打造陽光心態(tài) 構(gòu)建和諧職場(內(nèi)訓(xùn))
打造陽光心態(tài) 構(gòu)建和諧職場(內(nèi)訓(xùn))詳細(xì)內(nèi)容
打造陽光心態(tài) 構(gòu)建和諧職場(內(nèi)訓(xùn))
一、前言:
1、從富士康“十三連跳”看陽光心態(tài)的重要性;
2、從過橋?qū)嶒灴葱膽B(tài)對能力的影響;
擴展:從心態(tài)與能力,看職業(yè)人的四個維度;
討論:你是哪種職業(yè)人?
3、從“死囚實驗”看心態(tài)對心理的影響;
討論:今天,你“變態(tài)”了嗎?
4、結(jié)論:快樂,是一種選擇的具體解讀。
二、職業(yè)人應(yīng)具備的心態(tài)
1、陽光的人生態(tài)度
(1)對自己充滿信心;
★ 自信的力量——相信我一定能成功;
(2)對未來充滿希望
★ “這也會過去”的正確解讀;
★ 我的未來不是夢
(3)對生活充滿目標(biāo)
★ 目標(biāo)對人生的作用;
★ 做好目標(biāo)管理
互動:你的目標(biāo)是什么?
(4)對工作充滿激情
★ 簡單的幸福定義——你幸福嗎?
★ 愛情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識愛情和婚姻的;
★ 事業(yè)和工作的區(qū)別——你如何看待自己的工作?
討論:如何正確認(rèn)識自己的工作?
2、積極的工作態(tài)度
(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準(zhǔn)則;
(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動的工作;
(3)主人的心態(tài):為自己工作;
(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予含義;
3、寬容的待人態(tài)度
中國人的智慧,你真的理解了么?
(1)靜坐當(dāng)思自己過,閑談莫論他人非;
★ “慎獨”與“自省”,你真的做到了嗎?
★ 對待流言的“四不”
(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無能;
★ 什么是君子,何謂小人?
★ 如何對待君子和小人?
(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;
★ 命運和人生是公平的么?
★ “吃虧是?!钡恼_解讀;
(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。
★ “六尺巷”的神奇魔力;
★ 青城山對聯(lián)的正確解讀;
(5)總結(jié):嚴(yán)以律已,寬以待人
蘇東坡和佛印的故事對后人的啟示。
4、感恩的生活態(tài)度。
觀點:1、弱智多祈求,強者思感恩;
觀點:2、感恩不是為了報恩,而是為了心懷感激。
(1)對企業(yè)感恩:提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
(2)對領(lǐng)導(dǎo)感恩:傳授技能、認(rèn)真指點、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險;
(3)對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持;
(4)對父母感恩——太陽光大,父母恩大。
互動1:感恩分享:你的感恩故事
互動2:在公司里,你還要感謝誰?
三、如何正確認(rèn)知老板
觀點:老板不是剝削者,而是服務(wù)者!
1、老板是企業(yè)里權(quán)力大的那個人;
案例一:與老板相處之道;
案例二:讓領(lǐng)導(dǎo)坐選擇題。
2、老板是企業(yè)里風(fēng)險大的那個人;
案例一:老板的價值;
案例二:數(shù)據(jù):當(dāng)老板的風(fēng)險。
3、老板是企業(yè)里辛苦的那個人;
案例一:老板,你下班了么?
案例二:寫給老板的詩。
4、老板是為所有人服務(wù)的那個人。
案例一:首富為什么會“爽約”;
案例二:皮鞋大王的傷心事。
互動:老板,永遠都不會錯。
總結(jié):如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)、構(gòu)建和諧幸福職場
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