以行踐知,務(wù)實(shí)有為 系統(tǒng)打造青年干部調(diào)查研究認(rèn)知思維和接地氣的實(shí)操能力
以行踐知,務(wù)實(shí)有為 系統(tǒng)打造青年干部調(diào)查研究認(rèn)知思維和接地氣的實(shí)操能力詳細(xì)內(nèi)容
以行踐知,務(wù)實(shí)有為 系統(tǒng)打造青年干部調(diào)查研究認(rèn)知思維和接地氣的實(shí)操能力
課程背景:
重視調(diào)查研究,歷來是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)。當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進(jìn),不確定、難預(yù)料因素增多,國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過,各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴(yán)峻復(fù)雜,迫切需要通過調(diào)查研究把握事物的本質(zhì)和規(guī)律,找到破解難題的辦法和路徑。
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。2023年中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》提出,在全黨大興調(diào)查研究,作為在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容,推動全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。在全黨大興調(diào)查研究,是以***同志為核心的黨中央作出的重大部署,是學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容。
青年干部如何做好調(diào)查研究工作?怎樣才能切實(shí)提高調(diào)查研究的能力呢?歷史和實(shí)踐昭示,調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。新時代,黨員干部唯有準(zhǔn)確把握調(diào)研特點(diǎn)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)方法,改進(jìn)工作作風(fēng),才能提高調(diào)查研究能力,想干事、能干事、干成事,不斷解決實(shí)際問題、破解實(shí)踐難題,自覺擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時代重任。
課程收益:
通過中國近現(xiàn)代調(diào)查研究實(shí)踐歷史數(shù)據(jù),讓青年干部系統(tǒng)強(qiáng)化調(diào)研研究的認(rèn)知思維;
課程全面解讀***總書記對調(diào)查研究的系統(tǒng)論述,加深對***總書記關(guān)于調(diào)查研究的認(rèn)識和理解,增強(qiáng)黨員干部履職能力,做好調(diào)查研究工作;
在準(zhǔn)確把握***新時代調(diào)查研究思想的基礎(chǔ)上,教會青年干部把準(zhǔn)新時代調(diào)查研究的特點(diǎn)和科學(xué)的方法規(guī)律,做好新時代的調(diào)查研究工作。
課程特色:
精準(zhǔn)實(shí)訓(xùn),靶向提升。課程緊密圍繞調(diào)查研究工作,立足實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),解決調(diào)查研究常見問題,排查難題,著力打通參訓(xùn)單位在高質(zhì)量發(fā)展中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn),系統(tǒng)的、科學(xué)的做深做實(shí)做細(xì)調(diào)查研究工作。
系統(tǒng)培訓(xùn),專業(yè)指導(dǎo)。課程用系統(tǒng)深厚的理論、豐富的案例、生動的語言,從調(diào)查研究歷史、調(diào)查體系、調(diào)查組織、調(diào)查過程、調(diào)查方法等方面,對如何做好調(diào)查研究進(jìn)行全面系統(tǒng)、深入淺出的講解,提供一系列專業(yè)數(shù)據(jù)和實(shí)操工具。
實(shí)戰(zhàn)歷練,實(shí)干實(shí)謀。培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、實(shí)用性高,課程從工作經(jīng)歷出發(fā),分享開展調(diào)查研究的路徑方式和心得體會,為深入開展調(diào)查研究理清思路、教授方法,為青年干部開展調(diào)查研究提供切實(shí)可行的方法路徑。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:政府/事業(yè)單位/行業(yè)條線的年輕骨干、青年干部等
課程方式:理論講授+演練實(shí)操+案例分析等
課程模型:

課程大綱
課程導(dǎo)入:課程簡述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開場
歷史篇:不忘初心,從歷史中學(xué)調(diào)查研究
一、歷史上的調(diào)查研究實(shí)踐
1.沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán)
案例:毛澤東有代表性的調(diào)查研究活動---《興國調(diào)查》《尋烏調(diào)查》等
2.鄧小平的調(diào)查研究實(shí)踐論斷:實(shí)踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
3.關(guān)于調(diào)查研究,***總書記這樣說
知識快閃:重溫***總書記2013-2023年關(guān)于調(diào)查研究的重要講話金句
4.歷史上開展調(diào)查研究的十個重要時刻
5.從歷史上學(xué)調(diào)查研究做到‘三要一不’
調(diào)查研究要弄通學(xué)理,夯實(shí)理論基礎(chǔ)
調(diào)查研究要從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際

調(diào)查研究要眼睛向下,當(dāng)好小學(xué)生
調(diào)查研究不能“來去匆匆,最后空空”
二、歷史上開展調(diào)查研究工作的四大方式方法
1. 普遍調(diào)查法
案例:李卓然的《固臨調(diào)查》
2. 典型調(diào)查研究法
3. 會議調(diào)查研究法
案例:偉大的轉(zhuǎn)折之遵義會議
試點(diǎn)調(diào)查研究法
案例:習(xí)仲勛的郝家橋調(diào)查
三、歷史上開展調(diào)查研究工作的主要成效和基本經(jīng)驗
1. 思想上高度重視是做好調(diào)查研究工作的重要前提
2. 建立和完善調(diào)查研究機(jī)構(gòu)是做好調(diào)查研究工作的重要組織保證
3. 堅持實(shí)事求是的思想路線是做好調(diào)查研究工作的思想指導(dǎo)
4. 堅持從群眾中來、到群眾中去,是開展調(diào)查研究工作的重要經(jīng)驗
新時代篇:大興調(diào)查研究之風(fēng)
一、***關(guān)于新時代調(diào)查研究重要論述的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
1. 不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)社會情況
2. 不重視調(diào)查研究的現(xiàn)象普遍存在
問題清單:
干部不重視調(diào)查研究,忙于“文山會?!?,滿足看材料、聽匯報,坐在辦公室里作決策;
調(diào)研走馬觀花,為了出出鏡、露露臉,坐在車上轉(zhuǎn),隔著玻璃看,調(diào)查研究流于形式;
選擇性調(diào)研,不去偏遠(yuǎn)落后的地方,打著調(diào)研的幌子游山玩水,忘掉調(diào)研的初衷。
3. 在全黨大興調(diào)查研究的重要意義
二、***對新時代青年干部調(diào)查研究工作的重要講話及工作要求
1. 年輕干部要提高七種能力:想干事、能干事、干成事
——2020年中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話精神的相關(guān)簡要解讀
2. 實(shí)事求是擔(dān)當(dāng)作為,努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才
——2021年中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話精神的相關(guān)簡要解讀
3. 實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo),年輕干部要做到善作善成
——2022年中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話精神的相關(guān)簡要解讀
4. 中央明確在全黨大興調(diào)查研究的12個方面重點(diǎn)內(nèi)容和6個步驟
——2023年認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》的相關(guān)內(nèi)容
三、***關(guān)于調(diào)查研究重要論述的六大內(nèi)涵
1. 要對調(diào)查研究有正確的認(rèn)識
2. 調(diào)查研究要有目的并提供解決問題的對策
3. 調(diào)查研究要“深”

4. 調(diào)查研究要“實(shí)”
5. 調(diào)查研究要與時俱進(jìn)
6. 調(diào)查研究要制度化
實(shí)操篇:青年干部如何開展調(diào)查研究
一、調(diào)查研究的方法體系概述
二、調(diào)查研究的前期準(zhǔn)備
1. 調(diào)研議題的確定
根據(jù)先進(jìn)典型確定議題:經(jīng)驗總結(jié)提升
圍繞新生現(xiàn)象確定議題:把握發(fā)展趨勢
針對突發(fā)事件確定議題:查找事發(fā)原因
根據(jù)宏觀形勢確定議題:把握形勢變化
聚焦社會問題確定議題:化解社會矛盾
2. 制定詳細(xì)的調(diào)研方案
案例:某地區(qū)調(diào)研實(shí)施方案
3. 調(diào)研前的條件準(zhǔn)備
(1)物質(zhì)準(zhǔn)備
(2)知識準(zhǔn)備
(3)組織準(zhǔn)備——建立調(diào)研團(tuán)隊
組建團(tuán)隊注意事項
如何協(xié)調(diào)好調(diào)研團(tuán)隊
(4)調(diào)研對象的準(zhǔn)備
案例:調(diào)研函
三、調(diào)查研究的基本技能
1. 新時代青年干部調(diào)研方法18條
案例1:座談討論調(diào)查研究法
案例2:網(wǎng)絡(luò)問政調(diào)查研究法
案例3:解剖麻雀調(diào)查研究法
案例4:書面問卷調(diào)查研究法
案例5:實(shí)地調(diào)查研究方法
2.突破迷霧:獲取真實(shí)信息
(1)調(diào)研中的迷霧
造假隱瞞——騙你沒得商量
案例:朱镕基安徽南陵受騙
精心設(shè)計——牽著你的鼻子
精心包裝——只給你看好的
案例:各地應(yīng)付調(diào)研的盤景
迎合領(lǐng)導(dǎo)——給你想要看的
(2)如何獲取真實(shí)信息
不打招乎,悄悄調(diào)研
改變路線,突破封鎖
另辟途徑,側(cè)面調(diào)研
建立感情,拉近距離
眼睛向下,甘當(dāng)學(xué)生
四、如何設(shè)計調(diào)查問卷
1. 問卷設(shè)計的十大步驟
2. 問卷設(shè)計的相關(guān)技術(shù)
3. 問卷中問題的兩大類型
4. 調(diào)查問卷問題設(shè)計的十大注意事項
案例:一份失敗的問卷設(shè)計
良好問卷提出了10點(diǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)

案例:問卷參考式樣
五、調(diào)研資料的整理與分析
1.做個優(yōu)化大師——資料整理
資料整理的程序
資料整理的要求
2. 做個分析大師——資料分析
工具1:定性分析——揭示現(xiàn)象的本質(zhì)
案例:毛澤東的《中國社會各階級的分析》
工具2:定量分析——“讓數(shù)據(jù)說話”
工具3:比較分析——揭示事物規(guī)律
工具4:原因分析——魚骨圖分析法
工具5:對策分析——5H2W工作分析法
5W2H 的四種技巧
5W2H 的二十八問提升
5W2H的任務(wù)分配應(yīng)用步驟
5W2H的案例分析
六、如何撰寫調(diào)研報告
1. 調(diào)查報告的類型
2. 調(diào)研報告的基本要求
(1)把真實(shí)的情況描述出來——突出故事性、鮮活性和數(shù)據(jù)性
(2)把鮮明的特征概括出來——突出實(shí)踐性、典型性和創(chuàng)新性
(3)把深刻的道理揭示出來——突出規(guī)律性、價值性和借鑒性
(4)把好的對策建議提出來——突出前瞻性、針對性和操作性
3. 撰寫研究報告的四個步驟
(1)醞釀思路

(2)擬好提綱
(3)撰寫草稿
(4)反復(fù)修改
4. 調(diào)研報告的格式與結(jié)構(gòu)
(1)標(biāo)題
(2)開頭
(3)正文
(4)結(jié)尾
5. 著力寫好調(diào)研提綱
調(diào)查報告撰寫五大注意事項
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一、【培訓(xùn)背景】湖南宏旺新材料科技有限公司成立于2021年9月,為宏旺集團(tuán)控股子公司,是集團(tuán)戰(zhàn)略布局的首個中高牌號硅鋼項目,公司占地面積近300畝,總投資20余億元,建設(shè)現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房11萬余平方米。湖南宏旺經(jīng)營定位高,作為婁底市打造中部地區(qū)“材料谷”的龍頭項目,被列入婁底市“兩大產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)調(diào)度目錄。公司立足湘中婁底,緊緊依托“華菱漣鋼”,按低碳、綠色的標(biāo)準(zhǔn)
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《全員績效管理體系設(shè)計與國網(wǎng)實(shí)踐》 《二十大精神指引下的電力營商環(huán)境優(yōu)化培訓(xùn)》 ——供電公司管理干部綜合管理能力提升專題培訓(xùn) 12.31
課程背景:黨的二十大報告指出,堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,推進(jìn)新型工業(yè)化,加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是一國經(jīng)濟(jì)的立身之本,是構(gòu)筑未來發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要支撐。電力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的血液和命脈,是護(hù)航實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。優(yōu)化營商環(huán)境有多重要?2021年1月4日,國務(wù)院常務(wù)會議提出著力優(yōu)化營商環(huán)境四大
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一、【項目背景】醫(yī)院經(jīng)營,表面上比拼的是面積、位置、廣告、價格,背后則是技術(shù)療效與服務(wù)性價比的較量,而根本上比拼的則是組織優(yōu)勢。在醫(yī)療技術(shù)趨同的時代,擁有一支幸福組織將所向披靡!醫(yī)院穩(wěn)定的基礎(chǔ),是80的醫(yī)技醫(yī)輔人員,只要醫(yī)技醫(yī)輔團(tuán)隊不散,醫(yī)院運(yùn)營不怕!員工來醫(yī)院工作,滿足了基本物質(zhì)需求是第一驅(qū)動力鑄魂、固本、正風(fēng)氣是第二驅(qū)動力,這是一個醫(yī)院基業(yè)長青的靈魂!隨
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