招聘人才創(chuàng)新思維66大系統——獨家版精品課

  培訓講師：楊筱豹

講師背景：
楊筱豹老師授課風格：實戰(zhàn)性強、與眾不同、影響力強、思維新穎、互動性好、別具一格、易學易懂、模式獨特、思維邏輯清晰、腦洞大開、風趣幽默、熱情洋溢、感染力強擅長課程：企業(yè)領導人高效執(zhí)行力、企業(yè)組織架構、企業(yè)戰(zhàn)略定位方向、企業(yè)頂層思維設計、獨家客 詳細>>

楊筱豹
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招聘人才創(chuàng)新思維66大系統——獨家版精品課詳細內容

招聘人才創(chuàng)新思維66大系統——獨家版精品課

精品課:《獨家版——招聘人才創(chuàng)新思維66大系統》

課程背景:

“投資是一項經營人才的業(yè)務”。這句話說明商業(yè)競爭的實質就是人才的競爭，留住并善用人才，才能在商業(yè)競爭中獲勝。

     人才一詞，越來越時髦，幾乎每個企業(yè)都在提“以人為本”，都在宣揚“重視人才”，“吸引人才”。

于是乎，伯樂們越來越多，人才越來越稀缺，人才越來越難尋求，人才的自我感覺越來越好，人才的價格一路飆升。

企業(yè)可能是受此影響,用一些簡單和顯現的標識作為判斷人才的標準,于是人才與學歷/職稱/就職經驗/是否海歸等同起來。受此牽引，那些還沒有達標的人才，沒學歷的補學歷，有學歷的補出國，有工作的忙跳槽，如同群馬奔騰，直到把伯樂們看得眼花繚亂。

     對于企業(yè)來講，人才是那些認同公司的核心價值觀，具有職業(yè)素養(yǎng)和較高工作技能，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。一個清潔工人，能夠長期地把地掃成世界一流，就是人才。一個員工能夠安心本職工作，持續(xù)不懈地提高工作效率，也是人才。以此標準衡量，企業(yè)中人人都是人才，人人都可能成為人才，我國企業(yè)缺少的不是人才，而是培育與牽引人成才的機制與制度。企業(yè)的功利性決定了，人才必須是那些能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，而學歷/職稱/經驗等與一個人的價值創(chuàng)造沒有直接的聯系。

    人才是雙刃劍，使用好了，會提升企業(yè)的核心競爭力，成為企業(yè)競爭的利器；使用不好，反而會破壞企業(yè)的管理體系，成為企業(yè)的心腹之患。

按照通俗的標準來看，企業(yè)中的人才很匱乏：

一流的人才已經飄洋過海遠走他鄉(xiāng)，

二流的人才進入政府部門謀求高官，

三流的人才早已另起爐灶做起了老板夢。

能進入企業(yè)的或許四流人才，這些人要成就大業(yè)只有抱團打天下，而一旦他們真正地凝聚在一起，就能夠做出超一流的業(yè)績。如果企業(yè)依賴于少數幾個人才在生存發(fā)展，是很可怕的。

他不僅會使那些具有人才潛質的員工失落，同時企業(yè)的管理必將屈從于人才，企業(yè)進入重視人才但又必須遷就人才的兩難境地。另一方面，企業(yè)中的人才一旦經受不住誘惑，耐不住寂寞，就會離企業(yè)而去，靠所謂人才支撐的企業(yè)大廈將轟然而倒。

從另一個角度講，我國并不缺乏優(yōu)秀的人才，缺乏的是優(yōu)秀人才成長的土壤與舞臺，缺少的是優(yōu)質的人力資源生態(tài)環(huán)境。

課程目的:

1. 讓人人都練就一雙識人的慧眼，通過行知有效的工具！

2. 讓企業(yè)不再為招聘人才難而發(fā)愁，學到行知有效的落地工具！

3. 讓人才有一定的歸宿地。

4. 讓很多人才找到適合自己的企業(yè)，通過行知有效的方法！

5. 讓企業(yè)輕輕松松得到合適自己的人才！通過行知有效的方法！

6. 讓人力資源和更多的人從新認知招聘，通過行知有效的方法！

7. 讓更多的企業(yè)從新定義對招聘人才的看法！

8. 讓更多人隨時隨地都可以找到自己得力干將！

課程大綱:

第一講:

練就調研市場的11式“洞察力”系統

1. 數據分析

2. 快如閃電

3. 眼疾手快

4. 縱橫馳騁

5. 未風先雨

6. 有機可乘

7. 巧奪天工

8. 一絲不茍

9. 如火純青

10. 冷暖自知

11.寸草不生

第二講:

練就非凡的識人11式“眼力”系統

1. 義無反顧

2. 碧血丹心

3. 過往云煙

4. 新穎破鑼

5. 一目十行

6. 干脆利落

7. 海闊天空

8. 乘風破浪

9. 天羅地網

10. 春花秋月

11. 道高一尺魔高一丈

第三講:

練就同行業(yè)勘察的11式“偵查”系統

1. 臥薪嘗膽

2. 一馬當先

3. 身經百戰(zhàn)

4. 千姿百態(tài)

5. 文思敏捷

6. 方寸不亂

7. 穩(wěn)如泰山

8. 由淺入深

9. 從容不破

10. 雷力風行

11.抑揚頓挫

 

第四講:

練就如何短時間捕獲人才心里的11式“攻心”系統

1. 心如止水

2. 先斬后奏

3. 行云流水

4. 若即若離

5. 不遠萬里

6. 有始有終

7. 始終如一

8. 學富五車

9. 恩重如山

10. 心照不宣

11. 眾星捧月

第五講:

練就吸引人才的11式“逆向思維話術”系統

1. 振振有詞

2. 夢筆生花

3. 天道酬勤

4. 滄海一粟

5. 一心一意

6. 三顧茅廬

7. 不忘初心

8. 如饑似渴

9. 不思進取

10. 頭腦風暴

11. 大易質簡

第六講:

練就快速轉換思路的11式“造勢”系統

1. 遍地狼煙

2. 風華正茂

3. 臥虎藏龍

4. 狐假虎威

5. 瀟瀟灑灑

6. 空前絕后

7. 龍飛鳳舞

8. 千軍萬馬

9. 扭轉乾坤

10. 葉公好龍

11. 詩情畫意

 

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