QC七大手法運(yùn)用實(shí)務(wù)
QC七大手法運(yùn)用實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
QC七大手法運(yùn)用實(shí)務(wù)
課程時間:二天(9:00-12:00 14:00-17:00) | 升級版本:3.0 |
課程對象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如人力資源經(jīng)理/主管、質(zhì)量經(jīng)理/主管、工藝與研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管及質(zhì)量工程師/技術(shù)員等。 | |
教學(xué)模式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點(diǎn)評 | |
課程思考:曾經(jīng)有一位客戶高管在我的課程中與大家分享,公司運(yùn)用品管七工具與持續(xù)改進(jìn)的心得體會。通常的質(zhì)量數(shù)字游戲,摻入大量水份的改進(jìn)成果,工具只求豪華,不求務(wù)實(shí)的精神理念,沒有專注運(yùn)用好每一個工具,最終形成工作上的“爛尾樓”現(xiàn)象。讓我感受到中國質(zhì)量何時能與世界接軌?我們到底是面對工具的態(tài)度還是應(yīng)用工具的技術(shù)上出現(xiàn)偏差。但是令我不安的是,公司經(jīng)過六個月的改善,最后大家把QC 7工具被譽(yù)為“去吃或苦兮”。我們敢問路在何方?究竟是哪里出了問題呢?而千辛萬苦去尋找問題源頭?眾多質(zhì)量人,又經(jīng)常舉手無措,彷徨無奈。甚至陷入了病急亂投醫(yī)的經(jīng)歷。到底都又哪些最有效的經(jīng)營質(zhì)量法門? 你是否看到企業(yè)現(xiàn)場管理中質(zhì)量統(tǒng)計(jì)圖遍地開花的現(xiàn)象,但是高層管理者從未感受到統(tǒng)計(jì)圖對企業(yè)運(yùn)營上的幫助與好處。同時讓高層特別揪心的是,為什么統(tǒng)計(jì)圖形反映生產(chǎn)線質(zhì)量很好,但時??蛻衄F(xiàn)場出現(xiàn)產(chǎn)品嚴(yán)重不良的機(jī)會,最后會有在客戶哪里每周“喝咖啡”的尷尬局面。難道我們每天的工作都變成T臺走秀嗎?80%的統(tǒng)計(jì)圖形真的變成了“走秀的圖形嗎”?這到底是工具惹的禍還是另有隱情……?? 在企業(yè)運(yùn)作的過程中,經(jīng)常有很多的工程師因?yàn)槭褂觅|(zhì)量工具不精干而造成結(jié)果上的偏差。沒能感受到質(zhì)量工具給自己帶來的好處,最終放棄了工具的運(yùn)用。寧可自己摸著石頭過河去探索問題背后的真理,也不愿意使用科學(xué)的質(zhì)量工具。對工具的運(yùn)用完全沒有足夠的信任感。甚至還有怨恨“質(zhì)量工具沒用”的現(xiàn)象。這背后的根源究竟又是什么?我們?nèi)绾慰焖俚赝黄七\(yùn)用質(zhì)量工具的重重障礙。那么,當(dāng)你了解質(zhì)量7工具的應(yīng)用,歡迎你來到現(xiàn)場與我們一起共振。當(dāng)你并不解質(zhì)量7工具的應(yīng)用,也歡迎你來到現(xiàn)場與我們破解簡單工具背后的智慧與奧秘。沒有什么大道理,在質(zhì)量工具運(yùn)用上總結(jié)成一句話。相信“重復(fù)是技藝精湛的唯一途徑”這不僅是一種實(shí)戰(zhàn)心得上的感悟,更是智慧的結(jié)晶。 |
課程前言:在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,許多中小型企業(yè)的戰(zhàn)略市場經(jīng)營過程中,什么樣類型的公司會把每年25%以上的營業(yè)收入,都每天花在有缺陷產(chǎn)品的返工和修補(bǔ)上。作為質(zhì)量人,每當(dāng)面對這尷尬的局面,不僅肉痛,心痛更甚,痛到最后,十分茫然,早知道如此,還不如一榔頭把產(chǎn)品砸下去,會來的更加痛快。難道我們沒有質(zhì)量改進(jìn)的意識嗎?缺乏質(zhì)量工具應(yīng)用的能力還是改進(jìn)背后的流程設(shè)置、制度的建立?朱蘭博士曾經(jīng)說過:“一個員工可以不需要很多能力,但是必需要有一項(xiàng)能力,那就是解決問題的能力”。 問題如不立即解決,問題將會從量變到質(zhì)變的過程。最后小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要選對的方法與工具,而品管7工具就是能協(xié)助企業(yè)迅速且正確解決問題的利器之一。日本著名的質(zhì)量管理專家石川馨曾經(jīng)說:企業(yè)內(nèi)95%的管理問題,可通過企業(yè)全員參與的方式活學(xué)活用品管7工具而得到圓滿的解決。本課程透過真實(shí)的案例的剖析,深入淺出的講述品管7工具基本理論、應(yīng)用技巧、持續(xù)改進(jìn)的理念與思想等,從流程到步驟,從制度到系統(tǒng)化運(yùn)作,讓你消除現(xiàn)場管理中的迷茫與誤區(qū)。同時,也能夠讓你理解品管7工具基本定義、效能及重要性、掌握品管7工具的實(shí)戰(zhàn)技術(shù),解決實(shí)際問題。 |
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課程綱要
o 模塊一:質(zhì)量意識與問題定義 1.質(zhì)量意識與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ①.省思:臺灣塑化劑污染有毒食品事件 ②.研討:食品安全給我們的啟示是什么 ③.抓好質(zhì)量的四鐵精神 ④.影響企業(yè)質(zhì)量的四大危機(jī)是什么 ⑤.企業(yè)質(zhì)量的四項(xiàng)基本定律 ⑥.對話:如何喚醒員工心中的質(zhì)量意識 ? 2.走出質(zhì)量管理的6項(xiàng)誤區(qū) ①.差不多先生,馬虎小姐 ②.質(zhì)量意味著經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的存在 ③.質(zhì)量是無形的,也是無法衡量的 ④.質(zhì)量一切問題都?xì)w根于工人 ⑤.質(zhì)量問題根源于質(zhì)量部門 ⑥.1%不算什么,任何事情都有特殊 案例:讓我們一起想想,到底鹿死誰手? 3.問題認(rèn)知與定義 ①.什么問題,問題是如何定義的? ②.問題的5個基本特征 ③.問題的層別與分類 ④.如何建立員工的現(xiàn)場問題敏銳感 ⑤.快速識別問題的4個核心技巧 ⑥.現(xiàn)場八大浪費(fèi)與內(nèi)部失效成本 ⑦.精益5S如何實(shí)現(xiàn)理想中的“墊腳石” 研討:勞拉的錯識為何如此高的代價 案例:一汽大眾的現(xiàn)場問題分析與提案改善 ? o 模塊二:問題分析與解決方案 1.洞察關(guān)鍵的問題 ①.20%的問題 VS. 80%的質(zhì)量成本 ②.關(guān)鍵問題的區(qū)分與細(xì)分原則 ③.矩陣技術(shù)—解決問題的優(yōu)先順序 ④.柏拉圖與問題區(qū)分的整合 ⑤.阻礙問題解決的基本根源 ⑥.問題解決的4個誤區(qū) ? 2.問題分析流程與步驟 ①.什么是PSP及PSP基本定義與目標(biāo) | ②.5-Why問題分析法 ③.七步法-問題分析與解決流程 ④.問題與原因的區(qū)分與差別 ⑤.問題分析與解決過程中的5個技巧 案例:車間漏油5-Why分析事件 研討:各小組現(xiàn)場模擬分析事故案例 點(diǎn)評:快速尋找原因的重點(diǎn)與技巧 3.問題聚焦技術(shù) ①.什么是流程,流程與問題分析的關(guān)聯(lián) ②.流程分解—SIPOC聚焦法 ③.問題分解—樹形結(jié)構(gòu)法 ④.數(shù)據(jù)剖析—柏拉圖分析法 ⑤.問題決策—因果矩陣技術(shù) ⑥.目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定與趨勢管理 案例:提案組裝生產(chǎn)線RTY的30% o 模塊三:品管7工具的作法與應(yīng)用 1.萬丈高樓平地起-層別法 ①.什么是層別法與基本的定義 ②.層別法使用過程中的注意事項(xiàng)與要點(diǎn) ③.層別法的種類與活用步驟 演練:你應(yīng)該如何區(qū)分這些內(nèi)容? 案例:魚骨式層別法-T生產(chǎn)線不良率偏高 ? 2.世上只怕認(rèn)真二字-查核表 ①.如何設(shè)計(jì)一個合理的查核表 ②.查核表的作法與應(yīng)用 ③.活學(xué)活用查核表的流程與步驟 ④.查核表使用過程中的注意事項(xiàng)與要點(diǎn) ⑤.查核表的種類與個案分析 演練:外出三天旅游,你應(yīng)該如何準(zhǔn)備? ? 3.如梗在喉的根本原因-魚骨圖 ①.魚骨圖的作法與應(yīng)用 ②.魚骨圖的類型與使用要點(diǎn) ③.魚骨圖活學(xué)活用的流程與步驟 ④.研討:不佳與百變的魚骨圖 演練:如何讓時裝店獲得更高的利潤 案例:X組裝生產(chǎn)線不良率降低30% |
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課程綱要
4.抓住關(guān)鍵的少數(shù)-柏拉圖 ①.柏拉圖的作法與應(yīng)用 ②.柏拉圖在各個領(lǐng)域的應(yīng)用與注意事項(xiàng) ③.活學(xué)活用柏拉圖的流程與步驟 ④.研討:關(guān)于其它項(xiàng)的位置與設(shè)置 ⑤.柏拉圖與查核表、層別法的應(yīng)用整合 ⑥.柏拉圖與魚骨圖的應(yīng)用整合 演練:20%的問題決定生產(chǎn)線合格率的80% 案例1:一張柏拉圖能節(jié)省7000萬美金? 案例2:H產(chǎn)品客戶投訴問題剖析 ? 5.眾里尋他千百度-散布圖 ①.為什么需要散布圖 ②.散布圖的作法與應(yīng)用 ③.散布圖活學(xué)活用的流程與步驟 ④.散布圖的5個基本特征 ⑤.如何判定散布圖的相關(guān)性 ⑥.散布圖有需要層別嗎? 演練:產(chǎn)品加工時間與工具損耗是否相關(guān) 案例:材料注入量與表面硬度之散布圖 ? 6.讓問題無處藏身-直方圖 ①.6步法-直方圖的作法與應(yīng)用 ②.直方圖參數(shù)的設(shè)定與決定方法 ③.直方圖與規(guī)格值 ④.直方圖的7個形態(tài)與十點(diǎn)看法 ⑤.直方圖與軟件的完美結(jié)合 演練:F產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)尺寸符合常態(tài)嗎? 案例:直方圖的形態(tài)與查核點(diǎn)的說明 ? 7.過程的保護(hù)神-管制圖 ①.管制圖的作法與應(yīng)用 ②.管制圖的應(yīng)用架構(gòu)圖 ③.如何計(jì)算管制圖的上下控制限 ④.管制圖的兩種異常點(diǎn)分析 ⑤.管制圖的三大判穩(wěn),八大判異 ⑥.管制圖的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化與應(yīng)用軟件 ⑦.管制圖的推廣技術(shù)與運(yùn)營機(jī)制 演練:如何運(yùn)用軟件繪制管制圖 案例:分析Xbar和R管制圖的異常點(diǎn) | o 模塊四:品管7工具的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 1.你是否有用查檢表買菜的經(jīng)驗(yàn)嗎? 2.如何用魚骨圖開一家賺錢的面館 3.用魚骨圖與萬科談判,如何購房 4.魚骨圖與因果矩陣圖的完美結(jié)合 5.生活中是否融入質(zhì)量基本工具 6.家庭中應(yīng)該如何管理質(zhì)量成本 7.家庭中的質(zhì)量成本5種分析工具 8.質(zhì)量工具能否延伸到親子教育與學(xué)習(xí)輔導(dǎo) o 模塊五:出奇制勝的持續(xù)改進(jìn)技術(shù) 1.持續(xù)改進(jìn)的意義與展望 ①.企業(yè)為什么需要持續(xù)改進(jìn) ②.為什么部分企業(yè)有改,卻沒有變 ③.企業(yè)家應(yīng)正確的認(rèn)識持續(xù)改進(jìn) ④.傳統(tǒng)式持續(xù)改進(jìn)的瓶頸或阻礙 ⑤.企業(yè)對持續(xù)改進(jìn)的重視與投資 ⑥.成功的持續(xù)改進(jìn)的3個基本條件 案例:一汽大眾的現(xiàn)場提案改善技術(shù) ? 2.持續(xù)改進(jìn)的流程與步驟 ①.持續(xù)改進(jìn)的3大支柱 ②.項(xiàng)目思考的方向 ③.項(xiàng)目改善的9大步驟 ④.項(xiàng)目運(yùn)營的5大核心技巧 ⑤.項(xiàng)目監(jiān)控制度與項(xiàng)目輔導(dǎo)系統(tǒng) 案例:情景解讀—提案改善的模板 ? 3.如何營造全員改善的環(huán)境 ①.讀書會與持續(xù)改進(jìn)的結(jié)合 ②.演講比賽能否贏得質(zhì)量意識 ③.避免企業(yè)看板中看,不中用 ④.魔鬼訓(xùn)練—激發(fā)員工的改善潛能 案例:企業(yè)改善持續(xù)的激勵方案 六.課程總結(jié)Q &A 1.回顧并復(fù)習(xí)2天的課程重點(diǎn) 2.專家現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員在課后如何持續(xù)應(yīng)用 3.快樂分享—3分鐘課程感悟 4.課程效益—5分鐘專家現(xiàn)場咨詢與輔導(dǎo) 5.運(yùn)用《質(zhì)量改善模板》快速改善工作績效 6. 填寫《學(xué)以致用行動計(jì)劃表》 |
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課程收益:通過情景式教學(xué),讓學(xué)員理解品管7工具與持續(xù)改進(jìn)的基本簡介及運(yùn)用框架,協(xié)助學(xué)員建立牢不可破的核心質(zhì)量思想與技術(shù),以及標(biāo)準(zhǔn)化的提案改善系統(tǒng)。掌握了質(zhì)量工具與Minitab、JMP軟件完美融合的系統(tǒng)分析基本技巧,簡化了我們平時作統(tǒng)計(jì)圖的流程,提升了工作效能。同時也掌握問題分析與解決策略、流程與工具,快速有效的解決了現(xiàn)場質(zhì)量、設(shè)備管理、人力成本等諸多的核心問題。在課程中還提供一套完整精準(zhǔn)選題、現(xiàn)場診斷技術(shù)與項(xiàng)目改進(jìn)系統(tǒng)之模板,協(xié)助企業(yè)質(zhì)量工具持久落地的問題。以致于削減更多現(xiàn)場浪費(fèi)的機(jī)會,贏得企業(yè)的利潤空間。 |
課程特色:通過標(biāo)桿企業(yè)案例剖析與情景式視頻教學(xué),幫助學(xué)員快速建立正確的質(zhì)量意識觀與質(zhì)量價值觀。從過去的傳統(tǒng)質(zhì)量迷茫與誤區(qū)中輕松而愉悅地解放自己。做一個真正的快樂的質(zhì)量人。 本課程引用“博彩眾長,為我所用”的理念,結(jié)合了現(xiàn)代的信息科技軟件Minitab、JMP及少量的Excel數(shù)據(jù)包。深入淺出地闡述了品管7工具的基本思想、理論框架、以及背后多年的豐富實(shí)戰(zhàn)心得。老師在課程中常分享的一句精典語言“不是工具沒有用,而是我沒用。因?yàn)槲覜]用,所以我沒用。”工具沒有豪華之分,與貴賤之分。適合當(dāng)下問題解決的工具,都是好工具。選對主題,用對工具。求真務(wù)實(shí)地實(shí)戰(zhàn),幫助自己,同時也能幫助他人。因此,老師在課程中不僅闡述了品管7工具在工作的運(yùn)用。同時也引用豐富的生活案例是如何運(yùn)用品管工具的,以致于提升我們的生活效能與質(zhì)量。 本課程授課幽默風(fēng)趣,互動性強(qiáng)。輕松而愉悅。避免了統(tǒng)計(jì)課程的枯燥無味,課程的實(shí)用性不夠,上課就想磕睡的想法。課程不單單是一種思想的傳播,更是實(shí)戰(zhàn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)心得的分享盛會。復(fù)雜的課程簡單化,簡單的課程實(shí)用化,實(shí)用的課程趣味化,趣味的課程效益化,解決質(zhì)量工具不能落地的問題,正是這門《品管7工具與持續(xù)改進(jìn)實(shí)操技術(shù)》課程的設(shè)計(jì)所在。 |
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吳東翰老師的其它課程
課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進(jìn)行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報(bào)表,不良率還是維持在三年
講師:吳東翰詳情
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課程時間:3天,6小時/天課程對象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。?課程背景:中國乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三聚氰胺”高蛋白質(zhì)嬰幼兒配方奶粉,該案件一直持續(xù)升溫到2008年8月3日,三鹿奶粉停產(chǎn)整改。在此期間,多次送樣品到第三
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技術(shù)管理者綜合能力提升訓(xùn)練營 12.29
課程背景:企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,世界上有競爭力的工廠都擁有一流的制造現(xiàn)場,持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流主管培養(yǎng)和訓(xùn)練了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現(xiàn)場;優(yōu)秀的一線主管不僅需要扎實(shí)的技術(shù)操作
講師:吳東翰詳情
國際質(zhì)量經(jīng)理高級研修班 12.29
課程時間:三天(9:00-12:0014:00-17:00)升級版本:5.0課程對象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。教學(xué)模式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點(diǎn)評課程思考:中國乳制品的巨頭-三鹿集團(tuán)于2008年3月被檢查到含有“三
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高質(zhì)高效:精益管理運(yùn)營模式 12.29
課程背景:精益管理源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級企業(yè)的競爭利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實(shí)施精益管理,可以使得生產(chǎn)周期減少60-90,在制品減少50-80,生產(chǎn)效率提高10-100,不合格率降低30,與工作有關(guān)的傷害減少50。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決
講師:吳東翰詳情
隨著企業(yè)的高速發(fā)展,諸多公司年?duì)I業(yè)額由過去300萬(人民幣)增加到了現(xiàn)在6000萬,乃至未來的三個月要完成12000萬。生意蒸蒸日上過程中,難免有著一些大家都不愿意看到的“質(zhì)量事故”。面對不斷變化的生產(chǎn)過程和競爭對手的壓力,質(zhì)量人應(yīng)該如何在突圍中扮演核心引擎角色?在企業(yè)革新的道路上如何擺脫質(zhì)量管理過程中的迷茫與誤區(qū)?為什么全面質(zhì)量管理的做法堅(jiān)持不下去呢?盡管
講師:吳東翰詳情
高效質(zhì)量工具應(yīng)用 12.29
企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,更重要的是如何發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,反饋問題,分享問題全過程的體驗(yàn),班組長是員工職業(yè)精神的榜樣,更是人生的教練,和文化的推動者。各個事件背后都隱藏不可告人的驚天秘密及巨大的價值利益
講師:吳東翰詳情
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- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





