如何留用人才
如何留用人才詳細內(nèi)容
如何留用人才
**部分:企業(yè)人才留用之道
1.企業(yè)人才管理的四個環(huán)節(jié):選、育、用、留
2.企業(yè)文化與人才留用
3.企業(yè)制度與人才留用
4.企業(yè)領(lǐng)導與人才留用
5.績效考核與人才留用
6.管理者與人才留用
7.管理故事分享
8.小結(jié)
第二部分:管理者的角色認知與有效管控
1. 管理及管理職能
2. DISC測試
3.管理者的六種權(quán)利及其應用
4.企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與員工個人職業(yè)規(guī)劃的協(xié)同與實現(xiàn)
5.績效考核體系的建設(shè)與員工晉升體系的建設(shè)
6.管理故事分享
7.小結(jié)
第三部分:如何實現(xiàn)與人才留用相匹配的有效管理
1.高效能人士的七個習慣
2.管理者的有效溝通(向上、向下、平級、對外)
3.與人才留用相匹配的正確賞罰
4.與人才留用相匹配的有效教練
5.與人才留用相匹配的有效授權(quán)
6.與人才留用相匹配的有效激勵與有效考評
7.管理故事分享
8.案例分析:王經(jīng)理在人才留用中存在什么問題?
9.模擬演練
第四部分:打造高效團隊與人才留用
1.團隊基礎(chǔ)知識
1.1.什么是團隊
1.2.團隊建設(shè)的四個因素
1.3.團隊發(fā)展的五個階段
1.4. 團隊中可能/需要存在的角色、特點和作用
1.5.討論:如何看待有關(guān)團隊成員的一些觀點?
1.6.團隊角色自測
2.高效團隊的基本特征
3.如何打造高效團隊
3.1. 如何選人?
3.2. 不同時機的領(lǐng)導風格和團隊建設(shè)方法
3.4. 問題討論:如何根據(jù)項目成員的特點安排工作?
3.5. 團隊游戲:冬季求生
3.6. 案例演練及點評:以團隊的形式運作一個項目
4.團隊領(lǐng)導在打造高效團隊中的行為規(guī)范
4.1. 原則
4.2. 優(yōu)秀團隊領(lǐng)導的六個習慣
4.2. 優(yōu)秀團隊領(lǐng)導應有的行為
4.3. 討論:在打造高效團隊的過程中,團隊領(lǐng)導應該怎么做?
4.4. 總結(jié):打造高效團隊的基本方針
5.營造高效團隊與人才留用
5.1.高效團隊與人才留用的關(guān)系
5.2.團隊領(lǐng)導在人才留用中的作用
5.3.團隊領(lǐng)導在人才留用中的行為
第五部分:管理者的自我進階
1. 管理者的能力素質(zhì)模型
2. 管理者的能力素質(zhì)提升渠道和方法
3. 反思與成長
4.課程總結(jié)
王樹文老師的其它課程
有效時間管理 10.12
-57150581025有效時間管理(標準課時:1天)課程簡介人生中最寶貴的資源是時間。能否管理好時間,直接決定了人生的價值。本課程結(jié)合講師多年的時間管理經(jīng)驗,重點剖析自我時間管理和部屬時間管理的方法和技巧。通過案例分析、啟智故事和實操方法相結(jié)合的授課形式,娓娓道來,讓學員掌握時間管理的有效方法,發(fā)人深省,催人奮進。-6667587630課程對象企業(yè)各級管理
講師:王樹文詳情
有效溝通管理 10.12
-104775769620有效溝通管理(標準課時:2天)課程簡介據(jù)統(tǒng)計,企業(yè)中最大的內(nèi)耗來源于缺乏有效的溝通,管理者應該花75到90的時間用于溝通。該課程濃縮了講師多年的溝通經(jīng)驗,從實用和實際的層面,歸納總結(jié)了有效溝通的形式、原則和溝通管理的方法、技巧;并通過課堂演練和案例分析的形式,讓學員從實際情境中學會如何進行有效的溝通管理,實用性非常強。-66675-
講師:王樹文詳情
信息系統(tǒng)項目管理師考前培訓課程 10.12
-114300561975信息系統(tǒng)項目管理師考前培訓課程(標準課時:7天)課程簡介本課程針對考信息系統(tǒng)項目管理師證書的項目管理專業(yè)人士設(shè)置,亦可作為項目管理從業(yè)者或項目管理愛好者增加項目管理理論知識儲備、提升項目管理能力和應用水平的學習課程。-114300125730課程對象信息系統(tǒng)項目管理師(高項)考生、項目管理從業(yè)人員等。-13335092710課程大綱
講師:王樹文詳情
有效目標管理 10.12
-104775775335有效目標管理(標準課時:1天)課程簡介該課程從目標管理的基礎(chǔ)概念出發(fā),逐步深入探討制定目標的步驟和方法、目標標準的定義方法、目標分解的方法以及目標的追蹤與糾偏,是企業(yè)各級管理者和一線員工都需要學習的一門實用性課程。該課程標準時間為1天,通過分組實訓的方式,讓參訓學員演練如何設(shè)定切實可行的目標并確保目標的實現(xiàn)。-47625-47625
講師:王樹文詳情
中層管理者的領(lǐng)導力與執(zhí)行力 10.12
-57150581025中層管理者的領(lǐng)導力與執(zhí)行力(課程課時:2.0天)課程簡介中層經(jīng)理在企業(yè)中承擔著承上啟下的橋梁作用,其領(lǐng)導力和執(zhí)行力在很大程度上決定了團隊的成敗。本課程結(jié)合講師多年中高層管理從業(yè)實踐和培訓經(jīng)驗,從中層管理者的角色認知、中層管理者的27項修煉、中層管理者的領(lǐng)導力以及執(zhí)行力四個方面詳細講授中層管理者的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。本課程通過知識講解、案例
講師:王樹文詳情
項目管理基礎(chǔ)知識導入與實戰(zhàn) 10.12
-95250571500項目管理基礎(chǔ)知識導入與實戰(zhàn)(標準課時:2天)課程簡介本課程從項目管理的基礎(chǔ)理論出發(fā),首先全面講解最新項目管理的基礎(chǔ)知識(5大過程組、10大知識領(lǐng)域和49個過程);接著從項目實際工程需要出發(fā),重點講解和實操項目中項目計劃、進度控制、質(zhì)量保證、有效溝通、團隊建設(shè)、風險管控、項目驗收和總結(jié)。在整個課程的實施過程中,采用大量案例分析和管理故事
講師:王樹文詳情
從項目經(jīng)理到項目集經(jīng)理 10.12
-114300561975從項目經(jīng)理到項目集經(jīng)理(標準課時:2天)課程簡介單一項目的管理者我們稱其為項目經(jīng)理,多個相關(guān)聯(lián)項目的管理者我們稱其為項目集經(jīng)理。項目經(jīng)理和項目集經(jīng)理有何區(qū)別?項目集經(jīng)理需要履行好哪些重要職能?如何實現(xiàn)項目經(jīng)理到項目集經(jīng)理的成功蛻變?這些問題的答案,就是本課程的重點。該課程濃縮了講師多年的研究成果、實踐經(jīng)驗和切身感悟,針對性和實用性都
講師:王樹文詳情
打造高效團隊 10.12
-104775775335打造高效團隊(標準課時:2天)課程簡介該課程從探討“什么是團隊”開始,逐步深入地探討團隊基礎(chǔ)知識和團隊角色、高效團隊的特征、優(yōu)秀Teamleader的品質(zhì)和行為習慣,以及如何通過營造高效團隊提升團隊的業(yè)績,是各級管理者亟須的一門實用性課程。該課程標準時間為2天,可根據(jù)企業(yè)實際需要,增加一天拓展式訓練項目,通過分組實訓競賽的方式,讓參
講師:王樹文詳情
打造卓有成效的項目管理辦公室 10.12
-114300561975打造卓有成效的項目管理辦公室(PMO)(標準課時:1天)課程簡介隨著項目管理技術(shù)的不斷深入應用,項目管理辦公室(PMO)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和重視。然后,真正充分發(fā)揮了項目管理辦公室(PMO)作用的企業(yè)并不多見!原因在哪里?項目管理辦公室(PMO)究竟應該承擔哪些主要的工作職責?項目管理辦公室(PMO)應該設(shè)置哪些崗位?項目管理辦
講師:王樹文詳情
系統(tǒng)集成項目管理工程師考前培訓課程 10.12
-114300561975系統(tǒng)集成項目管理工程師考前培訓課程(標準課時:6天)課程簡介本課程針對考系統(tǒng)集成項目管理工程師證書的項目管理專業(yè)人士設(shè)置,亦可作為項目管理從業(yè)者或項目管理愛好者增加項目管理理論知識儲備、提升項目管理能力和應用水平的學習課程。-114300125730課程對象系統(tǒng)集成項目管理工程師(中項)考生、項目管理從業(yè)人員等。-133350927
講師:王樹文詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194