“數(shù)字化時代下的產(chǎn)能提升新理念”暨商業(yè)銀行零售經(jīng)理管理與業(yè)務產(chǎn)能提升課程方案(1天版)

  培訓講師:喬秀強

講師背景:
喬秀強老師財富管理實戰(zhàn)專家資深講師/金融咨詢顧問北京大學經(jīng)濟學碩士社科院美術史博士(在讀)曾任職某股份制銀行深圳分行金融從業(yè)21年、財富管理19年銀行網(wǎng)點產(chǎn)能提升專家、績效考核提升專家,先后服務多家銀行上千家(支行)網(wǎng)點◆曾任:銀行管理咨詢 詳細>>

喬秀強
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“數(shù)字化時代下的產(chǎn)能提升新理念”暨商業(yè)銀行零售經(jīng)理管理與業(yè)務產(chǎn)能提升課程方案(1天版)詳細內容

“數(shù)字化時代下的產(chǎn)能提升新理念”暨商業(yè)銀行零售經(jīng)理管理與業(yè)務產(chǎn)能提升課程方案(1天版)

數(shù)字化時代下的產(chǎn)能提升新理念”
暨商業(yè)銀行零售經(jīng)理center622935管理與業(yè)務產(chǎn)能提升課程方案
2023年4月
數(shù)字化時代下的產(chǎn)能提升新理念”
暨商業(yè)銀行零售經(jīng)理管理與業(yè)務產(chǎn)能提升課程方案
【項目背景】
left2461260“新冠疫情”的爆發(fā)和反復重塑了客戶的金融行為,考驗了銀行對“客戶行為完全遷徙到線上、網(wǎng)點客戶流量下降到極值”的應對能力。隨著時間推移,疫情對經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等諸多領域帶來的不利影響都慢慢顯現(xiàn),多家商業(yè)銀行都經(jīng)歷了“存款不好做、同業(yè)競爭大和產(chǎn)品不好賣”等營銷的困境。疫情之下,作為經(jīng)濟 “調節(jié)器”和“潤滑劑”的銀行業(yè),憑借著加速“數(shù)字化轉型”開始肩負起普惠金融的重任。
伴隨著“移動互聯(lián)網(wǎng)+”的高速發(fā)展和社會環(huán)境的劇烈變化,客戶行為的劇變:消費升級、消費行為由線下向線上的習慣遷徙、消費購買決策的參照發(fā)生變化等,對商業(yè)銀行的客戶營銷產(chǎn)生了深刻影響:
1、銀行與客戶黏性減弱,但業(yè)績提升壓力卻從未降低,怎么辦?
2、網(wǎng)點客戶流量不斷下降,外拓獲客成本高、成效低,怎么辦?
3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“流量+打折”的戰(zhàn)法,圈走了年輕客群,怎么辦?
4、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過收集客戶海量數(shù)據(jù),“云計算”+“標簽化”用戶畫像,對客戶“精準”信息推送帶來“客戶轉化”(如下 圖),而銀行的精準營銷通過“密集微、短、電+微銀行建設金融生態(tài)圈”卻收效甚微,怎么辦?
5、銀行線上業(yè)務投入巨大,卻并沒有培養(yǎng)出客戶為我們“主動打CALL”的習慣。相反,“補貼”或送券一停,客戶流量也秒停。什么樣的營銷策略才適合我們?
鑒于此,商業(yè)銀行網(wǎng)點的零售經(jīng)理的策略和技能都需要升級,營銷骨干的產(chǎn)品營銷技能也需要重新賦能。本課程將以以“全觸點接觸三部曲”、“微營銷三部曲”、“社群營銷”、“客戶情感營銷”等營銷新理念為主導,優(yōu)化產(chǎn)品營銷銷售面談和溝通談判技能,促進網(wǎng)點產(chǎn)能提升。
【課程內容】(內容為暫定內容,視具體情況可調整)
時段
一級大綱
二級大綱
一天
(6H)
模塊一
商業(yè)銀行營銷開展“五大痛點”
1、銀客之間營銷觸達率低
案例:缺乏應用場景的活動都是偽活動
2、產(chǎn)能突破重點不聚焦
3、營銷活動與目標客戶匹配性不強
4、營銷流程與節(jié)奏把握不到位
5、員工配套技能訓練不到位
模塊二
零售團隊產(chǎn)能提升的“三大核心管理”
1、團隊營銷管理
思考:業(yè)績提升的五個“放大”
(1)如何繪制網(wǎng)點“金融生態(tài)圖”
(2)銀行網(wǎng)點營銷活動組織與策劃
①劃主題
②鎖客群
③鏈資源
④定策略
⑤巧分工
⑥必復盤
(3)數(shù)字化賦能-嬴在“新媒體”營銷
①全觸點營銷“三部曲”
②新媒體營銷第一步:強制吸粉
知識:“弱關系”營銷
③新媒體營銷第一步:內容創(chuàng)建
知識:內容營銷的標準套路
④新媒體營銷第一步:個人品牌創(chuàng)建
知識:如何打造個人品牌?
2、團隊客戶管理
(1)重點客戶管理技能提升
①思考:如何才能管理好客戶?
②全觸點營銷“三部曲”
③陌生客戶五輪聯(lián)絡法
(2)客戶精準營銷
①交叉銷售率提升—產(chǎn)品捆綁與客戶流失的關系
②客戶的分類分群管理
③客群的開發(fā)和維護
3、團隊日常管理
(1)基層主管的領導魅力
①研究成果:基層主管責任最大
②為什么人們會追隨領導
③領導最被期待的品質
④60/70后和90/95后員工的管理差異
(2)如何提升團隊士氣
①員工的動力來源
②行為績效關聯(lián)模式
③團隊激勵的方法
④獎勵的六大原則
模塊三
線上線下結合,掘金三大戰(zhàn)場
1、客戶請得進來:網(wǎng)點體驗管理
(1)“交易中心”到“體驗中心”
(2)網(wǎng)點主題打造(情感共鳴、趣味互動、價值賦能、品牌關聯(lián))
(3)營銷氛圍營造(客戶愿意來,來了愿意買,員工愿意賣)
(4)促銷活動設計(進門、留存、提升)
(5)銷售動線規(guī)劃
2、我們走得出去:片區(qū)營銷
(1)深耕“四區(qū)”(社區(qū)、商區(qū)、園區(qū)、校區(qū)……)
(2)聯(lián)動“三方”(商戶、政府、平臺、社群……)
(3)聚焦客群(代發(fā)、親子、中老年、商貿、返鄉(xiāng)、高凈值、專項……)
3、團隊“搭得上線”:線上“微”營銷
(1)微營銷三部曲
(2)線上營銷的策略-全觸點營銷
①構建線上營銷體系(微信個人號、微信公眾號、朋友圈、短視頻、二維碼、H5……)
②線上營銷宣傳實戰(zhàn)(文案法、圖文法、視頻法、直播法、互動法……)
③員工個人IP和品牌打造
(3)玩轉“微社群”-如何開展精彩的微營銷活動
①微信社群的主要類型
②微信社區(qū)維護的三大目標
③引流入群“三部曲”
④微社群的日常維護
⑤網(wǎng)上微沙龍活動的策劃與組織
模塊四
情感趨動-如何提升客戶服務和營銷體驗
1、人類大腦的決策過程在營銷中的運用
(1)舊模式-人類大腦的決策模式“三步走”
(2)新模式-人類大腦的決策模式“四步走”
(3)任何服務營銷活動都在遵守的步驟(規(guī)律)
①步驟一:感官印象-決策的起點
②步驟二:跨越“海馬狀突起”這扇門,進入客戶內心世界
③吸引消費者感官-營銷宣傳的10個規(guī)則
2、情感驅動-讓客戶愿意接受我們的產(chǎn)品
(1)社會經(jīng)濟和商業(yè)品牌活動的發(fā)展演進
(2)客戶消費升級
(3)品牌故事的重要性甚至超越產(chǎn)品本身
模塊五
課程總結
1、課程小結
2、課程評估反饋
備注:課程內容可視具體情況進行靈活調整。

 

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