代管理的核心問題
5. 中國管理的現(xiàn)狀
6. 中國管理的突破
7. 二十一世紀(jì)全球面臨的管理挑戰(zhàn)
第五講、國學(xué)知識
1. 國學(xué)的定義
2. 國學(xué)熱的深層解讀
3. 中西文化的交融與碰撞
4. 中國五千年文化綜述
5. 先秦諸子的智慧
6. 儒家文化要解決的根本問題
7. 佛家文化的大智慧
8. 道家文化的深層詮釋
第六講、儒釋道的管理心法
1. 文化在當(dāng)代管理中的地位
2. 西方企業(yè)文化理論的發(fā)展
3. 國學(xué)以文化基因注入企業(yè)
4. 管理哲學(xué)是國學(xué)的真諦
5. 文化與制度的關(guān)系
6. 佛家文化在企業(yè)中的應(yīng)用
7. 儒家文化在企業(yè)中的應(yīng)用
8. 道家文化在企業(yè)中的應(yīng)用



 

章嘉老師的其它課程

物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓：章嘉課程背景：物聯(lián)網(wǎng)（TheInternetofthings）是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備，按約定的協(xié)議，把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來，進(jìn)行信息交換和通訊，以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后，世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮，市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍，是

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留主講嘉賓：章嘉課程背景：很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上，而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式，更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合，在新的互聯(lián)網(wǎng)時代，社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化，人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷，企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn)，如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理主講嘉賓：章嘉課程背景：很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上，而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式，更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合，在新的互聯(lián)網(wǎng)時代，社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化，人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷，企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn)，如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子，是每個企

 講師：章嘉詳情

物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓：章嘉課程背景：物聯(lián)網(wǎng)（TheInternetofthings）是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備，按約定的協(xié)議，把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來，進(jìn)行信息交換和通訊，以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后，世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮，市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍，是

 講師：章嘉詳情

新媒體營銷與品牌推廣課程介紹?隨著Web2.0和移動數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展，各種新興媒體如雨后春筍般涌現(xiàn)，移動互聯(lián)網(wǎng)無孔不入，社會化媒體風(fēng)起云涌，視頻網(wǎng)站如火如荼，手機(jī)APP方興未艾……新媒體以排山倒海之勢充斥著大眾的眼球，也改變著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和生活方式?！懊浇榧葱畔ⅰ睍r代，掌握著媒體渠道也就把控著信息和商業(yè)制勝之道，因此，當(dāng)傳統(tǒng)的營銷理念從顧客至上（4C）革新至

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓：章嘉課程背景：目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級，傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具，它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新商業(yè)模式，是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想，互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)智能運營主講：章嘉學(xué)員對象：聯(lián)通公司區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)三級經(jīng)理授課時長：3課時學(xué)員收益：了解智能運營的全貌，通過一些經(jīng)典的案例教學(xué)，學(xué)員能系統(tǒng)的了解智能運營的知識，并能借鑒應(yīng)用到自身的工作環(huán)境中。課題大綱：認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)智能運營什么是運營？互聯(lián)網(wǎng)智能運營的無限可能性智能運營的管理職能界定智能運營的范圍產(chǎn)品或者內(nèi)容市場和用戶社群或社交營銷和商務(wù)運營的方法拉新留存促活互

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)+2.0主講嘉賓：章嘉課程背景：互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級，傳統(tǒng)企業(yè)更加面臨轉(zhuǎn)型，要成功轉(zhuǎn)型升級必須用互聯(lián)網(wǎng)思維作為指導(dǎo)思想，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來不是偶然的，而是社會發(fā)展、科技進(jìn)步背景下的必然產(chǎn)物，互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具，而是一種新的管理哲學(xué)思想，互聯(lián)網(wǎng)將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假設(shè)，開創(chuàng)新的人類生活場景。課

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營管理主講嘉賓：章嘉課程背景：目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級，傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具，它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運用、接地氣，則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因，對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?；ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想，互聯(lián)網(wǎng)思

 講師：章嘉詳情

互聯(lián)網(wǎng)+模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主講嘉賓：章嘉課程背景：目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級，傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具，它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運用、接地氣，則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因，對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?；ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想，互聯(lián)

 講師：章嘉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有