《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》詳細(xì)內(nèi)容
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
職業(yè)生涯規(guī)劃
課程導(dǎo)語:
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,
用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)
化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范,這就需要企業(yè)管理者和員工具有統(tǒng)一的思考方式和溝通語言。
企業(yè)團(tuán)隊如何通過對員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理,不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性,還能營
造健康的團(tuán)隊文化,是企業(yè)提升競爭力的核心。
課程背景:
本課程來源于作者上百個生涯咨詢案例的經(jīng)驗萃取,結(jié)合多年工作經(jīng)驗的積累,提煉職
業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)掌控,經(jīng)理人與后備員工談話的技巧和方法精髓。課程經(jīng)過多名職業(yè)生
涯領(lǐng)域的專家認(rèn)證,作者精心編輯,引入企業(yè)實操情境案例,透過科學(xué)的模型和互動討
論,讓后備人才更加清醒的了解自己,理解他人,找到企業(yè)內(nèi)員工愛崗、適崗的工作動
機(jī)。
課程目標(biāo):
■
本課程面向企業(yè)新員工、中基層員工,提供您一套職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具,幫助您
理解職業(yè)和崗位的秘密,打造聚力、高效的團(tuán)隊,提升企業(yè)團(tuán)隊的穩(wěn)定性。
■
課程通過科學(xué)的模型導(dǎo)入和話術(shù)引導(dǎo),幫助您解決職業(yè)生涯困惑,職場不良情緒應(yīng)對
,引導(dǎo)和緩解員工職業(yè)倦怠,鼓勵員工重獲激情和動力。
■
幫助你在溝通中自我調(diào)適、正確適崗;知人善用、凝聚團(tuán)隊;養(yǎng)成陽光心態(tài)意識;
課程風(fēng)格:邏輯性強(qiáng)、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實戰(zhàn)演練,落地為先
課程時間:2天;6小時/天
課程對象:新員工、入職3-5年中基層員工
課程方式:游戲?qū)?,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學(xué)
課程工具:
1.人崗匹配模型員工談話技術(shù)
2.能力分析表
3.員工能力分析談話技術(shù)
4.能力管理練習(xí)話術(shù)
5.崗位要求談話技術(shù)
6.打造陽光心態(tài)的三葉草員工情緒談話技術(shù)
課程大綱:
破冰導(dǎo)入:
1.為什么要學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃
2.循環(huán)式溝通
第一講:職業(yè)生涯定位—職場的人崗匹配
游戲互動:憧憬未來(10年后的你過著怎樣的人生?)
一、如何認(rèn)識職業(yè)?職業(yè)生涯發(fā)展史
1.特質(zhì)論
2.生涯發(fā)展論
3.學(xué)習(xí)適應(yīng)論
4.建構(gòu)論
二、職業(yè)四維價值觀:發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)興趣
1.職業(yè)的四維價值觀
2.職業(yè)錨理論(施恩)
3.霍蘭德職業(yè)興趣分析
4.職業(yè)高度:高處不勝寒
5.職業(yè)深度:專精威力大
6.職業(yè)寬度:功夫在詩外
7.職業(yè)溫度:關(guān)系定勝負(fù)
三、好工作如何珍惜:人崗匹配模型
1.職場初入期的成長策略
案例分析:初入職場新員工的身份適應(yīng)
2.職場發(fā)展期的成長策略
案例分析:職場中堅力量的發(fā)展定位
3.職場事業(yè)期的成長策略
案例分析:職場白骨精的事業(yè)平衡
四、職場晉升的兩把金鑰匙
1.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展
2.外職業(yè)生涯的調(diào)適
3.工資的秘密
第二講:職場潛能修煉---能力三核和能力四象限
游戲互動:砸金花(怎樣才能成為人生的贏家?)
一、發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢(能力三核)
1.知識
2.技能
3.才干
二、學(xué)校沒有告訴你的知識:職場應(yīng)用熱身思考
三、可轉(zhuǎn)換的職場核心技能(能力三核成長策略)
四、培養(yǎng)你的職場競爭力(能力管理四象限)
1.優(yōu)勢區(qū):喜歡-高能力
2.潛能區(qū):喜歡-低能力
3.退路區(qū):不喜歡-高能力
4.盲 區(qū):不喜歡-低能力
五、如何成為企業(yè)棟梁(能力管理的策略)
1.聚焦優(yōu)勢
2.培養(yǎng)潛能
3.利用儲存
4.規(guī)避盲區(qū)
第三講:職場發(fā)展密碼---企業(yè)要求矩陣
游戲互動:人生縱貫線(人生需要如何規(guī)劃?)
一、企業(yè)要求矩陣
1.績效目標(biāo)
2.才干
3.企業(yè)文化
4.默認(rèn)要求
情境模擬訓(xùn)練:崗位要求認(rèn)知調(diào)適(互動討論)
第四講:職場情緒與壓力調(diào)適---陽光心態(tài)
一、職場苦惱三重罪:職業(yè)生涯三葉草模型
1.失落情緒(價值)
2.焦慮情緒(能力)
3.厭倦情緒(興趣)
二、從定位、發(fā)展到均衡:員工職業(yè)情緒調(diào)適
三、常見職業(yè)情緒及適配
總結(jié)及互動答疑
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