《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》

  培訓(xùn)講師:楊艷梅

講師背景:
楊艷梅老師–高級(jí)會(huì)計(jì)師–澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師–IFA國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師–歷任聯(lián)想、蘇寧等世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人–媒體零售上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)–O2O+互聯(lián)網(wǎng)公司董事、副總裁職業(yè)經(jīng)歷–在全面預(yù)算、稅務(wù)籌劃、貸款融資、兼并購(gòu)、企業(yè)IPO等方面具有較豐 詳細(xì)>>

楊艷梅
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《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》



  企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)


( 【課程視角】

  科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)
秀人才,形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為尋求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)
架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定??茖W(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的
股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)秀人才,形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為尋求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)
展,有限責(zé)任公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定。
( 【課程收益】

- 實(shí)操性強(qiáng) |  聽了就懂 –

-現(xiàn)場(chǎng)交流  |  模擬演練 –

-案例剖析  |  資源對(duì)接 -

-增值服務(wù)  |  受益匪淺–

通過(guò)課程您將學(xué)習(xí)到

1、股權(quán)激勵(lì)是必須要做的嗎?

2、權(quán)激勵(lì)在公司那個(gè)階段做對(duì)上市財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)影響最小

3、股權(quán)激勵(lì)如何設(shè)計(jì)和規(guī)劃?

4、股權(quán)激勵(lì)完成后如何管理?

5、股權(quán)激勵(lì)與重要協(xié)議條款的解讀
【課程提綱】

一、股權(quán)激勵(lì)的重大意義

1. 用“喬家大院”、“華為”的案例說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的重要性

2. 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)代大背景

二、股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)哪個(gè)生命周期適合做?

1、企業(yè)生命周期看股權(quán)激勵(lì)不同的側(cè)重點(diǎn)

2、從企業(yè)融資的輪次看股權(quán)激勵(lì)

三、股權(quán)激勵(lì)的操作方法

1、操作四大流程

2、制定需要的關(guān)注點(diǎn)

3、制定模型

4、制定目的

5、制定對(duì)象

6、制定模式

7、制定載體

8、制定數(shù)量

9、制定價(jià)格

10、制定來(lái)源

11、制定條件

12、制定機(jī)制

四、股權(quán)激勵(lì)的管理

1、管理機(jī)構(gòu)

2、考核機(jī)制

3、調(diào)整機(jī)制

五、股權(quán)激勵(lì)制度與協(xié)議

1、退出機(jī)制

2、制度與規(guī)則

3、相關(guān)稅收問(wèn)題

4、擬IPO企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的注意點(diǎn)

5、一般注意事項(xiàng)




  ( 【課程部分PPT展示】

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