企業(yè)實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與對(duì)外溝通
培訓(xùn)講師:柳娟
講師背景:
柳娟老師高級(jí)商務(wù)禮儀專家10年?duì)I銷、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)8年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)國(guó)家認(rèn)證形象管理師國(guó)家認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師曾任:ITAT集團(tuán)|區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)曾任:聯(lián)想集團(tuán)(世界500強(qiáng))|分銷商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)曾連續(xù)2年為哈珀、國(guó)投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團(tuán)、湖北 詳細(xì)>>
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與對(duì)外溝通詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與對(duì)外溝通
課程背景:
“以管窺豹,可見(jiàn)一斑”,一個(gè)人講究禮儀,就會(huì)在眾人面前樹立良好的個(gè)人形象;一個(gè)企業(yè)的成員講究禮儀,就會(huì)為自己的企業(yè)樹立良好的形象,贏得公眾的贊譽(yù)。現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)除了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)外,更體現(xiàn)在具體的服務(wù)、形象的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)具有良好信譽(yù)和服務(wù)的個(gè)人或企業(yè),就很容易獲得社會(huì)各方的信任和支持,就可在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。所以,職場(chǎng)人員時(shí)刻注重禮儀,既是個(gè)人和企業(yè)良好素質(zhì)的體現(xiàn),也是樹立和鞏固良好形象的需要!
專家的調(diào)查: ? ?
工作中70%的錯(cuò)誤是由于溝通不善造成的。 ? ?
一個(gè)人事業(yè)上的成功,15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外的85%卻取決于他的人際溝通技巧。
良好的溝通習(xí)慣,比溝通的技巧更重要;溝通是需要成本的,溝通不良成本更高;單靠“加強(qiáng)”溝通不能真正改善溝通,必須改變溝通的方式,改善溝通的目的是為了降低溝通成本。
課程收益:
- 強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來(lái)學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
- 提升技能:重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、演練,在實(shí)際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
- 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),然后掌握針對(duì)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)專業(yè)技能,并在課堂中不斷強(qiáng)化演練
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)
授課對(duì)象:企業(yè)中高層、專業(yè)銷售人員?
授課方法:視頻案例+情景式體驗(yàn)互動(dòng)+實(shí)戰(zhàn)演練+風(fēng)趣幽默+國(guó)學(xué)文化代入
課程大綱
第一講:禮儀從意識(shí)出發(fā)
游戲破冰分組
一、成功的演出沒(méi)有觀眾
二、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的服務(wù)進(jìn)階四階段
三、我們即將開啟多段式人生
四、人工智能時(shí)代改變了我們什么
五、樹立行業(yè)品牌意識(shí)的意義
頭腦風(fēng)暴:我們的品牌優(yōu)勢(shì)?
六、禮儀的意義
七、服務(wù)與禮儀的關(guān)系
視頻案例:VIP客戶接待服務(wù)
八、個(gè)人形象與企業(yè)形象
1.禮儀五核心——僅有美麗的儀表、優(yōu)雅的儀態(tài)是不夠的
2.為你的五年、十年以后增值--禮儀增值論
真實(shí)案例呈現(xiàn)
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
第二講:職業(yè)形象禮儀
一、人際交往中吸引的秘密
1.接近性吸引
2.外表吸引
3.個(gè)性品質(zhì)的吸引
案例分析:無(wú)聲語(yǔ)言的秘密
二、影響人際關(guān)系的心理效應(yīng)
1.首因效應(yīng)
2.近因效應(yīng)
3.光環(huán)效應(yīng)
4.刻板印象
案例分析:可怕的“三秒鐘”印象——首因效應(yīng)7年影響力
互動(dòng):第一印象----客戶眼中的你
三、職業(yè)儀容標(biāo)準(zhǔn)
1.男女職業(yè)發(fā)型? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2.基礎(chǔ)妝容三件套——畫出臉部精氣神
四、職業(yè)著裝與職業(yè)化形象
互動(dòng)演練:去拜訪客戶如何穿
五、認(rèn)識(shí)非語(yǔ)言溝通的重要性——不說(shuō)話也能讓你擁有好感的身體語(yǔ)言
1 . 中國(guó)傳統(tǒng)文化之劍指
互動(dòng)體驗(yàn):無(wú)聲的尊重語(yǔ)言
2.遞接物品禮儀
3.引導(dǎo)手勢(shì)禮儀規(guī)范
案例分析:小手勢(shì),大影響,某上市公司籌備時(shí)的真實(shí)案例
4.其它常用手勢(shì)禮儀規(guī)范
互動(dòng)體驗(yàn):小細(xì)節(jié) 大尊重
六、三米之外的“陽(yáng)光”——微笑的力量
1.從風(fēng)水學(xué)解讀微笑
2.用傳統(tǒng)文化闡述微笑
3.與物為春的秘密
圖片欣賞:不同的表情,帶來(lái)的視覺(jué)沖擊
情景互動(dòng):服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的客戶服務(wù)感受
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
第三講:商務(wù)禮儀
一、接待禮儀
1.禮儀的距離
2.引領(lǐng)禮儀
3.接待參觀禮儀
二、時(shí)間禮儀
1.何謂時(shí)間顆粒
2.時(shí)間觀念與職業(yè)素養(yǎng)
故事案例分享:首富的時(shí)間顆粒度
三、問(wèn)候與稱呼禮儀
故事案例分享:因稱呼而引發(fā)的投訴
四、握手禮儀
1.誰(shuí)先伸手握?
2.職場(chǎng)男女握手有別嗎
3.握手禁忌有哪些
五、名片(微信名片)禮儀——不僅是名片,更深藏感動(dòng)客戶的細(xì)節(jié)
1.收藏后忘記名字怎么辦?
2.名片細(xì)節(jié)如何感動(dòng)客戶?
六、商務(wù)場(chǎng)合--介紹禮儀
1.10秒鐘令人印象深刻的自我介紹
互動(dòng):個(gè)性自我介紹實(shí)戰(zhàn)
2.多人時(shí)如何做介紹
七、尊重禮儀
- 人際交往白金法則
- 上下級(jí)相處禮儀
- 對(duì)外工作匯報(bào)中的尊重細(xì)節(jié)體現(xiàn)
八、位次禮儀
- 會(huì)議位次
- 乘車位次
- 辦公室接待位次
九、客戶交往中的情商禮儀
- 認(rèn)知情商
互動(dòng):情商高手自測(cè)
案例:最好的情感賬戶關(guān)系與最壞的情感賬戶關(guān)系
頭腦風(fēng)暴:服務(wù)中的減分與加分項(xiàng)
十、節(jié)日禮物贈(zèng)送禮儀
- 那些節(jié)日贈(zèng)禮
- 合適的禮品挑選
- 高情商贈(zèng)禮
第四講:對(duì)外高情商溝通
一、新客戶怎么樣破冰
1.卡位技巧
2.展現(xiàn)關(guān)切
3.呈現(xiàn)自已的一部分
4.恰當(dāng)?shù)暮汛蜷_局面
二、關(guān)注客戶溝通之門
1.溝通之門----人與人溝通時(shí)的心靈相通之門
2.溝通之門打開的標(biāo)志
3.溝通之門關(guān)閉如何打開?
三、如何提升自己的溝通影響力
1.調(diào)動(dòng)感性的力量
2.賞識(shí)對(duì)方
3.讓對(duì)方做溝通主導(dǎo)
4.尋找心理認(rèn)同
四、你的溝通情商如何?
1.考慮問(wèn)題的角度
2.溝通心態(tài)
3.表達(dá)的方式
五、如何表達(dá)更有吸引力
1.把數(shù)據(jù)形象化
2.善于打比方
3.設(shè)計(jì)聽(tīng)者情緒
互動(dòng)演練:如何說(shuō)核心才能讓人印象深刻
六、如何說(shuō)服他人
1.說(shuō)話有分量
2.擊穿心理閾值的2個(gè)方法
3.建立信任----有意識(shí)地展現(xiàn)掌控力
案例分享:如何在有限時(shí)間內(nèi)說(shuō)服權(quán)威
七、溝通的起點(diǎn),從聽(tīng)懂開始----結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)
1.接受事實(shí)
2.感受情緒
3.情緒詞識(shí)別
4.結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)終極核心----根據(jù)期待做出行動(dòng)
案例分享:聽(tīng)話聽(tīng)音,表達(dá)贏心
工具分享:積極回應(yīng)公式
實(shí)戰(zhàn)演練:聽(tīng)話聽(tīng)音----工作應(yīng)用
八、如何創(chuàng)造共識(shí)
1.保持開放性=擴(kuò)大共識(shí)+消除盲區(qū)
2.“伙伴意識(shí)”的溝通技巧
3.保持積極詢問(wèn)
4.積極回應(yīng)兩句式
九、如何導(dǎo)向行動(dòng)
1.建設(shè)性=把溝通導(dǎo)向行動(dòng)
2.總結(jié)為一個(gè)句式
3.請(qǐng)對(duì)方給自已提一個(gè)需求
十、同理心溝通----站在對(duì)方的高度與角度實(shí)現(xiàn)溝通共贏
1.同理心的重要性
案例分享:古巴導(dǎo)彈危機(jī)
2.溝通中的同理心應(yīng)用
工具分享:同理心溝通公式
十一、如何回復(fù)客戶
1.確認(rèn)事實(shí)
2.傳遞理解
3.標(biāo)注時(shí)間
4.總結(jié)匯報(bào)
十二、打破定額心智
- 什么是定額心智
- 談判不是戰(zhàn)場(chǎng)
- 克服定額心智
十三、如何把新客戶變成長(zhǎng)期客戶
1.持續(xù)解決好客戶問(wèn)題的意識(shí)與行動(dòng)
2.把自己變成項(xiàng)目經(jīng)理
十四、如何增加信任
- 信任公式
- 溝通是一場(chǎng)無(wú)限循環(huán)的游戲
- 萬(wàn)能溝通技巧:上個(gè)請(qǐng)教
十五、溝通位置心理學(xué)
1.坐位中的“同盟”心理
2.身體心理學(xué)----無(wú)聲語(yǔ)言帶來(lái)好感度
第五講:從知道到做到
一、從知道到做到
- 復(fù)盤總結(jié)
- 個(gè)人知識(shí)管理
- 721學(xué)習(xí)法則
二、那些你或許沒(méi)想到的生活中處處體現(xiàn)修養(yǎng)的禮儀細(xì)節(jié)
三、真理瞬間理論——課程結(jié)束
四、分組PK戰(zhàn)果揭幕
柳娟老師的其它課程
高端商務(wù)接待禮儀 12.28
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)全員課程背景?:商務(wù)接待是企業(yè)對(duì)外展示的窗口之一。一個(gè)企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實(shí)力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對(duì)來(lái)賓與客戶,提高整個(gè)工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)
講師:柳娟詳情
情緒壓力管理中的積極心理 12.28
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中高層課程背景?:你是否曾遇到:面對(duì)著業(yè)績(jī)逼迫,工作壓力山大,精力難以集中……情緒反復(fù),睡眠質(zhì)量不高、偏頭疼、腸胃功能紊亂?控制不好情緒,上下級(jí)關(guān)系相處一團(tuán)糟?生活在現(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)人士,為了工作目標(biāo)的執(zhí)行以及實(shí)現(xiàn)工作與生活中的自我價(jià)值、成就各種社會(huì)角色,往往對(duì)自我進(jìn)行強(qiáng)制性壓抑,其中情緒壓抑最更為嚴(yán)重。沒(méi)有管理好情緒,
講師:柳娟詳情
推倒部門墻——跨部門溝通與協(xié)作 12.28
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:公司全員課程背景:華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對(duì)企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強(qiáng),效率自然就高;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強(qiáng);部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動(dòng)力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。隨著公司在職能化
講師:柳娟詳情
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中層管理者、儲(chǔ)備干部課程背景?:心理學(xué)認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)人用意志力量壓抑情緒,表現(xiàn)出正常情況下的談笑自若,這種做法雖可以減輕焦慮,但這只能緩解表面的緊張,卻按捺不住內(nèi)在的情緒紛擾,不僅不能解決問(wèn)題,還會(huì)陷入更深的心理困境,帶來(lái)更大的身心危害。如同悶熱的夏天唯有一場(chǎng)大雨,才能使空氣一新,晴空萬(wàn)里。困境中的心理重壓也只有宣泄出來(lái),才
講師:柳娟詳情
魅力女性職業(yè)形象塑造 12.28
課程背景?:在職場(chǎng)上,無(wú)論男女,認(rèn)真對(duì)待自己形象的人,比那些穿得隨隨便便的人,更有機(jī)會(huì)拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此,因?yàn)橹匾曅蜗蠖鴣?lái)帶來(lái)的首因效應(yīng),將會(huì)在以后的銀行交往中,持續(xù)產(chǎn)生個(gè)人影響力。這個(gè)世界從來(lái)不缺穿得美的建議,每本時(shí)尚雜志都在教你潮流趨勢(shì),每個(gè)時(shí)尚博主都在分享購(gòu)物心得。但我最大的優(yōu)勢(shì),是用自己十多年的專業(yè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和觀察,告訴你在職場(chǎng)中怎
講師:柳娟詳情
課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是對(duì)客戶的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。白酒管家在幫助消費(fèi)者提升對(duì)白酒的認(rèn)知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過(guò)服務(wù),為消費(fèi)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的白酒服務(wù),促進(jìn)白酒市場(chǎng)的健康發(fā)展和消
講師:柳娟詳情
課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是對(duì)客戶的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)柜員在工作中需要面對(duì)各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識(shí)別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對(duì)柜員進(jìn)行情緒管理的培訓(xùn)與實(shí)踐,是提升我們情緒
講師:柳娟詳情
保險(xiǎn)精英職場(chǎng)印象管理 12.28
課程背景?:保險(xiǎn)精英的職場(chǎng)印象管理在個(gè)人與職業(yè)生活中具有重要意義。通過(guò)印象管理,我們可以在人際交往中建立良好的社交關(guān)系,提高自身的影響力與說(shuō)服力,最終影響客戶對(duì)我們的信任與選擇。一個(gè)懂印象管理的人,不僅會(huì)加速獲取陌生人的信任,同時(shí)在熟悉的圈子中,能夠比別人擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于每一個(gè)保險(xiǎn)精英來(lái)說(shuō),印象管理對(duì)于個(gè)人品牌建設(shè)和社交網(wǎng)絡(luò)拓展也具有重要的意義,可以幫
講師:柳娟詳情
財(cái)務(wù)人員的人際交往禮儀與溝通 12.28
課程背景?:財(cái)務(wù)人員的人際交往與溝通直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作氛圍與企業(yè)對(duì)外形象的美譽(yù)度。良好的人際交往與溝通能力可以幫助財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中建立積極的形象,增強(qiáng)與其他部門的合作,從而提升個(gè)人的影響力和職業(yè)發(fā)展空間。財(cái)務(wù)人員在與外部利益相關(guān)者溝通時(shí),專業(yè)能力和溝通方式會(huì)直接影響外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)人員如果缺乏人際交往能力,可能會(huì)導(dǎo)致誤解和沖突,進(jìn)而影響財(cái)務(wù)
講師:柳娟詳情
課程背景?:導(dǎo)醫(yī)服務(wù)在醫(yī)院系統(tǒng)中扮演著非常重要的角色,導(dǎo)醫(yī)做為醫(yī)院門診的第一道接待人員,負(fù)責(zé)接待患者、引導(dǎo)就診流程,以及為患者提供便捷的就醫(yī)流程和專業(yè)的醫(yī)療咨詢。導(dǎo)醫(yī)的工作直接關(guān)系到患者的就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度,良好的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)不僅可以提高患者對(duì)醫(yī)院的信任感,更能提升患者對(duì)醫(yī)院的滿意度。課程收益:強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來(lái)
講師:柳娟詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





