創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力
創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力詳細內(nèi)容
創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力
《創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力》
【活動背景】
李克強總理在2015年3月5日12屆人大3次會議提出,把億萬人民的聰明才智調(diào)動起來,就一定能夠迎來萬眾創(chuàng)新的浪潮,需要我們各方面的創(chuàng)新,不光技術(shù)創(chuàng)新,包括商業(yè)模式、組織、市場營銷創(chuàng)新等?;ヂ?lián)網(wǎng)思維不斷充實在我們腦海,如何轉(zhuǎn)變思路快速發(fā)展成為我們面對的主題。
【活動目標(biāo)】
形成積極創(chuàng)新意識
通過創(chuàng)新方法,形成創(chuàng)新良好氛圍
通過團隊合作,成為高效能創(chuàng)新團隊
【活動時間】
6-12個課時(培訓(xùn)+研討)
【參與人員】
企業(yè)中高層管理人員,骨干員工、互聯(lián)網(wǎng)工作者
【參與人數(shù)】
人數(shù)不限
【活動方式】
有理論 有工具 有案例
更實用 更實戰(zhàn) 更實效
【活動大綱】
背景:“三眾雙創(chuàng)”的時代
思考:創(chuàng)新和我們的關(guān)系是什么?萬眾創(chuàng)新是指什么?
1. “移動互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮
2. 各行業(yè)領(lǐng)域爆發(fā)式創(chuàng)新
創(chuàng)新是“進步”的靈魂
思考:如何理解創(chuàng)新是“進步”的靈魂?互聯(lián)網(wǎng)+帶給我們的創(chuàng)新思考是什么?
1. 什么是創(chuàng)新
2. 創(chuàng)新的必要性
a. 國家創(chuàng)新
b. 企業(yè)創(chuàng)新
c.個人創(chuàng)新
3. 創(chuàng)新的五個進階等級
a. 第一級:復(fù)制
b. 第二級:優(yōu)化
c. 第三級:維度
d. 第四級:生態(tài)
e. 第五級:驅(qū)動(人本、感覺、社群、歸宿)
創(chuàng)新需要克服的阻力
思考:創(chuàng)新將面臨哪些方面的困難?
1. 觀念
2. 制度
3. 行動
4. 個人
創(chuàng)新的工具方法
思考:創(chuàng)新有哪些方法?
1. 個人如何創(chuàng)新
a. 基礎(chǔ)
b. 信息
c. 精神
2. 激發(fā)創(chuàng)新
提高企業(yè)“創(chuàng)新力”
1. “領(lǐng)導(dǎo)”者自身創(chuàng)新
2. 經(jīng)營模式創(chuàng)新
3. 管理機制創(chuàng)新
4.實例分析
行業(yè)創(chuàng)新案例
張巖老師的其它課程
一、《互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化》【活動背景】在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中,企業(yè)如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)?如何準(zhǔn)備并抓住風(fēng)口?用互聯(lián)網(wǎng)思維來實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級迫在眉睫。要么連接,要么消失!【活動目標(biāo)】認清互聯(lián)網(wǎng)帶來的市場現(xiàn)狀和競爭環(huán)境,融入互聯(lián)網(wǎng)思維;通過學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維,從商業(yè)模式到管理模式到資本模式,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供助力?!净顒訒r間】6-12個課時(培訓(xùn)+研討)【參與人員】企業(yè)
講師:張巖詳情
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級互聯(lián)網(wǎng)化在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)+的形勢下,如何實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化健康發(fā)展,是當(dāng)前企業(yè)所面臨的關(guān)鍵性問題?!净顒映晒炕ヂ?lián)網(wǎng)在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位傳統(tǒng)企業(yè)如何+互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)快速發(fā)展每天把自己化得很自然、很美【活動方式】經(jīng)典案例分析:利用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)案例進行錘煉,使學(xué)員在思索中不斷提升自我形象的能力互動分享:通過老師與學(xué)員的訓(xùn)練,使
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融合企業(yè)文化 09.26
《融合企業(yè)文化》采用教練式培訓(xùn)和訓(xùn)練方式,運用國際領(lǐng)先融合文化模型,幫助企業(yè)貫徹自身發(fā)展的企業(yè)文化。通過員工對文化的理解,制訂行動方案?!净顒映晒空J清企業(yè)文化的問題清晰地了解文化與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系提高團隊士氣融入企業(yè)文化改善自己的領(lǐng)導(dǎo)決斷能力和執(zhí)行能力更高的主動性和對企業(yè)的認同感實現(xiàn)目標(biāo)的動力【活動目標(biāo)】本活動將幫助企業(yè)提煉支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的企業(yè)文化:理
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團隊執(zhí)行力提升訓(xùn)練 09.26
《團隊執(zhí)行力提升訓(xùn)練》【活動目標(biāo)及課程收獲】沉淀執(zhí)行心態(tài):打造百分之百執(zhí)行的責(zé)任心、細心、決心、耐心!掌握執(zhí)行方法:熟練運用執(zhí)行工具、執(zhí)行方法、執(zhí)行流程、執(zhí)行藝術(shù),成為執(zhí)行戰(zhàn)士!強化行動能力:鍛造知行合一的行動力,強化把制度執(zhí)行下去的頑強貫徹力!熔煉團隊精神:錘煉合作意識,激發(fā)合作潛能,鑄造血濃于水的戰(zhàn)友情感。培養(yǎng)感恩心態(tài):打造學(xué)員對人生負責(zé),對企業(yè)感恩,知
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影響力提升訓(xùn)練 09.26
《影響力提升訓(xùn)練》【培訓(xùn)目標(biāo)】熟練運用語言表達的方法與技巧,提高演講能力掌握提高影響力的標(biāo)準(zhǔn)要求,提高影響力水平【活動時間】12個課時(培訓(xùn)+研討)【參與人員】企業(yè)中高層管理者、骨干員工【參與人數(shù)】30人以內(nèi)【教學(xué)方式】根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)知識和技能提升的漸進原則,進行進階式的系統(tǒng)、規(guī)范式的培訓(xùn)。教學(xué)方式是采用以專題講座為主的多媒體教學(xué),并配合互動交流教
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巔峰團隊打造 09.26
《巔峰團隊打造》培植團隊信任和正向的態(tài)度,創(chuàng)建管理團隊共同愿景,打造具有優(yōu)秀的激情和生氣勃勃的共同愿景的團隊,實現(xiàn)團隊信任和團隊支持?!净顒映晒拷?jīng)過打造后,你的團隊會有:優(yōu)秀的激情生氣勃勃的共同愿景清楚的、可測量的目標(biāo)相互補充的能力穩(wěn)固的角色和工作流程團隊信任團隊支持【形成方案】在培訓(xùn)活動中每位員工得到錘煉,每位學(xué)員寫出《企業(yè)發(fā)展中團隊的作用》的體會?!净?/p>
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管理能力提升必備12大利器 09.26
《管理能力提升必備12大利器》【活動成果】掌握企業(yè)全面管理的知識體系提升管理者的理論認識和實踐能力【活動時間】6-12個課時(培訓(xùn)+研討)【活動目標(biāo)】幫助企業(yè)中高層管理者掌握全面管理的知識體系,了解企業(yè)各項管理活動,提高企業(yè)管理者的管理素質(zhì),提高管理技能?!緟⑴c人員】中高層管理者、業(yè)務(wù)骨干【參與人數(shù)】人數(shù)不限【活動方式】理論講授+問題討論+案例分析【培訓(xùn)大綱
講師:張巖詳情
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