《QC七大手法與工具》
《QC七大手法與工具》詳細(xì)內(nèi)容
《QC七大手法與工具》
《QC七大手法與工具》
【培訓(xùn)目標(biāo)】
顛覆認(rèn)知:根本轉(zhuǎn)變企業(yè)學(xué)員對(duì)QC七大手法與工具認(rèn)知
達(dá)成共識(shí):幫助企業(yè)學(xué)員達(dá)成QC手法工具運(yùn)用行動(dòng)共識(shí)
掌握技術(shù):讓學(xué)員快速掌握實(shí)際運(yùn)用QC七大手法與工具
找準(zhǔn)問(wèn)題:幫助學(xué)員找準(zhǔn)QC手法與工具關(guān)鍵問(wèn)題與障礙
解決問(wèn)題:幫助學(xué)員實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用QC手法工具解決實(shí)際問(wèn)題
效益轉(zhuǎn)換:實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用QC手法與工具快速轉(zhuǎn)換出企業(yè)效益
【培訓(xùn)對(duì)象】
生產(chǎn)管理人員
生產(chǎn)技術(shù)人員
一線員工骨干
【培訓(xùn)特色】
三“從” 四“得”兩“快”
從實(shí)戰(zhàn)落地出發(fā)、從問(wèn)題解決出發(fā)、從業(yè)績(jī)突破出發(fā)(實(shí)戰(zhàn)實(shí)用)
課程內(nèi)容學(xué)員聽得懂、記得住、練得會(huì)、用得了(深入淺出)
課程內(nèi)容落地快、實(shí)際效益轉(zhuǎn)換快(產(chǎn)出效益)
【培訓(xùn)模式】
實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+實(shí)戰(zhàn)研討演練+實(shí)際問(wèn)題解決
【培訓(xùn)課時(shí)】
1—2天
【培訓(xùn)要求】(兩天以上課程)
人員以小組為單位展開培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)研討演練效果為最佳
每個(gè)小組人員數(shù)量9-11人為最佳
小組人員由來(lái)自一個(gè)部門或者職能相近的部門管理人員構(gòu)成為最佳
所有參訓(xùn)人員全程參加培訓(xùn)效果最佳
【培訓(xùn)教具】
條幅:懸掛印有培訓(xùn)主題的條幅
三角桌牌:印有學(xué)員名字的桌牌
其他:投影儀、無(wú)線話題(兩支)、音頻線、白板、白板筆
兩天以上課程
紙張:A1大白紙(每個(gè)小組每天用量2-4張)及A4紙1包
筆:紅、藍(lán)兩色白板筆(每個(gè)小組2支)及圓珠筆若干支
膠泥:辦公橡皮泥膠(每個(gè)小組1條,少量)
辦公方便貼:76*100mm黃色、紅色辦公方便貼(每個(gè)小組2袋)
【課程大綱】
《QC七大手法與工具》
模塊一 QC活動(dòng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善的價(jià)值
引導(dǎo)案例
QC的基本概念
什么是QC
什么是QC活動(dòng)
什么是QC小組
QC口訣與精神
QC手法工具的口訣
QC實(shí)施運(yùn)用的精神
如何能掌握QC
QC學(xué)習(xí)很枯燥的
需要是最好的老師
學(xué)以致用樂(lè)在其中
實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)
QC對(duì)我們的實(shí)際工作有什么意義
如何才能掌握枯燥的QC手法工具
模塊二 準(zhǔn)確認(rèn)知QC七大手法工具
引導(dǎo)案例
檢查表法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
因果圖法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
柏拉圖法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
散布圖法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
統(tǒng)計(jì)圖法
統(tǒng)計(jì)圖的種類
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
直方圖法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
層別法
其他別名
關(guān)鍵用途
制作步驟
案例分析
實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)
針對(duì)實(shí)際工作運(yùn)用QC手法工具制作QC相關(guān)圖表(部分圖表)
運(yùn)用直方圖、層別法分析一個(gè)實(shí)際工作難題
模塊三 QC七大手法工具實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
引導(dǎo)案例
QC落地的關(guān)鍵難點(diǎn)
夯實(shí)QC運(yùn)用的基石
從三大試驗(yàn)看工作分析
從工作分析到QC運(yùn)用
QC運(yùn)用的實(shí)戰(zhàn)落地
用QC精確分析
用QC準(zhǔn)確表達(dá)
用QC追求極致
實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)
如何才能夯實(shí)QC實(shí)施的基石
運(yùn)用QC七大手法與工具,梳理實(shí)際難題改善的思路,撰寫QC活動(dòng)實(shí)施提綱
課程重點(diǎn)回顧
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《精益班組建設(shè)》【課程背景】精益管理最終要落實(shí)到生產(chǎn)班組的行為中,精益班組建設(shè)是精益管理落地的關(guān)鍵點(diǎn)之一在企業(yè)實(shí)際管理中,班組長(zhǎng)對(duì)精益管理的認(rèn)識(shí)是不是普遍比較粗淺精益管理是不是在班組管理中實(shí)施起來(lái)雷聲大雨點(diǎn)?。皇遣皇锹鋵?shí)起來(lái)總是困難重重,;是不是執(zhí)行起來(lái)總是借口很多?圍繞精益管理,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)了很多專業(yè)的理論、方法、工具,是不是實(shí)際操作起來(lái)感覺(jué)到這些專業(yè)方法工
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《如何成為頂尖的營(yíng)銷人員》【課程背景】部分市場(chǎng)是否因?yàn)闋I(yíng)銷人員的能力而運(yùn)營(yíng)不善營(yíng)銷人員是否成長(zhǎng)緩慢,嚴(yán)重制約市場(chǎng)拓展?fàn)I銷人員是否嚴(yán)重缺失營(yíng)銷的科學(xué)認(rèn)知,僅憑經(jīng)驗(yàn)開展?fàn)I銷開展企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)分解是否總是討價(jià)還價(jià),抱怨很多營(yíng)銷目標(biāo)是否達(dá)成率低,營(yíng)銷總結(jié)總是借口很多【培訓(xùn)目標(biāo)】顛覆認(rèn)知:根本轉(zhuǎn)變企業(yè)營(yíng)銷人員對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)知達(dá)成共識(shí):幫助營(yíng)銷人員達(dá)成營(yíng)銷認(rèn)知與行動(dòng)共識(shí)掌握技
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《實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力快速提升》【課程背景】企業(yè)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力是不是普遍跟不上企業(yè)快速發(fā)展的需要西點(diǎn)軍校的名言“沒(méi)有任何借口”“我只要結(jié)果”是不是領(lǐng)導(dǎo)者的流行語(yǔ)而實(shí)際情況是不是“只要結(jié)果”,往往根本要不到理想的結(jié)果企業(yè)是不是大會(huì)小會(huì)都在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,但是下屬的執(zhí)行力總是不能有效形成?問(wèn)題的根本是不是管理者缺少了實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力是不是看似領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng)的人,工作效率看似很高,但是
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