在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃

  培訓(xùn)講師:柳娟

講師背景:
柳娟老師高級商務(wù)禮儀專家10年營銷、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗8年企業(yè)實戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)國家認(rèn)證形象管理師國家認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師曾任:ITAT集團|區(qū)域運營總監(jiān)曾任:聯(lián)想集團(世界500強)|分銷商運營總監(jiān)曾連續(xù)2年為哈珀、國投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團、湖北 詳細(xì)>>

柳娟
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在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容

在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃

課程背景:

什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑?

他們有一門極致的專業(yè)能力,優(yōu)秀的基本素質(zhì),并持續(xù)自我升級;

有自已的個人品牌和影響力,通過多種方式交換價值;

善于與不同客戶、組織合作;

重要的是,他們內(nèi)心強大,擁抱不確定,自已掌控發(fā)展方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃是每一位職場人一生的戰(zhàn)略。職業(yè)生涯是一場至少長達(dá)45年的馬拉松,因此,缺乏遠(yuǎn)見意識的人會把注意力放在近在眼前的下一步,從而做出非常局限的職業(yè)決策。當(dāng)你能用“遠(yuǎn)見思維”,從職業(yè)生涯的整條路徑著手,學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃,決定生涯高度的三種燃料,就能跳出職場困局,助你跑贏職場馬拉松。

課程收益:

  1. 強化理念:案例落地,知識理論扎實,激發(fā)學(xué)員共鳴
  2. 提升認(rèn)知:從心理學(xué)的深層次理論引導(dǎo)出最符合線上場景的授課風(fēng)格,提高學(xué)員認(rèn)知
  3. 重視結(jié)果:掌握成人學(xué)習(xí)特點,強調(diào)學(xué)習(xí)結(jié)果與落地行動

授課天數(shù):1天? 6小時 ?? ?

授課對象:優(yōu)秀新員工

授課方法:

融合心理學(xué)+經(jīng)濟學(xué)+市場行為學(xué)+社會學(xué)的授課知識脈絡(luò)

結(jié)合視頻案例+行業(yè)案例+風(fēng)趣幽默

落地為實戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果

課程大綱

第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃從意識出發(fā)

一、用企業(yè)家心態(tài)經(jīng)營自己的職業(yè)生涯

1.必須能滿足市場的要求

2.打造自己的核心競爭力

3.建立職場人際關(guān)系

二、職業(yè)生涯自我意識

1.能力----我會

2.動機、理想----我想

3.價值觀----我喜歡,有價值

案例分享:職業(yè)測評與職業(yè)錨

三、你的競爭優(yōu)勢是什么?

思考:

為什么企業(yè)聘用了你?

  1. 自我競爭優(yōu)勢拼圖—資產(chǎn)盤點
  2. 價值觀
  3. 市場現(xiàn)實

四、如何判斷職業(yè)是不是真愛

1.是否真感興趣

2.能力可以HOLD住

3.在職業(yè)中更看重什么

五、職業(yè)發(fā)展三個溢價

1.行業(yè)溢價

2.身份和人脈的溢價

3.精神溢價

六、什么是完美的職業(yè)

1.收獲價值

2.發(fā)揮優(yōu)勢

3.熱愛的

七、職業(yè)生涯5力模型

1.基礎(chǔ)----適應(yīng)力

2.中間----學(xué)習(xí)力、溝通力、執(zhí)行力

3.頂層----管理終身印象的能力

八、怎么提高你的職場能見度

1.你+一項正面能力

2.讓更多人認(rèn)識你

3.定位職業(yè)目標(biāo)

4.永遠(yuǎn)充滿精氣神

5.營銷自已

案例分享:新員工的能力如何展示

本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第二講:職場新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

一、你的職業(yè)生涯處在哪個階段?

1.新生代階段

2.“青黃不接”階段

3.“職業(yè)塑造”階段

4.“職業(yè)鎖定”階段

二、職業(yè)生涯規(guī)劃----遠(yuǎn)見思維

1.發(fā)展甜蜜區(qū)----積累后職業(yè)生涯的燃料

2.找到尖峰點----精力聚焦錨定

3.優(yōu)化長尾----從“行動者”到“建議者”

案例分析:職業(yè)成長記錄

三、職業(yè)生涯三種燃料

1.可遷移的技能

2.有意義的經(jīng)驗

3.持久的關(guān)系

案例分析:亞當(dāng)斯的職業(yè)生涯啟示

四、重視職場人際關(guān)系

1.強連接

2.同盟

3.弱連接

思考:你的人脈中,有多少會給你的事業(yè)帶來重大影響?

工具分享:155?人脈管理工具

五、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃

1.短期目標(biāo)

2.中期目標(biāo)

3.中長期目標(biāo)

4.長期目標(biāo)

故事啟發(fā):效率與效能

六、職業(yè)生涯是你一生的戰(zhàn)略

七、認(rèn)識自己

1. 自我認(rèn)知的范圍

互動:自我認(rèn)知列表

2.自我定位櫥窗分析法

互動:自我認(rèn)知列表分析----激發(fā)潛在的我、了解背脊的我

八、自我觀察

1.專注=興趣+能力

2.精力=優(yōu)勢+價值

工具分享:自我觀察日志

九、職業(yè)訪談的意義

1.抓取信息

2.加強鏈接

3.看清目標(biāo)

十、職業(yè)訪談4步驟

1.列訪談清單

2.尋找訪談對象

3.當(dāng)面訪談

4.感謝對方

十一、生涯規(guī)劃執(zhí)行力----從學(xué)會制定目標(biāo)開始

案例分享:雛鷹千里黃河行的執(zhí)行力啟示

1.目標(biāo)設(shè)計SMART原則

2.目標(biāo)制定三原則

2-1符合自己當(dāng)下的能力、

2-2制定自己的目標(biāo)

2-3目標(biāo)要從小開始

目標(biāo)規(guī)劃實戰(zhàn):目標(biāo)制定與實施方法

十二、思維進(jìn)階----在復(fù)雜環(huán)境里的演化算法

1.不茍且者紅利

2.你是誰?重新定義自己

3.以貢獻(xiàn)感為指引的幸福

案例分析:

如何把工作變好玩

怎樣挖一條通向未來的隧道

怎么把工作干成一個事業(yè)

十三、自我價值驅(qū)動模型三齒輪

  1. 專業(yè)的能力
  2. 工作持續(xù)創(chuàng)新
  3. 保持熱愛

案例分享:亞當(dāng)斯的職業(yè)發(fā)展啟示

十四、目標(biāo)行動派

1.工作目標(biāo):周、月、年

2.公眾承諾的力量

工具應(yīng)用:GROW模型

本節(jié)結(jié)束,團隊PK



 

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險柜員在工作中需要面對各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進(jìn)行情緒管理的培訓(xùn)與實踐,是提升我們情緒

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