劉新華流程管理培訓(xùn)課程大綱(1、2或3天)

  培訓(xùn)講師:劉新華

講師背景:
劉新華先生北京大學(xué)客座教授中國質(zhì)量協(xié)會BPM首席專家、講師SGS高級講師NIMBUS(中國)副總裁兼咨詢總監(jiān)擁有國際領(lǐng)先的戰(zhàn)略與運(yùn)營績效管理和咨詢經(jīng)驗,精通BPM(流程管理)、組織高績效管理、平衡計分卡等管理理念、方法和工具。負(fù)責(zé)實施了多個 詳細(xì)>>

劉新華
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劉新華流程管理培訓(xùn)課程大綱(1、2或3天)詳細(xì)內(nèi)容

劉新華流程管理培訓(xùn)課程大綱(1、2或3天)

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劉新華先生
北京大學(xué) 客座教授
中國質(zhì)量協(xié)會 BPM首席專家、講師
SGS 高級講師
NIMBUS(中國) 副總裁兼咨詢總監(jiān)

擁有國際領(lǐng)先的戰(zhàn)略與運(yùn)營績效管理和咨詢經(jīng)驗,精通BPM(流程管理)、組織高績
效管理、平衡計分卡等管理理念、方法和工具。
負(fù)責(zé)實施了多個精益戰(zhàn)略管理、流程管理項目,其中包括福田汽車、威高集團(tuán)、國
家開發(fā)銀行、深圳農(nóng)業(yè)銀行、北京建設(shè)銀行、大連潤德機(jī)構(gòu)、四川民眾日化、唐山道誠
管業(yè)、安徽力源集團(tuán)、大連雪龍集團(tuán)、福田雷沃重工、北京市政府、廣州市政府、商洛
市政府、紅河州政府等。
資深培訓(xùn)講師,為近百家企業(yè)、政府做過管理類培訓(xùn),培訓(xùn)課程包括:業(yè)務(wù)流程管
理(BPM)、平衡計分卡(戰(zhàn)略管理)、組織高績效管理、卓有成效的管理者等。服務(wù)過
的客戶包括:
企業(yè):中國移動,中石化,兵器工業(yè)集團(tuán),福田汽車,東風(fēng)汽車,Google分公司,A
VA公司(ERP),大連瓦軸集團(tuán),山東威高醫(yī)藥股份有限公司,山東隋氏印刷有限公司,
山東叢林集團(tuán),福田雷沃國際重工股份有限公司,中通汽車集團(tuán),山西煙草局,安博集
團(tuán),四川民眾日化集團(tuán),唐山道誠管業(yè)有限公司,大連潤德結(jié)構(gòu),大連雪龍集團(tuán)等。
政府:北京市政府、廣州市黃埔區(qū)政府、商洛市政府、云南紅河州政府等。
銀行:國家開發(fā)銀行,深圳農(nóng)行,建設(shè)銀行等。
長期擔(dān)任北京大學(xué)CIO班、在職研究生班客座教授。
中國質(zhì)量協(xié)會“流程管理師”、“流程架構(gòu)師”證書體系課程首席專家、講師。

核心課程:
1.
流程管理、《流程管理師》《流程架構(gòu)師》(質(zhì)量協(xié)會推的證書課程)、《服務(wù)于質(zhì)量管理
體系的流程管理》
2. 平衡計分卡(戰(zhàn)略地圖)
3. 組織高績效管理,或系統(tǒng)化的變革管理(構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系)
4. 人性化管理




《流程管理》課程簡介

流程是組織最重要資產(chǎn)和核心競爭力,
卻往往是被企業(yè)忽略或無法有效管理的部分,
然而它對戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果具有決定性的影響!
流程管理的精髓是:提升組織的整體績效和競爭力!


1. 【背景】
實現(xiàn)卓越績效是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對激烈的競爭環(huán)境,如何提升組織
的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。目前管理思想和方法層出不窮:
質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、戰(zhàn)略成本管理、精益管理、客戶管理、合規(guī)內(nèi)控、戰(zhàn)略管理
……但無論什么管理,都只是手段,是藥方,而企業(yè)的核心價值鏈、業(yè)務(wù)流程體系架構(gòu)以
及核心流程的清晰化和不斷完善才是根本,流程管理是所有其他管理的基石!
如何建設(shè)企業(yè)的流程管理體系是一個困擾很多企業(yè)的難題,很多組織都是臨時性的
邀請咨詢公司來解決這類問題,但是組織流程管理體系建設(shè)一項永續(xù)開展的工作,需要
靠自身才能達(dá)到目標(biāo),目前,各類組織都認(rèn)識到了流程管理重要性,但是卻缺乏專業(yè)人
才,導(dǎo)致很多組織實施困難或失敗。為了彌補(bǔ)流程管理專業(yè)人才的空缺,中國質(zhì)量協(xié)會
特別推出了《流程管理師》證書課程,采用了Nimbus的一整套理念、方法和工具,這些已
廣泛的應(yīng)用在企業(yè)和政府中,如:豐田、雀巢、可口可樂、戴爾、飛利浦、西門子、索
尼、摩根銀行、巴克萊銀行、海爾、福田汽車、國家開發(fā)銀行、北京建設(shè)銀行等。

2. 【課程特色】
? 一流的理念、方法和工具——已被世界上700多家知名企業(yè)采納;
? 案例——知名企業(yè)的案例分享,具有超前的震撼力;
? 互動——實際操練,充分體驗(流程設(shè)計、指標(biāo)設(shè)計、規(guī)劃);
? 工具試用——直接使用世界上“最人性化的BPM工具”——Garnter評價。


3. 【課程價值】
? 幫助實現(xiàn)組織整體績效而非部門績效
? 幫助企業(yè)將戰(zhàn)略通過流程落地
? 幫助解決指標(biāo)與流程的掛接問題
? 理清流程、戰(zhàn)略、指標(biāo)和IT系統(tǒng)關(guān)系
? 系統(tǒng)化流程體系建設(shè)及改進(jìn)方法
? 通過清晰的流程體系理清管理問題
? 認(rèn)識精益流程管理的價值
? 認(rèn)清組織發(fā)展和設(shè)計的問題
? 提升管理舉措采納率,學(xué)習(xí)和掌握標(biāo)準(zhǔn)流程語言
? 區(qū)別職能管理與流程管理,理清工作流與流程及制度與流程的關(guān)系
? 理解核心流程與價值鏈的關(guān)系
? 了解企業(yè)管理的發(fā)展趨勢—流程型組織



4. 【課程設(shè)置】
1、 認(rèn)識流程及流程管理價值
? 什么是流程
? 流程觀念及帶來的影響
? 流程與工作流對比
? 流程管理及價值
? 案例分享


3、 流程管理咨詢項目與企業(yè)實施問題
? 流程管理實施問題及分析
? 流程管理咨詢問題及分析
? 流程與戰(zhàn)略關(guān)系的脫節(jié)
? 流程與組織關(guān)系的混沌
? 流程與工作流的混淆
? 流程與制度的迷茫
? 流程與指標(biāo)的脫離

5、 流程架構(gòu)體系設(shè)計
? 流程架構(gòu)的概念
? 設(shè)計流程架構(gòu)的意義和作用
? 建立基于戰(zhàn)略的流程架構(gòu)體系
? 流程架構(gòu)體系的內(nèi)涵和設(shè)計方法
? 世界知名企業(yè)的流程架構(gòu)介紹


7、 流程管理體系規(guī)劃與實施
? 流程管理體系的內(nèi)涵
? 流程管理體系規(guī)劃
? 流程管理體系實施方法論
? 流程審計和持續(xù)改進(jìn)
? 案例分享



9、 變革管理
? 組織變革的原因
? 中國企業(yè)變革問題
? 流程管理變革應(yīng)注意的事項
? 豐田汽車變革案例分享



打通組織脈絡(luò),讓BPM在實踐中前行!
通過豐富、詳實的經(jīng)典案例,從不同角度闡述流程管理實踐中的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn),使
您從完美的流程管理實施項目中學(xué)到知識和經(jīng)驗,并能使您所遇到的諸多困惑、曲折煙
消云散!


五、 【適合對象】
? 追求高成長的企業(yè)家和決策者
? 集團(tuán)總部的運(yùn)營、流程管理部門、IT或管理層成員
? 關(guān)注“戰(zhàn)略&流程&績效”的管理人員
? 致力于BPM領(lǐng)域發(fā)展的管理者



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2、 傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較
? 流程管理理念
? 流程管理特征
? 流程管理發(fā)展階段
? 與傳統(tǒng)流程管理的比較


4、 流程管理體系
? 企業(yè)管理變革的問題——非系統(tǒng)化,頭疼醫(yī)頭
? 企業(yè)管理體系模型
?
流程管理體系模型—方法論、工具、業(yè)務(wù)流程架構(gòu)(流程圖)、PPI(流程指標(biāo))、流程
審計制度、流程管理文化等。


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10、 流程管理工具簡介
? 世界知名企業(yè)使用的工具
? 工具應(yīng)用案例
? 工具的優(yōu)勢:最人性化的BPM工具,便于員工采納



 

劉新華老師的其它課程

管理者——綜合管理素質(zhì)提升課程1.企業(yè)普遍問題經(jīng)過多年的管理咨詢實踐發(fā)現(xiàn),處于快速發(fā)展期的企業(yè)經(jīng)常面臨者以下問題:◆管理層和核心員工的發(fā)展跟不上企業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏;◆人才競爭激烈,缺乏足夠的核心人才,優(yōu)秀的人才又不斷流失;◆跨部門的協(xié)調(diào)越來越多,越來越復(fù)雜和困難,企業(yè)面臨的焦點問題變成了:企業(yè)與管理者的成長不匹配、跨部門溝通與協(xié)同困難;◆考核越來越多,也越來

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《流程與運(yùn)營管理體系建設(shè)》——如何建立適應(yīng)21世紀(jì)時代需求的管理模式?——如何建立一體化的運(yùn)營管理體系?為什么企業(yè)今天搞戰(zhàn)略、明天搞流程、后天搞績效管理,而企業(yè)管理能力提升仍然有限或者問題還是很多(甚至是更多)?為什么管理者不能系統(tǒng)思考變革的模式而總是“散裝式”的思考?很多企業(yè)總是把管理拆散為戰(zhàn)略、流程、績效、質(zhì)量等各自為政的管理模式,就像人頭疼要把頭剁下來

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問題:1.粗放的管理就像中國粗放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式一樣,問題越來越多!2.很多中國企業(yè)在快速的‘野蠻生長’,最后卻是‘暴斃而終’3.很多中國企業(yè)管理者每天都是在救火中度過!4.很多中國企業(yè)常規(guī)的例行事務(wù)少,大部分都是例外,所以管理者真的很忙!5.為什么我們設(shè)計了那么多流程,還是不好使呢?6.為什么我們設(shè)計了那么多制度,可是并不好用呢?7.為什么我們設(shè)計了那么多標(biāo)

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  問題:  一、流程管理課程沒少聽,可是回去實施依舊很困難!  二、流程管理體系建設(shè)需要變革機(jī)制,可并不是所有的老板都清楚這是為什么?  三、老板們更喜歡看到設(shè)計完善的東西,而學(xué)員僅參加培訓(xùn)卻是拿不出來的!  四、刮風(fēng)式的管理變革實施了一輪又一輪,實際有效的卻很少,直接導(dǎo)致了員工或?qū)嵤┎块T的反感,還有老板們的郁悶!五、為什么大家都知道流程管理很重要,卻又敬

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問題:1.粗放的管理就像中國粗放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式一樣,問題越來越多!2.很多中國企業(yè)在快速的‘野蠻生長’,最后卻是‘暴斃而終’3.很多中國企業(yè)管理者每天都是在救火中度過!4.很多中國企業(yè)常規(guī)的例行事務(wù)少,大部分都是例外,所以管理者真的很忙!5.為什么我們設(shè)計了那么多流程,還是不好使呢?6.為什么我們設(shè)計了那么多制度,可是并不好用呢?7.為什么我們設(shè)計了那么多標(biāo)

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課程大綱:  1、認(rèn)識流程及流程管理價值  您所在的組織不同部門之間會相互扯皮、遇事推諉嗎?組織是強(qiáng)調(diào)部門垂直管理還是強(qiáng)調(diào)協(xié)同化、標(biāo)準(zhǔn)化?跨部門協(xié)同的理念在組織的管理實踐中得到體現(xiàn)了嗎?什么樣的流程才是好流程。。。。。?! ∈裁词橇鞒獭 ×鞒逃^念及帶來的影響  流程與工作流的理解誤區(qū)  流程與制度的理解誤區(qū)  流程管理及價值  案例分享  2、傳統(tǒng)流程管理及

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時間管理   01.01

課程大綱:  1、關(guān)于時間的思考案例  2、時間管理的含義  3、時間管理講座的普遍誤解  4、時間管理的心態(tài)  5、時間管理的方法  6、時間管理的行為

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課程大綱:  1)精益管理起源及概念  a)精益管理是如何起源的?  b)精益管理概念  c)精益管理的發(fā)展(精細(xì)化管理、精確管理。。。)  d)精益企業(yè)模型  2)精益管理內(nèi)涵  a)精益戰(zhàn)略管理、精益流程管理、精益質(zhì)量管理、精益項目管理等特征  b)精益管理模型  c)精益管理內(nèi)涵  3)企業(yè)管理體系——建立精益管理系統(tǒng)觀  d)人與企業(yè)的治病方式?  

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  《卓有成效的管理者》  培訓(xùn)目的:幫助經(jīng)理人員和員工了解卓有成效的意義;了解和掌握卓有成效的方法和原則,并進(jìn)行充分的剖析和案例講解,培訓(xùn)過程中安排了一些互動游戲,游戲切身感受卓有成效和合作等方面的方法和意義?! ∈谡n對象:所有致力于提升個人績效的經(jīng)理和員工。  授課方式:采取互動、案例教學(xué)?! ≌n程內(nèi)容:  管理者的基礎(chǔ)  管理是干什么?我們在干什么? 

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1戰(zhàn)略執(zhí)行是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)(1)戰(zhàn)略執(zhí)行問題分析(2)戰(zhàn)略執(zhí)行障礙(3)什么是平衡計分卡(4)平衡計分卡起源(5)平衡計分卡帶來的價值(6)平衡計分卡應(yīng)用情況和前景2如何建立有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)(1)描述戰(zhàn)略(2)衡量戰(zhàn)略(3)管理戰(zhàn)略3戰(zhàn)略地圖(1)戰(zhàn)略金字塔(2)什么是戰(zhàn)略執(zhí)行力(3)中國企業(yè)執(zhí)行力情況分析(4)戰(zhàn)略執(zhí)行的三大要素(5)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心問

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