《互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》

  培訓(xùn)講師:王生輝

講師背景:
王生輝老師戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家山東大學(xué)企業(yè)管理碩士曾任:九鼎集團(tuán)戰(zhàn)略副總裁曾任:用友集團(tuán)戰(zhàn)略及集團(tuán)管控專家現(xiàn)任:甘肅巨龍集團(tuán)獨(dú)立董事現(xiàn)任:湖北交投科技戰(zhàn)略顧問現(xiàn)任:遼河油田振興公用事業(yè)公司戰(zhàn)略與績效委員會顧問10年國企及集團(tuán)型咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng) 詳細(xì)>>

王生輝
    課程咨詢電話:

《互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》詳細(xì)內(nèi)容

《互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》

互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新
課程背景:
(去年兩會上,李克強(qiáng)總理多次談到“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念。但目前大多數(shù)企業(yè)對“互聯(lián)網(wǎng)+”還
是十分陌生?!?a href="http://fanshiren.cn/neixun/retrieval/157_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">互聯(lián)網(wǎng)+”是什么?離我們有多遠(yuǎn)?傳統(tǒng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”?這些都
是中國的政府官員和企業(yè)家所關(guān)心的問題。

課程收益:
本課程是“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)戰(zhàn)演練課程,融思維轉(zhuǎn)型與落地實(shí)戰(zhàn)于一體,學(xué)員將獲得以下收益

1.了解“互聯(lián)網(wǎng)+”的本質(zhì)內(nèi)涵
2.完成“互聯(lián)網(wǎng)+”世界觀升級
3.洞察各行業(yè)如何擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”
4.領(lǐng)悟藍(lán)海戰(zhàn)略的核心設(shè)計(jì)要領(lǐng)
5.掌握商業(yè)模式畫布的演練應(yīng)用

課程目標(biāo):
通過一天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”的本質(zhì)內(nèi)涵、互聯(lián)網(wǎng)世界觀、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)
代的藍(lán)海戰(zhàn)略、商業(yè)模式等核心思想及基本操作要領(lǐng)。

課程模型:

授課風(fēng)格:
以解決問題為導(dǎo)向,關(guān)注價(jià)值提升,注重實(shí)戰(zhàn)落地,將西方管理科學(xué)與國學(xué)智慧及本土
化案例相融合,善于綜合運(yùn)用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學(xué),寓教于
樂,邏輯清晰,風(fēng)趣幽默,富有激情及感召力。

課程時(shí)間:2-3天;6小時(shí)/天
授課方式:實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
授課對象:董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、核心部門經(jīng)理等高管人員,熱愛學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)
+”、戰(zhàn)略及商業(yè)模式的新時(shí)代精英。

課程大綱
第一講:探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的本源
一、驚天賭局:誰主沉???
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的起源與現(xiàn)狀
1.三大文明與四次工業(yè)革命的演化
2.政府工作報(bào)告與“互聯(lián)網(wǎng)+”
3.“天堂”or“地獄”?
4.中國VS美國:誰更勝一籌?
5.互聯(lián)網(wǎng)恐懼癥:融合?重構(gòu)?顛覆?
6.逆向互聯(lián)網(wǎng)化:不同產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程
7.課堂研討:貴公司所面臨的互聯(lián)網(wǎng)沖擊是什么?
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”加什么?
1.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù):“互聯(lián)網(wǎng)+”的動力之源
2.互聯(lián)網(wǎng)思維:“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)型
3.互聯(lián)網(wǎng)模式:“互聯(lián)網(wǎng)+”的商業(yè)模式創(chuàng)新
四、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù):“互聯(lián)網(wǎng)+”動力之源
1.新基礎(chǔ)設(shè)施:云、網(wǎng)、端
2.新生產(chǎn)要素:數(shù)據(jù)資源
3.新分工體系:大規(guī)模社會化協(xié)同
4.課堂研討:貴公司所在行業(yè)有哪些新興互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?
五、互聯(lián)網(wǎng)思維:怎樣看待“互聯(lián)網(wǎng)思維”?
1.孫正義、馬云、任正非的斷言
2.為什么小米是一家互聯(lián)網(wǎng)公司?
3.BAT三巨頭的本質(zhì):攜數(shù)據(jù)以令諸侯
4.正方:張瑞敏、梁信軍VS反方:楊元慶、宗慶后
5.撥亂反正:王健林的思想轉(zhuǎn)型
六、課堂研討:您認(rèn)為應(yīng)該怎么看待互聯(lián)網(wǎng)思維?

第二講:升級“互聯(lián)網(wǎng)+”世界觀
一、牛頓扼殺了管理!
二、升級世界觀之一:從牛頓世界到量子世界
1.短板理論VS積木理論
2.經(jīng)營實(shí)物VS經(jīng)營用戶
三、升級世界觀之二:從原子經(jīng)濟(jì)到比特經(jīng)濟(jì)
1.通貨膨脹VS通貨緊縮
2.長尾理論VS二八定律
四、升級世界觀之三:從有序時(shí)代到混沌時(shí)代
1.大企業(yè)失敗的根源:破壞性創(chuàng)新
2.混沌時(shí)代的法寶:精益創(chuàng)業(yè)
3.從0到1VS精益創(chuàng)業(yè)
五、升級世界觀之四:從封閉系統(tǒng)到耗散結(jié)構(gòu)
1.分形圖VS自組織
2.阿米巴經(jīng)營的精髓
六、基點(diǎn):尋找互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的本源
1.數(shù)據(jù)重新定義世界:從T到I
2.高維商業(yè)空間:重構(gòu)的N次方
七、變化:感受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的脈動
1.商業(yè)邏輯變了
2.盈利模式變了
3.營銷邏輯變了
4.企業(yè)平臺化了
5.產(chǎn)品個(gè)性化了
6.渠道都消失了
7.制造智能化了
8.數(shù)據(jù)資產(chǎn)火了
八、不變:回歸互聯(lián)網(wǎng)思維的商業(yè)本質(zhì)
1.用戶驅(qū)動:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)
2.數(shù)據(jù)中心:數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)
3.生態(tài)協(xié)同:共享經(jīng)濟(jì)
九、課堂研討:哪些方面需要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行升級?

第三講:傳統(tǒng)行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型機(jī)遇
一、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”
1.機(jī)遇點(diǎn);農(nóng)村用戶給傳統(tǒng)購物“點(diǎn)差評”
2.優(yōu)勢點(diǎn):“網(wǎng)購”在農(nóng)村網(wǎng)民中普及率高
3.突破點(diǎn):打通農(nóng)產(chǎn)品快速流通是關(guān)鍵
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”機(jī)遇?
二、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)民生”
1.機(jī)遇點(diǎn):抓住政策紅利機(jī)遇
2.優(yōu)勢點(diǎn):BAT專攻一站式服務(wù)平臺
3.突破點(diǎn):本地高頻剛需服務(wù)最先突破
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)民生”機(jī)遇?
三、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”
1.機(jī)遇點(diǎn):傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淘汰速度加快
2.優(yōu)勢點(diǎn):K12在線教育是投資熱門
3.突破點(diǎn):產(chǎn)品強(qiáng)調(diào)智能和個(gè)性化優(yōu)勢
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+教育”機(jī)遇?
四、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”
1.機(jī)遇點(diǎn):醫(yī)療電商市場競爭激烈
2.優(yōu)勢點(diǎn):可穿戴設(shè)備引領(lǐng)醫(yī)療移動市場
3.突破點(diǎn):優(yōu)先滿足老齡群體和慢性病患者需求
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”機(jī)遇?
五、“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”
1.機(jī)遇點(diǎn):平臺模式的市場格局已定
2.優(yōu)勢點(diǎn):垂直的細(xì)分市場仍存在大量機(jī)會
3.突破點(diǎn):線下服務(wù)能力是核心
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”機(jī)遇?
六、“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)”
1.機(jī)遇點(diǎn):在線生活服務(wù)的普及率低
2.優(yōu)勢點(diǎn):家政剛需、美業(yè)按摩、車后市場
3.突破點(diǎn):線下服務(wù)能力是核心
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)”機(jī)遇?
七、“互聯(lián)網(wǎng)+房產(chǎn)”
1.機(jī)遇點(diǎn):線下房產(chǎn)服務(wù)被吐槽
2.優(yōu)勢點(diǎn):呼吁互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)“救世主”
3.突破點(diǎn):二手房產(chǎn)市場是“香餑餑”
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+房產(chǎn)”機(jī)遇?
八、“互聯(lián)網(wǎng)+交通”
1.機(jī)遇點(diǎn):傳統(tǒng)汽車出行服務(wù)讓用戶“很受傷”
2.優(yōu)勢點(diǎn):用戶需求:提升安全,降低費(fèi)用
3.突破點(diǎn):不只有載客,載貨服務(wù)同樣有機(jī)會
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+交通”機(jī)遇?
九、“互聯(lián)網(wǎng)+金融”
1.機(jī)遇點(diǎn):“小而散”的長尾市場得到激活
2.優(yōu)勢點(diǎn):加速金融脫媒
3.突破點(diǎn):促進(jìn)金融產(chǎn)品創(chuàng)新
4.課堂互動:您認(rèn)為還有哪些“互聯(lián)網(wǎng)+金融”機(jī)遇?
十、分組演練:假定每個(gè)小組是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),請選擇一個(gè)您認(rèn)為需要用“互聯(lián)網(wǎng)+”改造
的領(lǐng)域,創(chuàng)建項(xiàng)目名稱,并找出機(jī)遇點(diǎn)、優(yōu)勢點(diǎn)和突破點(diǎn)

第四講:大道至簡:一張畫布看透商業(yè)模式
一、什么是商業(yè)模式?
1.案例分析:尤伯羅斯
2.案例分析:施樂
3.商業(yè)模式的本質(zhì)
4.商業(yè)模式VS價(jià)值鏈
5.商業(yè)模式VS戰(zhàn)略
二、如何設(shè)計(jì)商業(yè)模式商業(yè)模式畫布
1.商業(yè)模式的四個(gè)視角
2.商業(yè)模式畫布的九個(gè)構(gòu)造塊
3.案例:IPOD的商業(yè)模式
4.教練:練習(xí)使用商業(yè)模式畫布
三、五種典型商業(yè)模式案例式樣
1.分拆式商業(yè)模式案例:瑞士私人銀行、移動運(yùn)營商
2.長尾式商業(yè)模式案例:圖書出版業(yè)的變革、樂高
3.多邊平臺式商業(yè)模式案例:谷歌、Wii對決Xbox
4.免費(fèi)式商業(yè)模式案例:紅旗、Skype、支付寶、吉利
5.開放式商業(yè)模式案例:INNOCENTIVE、Goldcorp
四、分組演練:畫出所選項(xiàng)目傳統(tǒng)的商業(yè)模式

第五講:藍(lán)海戰(zhàn)略:新時(shí)代商業(yè)模式的起點(diǎn)
一、變革時(shí)代的思考方式:升維思考,降維打擊
二、什么是藍(lán)海戰(zhàn)略
1.案例:黃尾酒的戰(zhàn)略布局圖
2.不斷開創(chuàng)的藍(lán)海:行業(yè)的演變
3.藍(lán)海企業(yè)的收益:占據(jù)總利潤的60%以上份額
4.藍(lán)海VS紅海
5.藍(lán)海戰(zhàn)略VS紅海戰(zhàn)略
6.長尾理論VS藍(lán)海戰(zhàn)略
三、如何設(shè)計(jì)藍(lán)海戰(zhàn)略
1.價(jià)值創(chuàng)新:藍(lán)海戰(zhàn)略的基石
2.戰(zhàn)略布局圖及四步動作框架
3.藍(lán)海戰(zhàn)略的六項(xiàng)原則
四、尋找藍(lán)海的六大途徑
1.路徑一:跨越他擇產(chǎn)業(yè)案例:NetJets
2.路徑二:跨越戰(zhàn)略集團(tuán)案例:Curves
3.路徑三:跨越買方鏈案例:丹麥胰島素制造商、彭博資訊
4.路徑四:跨越互補(bǔ)性產(chǎn)品或服務(wù)案例:2001年的美國市政公交
5.路徑五:跨越功能與情感性訴求案例:QB美發(fā)店
6.路徑六:跨越時(shí)間案例;賣房養(yǎng)老
五、課堂演練:尋找所選項(xiàng)目的藍(lán)海

第六講:實(shí)戰(zhàn)演練:商業(yè)模式落地六部曲
1.戰(zhàn)略環(huán)境掃描——SWOT-F分析,鎖定痛點(diǎn)
2.目標(biāo)群體定位:重建市場邊界,超越現(xiàn)有需求
3.價(jià)值主張?jiān)O(shè)計(jì):戰(zhàn)略布局圖及四步動作框架
4.戰(zhàn)略定價(jià):大眾價(jià)格走廊,精準(zhǔn)戰(zhàn)略定價(jià)
5.成本創(chuàng)新:三種杠桿
6.商業(yè)畫布完善
7.總結(jié)分享:亮出新的商業(yè)模式

 

王生輝老師的其它課程

課程背景:管理者承擔(dān)著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的重要使命,是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。管理者的角色認(rèn)知決定了管理者的工作成效,因此,角色定位準(zhǔn)確非常重要!企業(yè)在發(fā)展的不同時(shí)期,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)組建、人員晉升、崗位調(diào)整、組織發(fā)展架構(gòu)重組等需要,須對管理者進(jìn)行必要的、重新的定位:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來是聽人

 講師:王生輝詳情


課程背景:“當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭”——彼得德魯克今天,隨著工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步、全球競爭的激化、信息技術(shù)的飛躍、消費(fèi)者生活方式的變遷,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的演變,已經(jīng)大大改變了商業(yè)游戲規(guī)則。中國企業(yè)正處于一個(gè)前所未有的變革時(shí)代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統(tǒng)思維所能解決的。現(xiàn)在競

 講師:王生輝詳情


課程背景:?戰(zhàn)略課程和理論學(xué)了那么多,是不是還是不會做戰(zhàn)略?戰(zhàn)略到底是什么?一句話能不能講清楚?戰(zhàn)略到底包含哪些內(nèi)容?到底該怎么做戰(zhàn)略?各種戰(zhàn)略工具之間的關(guān)系是什么?如何才能系統(tǒng)、簡潔、清晰的一步步作出戰(zhàn)略?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分析?如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分解?……本產(chǎn)品將各種復(fù)雜的戰(zhàn)略理論和工具進(jìn)行了全新的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合本人十多年的咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),將所有

 講師:王生輝詳情


課程背景:?戰(zhàn)略課程和理論學(xué)了那么多,是不是還是不會做戰(zhàn)略?戰(zhàn)略到底是什么?一句話能不能講清楚?戰(zhàn)略到底包含哪些內(nèi)容?到底該怎么做戰(zhàn)略?各種戰(zhàn)略工具之間的關(guān)系是什么?如何才能系統(tǒng)、簡潔、清晰的一步步作出戰(zhàn)略?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分析?如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分解?……本產(chǎn)品將各種復(fù)雜的戰(zhàn)略理論和工具進(jìn)行了全新的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合本人十多年的咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),將所有

 講師:王生輝詳情


課程背景:?戰(zhàn)略課程和理論學(xué)了那么多,是不是還是不會做戰(zhàn)略?戰(zhàn)略到底是什么?一句話能不能講清楚?戰(zhàn)略到底包含哪些內(nèi)容?到底該怎么做戰(zhàn)略?各種戰(zhàn)略工具之間的關(guān)系是什么?如何才能系統(tǒng)、簡潔、清晰的一步步作出戰(zhàn)略?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分析?如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃?如何進(jìn)行戰(zhàn)略分解?……本產(chǎn)品將各種復(fù)雜的戰(zhàn)略理論和工具進(jìn)行了全新的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合本人十多年的咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),將所有

 講師:王生輝詳情


課程背景:?中國的內(nèi)外部環(huán)境正發(fā)生深刻的變化,這需要組織做出更快的反應(yīng)以期達(dá)到他們的戰(zhàn)略目標(biāo),外部環(huán)境的壓力要求人力資源管理與組織經(jīng)營戰(zhàn)略必須相協(xié)調(diào)、相吻合,這對企業(yè)的人力資源提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。所以,從過去職能導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理,是當(dāng)前人力資源管理的一大發(fā)展趨勢,圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,建立支持戰(zhàn)略執(zhí)行的人力資源相關(guān)執(zhí)行系統(tǒng),是當(dāng)

 講師:王生輝詳情


課程背景:優(yōu)秀的企業(yè)管理是離不開文化的。制度決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)久不久!然而,很多企業(yè)的文化不是宣傳口號,就是掛在墻上的標(biāo)語,根本不能落地,更不能有效地落實(shí)到員工的實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行,企業(yè)文化的專業(yè)工作者和企業(yè)的管理者亦不知道如何把“飄渺的文化”用實(shí)際行動建設(shè),并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。此課程專門針對企業(yè)的文化執(zhí)行官、教育官、中高層

 講師:王生輝詳情


課程背景:中國企業(yè)普遍出現(xiàn)了戰(zhàn)略危機(jī)!要不要多元化?要不要上市?靠自己內(nèi)部提升產(chǎn)能,或是兼并,還是外部整合?強(qiáng)化自己的哪一塊?怎么擺脫同質(zhì)化競爭?……中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7~8年,與歐美企業(yè)平均壽命40年、日本企業(yè)平均壽命58年相比,相距甚遠(yuǎn)。中國企業(yè)為何短壽?——不是利潤,不是規(guī)模,不是市場地位,不是……而是戰(zhàn)略!課程收益

 講師:王生輝詳情


課程背景:?從外部環(huán)境來看,伴隨著VUCA時(shí)代的沖擊、經(jīng)濟(jì)形勢的變化,越來越多的中國企業(yè)告別躍進(jìn)式發(fā)展,開始調(diào)整、優(yōu)化、革新原有的商業(yè)模式,由此企業(yè)也勢必面臨著“缺乏新型人才”和“人才轉(zhuǎn)型難”等人才困境。與此同時(shí),各行業(yè)的平臺化、生態(tài)化的布局與業(yè)務(wù)跨界也在倒逼著企業(yè)更加重視人才,需要了解人才全貌和打造高效團(tuán)隊(duì)。此外,隨著中國本土化人力資源管理理論和實(shí)踐的積累

 講師:王生輝詳情


課程背景:中國企業(yè)普遍出現(xiàn)了戰(zhàn)略危機(jī)!要不要多元化?要不要上市?靠自己內(nèi)部提升產(chǎn)能,或是兼并,還是外部整合?強(qiáng)化自己的哪一塊?怎么擺脫同質(zhì)化競爭?……中國企業(yè)正處于一個(gè)前所未有的變革時(shí)代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統(tǒng)思維所能解決的。現(xiàn)在競爭已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項(xiàng)競爭了,中國企業(yè)競爭將不可

 講師:王生輝詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點(diǎn)我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有