贏在銷售渠道—-經銷商管控及區(qū)域經理提升

  培訓講師:孫瑛

講師背景:
實戰(zhàn)派銷售管理培訓專家培訓加顧問模式創(chuàng)始人資深團隊建設訓練導師企業(yè)教練技術實戰(zhàn)訓練導師浙江大學MBA哈爾濱理工大學工學碩士慧幫管理咨詢首席顧問NLP高級執(zhí)行師二十年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗深圳盛之景、沈陽溫馨等多家企業(yè)管理顧問曾任:  哈爾濱醫(yī)藥集 詳細>>

孫瑛
    課程咨詢電話:

贏在銷售渠道—-經銷商管控及區(qū)域經理提升詳細內容

贏在銷售渠道—-經銷商管控及區(qū)域經理提升

**部分區(qū)域市場開拓篇
**章    我們的市場在哪里?
1、  區(qū)域市場的定位和市場細分
2、  選擇細分市場
3、  市場定位
案例:白酒業(yè)的“丟車保卒”
第二章    制定區(qū)域市場推廣計劃
1、  完整的市場推廣計劃應該包含哪些內容?
2、  部署區(qū)域市場的方略
---滾雪球
---采蘑菇
---化整為零
---散網開花
---點面呼應
---保齡球
---農村包圍城市
---以線穿珠
---一點集中進入法
第三章    啟動區(qū)域市場
1、  如何有效地進入區(qū)域市場?
2、  區(qū)域市場拓展的網絡建設
第四章    經銷商的選擇與合作
1、  一場不好談的戀愛
2、  選擇合適的招商模式
3、  他們愛你什么?
4、  選擇經銷商的注意事項。
5、  與經銷商合作的細節(jié)有哪些?
6、  經銷合同內容有哪些?
7、  終端系統(tǒng)的跟進
工具:經銷商選擇工具表
第五章    渠道的政策制定
1、  渠道的產品政策
2、  渠道的價格政策
3、  渠道的促銷政策
4、  渠道的品牌政策
5、  渠道的人員推廣政策
第二部分區(qū)域市場管理篇
   
**章    渠道管理的七大原則
1、  渠道的有效原則
2、  渠道整體大化原則
3、  渠道的增值性原則
4、  分工協(xié)同原則
5、  針對性競爭原則
6、  集中開發(fā),滾動發(fā)展原則
7、  動態(tài)平衡原則
第二章    把脈你的銷售網絡
1、  企業(yè)內部是否建立了有效的管理組織?
2、  是否有較高的自控終端零售能力?
3、  是否建立了完善的經銷商檔案?
4、  是否有科學合理的經銷商鋪貨管理制度?
5、  是否對經銷商進行良好的溝通管理?
6、  是否采取了持續(xù)有效的促銷活動?
第三章    渠道沖突管理
1、  渠道頑疾---串貨
2、  渠道的鋪貨管理
3、  渠道的帳款管理
4、  催款注意事項
5、  與經銷商斗智斗勇
案例:宇通汽車借勢贏得經銷商
第四篇 渠道激勵政策
1、銷售型渠道激勵
    臺階返利
    消庫補差
    銷售競賽
    提貨返點
    限期提貨獎勵
    實物促銷
    銷售人員激勵
    福利促銷
    會議促銷
    老品(滯銷品)促銷
    階段獎勵/模糊獎勵
2、營銷型渠道激勵
     新品推廣促銷
     終端建設及后期維護獎勵
     市場支持獎勵金
     導購激勵
     小區(qū)推廣
     裝修課堂
     集中作業(yè)
     節(jié)假日促銷
     店慶促銷
     開業(yè)慶典
     數(shù)據(jù)庫促銷
       以上促銷方法均有實際案例
第五篇 區(qū)域市場的擴張戰(zhàn)略
1、  渠道擴張
案例:長城電腦深耕區(qū)域市場
2、  價格擴張
3、  服務擴張
案例:精耕市場掌握主動
第三部分區(qū)域經理成長篇
**章           好的區(qū)域經理是什么樣的?
1、  區(qū)域經理的崗位職責
2、  區(qū)域經理的工作內容
3、  優(yōu)秀區(qū)域經理的十八般武藝
4、  區(qū)域經理應養(yǎng)成的習慣
第二篇       區(qū)域經理的目標與計劃
1、  區(qū)域經理的年度自檢
2、  區(qū)域經理的年終總結報告
3、  區(qū)域經理的年度營銷計劃
第三篇       區(qū)域經理帶好隊伍的方法
1、  銷售會議
2、  報表管控
3、  銷售隨訪
4、  做好述職

 

孫瑛老師的其它課程

《大客戶銷售技巧特訓營》主講老師:孫瑛實戰(zhàn)派銷售管理培訓專家課程受眾:銷售部經理、銷售人員。課時:2天授課方式:案例體驗+實戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+全面演練課程背景:21世紀不僅是科技騰飛的時代,更是爭奪銷售主動權的時代。在市場中20的銷售精英占領了80的客戶資源!在公司中,20的優(yōu)質客戶創(chuàng)造了80的利潤!因此,如何有效管理大客戶決定

 講師:孫瑛詳情


《無敵銷售技巧特訓營》主講老師:孫瑛實戰(zhàn)派銷售管理培訓專家課程受眾:銷售部經理、銷售人員。課時:2天授課方式:案例體驗+實戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+全面演練課程背景:為什么銷售人員一出去就得罪客戶?為什么銷售人員總是說競爭對手的產品好為什么銷售人員在推銷自己的產品時總是顯得很機械為什么銷售人員到了該成交的時候總是退縮為什么同樣銷售人員銷

 講師:孫瑛詳情


課程大綱:  部分中層經理個人成長篇  章中層經理人首先學會做該做的事  1.你會犯這些中層經理人常見的管理錯誤嗎?  2.認清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用?! ?.對下屬來說身教勝于言教?! ?.中層經理就是企業(yè)完成任務的保障?! ?.光有程咬金的“三板斧”是不夠的?! “咐核降族e在哪里?  第二章中層經理為什么“忙、盲、?!??  視頻:死神的賬

 講師:孫瑛詳情


課程大綱:  破冰篇:  游戲:動作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點連線游戲  部分NLP基礎篇  1.什么是NLP?  2.NLP的歷史與發(fā)展。  3.NLP理論精華的12條假設。  沒有兩個人是一樣的  一個人不能控制另一個人  有效果比有道理重要  只有由感官經驗塑造出來的世界,沒有絕對真實的世界  溝通的意義取

 講師:孫瑛詳情


課程大綱:  破冰篇:  游戲:動作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點連線游戲  部分員工職業(yè)化心態(tài)  行行出狀元,沒有做不好的工作,只有做不好工作的人  1.強烈的企圖心決定讓你職業(yè)的生涯有多遠走多遠?! T工沒有企圖心的原因是什么?  獲得企圖心的四大法寶?! 」适拢焊F人缺什么  視頻:絕不放棄  2.你的工作有目標

 講師:孫瑛詳情


  課程大綱:  破冰篇:  游戲:動作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點連線游戲  PK小組成立設定團隊口號  篇銷售禮儀篇  一、銷售禮儀之“儀容”  1、女士儀容要求  2、男士儀容要求  二、銷售禮儀之“儀表”  1、男士著裝要求  2、女士穿著要求  三、銷售禮儀之“專業(yè)舉止”  1、站姿訓練  2、坐姿訓練 

 講師:孫瑛詳情


破冰篇:游戲:動作創(chuàng)造情緒、一起抓尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角尋找你的寶貝幾點連線游戲PK小組成立設定團隊口號篇銷售禮儀篇一、銷售禮儀之“儀容”  1、女士儀容要求  2、男士儀容要求  二、銷售禮儀之“儀表”  1、男士著裝要求  2、女士穿著要求  三、銷售禮儀之“專業(yè)舉止”  1、站姿訓練    2、坐姿訓練 3、走姿訓練4、手勢訓練5、微笑的訓練  

 講師:孫瑛詳情


部分你的團隊到底得的是什么病1.“兵熊熊一個、將熊熊一窩”,你的團隊銷售業(yè)績上不去應先從上面抓起。故事:大雁飛翔的故事2.沒有好的目標與激勵機制,員工不會拿出100熱情工作。案例:小王奪標的故事3.團隊成員明爭暗斗、不懂合作,缺乏良好的競爭氛圍,這是缺乏凝聚力。故事:誰是世界上重要的人4.干好干壞一個樣使優(yōu)秀的銷售人員離職、差的銷售人員張狂。案例:沒有銷售數(shù)

 講師:孫瑛詳情


部分新任經理人如何管理自己?章新崗位和原來有什么不同1.從專業(yè)走向管理的困惑2.管理者的身份與角色定位3.管理者應具備的態(tài)度與意識4.管理者的任務5.管理者應具備的技能第二章新任管理者必學的兩種武器1.管理者的時間管理時間分析:我的時間用的有效嗎?時間管理的四個象限時間管理策略中層管理者如何識別工作輕重緩急?中層管理者應培養(yǎng)哪些時間管理習慣?中層管理者應掌握

 講師:孫瑛詳情


部分中層經理個人成長篇章中層經理人首先學會做該做的事1.你會犯這些中層經理人常見的管理錯誤嗎?2.認清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對下屬來說身教勝于言教。4.中層經理就是企業(yè)完成任務的保障。5.光有程咬金的“三板斧”是不夠的。案例:他到底錯在哪里?第二章中層經理為什么“忙、盲、?!??視頻:死神的賬單游戲:你還剩多少時間?1.中層經理的時間管理方法

 講師:孫瑛詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有