《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》
《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)之股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)》
企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)
( 【課程視角】
科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)
秀人才,形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為尋求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)
架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定??茖W(xué)的股權(quán)架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展,合理的
股權(quán)激勵(lì)體系,使公司得以吸引優(yōu)秀人才,形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為尋求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)
展,有限責(zé)任公司應(yīng)結(jié)合其特殊性進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案的制定。
( 【課程收益】
- 實(shí)操性強(qiáng) | 聽了就懂 –
-現(xiàn)場(chǎng)交流 | 模擬演練 –
-案例剖析 | 資源對(duì)接 -
-增值服務(wù) | 受益匪淺–
通過(guò)課程您將學(xué)習(xí)到
1、股權(quán)激勵(lì)是必須要做的嗎?
2、權(quán)激勵(lì)在公司那個(gè)階段做對(duì)上市財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)影響最小
3、股權(quán)激勵(lì)如何設(shè)計(jì)和規(guī)劃?
4、股權(quán)激勵(lì)完成后如何管理?
5、股權(quán)激勵(lì)與重要協(xié)議條款的解讀
【課程提綱】
一、股權(quán)激勵(lì)的重大意義
1. 用“喬家大院”、“華為”的案例說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的重要性
2. 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)代大背景
二、股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)哪個(gè)生命周期適合做?
1、企業(yè)生命周期看股權(quán)激勵(lì)不同的側(cè)重點(diǎn)
2、從企業(yè)融資的輪次看股權(quán)激勵(lì)
三、股權(quán)激勵(lì)的操作方法
1、操作四大流程
2、制定需要的關(guān)注點(diǎn)
3、制定模型
4、制定目的
5、制定對(duì)象
6、制定模式
7、制定載體
8、制定數(shù)量
9、制定價(jià)格
10、制定來(lái)源
11、制定條件
12、制定機(jī)制
四、股權(quán)激勵(lì)的管理
1、管理機(jī)構(gòu)
2、考核機(jī)制
3、調(diào)整機(jī)制
五、股權(quán)激勵(lì)制度與協(xié)議
1、退出機(jī)制
2、制度與規(guī)則
3、相關(guān)稅收問(wèn)題
4、擬IPO企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的注意點(diǎn)
5、一般注意事項(xiàng)
( 【課程部分PPT展示】
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