中層修煉 用領導力打造執(zhí)行力
中層修煉 用領導力打造執(zhí)行力詳細內容
中層修煉 用領導力打造執(zhí)行力
一、提高行令水平,是提升執(zhí)行力的首要環(huán)節(jié)。
1.什么是行令。
2.行令水平決定執(zhí)行水平。
3.行令流程鏈。
4.行令要謹防幾個問題。
?。?)“醞令不周”
?。?)“出令不明”
?。?)“持令不定”
?。?)“執(zhí)令不嚴”
?。?)“馭令不力”
二、提高動員教育水平,是提升執(zhí)行力的中心環(huán)節(jié)。
1.動員教育的主要方法是:“言教”與“身教。
2.身教動員的四種形式。
?。?)用以身作則的表率行動教育動員下屬執(zhí)行。
(2)用雷厲風行的督查行動教育動員下屬執(zhí)行。
?。?)用精心設計的巧妙方法教育動員下屬執(zhí)行。
?。?)用激勵士氣的有效舉措教育動員下屬執(zhí)行。
三、提高處理問題水平,是提高執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)。
1.批評教育是處理執(zhí)行不力、不當、不正問題的主要方法。
2.“設問批評法”。
3.“設問批評法”的七點操作要領。
?。?)針對要害問題設計系列提問;
(2)在未提問前,先為提問掃清道路;
?。?)提問應從基本的問題起步;
?。?)提出的問題不能有多種答案和解釋;
(5)發(fā)問速度要快;
?。?)事先要準備好應急提問;
(7)在不違背原則的前提下,幫助被批評者過關。
4.批評的其他策略。
?。?)能用事實說服的,不用嘴巴批評;
?。?)能用幾句話點透的,不喋喋不休;
?。?)能用幽默代替的,不直言指責;
?。?)能委婉誘導的,不輕易發(fā)火;
(5)能單個提醒的,不當眾亮丑;
?。?)能拽袖示意的,不硬揭瘡疤。
處理問題前要先對問題作考問。
四、提高檢查督導水平,是提高執(zhí)行力的關鍵性環(huán)節(jié)。
1.“六抓六促”的檢查督導方法。
?。?)抓小促大;
?。?)抓下促上;
?。?)抓事促心;
?。?)抓點促面;
?。?)抓浮促實;
(6)抓兩頭,促全局。
五、提高“育人”水平,是提高執(zhí)行力的基礎性環(huán)節(jié)。
1.執(zhí)行人的執(zhí)行力構成要素 “執(zhí)行能力 執(zhí)行動力 執(zhí)行合力”。
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