情商管理與商務(wù)禮儀

  培訓(xùn)講師:柳娟

講師背景:
柳娟老師高級商務(wù)禮儀專家10年?duì)I銷、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)8年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)國家認(rèn)證形象管理師國家認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師曾任:ITAT集團(tuán)|區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)曾任:聯(lián)想集團(tuán)(世界500強(qiáng))|分銷商運(yùn)營總監(jiān)曾連續(xù)2年為哈珀、國投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團(tuán)、湖北 詳細(xì)>>

柳娟
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情商管理與商務(wù)禮儀詳細(xì)內(nèi)容

情商管理與商務(wù)禮儀

課程背景:

?什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑?

他們有一門極致的專業(yè)能力,優(yōu)秀的基本素質(zhì),并持續(xù)自我升級;

有自已的個(gè)人品牌和影響力,通過多種方式交換價(jià)值;

善于與不同客戶、組織合作;

重要的是,他們內(nèi)心強(qiáng)大,擁抱不確定,自已掌控發(fā)展方向。

普林斯頓大學(xué)有一項(xiàng)研究說,一個(gè)人的成就,只有25%受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗(yàn)“的影響,其余75%是和情商管理有關(guān)系。

在未來激烈的人才競爭環(huán)境下,如何讓我們脫穎而出,可以讓自己的價(jià)值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì),這是每個(gè)職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn),讓自身的價(jià)值得到提升。能夠說服別人進(jìn)行資源整合、學(xué)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)、提出建議,跟各方有效溝通,讓別人接受你的主張,是職場上非常重要的能力。

課程收益:

  1. 強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
  2. 提升技能:重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、演練,在實(shí)際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
  3. 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),從意識出發(fā)去學(xué)習(xí),從“讓我學(xué)“到”我想學(xué)“的心態(tài)轉(zhuǎn)變,并在課堂中不斷強(qiáng)化演練

課程時(shí)間:1天 ?6小時(shí)/天

授課對象:企業(yè)全員

授課方法:融合心理學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)+市場行為學(xué)+社會(huì)學(xué)的授課知識脈絡(luò)

結(jié)合案例+風(fēng)趣幽默

落地為實(shí)戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果

課程大綱

第一講:情商認(rèn)知

一、什么是情商

二、情緒與情商的關(guān)系

三、情緒與我們的精神世界

四、認(rèn)知情緒

1.原生情緒

2.衍生情緒

情緒游戲:

掌中大腦

五、情商的五大支柱

1.自我意識

2.自制

3.自我激勵(lì)的能力

4.同理心

5.控制別人情緒的能力

六、高EQ的管理

1.情緒控制

2.高EQ在工作中的體現(xiàn)

3.溝通中的高EQ運(yùn)用

七、情商高低的體現(xiàn)

八、影響人生的三商認(rèn)知

1.IQ

2.EQ

3.AQ

九、情商自測

本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK

第二講:職場人的高情商溝通

一、溝通從意識出發(fā)

1.溝通是什么?

互動(dòng)體驗(yàn):溝通的重點(diǎn)

2.溝通重點(diǎn)總結(jié)

二、溝通,是對權(quán)力的結(jié)構(gòu)

1.權(quán)力在對方----說服

2.決定權(quán)在他方----辯論

3.決定權(quán)在雙方----談判

三、職場溝通三原則

1.積極主動(dòng)的姿態(tài)

2.站在對方的角度和高度說話

3.設(shè)計(jì)和控制

四、基于客戶思維的溝通三意識

1.用戶意識

2.銷售意識

3.閉環(huán)意識

案例剖析:問題溝通拆解

五、人的五種情緒需求分析

1.渴望被認(rèn)同及欣賞

2.希望能找到同類

3.希望有自主權(quán)

4.希望自己的地位被認(rèn)可

5.希望自己的角色被尊重

六、高情商破冰

1.卡位技巧

2.展現(xiàn)關(guān)切

3.呈現(xiàn)自已的一部分

4.恰當(dāng)?shù)暮汛蜷_局面

七、如何提升自己的溝通影響力

1.調(diào)動(dòng)感性的力量

2.賞識對方

3.讓對方做溝通主導(dǎo)

4.尋找心理認(rèn)同

八、會(huì)傾聽才能贏得溝通

1.傾聽中增近好感的身體語言

2.增加對方表達(dá)欲望的傾聽要領(lǐng)

3.溝通中傾聽的五個(gè)層次

情景演練:

同理心傾聽的技術(shù)

4.傾聽后贏得對方好感的必殺技----傾聽四步曲

九、如何創(chuàng)造共識

1.保持開放性=擴(kuò)大共識+消除盲區(qū)

2.“伙伴意識”的溝通技巧

3.保持積極詢問

4.積極回應(yīng)兩句式

十、如何表達(dá)更有吸引力

1.把數(shù)據(jù)形象化

2.善于打比方

3.設(shè)計(jì)聽者情緒

十一、如何通過溝通增加信任

1.信任公式

2.溝通是一場無限循環(huán)的游戲

3.萬能溝通技巧:上個(gè)請教

十二、溝通位置心理學(xué)

1.坐位中的“同盟”心理

2.身體心理學(xué)----無聲語言帶來好感度

本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK

第三講:職場人的人際交往禮儀

一、人際交往禮儀五核心

1、時(shí)間禮儀----時(shí)間觀念與職業(yè)素養(yǎng)

故事案例分享:首富的時(shí)間顆粒度

2、做個(gè)受歡迎的人----平常時(shí)刻與關(guān)鍵時(shí)刻

3、細(xì)微之處見真情

4、拒絕負(fù)能量

5、內(nèi)外兼修

二、接待禮儀

1.接待規(guī)格

場景實(shí)戰(zhàn):如何根據(jù)客戶的規(guī)格對等接待?

2.引領(lǐng)禮儀

3.接待參觀禮儀

4.禮儀的距離

三、問候禮儀

1.主動(dòng)問候禮儀

2.問候中的寒暄三技巧

四、握手禮儀

1.與尊者要握手嗎

2.什么情況下可以與尊者握手

3.男女握手有別嗎

4.握手禁忌有哪些

五、介紹禮儀

1.主客雙方如何做介紹

2.團(tuán)隊(duì)成員先介紹誰

3.如何恰當(dāng)補(bǔ)光

4.如何得體追光

六、客戶關(guān)系管理中的名片(微信名片)禮儀

1.1.0版的名片禮儀—收、發(fā)、藏

2.2.0版的名片禮儀是什么?

3.第一次見面怕忘記客戶名字怎么辦?

4.微信名片如何管理?

5.名片后的客戶關(guān)系管理

6.容易臉盲,如何破?

工具分享: 微信中的客戶管理

七、微信禮儀

1.?虛擬世界中的形象管理

2.微信交流禮儀

3.微信社交禮儀

4.節(jié)日微信如何發(fā)----有心篇

5.回復(fù)節(jié)日微信----特色篇

八、位次禮儀

1.位次禮儀安排原則

2.行走時(shí)的位次禮儀

3.商務(wù)宴請中的位次禮儀

4.大型會(huì)議位次安排

5.小型會(huì)議位次安排

場景實(shí)戰(zhàn):客戶接待中的位次禮儀細(xì)節(jié)把控

九、乘坐電梯禮儀

1.電梯位次禮儀

2.電梯內(nèi)身體語言

3.專梯禮儀

4.電梯內(nèi)交流禮儀

十、合影禮儀

1.合影位置

2.合影儀態(tài)

3.合影后禮儀

十一、茶水禮儀

1.茶水準(zhǔn)備禮儀

2.開放與封閉式詢問

十二、人際交往中的情商禮儀

1.高情商四法則

互動(dòng):情商自測

2.提高情商訓(xùn)練

頭腦風(fēng)暴:情感賬戶儲蓄法則

本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK



 

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)全員課程背景?:商務(wù)接待是企業(yè)對外展示的窗口之一。一個(gè)企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實(shí)力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對來賓與客戶,提高整個(gè)工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)中高層課程背景?:你是否曾遇到:面對著業(yè)績逼迫,工作壓力山大,精力難以集中……情緒反復(fù),睡眠質(zhì)量不高、偏頭疼、腸胃功能紊亂?控制不好情緒,上下級關(guān)系相處一團(tuán)糟?生活在現(xiàn)代社會(huì)的職場人士,為了工作目標(biāo)的執(zhí)行以及實(shí)現(xiàn)工作與生活中的自我價(jià)值、成就各種社會(huì)角色,往往對自我進(jìn)行強(qiáng)制性壓抑,其中情緒壓抑最更為嚴(yán)重。沒有管理好情緒,

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:公司全員課程背景:華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強(qiáng),效率自然就高;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強(qiáng);部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動(dòng)力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。隨著公司在職能化

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:中層管理者、儲備干部課程背景?:心理學(xué)認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)人用意志力量壓抑情緒,表現(xiàn)出正常情況下的談笑自若,這種做法雖可以減輕焦慮,但這只能緩解表面的緊張,卻按捺不住內(nèi)在的情緒紛擾,不僅不能解決問題,還會(huì)陷入更深的心理困境,帶來更大的身心危害。如同悶熱的夏天唯有一場大雨,才能使空氣一新,晴空萬里。困境中的心理重壓也只有宣泄出來,才

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課程背景?:在職場上,無論男女,認(rèn)真對待自己形象的人,比那些穿得隨隨便便的人,更有機(jī)會(huì)拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此,因?yàn)橹匾曅蜗蠖鴣韼淼氖滓蛐?yīng),將會(huì)在以后的銀行交往中,持續(xù)產(chǎn)生個(gè)人影響力。這個(gè)世界從來不缺穿得美的建議,每本時(shí)尚雜志都在教你潮流趨勢,每個(gè)時(shí)尚博主都在分享購物心得。但我最大的優(yōu)勢,是用自己十多年的專業(yè)職場經(jīng)驗(yàn)和觀察,告訴你在職場中怎

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。白酒管家在幫助消費(fèi)者提升對白酒的認(rèn)知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過服務(wù),為消費(fèi)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的白酒服務(wù),促進(jìn)白酒市場的健康發(fā)展和消

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課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)柜員在工作中需要面對各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進(jìn)行情緒管理的培訓(xùn)與實(shí)踐,是提升我們情緒

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課程背景?:保險(xiǎn)精英的職場印象管理在個(gè)人與職業(yè)生活中具有重要意義。通過印象管理,我們可以在人際交往中建立良好的社交關(guān)系,提高自身的影響力與說服力,最終影響客戶對我們的信任與選擇。一個(gè)懂印象管理的人,不僅會(huì)加速獲取陌生人的信任,同時(shí)在熟悉的圈子中,能夠比別人擁有更多的競爭力。對于每一個(gè)保險(xiǎn)精英來說,印象管理對于個(gè)人品牌建設(shè)和社交網(wǎng)絡(luò)拓展也具有重要的意義,可以幫

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課程背景?:財(cái)務(wù)人員的人際交往與溝通直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作氛圍與企業(yè)對外形象的美譽(yù)度。良好的人際交往與溝通能力可以幫助財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中建立積極的形象,增強(qiáng)與其他部門的合作,從而提升個(gè)人的影響力和職業(yè)發(fā)展空間。財(cái)務(wù)人員在與外部利益相關(guān)者溝通時(shí),專業(yè)能力和溝通方式會(huì)直接影響外界對企業(yè)的認(rèn)知和評價(jià)。財(cái)務(wù)人員如果缺乏人際交往能力,可能會(huì)導(dǎo)致誤解和沖突,進(jìn)而影響財(cái)務(wù)

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