全面規(guī)范精細(xì)化信息化的工程與資產(chǎn)管理

  培訓(xùn)講師:康軍祥

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全面規(guī)范精細(xì)化信息化的工程與資產(chǎn)管理

**章 現(xiàn)代企業(yè) VS 企業(yè)的終極目標(biāo)

1、 何謂現(xiàn)代企業(yè)?

2、 企業(yè)的終極目標(biāo)是什么?

3、 現(xiàn)代企業(yè)與財(cái)務(wù)的關(guān)系

4、 企業(yè)管理的高境界——資源的佳調(diào)度、運(yùn)用

5、 現(xiàn)代企業(yè)的6大直接指標(biāo)

——數(shù)量、質(zhì)量、交期與進(jìn)度、成本、滿意度、安全

第二章 明確幾個基礎(chǔ)性的重要概念

1、 企業(yè)資產(chǎn)分類

2、 資產(chǎn)之間的結(jié)轉(zhuǎn)關(guān)系

3、 存貨(物料)——原材料、庫存商品、低值易耗品、設(shè)備、固定資產(chǎn)

第三章 現(xiàn)代化的全面財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)體系

1、 一個古老而新鮮的課題

——財(cái)務(wù) VS 會計(jì) VS 出納

2、 何謂財(cái)務(wù)?

——對財(cái)務(wù)理解的高境界

3、 我們處于一個財(cái)務(wù)社會

——個人、企業(yè)、國家的財(cái)務(wù)分析

4、 診斷——中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

5、 還我本原——現(xiàn)代化全面財(cái)務(wù)管理對于現(xiàn)代企業(yè)的巨大作用歸納

6、 大財(cái)務(wù)——財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算之關(guān)系分析

7、 精通學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識對于現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的巨大作用

第四章 成功管理的大思路

1、 何謂“企業(yè)管理”?

2、 現(xiàn)代企業(yè)管理的3大要素

——體系、工具、動作(執(zhí)行)

3、 企業(yè)管理的5大進(jìn)階

4、 支撐現(xiàn)代企業(yè)管理的15個核算體系

5、 現(xiàn)代企業(yè)管理模型

6、 中國企業(yè)管理失敗、無效大深的根源及解決思路

第五章:BPR業(yè)務(wù)流程重組的核心原理、方法

1、 何謂業(yè)務(wù)?

2、 何謂流程?

3、 何謂業(yè)務(wù)流程?

4、 業(yè)務(wù)流程的目標(biāo)、要求

5、 業(yè)務(wù)流程的分類

6、 業(yè)務(wù)流程的形式

7、 業(yè)務(wù)流程的核心思想

8、 什么是——BPR業(yè)務(wù)流程重組?

9、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——的偉大意義、作用

10、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——的前提——管理診斷分析

11、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——的要求與實(shí)際執(zhí)行

12、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——的兩個層次

13、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——核心方法

14、 BPR業(yè)務(wù)流程重組——的在實(shí)際執(zhí)行中必須注意的問題

第六章:企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃

1、 什么是企業(yè)信息化?

2、 為什么企業(yè)信息化——要提升到戰(zhàn)略高度?

3、 現(xiàn)狀分析

4、 企業(yè)信息化框架

5、 不做企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的嚴(yán)重后果

6、 企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與BPR

第七章:如何成功實(shí)現(xiàn)——ERP應(yīng)用?

1、 什么是真正的ERP?

2、 ERP要倡導(dǎo)什么樣的管理思想?

3、 中國企業(yè)ERP應(yīng)用的總體狀況

4、 成敗原因分析

5、 導(dǎo)致中國企業(yè)ERP失敗的3大主流根源

6、 ERP與BPR的關(guān)系

7、 關(guān)于成功實(shí)現(xiàn)ERP應(yīng)用——對企業(yè)吐血的建議與忠告

8、 工程管理的ERP應(yīng)用分析

9、 固定資產(chǎn)多維度精細(xì)化的ERP應(yīng)用分析

第八章:在建工程全過程管理—各個業(yè)務(wù)模塊主要問題、對策

1、技術(shù)工程與研發(fā)

(1)技術(shù)工程與研發(fā)業(yè)務(wù)的內(nèi)容

(2)企業(yè)技術(shù)工程與研發(fā)——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

2、計(jì)劃與預(yù)算

(1)計(jì)劃、預(yù)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容

(2)企業(yè)在計(jì)劃、預(yù)算方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

3、業(yè)務(wù)執(zhí)行——建設(shè)施工

(1)建設(shè)施工的內(nèi)容

(2)企業(yè)在建設(shè)施工方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

4、供應(yīng)鏈物流

(1)供應(yīng)鏈物流的內(nèi)容

(2)企業(yè)在供應(yīng)鏈物流方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

(4)采購業(yè)務(wù)及管理專項(xiàng)

(5)倉儲業(yè)務(wù)及管理專項(xiàng)

5、全面質(zhì)量管理

(1)全面質(zhì)量管理的內(nèi)容

(2)企業(yè)在全面質(zhì)量管理方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

6、設(shè)備動力管理

(1)設(shè)備動力管理的內(nèi)容、作用

(2)企業(yè)在設(shè)備動力管理方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

7、HR人力資源管理

(1)HR現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容、作用

(2)企業(yè)在人力資源管理方面——存在的主要問題

(3)解決思路、對策

第九章:在建工程精細(xì)化規(guī)范化——全過程管理設(shè)計(jì)

1、建設(shè)施工管理的4種企業(yè)及借鑒作用

2、建設(shè)工程項(xiàng)目的大流程

3、一個偉大的創(chuàng)造性思路——視同產(chǎn)品生產(chǎn)、委外加工管理

4、委外加工業(yè)務(wù)的判定、核算及管理

5、工程施工業(yè)務(wù)流程

6、工程建檔的全面性規(guī)范化精細(xì)化

7、概算

8、預(yù)算及管理

9、招投標(biāo)管理

10、工程項(xiàng)目之成本控制

(1)企業(yè)在成本核算管理方面存在的——主要問題

(2)大成本的思路

(3)8大降低控制成本的方法

(4)工程項(xiàng)目成本之核算方法

(5)工程項(xiàng)目成本之管理方法

(6)幾個現(xiàn)代西方實(shí)用成本方法之應(yīng)用

11、交期與進(jìn)度管理

12、工程質(zhì)量管理

13、施工過程監(jiān)督與控制

14、主要風(fēng)險(xiǎn)及防控

第十章:工程轉(zhuǎn)資

1、轉(zhuǎn)資條件

2、轉(zhuǎn)資的業(yè)務(wù)及管理

3、轉(zhuǎn)資的ERP信息化實(shí)現(xiàn)與查詢

第十一章:設(shè)備管理

1、設(shè)備管理的主要業(yè)務(wù)

2、設(shè)備管理的主業(yè)務(wù)流程

3、設(shè)備核心業(yè)務(wù)——潤滑

4、設(shè)備核心業(yè)務(wù)——維修

5、設(shè)備核心業(yè)務(wù)——保養(yǎng)

6、設(shè)備管理高級業(yè)務(wù)——研究

7、設(shè)備管理高級業(yè)務(wù)——設(shè)備與動力、研發(fā)、質(zhì)量協(xié)同管理

8、設(shè)備管理高級業(yè)務(wù)——設(shè)備預(yù)算

第十一章:固定資產(chǎn)管理

1、固定資產(chǎn)的界定

2、固定資產(chǎn)的主要業(yè)務(wù)

3、固定資產(chǎn)的主業(yè)務(wù)流程

4、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)——完備科學(xué)健全的檔案、卡片

5、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)特殊業(yè)務(wù)——重置

6、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及規(guī)范處理

7、固定資產(chǎn)與設(shè)備、低耗品管理之疑難問題及解決

第十二章:體系保障——如何構(gòu)建科學(xué)規(guī)范化管理體系?

1、企業(yè)管理,體系**

2、業(yè)界對于企業(yè)管理的幾大致命錯誤

3、什么是科學(xué)規(guī)范的完善的管理體系?

3.1組織體系

3.2功能體系

3.3業(yè)務(wù)體系

3.3執(zhí)行體系

3.4支撐體系

3.5關(guān)聯(lián)配合

4、如何構(gòu)建規(guī)范化的工程項(xiàng)目與資產(chǎn)管理體系?——實(shí)施建議

成功思路、方法總結(jié)

課程核心觀點(diǎn)回放

課程內(nèi)容回顧

討論、交流、提問及解答

案例賞析

山西XXX科技實(shí)業(yè)有限公司

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——內(nèi)控與風(fēng)控你知道嗎!——從最糟糕的邏輯上講,你可以不賺錢,但至少不能讓資產(chǎn)流失、出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?。?!——只要先確保企業(yè)不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),才能正常經(jīng)營,才能賺錢——更才能發(fā)展!這2點(diǎn),你的企業(yè)做到了嗎??。?!——你企業(yè)建立了完整的內(nèi)控、風(fēng)控體系嗎?!?。 闫髽I(yè)預(yù)測了未來的一些業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并采取了相應(yīng)的防控措施了嗎——你企業(yè)的內(nèi)控、風(fēng)控體系完

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總經(jīng)理(老板)的財(cái)務(wù)管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國企業(yè)老板的痛苦、問題?一語道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹立對財(cái)務(wù)的正確認(rèn)知1、1個古老而新鮮的話題——

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總經(jīng)理(老板)的成本管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國企業(yè)老板的痛苦、問題?一語道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹立對財(cái)務(wù)、成本的正確認(rèn)知1、1個古老而新鮮的話

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——股權(quán)激勵你知道嗎?!——企業(yè)的一切都是企業(yè)人員創(chuàng)造的!——創(chuàng)造的前提是——必須有動力!??!——對企業(yè)人員最大的動力就是——股權(quán)激勵?。。?!這些了不起的思想、價值:——你的企業(yè)都做了嗎?!都做到了嗎?!達(dá)到最終目標(biāo)、效果了嗎?!企業(yè)股權(quán)激勵致命問題?!——你企業(yè)存在?!更多?!更嚴(yán)重?!序號企業(yè)股權(quán)激勵——致命問題?!1不做——最嚴(yán)重!2做

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之IPO與上市輔導(dǎo)上市——企業(yè)做大做強(qiáng)的標(biāo)志之一!上市——企業(yè)的目標(biāo)夢想理想之一!上市——能夠企業(yè)融到大筆資金!上市——同時能給企業(yè)帶來巨大的品牌、影響力乃至客戶等資源!但是,中國有5000多萬家企業(yè),成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基礎(chǔ)何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之準(zhǔn)備又何其足?!上市之知識何其多?!—

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企業(yè)財(cái)務(wù)人員升職加薪法寶—知識技能全面提升特訓(xùn)營企業(yè)的終極目標(biāo)是什么——最大限度地盈利!財(cái)務(wù)——作為企業(yè)價值衡量的標(biāo)準(zhǔn),貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營過程的始終!財(cái)務(wù)是企業(yè)的起點(diǎn),也是重點(diǎn),還是過程!從原理和功能上講:財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!最能幫助到企業(yè)老板的!財(cái)務(wù)應(yīng)該是企業(yè)所有業(yè)務(wù)模塊中功能作用發(fā)揮最大的一個業(yè)務(wù)模塊!然而,現(xiàn)實(shí)中的情況卻是:中國企業(yè)的財(cái)務(wù)是功能作用

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企業(yè)成本降低、控制最大的思路方法工具體系增速放緩,競爭激烈,企業(yè)——依靠什么戰(zhàn)勝競爭對手?確保勝出?勞動力等價格上漲,企業(yè)——依靠什么賺取更大利潤?什么是真正的競爭力——成本!成本!還是成本!什么是綠色永久的發(fā)展之道——成本!成本!還是成本!成本降低,直接等于增加收入!利潤!現(xiàn)金!比銷售收入還要實(shí)在!還要有保證!成本的降低和控制,不僅直接帶來經(jīng)濟(jì)效益,而且還

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[pic]|課程介紹:|管理是一個永恒的主題,向管理要效益、21世紀(jì)的企業(yè)靠管理取勝!|||這已經(jīng)是為無數(shù)企業(yè)驗(yàn)證了的不可辯駁的真理,然而,|||實(shí)際執(zhí)行起來,卻沒有幾家企業(yè)真正做得到!原因很多:對現(xiàn)代企業(yè)|||管理沒有系統(tǒng)的深刻的認(rèn)識、沒有應(yīng)用ERP實(shí)現(xiàn)信息化管理。。。。。|||最重要的是:沒有整體規(guī)劃、分步實(shí)施的成功方法、策略與步驟!!|||!課程以一個

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企業(yè)如何成功實(shí)現(xiàn)ERP應(yīng)用??。?天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國企業(yè)老板的痛苦、問題?一語道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)ERP企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志VS悲慘現(xiàn)狀!1、工具是最底層的,同時也是

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直接幫企業(yè)賺錢、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的大財(cái)務(wù)管理!您知道嗎??財(cái)務(wù)不是會計(jì),財(cái)務(wù)的終極目標(biāo)是:創(chuàng)造價值!?企業(yè)的終極目標(biāo)也最大限度地贏利、賺錢、增加現(xiàn)金!?財(cái)務(wù)與企業(yè)的終極目標(biāo)是一致的!?財(cái)務(wù)是能夠統(tǒng)一企業(yè)的任何部門、業(yè)務(wù)、一切要素!?財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!然而,現(xiàn)實(shí)的情況卻是:——1、中國企業(yè)的財(cái)務(wù)95以上做成會計(jì)、出納了——2、中國企業(yè)的財(cái)務(wù),是最不能幫助到企業(yè)、

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