在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃
在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容
在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃
課程背景:
什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑?
他們有一門極致的專業(yè)能力,優(yōu)秀的基本素質(zhì),并持續(xù)自我升級;
有自已的個人品牌和影響力,通過多種方式交換價值;
善于與不同客戶、組織合作;
重要的是,他們內(nèi)心強大,擁抱不確定,自已掌控發(fā)展方向。
職業(yè)生涯規(guī)劃是每一位職場人一生的戰(zhàn)略。職業(yè)生涯是一場至少長達(dá)45年的馬拉松,因此,缺乏遠(yuǎn)見意識的人會把注意力放在近在眼前的下一步,從而做出非常局限的職業(yè)決策。當(dāng)你能用“遠(yuǎn)見思維”,從職業(yè)生涯的整條路徑著手,學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃,決定生涯高度的三種燃料,就能跳出職場困局,助你跑贏職場馬拉松。
課程收益:
- 強化理念:案例落地,知識理論扎實,激發(fā)學(xué)員共鳴
- 提升認(rèn)知:從心理學(xué)的深層次理論引導(dǎo)出最符合線上場景的授課風(fēng)格,提高學(xué)員認(rèn)知
- 重視結(jié)果:掌握成人學(xué)習(xí)特點,強調(diào)學(xué)習(xí)結(jié)果與落地行動
授課天數(shù):1天? 6小時 ?? ?
授課對象:優(yōu)秀新員工
授課方法:
融合心理學(xué)+經(jīng)濟學(xué)+市場行為學(xué)+社會學(xué)的授課知識脈絡(luò)
結(jié)合視頻案例+行業(yè)案例+風(fēng)趣幽默
落地為實戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果
課程大綱
第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃從意識出發(fā)
一、用企業(yè)家心態(tài)經(jīng)營自己的職業(yè)生涯
1.必須能滿足市場的要求
2.打造自己的核心競爭力
3.建立職場人際關(guān)系
二、職業(yè)生涯自我意識
1.能力----我會
2.動機、理想----我想
3.價值觀----我喜歡,有價值
案例分享:職業(yè)測評與職業(yè)錨
三、你的競爭優(yōu)勢是什么?
思考:
為什么企業(yè)聘用了你?
- 自我競爭優(yōu)勢拼圖—資產(chǎn)盤點
- 價值觀
- 市場現(xiàn)實
四、如何判斷職業(yè)是不是真愛
1.是否真感興趣
2.能力可以HOLD住
3.在職業(yè)中更看重什么
五、職業(yè)發(fā)展三個溢價
1.行業(yè)溢價
2.身份和人脈的溢價
3.精神溢價
六、什么是完美的職業(yè)
1.收獲價值
2.發(fā)揮優(yōu)勢
3.熱愛的
七、職業(yè)生涯5力模型
1.基礎(chǔ)----適應(yīng)力
2.中間----學(xué)習(xí)力、溝通力、執(zhí)行力
3.頂層----管理終身印象的能力
八、怎么提高你的職場能見度
1.你+一項正面能力
2.讓更多人認(rèn)識你
3.定位職業(yè)目標(biāo)
4.永遠(yuǎn)充滿精氣神
5.營銷自已
案例分享:新員工的能力如何展示
本節(jié)結(jié)束,團隊PK
第二講:職場新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
一、你的職業(yè)生涯處在哪個階段?
1.新生代階段
2.“青黃不接”階段
3.“職業(yè)塑造”階段
4.“職業(yè)鎖定”階段
二、職業(yè)生涯規(guī)劃----遠(yuǎn)見思維
1.發(fā)展甜蜜區(qū)----積累后職業(yè)生涯的燃料
2.找到尖峰點----精力聚焦錨定
3.優(yōu)化長尾----從“行動者”到“建議者”
案例分析:職業(yè)成長記錄
三、職業(yè)生涯三種燃料
1.可遷移的技能
2.有意義的經(jīng)驗
3.持久的關(guān)系
案例分析:亞當(dāng)斯的職業(yè)生涯啟示
四、重視職場人際關(guān)系
1.強連接
2.同盟
3.弱連接
思考:你的人脈中,有多少會給你的事業(yè)帶來重大影響?
工具分享:155?人脈管理工具
五、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃
1.短期目標(biāo)
2.中期目標(biāo)
3.中長期目標(biāo)
4.長期目標(biāo)
故事啟發(fā):效率與效能
六、職業(yè)生涯是你一生的戰(zhàn)略
七、認(rèn)識自己
1. 自我認(rèn)知的范圍
互動:自我認(rèn)知列表
2.自我定位櫥窗分析法
互動:自我認(rèn)知列表分析----激發(fā)潛在的我、了解背脊的我
八、自我觀察
1.專注=興趣+能力
2.精力=優(yōu)勢+價值
工具分享:自我觀察日志
九、職業(yè)訪談的意義
1.抓取信息
2.加強鏈接
3.看清目標(biāo)
十、職業(yè)訪談4步驟
1.列訪談清單
2.尋找訪談對象
3.當(dāng)面訪談
4.感謝對方
十一、生涯規(guī)劃執(zhí)行力----從學(xué)會制定目標(biāo)開始
案例分享:雛鷹千里黃河行的執(zhí)行力啟示
1.目標(biāo)設(shè)計SMART原則
2.目標(biāo)制定三原則
2-1符合自己當(dāng)下的能力、
2-2制定自己的目標(biāo)
2-3目標(biāo)要從小開始
目標(biāo)規(guī)劃實戰(zhàn):目標(biāo)制定與實施方法
十二、思維進(jìn)階----在復(fù)雜環(huán)境里的演化算法
1.不茍且者紅利
2.你是誰?重新定義自己
3.以貢獻(xiàn)感為指引的幸福
案例分析:
如何把工作變好玩
怎樣挖一條通向未來的隧道
怎么把工作干成一個事業(yè)
十三、自我價值驅(qū)動模型三齒輪
- 專業(yè)的能力
- 工作持續(xù)創(chuàng)新
- 保持熱愛
案例分享:亞當(dāng)斯的職業(yè)發(fā)展啟示
十四、目標(biāo)行動派
1.工作目標(biāo):周、月、年
2.公眾承諾的力量
工具應(yīng)用:GROW模型
本節(jié)結(jié)束,團隊PK
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