銷售訓(xùn)練 NLP水性行銷教練

  培訓(xùn)講師:錢自勝

講師背景:
錢自勝先生?長(zhǎng)期從事教育工作,曾在上海交大等大學(xué)任職?關(guān)系營(yíng)銷專家,品牌中國(guó)金譜獎(jiǎng)獲得者?錢老師與李光斗、李踐等獲得2009中國(guó)十佳商戰(zhàn)名家(營(yíng)銷類)的稱號(hào)。?曾擔(dān)任美國(guó)強(qiáng)生北方(16省市)大區(qū)經(jīng)理?曾在美國(guó)寶麗萊公司、廣東樂(lè)百氏公司、美國(guó) 詳細(xì)>>

錢自勝
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銷售訓(xùn)練 NLP水性行銷教練詳細(xì)內(nèi)容

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  **部分 銷售人員應(yīng)具備水的特性

  第二部分 效率的時(shí)間管理十條準(zhǔn)則

  ?   2.1隨時(shí)隨地做有生產(chǎn)力的事

  ?   2.2一寸光陰一寸金

  ?   2.3完善的事前規(guī)劃

  ?   2.4克服當(dāng)場(chǎng)要求成交的恐懼

  ?   2.5充足的產(chǎn)品知識(shí)

  ?   2.6拜訪前,在電話中再確認(rèn)約會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)

  ?   2.7適當(dāng)?shù)陌菰L路線和區(qū)域規(guī)劃

  ?   2.8精神和體能上的準(zhǔn)備

  ?   2.9善于利用零碎時(shí)間

  ?   2.10盡量提早見(jiàn)**位客戶的時(shí)間

  第三部分 水性行銷應(yīng)具備十大心態(tài)

  ?   3.1強(qiáng)烈的自信心和良好自我形象

  ?   3.2克服對(duì)失敗的恐懼

  ?   3.3具備強(qiáng)烈的企圖心

  ?   3.4對(duì)產(chǎn)品、行業(yè)、公司、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手十足的信心與知識(shí)

  ?   3.5注重個(gè)人能力成長(zhǎng)

  ?   3.6高度熱誠(chéng)及服務(wù)心

  ?   3.7非凡的親和力

  ?   3.8對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)

  ?   3.9明確的目標(biāo)和計(jì)劃

  ?   3.10佛洛伊德的“冰山”潛能

  第四部分 如何開(kāi)發(fā)與接觸潛在客戶

  ?   4.1如何吸引客戶的注意力

  ?   4.2 30秒開(kāi)場(chǎng)白原理

  ?   4.3電話開(kāi)發(fā)客戶的五大注意事項(xiàng)

  ?   4.4Cold-call電話開(kāi)發(fā)技巧

  ?   4.5超速電話行銷的15個(gè)信念

  ?   4.6接觸新顧客六法

  ?   4.7后下手為強(qiáng)

  第五部分 親和力的建立

  ?   5.1情緒同步

  ?   5.2表象系統(tǒng)-語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速

  ?   5.3生理狀態(tài)同步

  ?   5.4語(yǔ)言文字同步7%

  ?   5.5感知位置法

  ?   5.6第三者顧客見(jiàn)證

  第六部分 了解顧客需求

  ?   6.1客戶需求分析

  ?   6.2找出顧客需求的6個(gè)問(wèn)題

  ?   6.3購(gòu)買價(jià)值觀找尋

  第七部分 顧客的購(gòu)買模式

  ?   7.1五類十種人格模式

  ?   7.2一般客戶購(gòu)買模式

  ?   7.3說(shuō)服策略

  第八部分 如何塑造產(chǎn)品的價(jià)值

  ?   8.1塑造產(chǎn)品價(jià)值的注意事項(xiàng)

  ?   8.2塑造產(chǎn)品價(jià)值的八個(gè)方法

  ?   8.3安東尼.羅賓的二十條建議

  第九部分 如何解除顧客抗拒

  ?   9.1七種常見(jiàn)的抗拒種類

  ?   9.2一般處理抗拒方法九條

  第十部分 有效成交顧客的方法

  ?   10.1佳成交時(shí)機(jī)的判斷

  ?   10.2顧客對(duì)價(jià)錢的抗拒

  ?   10.3處理價(jià)錢抗拒的技巧六法

  ?   10.4有效成交十法

  ?   10.5成交時(shí)應(yīng)注意

  第十一部分 服務(wù)及轉(zhuǎn)介紹

  ?   11.1轉(zhuǎn)介紹的七大優(yōu)勢(shì)

  ?   11.2轉(zhuǎn)介紹時(shí)佳6 1方法

  ?   11.3零拒絕轉(zhuǎn)介連環(huán)話術(shù)

 

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  部分:內(nèi)衣銷售的基礎(chǔ)知識(shí) ?。?、內(nèi)衣文化:  內(nèi)衣文化史與人類“脫衣”史 ?。病?nèi)衣完全手冊(cè):  認(rèn)識(shí)內(nèi)衣  選擇內(nèi)衣  善待內(nèi)衣  風(fēng)情萬(wàn)種內(nèi)衣搭配 ?。?、內(nèi)衣的N個(gè)秘密:  胸罩與乳房的秘密  文胸的選擇  內(nèi)褲與完美身材的塑造  比基尼的文化透視 ?。础?nèi)衣的性感選擇:  女人的性感部位全透視  不一樣的性感“露”出來(lái)的性感  選擇內(nèi)衣=選擇性感 

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  戰(zhàn)略性營(yíng)銷管理一、戰(zhàn)略管理的重要性  如果一個(gè)企業(yè)根本就沒(méi)有自己的發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì),那么這個(gè)組織就沒(méi)有靈魂,就不可能聚合與鑄就一支能征善戰(zhàn)之師,就不可能有前途。越是那些經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的國(guó)家,它的國(guó)家戰(zhàn)略就越是明晰,越是堅(jiān)定不移。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志把“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”為企業(yè)發(fā)展三要素?! ?zhàn)略性營(yíng)銷管理二、戰(zhàn)略性分析的方法與步驟 ?。ㄒ唬┦占畔⒑蜏y(cè)量市

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  一、有效溝通原則  1、有效溝通的規(guī)范性  2、有效溝通的文明性  3、有效溝通的技巧性  二、有效溝通技巧訓(xùn)練  1、溝通技巧訓(xùn)練  游戲:找朋友  2、影響溝通的四個(gè)因素  a.情緒因素  b.表達(dá)方法  c.個(gè)人因素  d.環(huán)境因素  3、有效溝通的四個(gè)技巧  a.有效溝通的尊重技巧  游戲:聽(tīng)眾指示工作表  b.有效溝通的傾聽(tīng)技巧  c.有效溝通

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  一、投資決策分析基礎(chǔ)  投資項(xiàng)目的概念、種類  如何定義投資項(xiàng)目的優(yōu)劣性  投資分析黃金定律  二、投資分析的主要工具及方法  主流企業(yè)常用的投資分析方法——貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析法  貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析模型的基本原理和結(jié)構(gòu)  投資評(píng)估的四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)及不同運(yùn)用  為什么是現(xiàn)金流而不是稅后利潤(rùn)  現(xiàn)金流分析的三層概念  流動(dòng)資金對(duì)項(xiàng)目評(píng)估的影響  三、“看到數(shù)字背后的

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  單元:認(rèn)識(shí)PDCA  管理、績(jī)效與中層  什么是PDCA  運(yùn)用PDCA做好績(jī)效管理  第二單元:PLAN的修煉(上)  步驟一:界定問(wèn)題  現(xiàn)狀分析與確認(rèn)  數(shù)據(jù)收集與組織  問(wèn)題量化與分類  步驟二:分析原因  影響因素羅列  影響因素整理  影響因素驗(yàn)證  第三單元:PLAN的修煉(下)  步驟三:確認(rèn)主因  因素觀察與比較  因素測(cè)量與查詢  主

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  第1章節(jié)  如何激勵(lì)與  輔導(dǎo)下屬的教練式管理方法  如何激勵(lì)下屬  何為教練式管理  教練與朋友的區(qū)別  教練與老師的區(qū)別  教練與咨詢的區(qū)別  教練與培訓(xùn)的區(qū)別  教練式管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別  第2章節(jié)  輔導(dǎo)下屬即教練的2大能力  和原則教練的聆聽(tīng)能力訓(xùn)練 ?。?)聆聽(tīng)的辯論賽  (2)聆聽(tīng)的訓(xùn)練 ?。?)聆聽(tīng)的3個(gè)層次  (4)影響聆聽(tīng)的因素  

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  一、認(rèn)識(shí)自己,做成功的管理者  1.中高層管理者的核心價(jià)值  2.中高層管理者必備的八大職業(yè)態(tài)度  二、作為下屬的管理者  1.中層管理者在企業(yè)中的位置  2.中層管理者作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則  3.作為下屬時(shí)常見(jiàn)的三個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)  三、作為同事的管理者  1.跳出本位看問(wèn)題  2.同事是自己的“內(nèi)部客戶”  3.共贏心態(tài)與全局觀念的樹(shù)立  4.中層管理者

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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