醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷

  培訓(xùn)講師:蔡懷東

講師背景:
蔡懷東實(shí)戰(zhàn)家和首席培訓(xùn)導(dǎo)師提問(wèn)式銷售模式研發(fā)人中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派十大培訓(xùn)講師面對(duì)面顧問(wèn)銷售訓(xùn)練導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)銷售技巧研究專家客戶購(gòu)買心理研究分析師蔡懷東老師從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理十多年,曾幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)年銷售收入增長(zhǎng)75,經(jīng)過(guò)蔡老師培訓(xùn)的銷售員工,月收入超過(guò)萬(wàn) 詳細(xì)>>

蔡懷東
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醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷

醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷(員工系列)

        

**講:銷售人員的心理素質(zhì)——心態(tài)改變命運(yùn)

第二講:老年人的購(gòu)買心理及銷售流程

第三講:老顧客的維護(hù)及防范流失

第四講:如何讓開(kāi)展顧客轉(zhuǎn)介紹

第五講:如何打好邀約電話

第六講:如何做好會(huì)中促銷

 

蔡懷東老師的其它課程

化妝品、美容行業(yè)(員工系列)講:美容從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃針對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的不同狀況為其設(shè)計(jì)適合的職業(yè)生涯規(guī)劃,因材施教,因人施用,增強(qiáng)從業(yè)人員對(duì)行業(yè)及美容院的歸屬感,增進(jìn)自信心與進(jìn)取心,更利于提升個(gè)人能力與美容院的業(yè)績(jī)。第二講:美容師儀容儀表、禮儀禮貌培訓(xùn)提升美容院專業(yè)服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)美容師的專業(yè)素質(zhì),增進(jìn)顧客對(duì)美容院及美容師專業(yè)的信賴感。教授4種類型的電話

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醫(yī)藥保健品行業(yè)會(huì)議營(yíng)銷(管理系列)講:成功的管理者——“五度空間”樹(shù)立個(gè)人威信第二講:成功的管理者——上下級(jí)溝通藝術(shù)第三講:成功的管理者——演講與口才第四講:成功的管理者——如何有效的輔導(dǎo)及激勵(lì)下屬第五講:成功的管理者——管理者常犯的錯(cuò)誤第六講:成功的管理者——管理者個(gè)人情緒控制與目標(biāo)管理

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美容行業(yè)診斷、咨詢美容院經(jīng)營(yíng)診斷:店址診斷、店面形象結(jié)構(gòu)診斷、裝飾結(jié)構(gòu)診斷、接待服務(wù)診斷、銷售情況診斷、店務(wù)管理診斷、服務(wù)項(xiàng)目診斷、顧客服務(wù)診斷→競(jìng)爭(zhēng)狀況診斷、培訓(xùn)診斷、廣告宣傳診斷等美容院整改規(guī)劃:根據(jù)經(jīng)營(yíng)診斷得出的結(jié)論,制定出切合實(shí)際的整改方案。美容院人員及店務(wù)管理:1、如何制定員工薪酬制度,提高銷售額,留住好員工?2、用什么方法招來(lái)好員工?如何制定出符

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  元一、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題剖析  思考:您工作中遇到的問(wèn)題與挑戰(zhàn)?解決的方法?  1、營(yíng)銷人員積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng),執(zhí)行力差  2、拉幫結(jié)派,獨(dú)霸一方  3、團(tuán)隊(duì)中矛盾重重,形不成合力  4、人員流動(dòng)大,優(yōu)秀人才留不住  5、客戶是營(yíng)銷員的客戶,營(yíng)銷人員離開(kāi)把客戶也帶走  6、惡意控制營(yíng)銷進(jìn)度,不配合團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度  7、短期行為,無(wú)打造品牌意念;重結(jié)果,輕過(guò)

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化妝品、美容行業(yè)(管理系列)講:金牌店長(zhǎng)——“五度空間”樹(shù)立個(gè)人威信第二講:金牌店長(zhǎng)——上下級(jí)溝通藝術(shù)第三講:金牌店長(zhǎng)——演講與口才第四講:金牌店長(zhǎng)——如何有效的輔導(dǎo)及激勵(lì)下屬第五講:金牌店長(zhǎng)——如何處理顧客投訴第六講:金牌店長(zhǎng)——個(gè)人情緒控制與目標(biāo)管理第七講:金牌店長(zhǎng)——如何開(kāi)好早會(huì)第八講:金牌店長(zhǎng)——如何表?yè)P(yáng)及批評(píng)員工

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一、個(gè)人思想與未來(lái)發(fā)展的結(jié)果導(dǎo)向1、為什么80的人屬于窮人?為什么幾乎所有的人都渴望富有,而大部分是窮人?2、個(gè)人的業(yè)績(jī)不好,收入較低,成長(zhǎng)不理想的根源到底是什么?3、表面語(yǔ)言與真實(shí)想法的關(guān)系,有道理的話語(yǔ)有時(shí)卻是消極的代名詞。4、想改變現(xiàn)狀,提高個(gè)人能力,創(chuàng)造更多財(cái)富,應(yīng)該先改變什么?環(huán)境的影響力到底會(huì)有多大?二、成功人的思維習(xí)慣1、有建設(shè)性、有主見(jiàn)A、自

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美容行業(yè)診斷、咨詢美容院經(jīng)營(yíng)診斷:店址診斷、店面形象結(jié)構(gòu)診斷、裝飾結(jié)構(gòu)診斷、接待服務(wù)診斷、銷售情況診斷、店務(wù)管理診斷、服務(wù)項(xiàng)目診斷、顧客服務(wù)診斷→競(jìng)爭(zhēng)狀況診斷、培訓(xùn)診斷、廣告宣傳診斷等美容院整改規(guī)劃:根據(jù)經(jīng)營(yíng)診斷得出的結(jié)論,制定出切合實(shí)際的整改方案。美容院人員及店務(wù)管理:1、如何制定員工薪酬制度,提高銷售額,留住好員工?2、用什么方法招來(lái)好員工?如何制定出符

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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