做幸福的職業(yè)人創(chuàng)造更大企業(yè)價(jià)值
做幸福的職業(yè)人創(chuàng)造更大企業(yè)價(jià)值詳細(xì)內(nèi)容
做幸福的職業(yè)人創(chuàng)造更大企業(yè)價(jià)值
做幸福的職業(yè)人創(chuàng)造更大企業(yè)價(jià)值
第一部分:為什么需要職業(yè)生涯管理引入:互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖
l 何謂幸福的職業(yè)生涯管理?
l 為什么我們需要幸福的職業(yè)生涯管理?
l 幸福職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容
l 幸福職業(yè)生涯管理的四要素模型
第二部分:幸福職業(yè)生涯模型
?幸福職業(yè)生涯管理模型:思維模式、自我發(fā)展、人際關(guān)系、人生意義四個(gè)方面
第三部分:思維模式版塊
? ? 思維模型,搞定自己才能搞定工作,思維決定人們的行為,而什么樣的行動(dòng),就會(huì)導(dǎo)致什
么樣的結(jié)果。思維模式,對(duì)人生有決定性的影響。
? 思維——行動(dòng)——結(jié)果模型 l
? 思維模式影響因素
? 何為正確的思維模式
? 期望結(jié)果:你要的是什么? l
? 如何改變思維模式:
? ?行為產(chǎn)生路徑:事件—情緒—行動(dòng)
? ?幸福思維:事件—故事—情緒—行動(dòng) l
? ?一念之轉(zhuǎn):積極的故事
? ?轉(zhuǎn)念練習(xí)
? 影響圈與關(guān)注圈: 關(guān)注什么,什么就會(huì)被放大。
? 幸福的智慧:改變自己,而非抱怨周遭
第四部分:自我發(fā)展版塊?
?自我發(fā)展,搞定自己的工作才能有更好的職業(yè)發(fā)展,把工作折騰成自己想要的樣子,時(shí)間是一種復(fù)利,注意力在哪里,能量就在哪里! ?
? ? 成功的秘密:專注 ?Owen故事/拍球視頻 l
? ? 上年度個(gè)人成就:回顧過(guò)去才能更好面對(duì)未來(lái)
? 生命羅盤—時(shí)間管理
? ? 時(shí)間管理矩陣
? ? 時(shí)間管理矩陣視頻
? ? 哪些事情分別屬于四個(gè)象限
? ? 時(shí)間過(guò)多放在幾個(gè)象限的結(jié)果/名字
? ? 每周時(shí)間安排/方向
? ? 如何在企業(yè)內(nèi)部迅速成長(zhǎng)
? ? 幸福的方法之一:培養(yǎng)興趣/興趣的層次
? ? 如何培養(yǎng)興趣
第五部分:人際關(guān)系版塊?
? 人際關(guān)系,搞定關(guān)系才能讓工作更加順暢,讓客戶、公司、同事、自己四方關(guān)系共同受益,從單贏到多贏,為別人創(chuàng)造價(jià)值才能讓自身更有價(jià)值。
? DISC介紹及測(cè)試
? 不同風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
? 如何與不同風(fēng)格同事溝通
? 如何與不同風(fēng)格客戶溝通
? 情感帳戶
? 幸福的方法之二:感恩練習(xí)
? 人際交往的六種思維模式
? 雙贏思維
? 如何實(shí)現(xiàn)雙贏:平衡勇氣和體諒
? 雙贏協(xié)議 l
第六部分:人生意義版塊?
?人生意義,與自我對(duì)話,選擇想要的人生,給自己的人生找到意義,讓工作不但能給自己帶來(lái)價(jià)值,同時(shí)給自己給來(lái)人生意義。
? 幸福模型
? 80歲生日晚宴
? 個(gè)人使命宣言 l
? 書寫——生命的杰作
? 讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí):夢(mèng)想版
? ?目標(biāo)落地:拆解工作行動(dòng)
? ?變革公式
? ?個(gè)人收獲分享
總結(jié):
整個(gè)培訓(xùn)時(shí)間需要兩天。一個(gè)班級(jí) 30-40 人,需要分組討論。通過(guò)培訓(xùn)幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律,以及自己未來(lái)的發(fā)展方向,提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感,實(shí)現(xiàn)組織和員工的雙贏。
石雨鑫老師的其它課程
發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),讓組織效益倍增第一部分:為什么識(shí)別優(yōu)勢(shì)非常重要引入游戲:搭建高塔游戲l何謂職業(yè)職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)?l為什么我們需要發(fā)揮職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)?l為什么發(fā)揮各種優(yōu)勢(shì)對(duì)組織有重點(diǎn)意義?第二部分:優(yōu)勢(shì)的基本理論l?蓋洛普優(yōu)勢(shì)理念是什么l?優(yōu)勢(shì)關(guān)系圖—笑臉模型l?個(gè)人優(yōu)勢(shì)發(fā)展策略第三部分:34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題l?34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題深入學(xué)習(xí)l?發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的五個(gè)主題核心優(yōu)勢(shì)l?優(yōu)勢(shì)四大領(lǐng)域
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可視化思維加速課程設(shè)計(jì)法 02.13
可視化思維加速課程設(shè)計(jì)法課程背景:目前內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)師面臨著課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新與落地兩大難題,學(xué)習(xí)了大量的TTT的課程卻還是沒(méi)有辦法快速地做出適合本企業(yè)實(shí)際情況的課程,并且在被培訓(xùn)者不斷被各種培訓(xùn)洗禮之后,很難再調(diào)動(dòng)起被培訓(xùn)者學(xué)習(xí)的興趣,面對(duì)著培訓(xùn)師創(chuàng)造乏力,沒(méi)有更多好的方法和點(diǎn)子,沒(méi)有更多有效的培訓(xùn)方式,并且沒(méi)有辦法讓培訓(xùn)更加落地與業(yè)務(wù)相聯(lián)系,針對(duì)這樣的實(shí)際狀態(tài),
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視覺(jué)羅盤玩轉(zhuǎn)課程設(shè)計(jì)課程大綱:第一天:第一部分:破冰環(huán)節(jié)l設(shè)計(jì)自己的LOGO,重新認(rèn)識(shí)一下l巧用五指連線,打造共識(shí)高效團(tuán)隊(duì)l拼接知識(shí)地圖,窺見(jiàn)課程全貌lRadio調(diào)頻活動(dòng),與視覺(jué)引導(dǎo)同頻第二部分:為什么用視覺(jué)引導(dǎo)設(shè)計(jì)課程(WHY)l活動(dòng)導(dǎo)入:比拼最強(qiáng)大腦,找到大腦記憶規(guī)律l透過(guò)大腦原理,看到視覺(jué)引導(dǎo)本質(zhì)l視覺(jué)引導(dǎo)之劍,抓住課程設(shè)計(jì)重要流程l視覺(jué)引導(dǎo)八個(gè)轉(zhuǎn)化,
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視覺(jué)引導(dǎo)在培訓(xùn)中的應(yīng)用【課程背景】視覺(jué)引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺(jué)引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,尤其用視覺(jué)化思維設(shè)計(jì)課程,更多激發(fā)和調(diào)動(dòng)起學(xué)員的積極性,讓學(xué)員成為學(xué)習(xí)的主體,讓培訓(xùn)可以達(dá)到效果。視覺(jué)化課程特點(diǎn),是將視覺(jué)呈現(xiàn)、視覺(jué)引導(dǎo)、視覺(jué)共創(chuàng)完美的結(jié)合,視覺(jué)是思維可視化,并不是畫畫,所以內(nèi)在核心在于思維發(fā)散與思維整理,讓學(xué)
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思維導(dǎo)圖助力高效組織協(xié)作 02.13
思維導(dǎo)圖助力高效組織協(xié)作第一部分:為什么要學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖導(dǎo)入游戲:神奇的大腦記憶密碼鎖第二部分思維導(dǎo)圖的原理amp;基礎(chǔ)導(dǎo)入游戲:大腦機(jī)制游戲l?思維導(dǎo)圖基本原理l?思維導(dǎo)圖繪制關(guān)鍵要素l??思維導(dǎo)圖繪制方法l??思維導(dǎo)圖繪訓(xùn)練(自我SWOT分析)第三部分思維導(dǎo)圖的應(yīng)用amp;技巧??導(dǎo)入游戲:智慧收集箱??能力提升:l思維導(dǎo)圖做時(shí)間管理與工作規(guī)劃l?思維導(dǎo)圖
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一頁(yè)紙高效工作法【課程背景】視覺(jué)引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺(jué)引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,尤其用視覺(jué)化思維設(shè)計(jì)課程,更多激發(fā)和調(diào)動(dòng)起學(xué)員的積極性,讓學(xué)員成為學(xué)習(xí)的主體,讓培訓(xùn)可以達(dá)到效果。視覺(jué)化課程特點(diǎn),是將視覺(jué)呈現(xiàn)、視覺(jué)引導(dǎo)、視覺(jué)共創(chuàng)完美的結(jié)合,視覺(jué)是思維可視化,并不是畫畫,所以內(nèi)在核心在于思維發(fā)散與思維整理,讓學(xué)員在學(xué)
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做成功的職業(yè)生涯管理者第一部分:為什么需要職業(yè)生涯管理引入:互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖l何謂職業(yè)生涯管理?l為什么我們需要職業(yè)生涯管理?l職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容l職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點(diǎn)第二部分:職業(yè)生涯管理模型l職業(yè)生涯管理模型:人職匹配有趣的職業(yè)生涯:人和職業(yè)的博弈l人職匹配中的幾大問(wèn)題職場(chǎng)關(guān)系錯(cuò)位:家庭,職
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