《校園招聘》   10.09

《校園招聘》——不止于校園招聘【課程背景】招聘難，已經(jīng)不是某一個企業(yè)的問題，也不是傳統(tǒng)企業(yè)或者新興企業(yè)的專屬問題；求職難，已經(jīng)不是35歲以上群體的糾結(jié)，也不是學(xué)歷高或者學(xué)歷低的問題。在某些圈子里，一份能夠聯(lián)系的上人的簡歷，可以來回轉(zhuǎn)賣多次，售價不菲，但效果甚微。2022年預(yù)計應(yīng)屆高校畢業(yè)生超1000萬，找不到人和找不到工作的問題依然嚴(yán)峻。校園招聘，已經(jīng)被很多

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《中長期激勵與股權(quán)設(shè)計》   10.09

《中長期激勵與股權(quán)設(shè)計》【課程背景】中小企業(yè)不重視長期激勵，部分是因為創(chuàng)業(yè)者的能力有限沒有想到這個激勵方式，更多的是因為即使有長期激勵機(jī)制也會因缺少吸引力而達(dá)不到預(yù)期的效果；大企業(yè)和新型企業(yè)不重視長期激勵，可能是因為治理結(jié)構(gòu)影響或者經(jīng)營狀況壓迫。隨著市場競爭的加劇和社會的發(fā)展，企業(yè)對人才的管理從人事管理到人力資源管理，再到人力資本管理，說明人才對企業(yè)的價值巨

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不一樣的績效管理   10.09

《不一樣的績效管理》【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的高層越來越感受到經(jīng)營面臨的壓力，依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀采取戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織重構(gòu)、流程再造等措施，高層忙得不亦樂乎，而身處企業(yè)中低層的員工怎么感受到這種經(jīng)營壓力、轉(zhuǎn)型和變革，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，使企業(yè)各個層級都能行動起來，感受企業(yè)經(jīng)營和自身工作的關(guān)系，積極投入到實際工作呢？無論處于那個發(fā)

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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型   10.09

《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)，正在構(gòu)建全新的業(yè)務(wù)平臺，并重構(gòu)擴(kuò)展的生態(tài)系統(tǒng)中的工作流程。全新的市場格局迫使企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些變化沖擊著工業(yè)制造和商業(yè)世界，它對人的影響無疑是最為深刻的。這一切都導(dǎo)致人們將在全新的工作場景下開展工作，"數(shù)

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如何做好一線指揮官   10.09

《如何做好一線指揮官》【課程背景】“讓聽見炮火的人來指揮戰(zhàn)斗”，關(guān)鍵是聽得到炮火的人要聽得懂炮火，能夠指揮戰(zhàn)斗。這里面存在兩方面的問題。一方面是授權(quán)的問題，這需要企業(yè)自上而下的做出調(diào)整；另一方面是勝任力問題，這需要一線指揮官完成職業(yè)進(jìn)化。企業(yè)大量的一線指揮官，無論是新提拔或者已經(jīng)做了一段時間的，多數(shù)都是擁有個人優(yōu)秀績效的尖兵，角色轉(zhuǎn)換了，能力還沒發(fā)育完整，角

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《不一樣的績效管理》   10.09

《不一樣的績效管理》【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的高層越來越感受到經(jīng)營面臨的壓力，依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀采取戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織重構(gòu)、流程再造等措施，高層忙得不亦樂乎，而身處企業(yè)中低層的員工怎么感受到這種經(jīng)營壓力、轉(zhuǎn)型和變革，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，使企業(yè)各個層級都能行動起來，感受企業(yè)經(jīng)營和自身工作的關(guān)系，積極投入到實際工作呢？無論處于那個發(fā)

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《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》   10.09

《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)，正在構(gòu)建全新的業(yè)務(wù)平臺，并重構(gòu)擴(kuò)展的生態(tài)系統(tǒng)中的工作流程。全新的市場格局迫使企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些變化沖擊著工業(yè)制造和商業(yè)世界，它對人的影響無疑是最為深刻的。這一切都導(dǎo)致人們將在全新的工作場景下開展工作，"數(shù)

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