《杰出班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:龐新寬

講師背景:
龐新寬個(gè)人簡(jiǎn)介資質(zhì):現(xiàn)任陜西宏正實(shí)業(yè)集團(tuán)行政人事部經(jīng)理國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師曾任廣州某管理顧問公司總經(jīng)理中國(guó)企業(yè)商學(xué)院2011年度品牌培訓(xùn)師龐老師曾在外資企業(yè)長(zhǎng)期擔(dān)任副總經(jīng)理、總經(jīng)理職務(wù)。龐老師在擔(dān)任某外資企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)時(shí),推廣應(yīng)用全面成本管 詳細(xì)>>

龐新寬
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《杰出班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

《杰出班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)》


第二部:《杰出班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)》

【內(nèi)容介紹】
班組長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的首席執(zhí)行官,是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交期控制的核心力
量?;鶎訂T工的穩(wěn)定,生產(chǎn)效率的提高,企業(yè)形象的展示,這些都要通過提高班組
長(zhǎng)管理水平來保證。如果不能打造一批優(yōu)秀班組長(zhǎng),企業(yè)的執(zhí)行力就不會(huì)強(qiáng)。生產(chǎn)
效率無(wú)法提高,產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)法穩(wěn)定,競(jìng)爭(zhēng)力肯定下降!每一位老總必須認(rèn)清這一點(diǎn)
:班組長(zhǎng)非常重要,他們是工廠執(zhí)行力的中堅(jiān),他們的管理水平在一定程度上代表
了企業(yè)的管理水平。培養(yǎng)杰出班組長(zhǎng),是企業(yè)提高整體實(shí)力的關(guān)鍵!
龐老師根據(jù)在臺(tái)資企業(yè)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并總結(jié)了世界優(yōu)秀企業(yè)的班組建設(shè)和
現(xiàn)場(chǎng)管理的先進(jìn)模式,結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)班組長(zhǎng)的管理狀況,總結(jié)出杰出班組長(zhǎng)必備的
管理技能訓(xùn)練課程,講授內(nèi)容來自實(shí)戰(zhàn),用于實(shí)戰(zhàn),為企業(yè)培養(yǎng)“技術(shù)能力與管理能
力合一”的基層現(xiàn)代化管理人才,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。


【培訓(xùn)對(duì)象】
班組長(zhǎng)、基層管理人員、儲(chǔ)備干部、有志于提高個(gè)人能力者
【課程大綱】
1. 什么是管理和管理者
2. 班組長(zhǎng)的地位和作用
3. 班組長(zhǎng)的必備素質(zhì)與技能
4. 班組長(zhǎng)的管理職責(zé)
5. 從技術(shù)走向管理
6. 自我培養(yǎng),成就杰出班組長(zhǎng)
7. 工作關(guān)系與班組溝通
8. 如何處理好與下屬的工作關(guān)系
9. 如何處理好與上級(jí)的工作關(guān)系
10. 如何處理好與同級(jí)的工作關(guān)系
11. 部下教導(dǎo)的時(shí)機(jī)與方式
12. 如何有效激勵(lì)下屬
13. 班組長(zhǎng)的質(zhì)量管理責(zé)任
14. 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制三原則
15. 首件質(zhì)量管理
16. 質(zhì)量管理抓兩頭
17. 現(xiàn)場(chǎng)5M變化與質(zhì)量控制
18. 如何作好材料去向記錄
19. 現(xiàn)場(chǎng)物料的標(biāo)識(shí)管理
20. 生產(chǎn)線呆料、廢料、余料的處理
21. 生產(chǎn)線備品、備件管制方法
22. 如何召開早會(huì)和班組會(huì)議

 

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第三部《TCM全面成本管理實(shí)務(wù)》全新視角詮釋成本本質(zhì)!全新思維引領(lǐng)企業(yè)走出成本誤區(qū)!全新實(shí)戰(zhàn)手段指導(dǎo)企業(yè)切實(shí)降低成本!【課程背景】□僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的事后核算就能全面降低成本嗎?□成本管理與控制僅僅是財(cái)務(wù)部門的責(zé)任嗎?□降低成本就只能降低制造成本嗎?□為什么財(cái)務(wù)賬上差一毛錢都不行,而生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)成千上萬(wàn)元的浪費(fèi)卻無(wú)人問津?□為什么員工工資增多了,生產(chǎn)效率反而

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第五部《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理實(shí)務(wù)》【課程背景】6S活動(dòng)是企業(yè)生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),“人造環(huán)境,環(huán)境育人”是6S管理的真諦。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境如何有效的運(yùn)作,實(shí)施6S管理活動(dòng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最佳方式。日資企業(yè)正是通過持續(xù)實(shí)施6S活動(dòng),才造就了世界一流的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),造就了世界一流的生產(chǎn)品質(zhì),同時(shí)將各種浪費(fèi)減至最低。國(guó)內(nèi)的制造型企業(yè)最為欠缺的是基礎(chǔ)管理

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第一部:《現(xiàn)代化職業(yè)道德》【內(nèi)容介紹】人無(wú)德不立,企無(wú)德不興。道德是個(gè)人的立身之本,而職業(yè)道德是企業(yè)生存和發(fā)展的保障。如果員工缺乏基本的道德素養(yǎng),缺乏對(duì)工作的盡責(zé),缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)也就無(wú)從談起,企業(yè)的形象、企業(yè)的利益乃至企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到影響?!暗虏偶?zhèn)洌缘聻橹鳌币恢笔谴蠖鄶?shù)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)希望找到品德優(yōu)良的員工,而員工的道德修養(yǎng)從何而來

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第六部《高效率團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練》【課題背景】卓越團(tuán)隊(duì)是需要建立在所有成員具有共同的理念和奮斗目標(biāo)之上,思想一致、目標(biāo)一致、行動(dòng)一致!如何才能打造出高績(jī)效團(tuán)隊(duì),展拓企管根據(jù)大量的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為“學(xué)相同才能思相近達(dá)成共識(shí),思相近才能言相和達(dá)到共鳴,言相和才能行相輔達(dá)到共振!”只有通過大量的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),才能培養(yǎng)出具有強(qiáng)大的向心力、凝聚力和執(zhí)

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第四部:《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練》【課程背景】組織學(xué)習(xí)是持續(xù)和系統(tǒng)的,企業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于內(nèi)部自我學(xué)習(xí)的能力,內(nèi)部培養(yǎng)與訓(xùn)練對(duì)于提高企業(yè)整體人員素質(zhì)與能力有著不可或缺的作用。當(dāng)企業(yè)的學(xué)習(xí)是持續(xù)的,形成文化時(shí),組織的學(xué)習(xí)能力才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大的力量。所以,培訓(xùn)內(nèi)部合格的培訓(xùn)人員是至關(guān)重要的,合格的內(nèi)部培訓(xùn)師需要經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練,具備專業(yè)的知識(shí),掌握專業(yè)的技能,成為既

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《研發(fā)管理與成本控制》【課程背景】在經(jīng)營(yíng)成本日益增高的年代,中國(guó)企業(yè)賴以生存的低成本的環(huán)境將不復(fù)存在,究竟何去何從?戰(zhàn)略管理之父邁克爾·波特指出,除了技術(shù)研發(fā),中國(guó)企業(yè)別無(wú)選擇。國(guó)內(nèi)一些企業(yè)意識(shí)到產(chǎn)品開發(fā)的重要性,將研發(fā)列為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。雖然企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)增加,研發(fā)隊(duì)伍擴(kuò)大,但是研發(fā)管理水平普遍不高,重技術(shù)輕管理的做法導(dǎo)致研發(fā)效率低下,常常出現(xiàn)新產(chǎn)品帶

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《采購(gòu)管理與成本控制》【課程背景】對(duì)企業(yè)而言,有兩大盈利部門,一是銷售,另一就是采購(gòu)。不少企業(yè)對(duì)于銷售人員的培訓(xùn)不惜重金,對(duì)于采購(gòu)人員的培訓(xùn)則少之又少。殊不知,采購(gòu)成本占到企業(yè)總成本的60左右,未經(jīng)有效訓(xùn)練的人員是否能合理地使用這筆巨資?采購(gòu)人員要具備什么樣的能力,掌握哪些技能和方法,才能在利益的博弈中為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間?在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下,不少企業(yè)為了降

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《TCM全面成本管理實(shí)務(wù)》全新視角詮釋成本本質(zhì)!全新思維引領(lǐng)企業(yè)走出成本誤區(qū)!全新實(shí)戰(zhàn)手段指導(dǎo)企業(yè)切實(shí)降低成本!【課程背景】?jī)H依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的事后核算就能全面降低成本嗎?成本管理與控制僅僅是財(cái)務(wù)部門的責(zé)任嗎?降低成本就只能降低制造成本嗎?為什么財(cái)務(wù)賬上差一毛錢都不行,而生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)成千上萬(wàn)元的浪費(fèi)卻無(wú)人問津?為什么員工工資增多了,生產(chǎn)效率反而下降了?管理費(fèi)用

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  前言:成本管理的現(xiàn)狀與困惑  一、成本的本質(zhì)與結(jié)構(gòu)  二、成本的分類及成本變化的趨勢(shì)  三、成本決策分析  四、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程的成本控制  1、什么是產(chǎn)品生命周期成本  2、產(chǎn)品成本形成于設(shè)計(jì)過程  3、設(shè)計(jì)過程中成本控制之?dāng)」P  4、設(shè)計(jì)過程成本控制的7原則  5、設(shè)計(jì)過程成本控制之技法  五、采購(gòu)過程成本控制  1、美國(guó)各類工業(yè)原材料采購(gòu)成本  2、采

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前言:成本管理的現(xiàn)狀與困惑一、成本的本質(zhì)與結(jié)構(gòu)1.什么是成本2.什么是責(zé)任成本3.成本的本質(zhì)4.成本的特性5.責(zé)任成本的結(jié)構(gòu)二、成本的分類及成本變化的趨勢(shì)1.根據(jù)成本性態(tài)分類2.根據(jù)成本創(chuàng)造價(jià)值的能力分類3.根據(jù)可控性分類4.成本變化的趨勢(shì)5.降低成本的原則6.降低成本四步曲三、高層管理者的責(zé)任成本1.固定成本決策2.低銷量成本決策3.虧損產(chǎn)品成本決策四、產(chǎn)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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