全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-非制造業(yè)
全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-非制造業(yè)詳細(xì)內(nèi)容
全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-非制造業(yè)
**篇章:沙盤推演
1. 沙盤歷史
2. 企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素
3. 企業(yè)物流運作規(guī)則
4. 企業(yè)財務(wù)管理、資金流控制運作規(guī)則
5. 企業(yè)采購、銷售和庫存管理運作規(guī)則
6. 企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢
7. 組織架構(gòu)與崗位職責(zé)
8. 團(tuán)隊組建
9. 沙盤推演(5年)
10. 沙盤推演數(shù)據(jù)分析
第二篇章:企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)
1. 資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)
2. 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤/成本/銷售
3. 企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)
4. 戰(zhàn)略思維和眼前的困惑
5. 價值鏈管理
6. 管理思想發(fā)展史解析
7. 感悟:什么是管理
8. 戰(zhàn)略&競爭&人才&團(tuán)隊
9. 延伸學(xué)習(xí):戴明的淵博知識體系高德拉特的極限理論
10. 企業(yè)經(jīng)營的基本元素:顧客價值/合理成本/有效規(guī)模/人性關(guān)懷的盈利
第三篇章:市場戰(zhàn)略與營銷定位
1. 戰(zhàn)略的本質(zhì)
2. 產(chǎn)品需求的趨勢分析
3. 產(chǎn)品銷售價格與毛利分析
4. 市場開拓與品牌建設(shè)對經(jīng)營業(yè)績的影響
5. 市場投入效益分析
6. 盈虧平衡點預(yù)測
7. 營銷鏈管理
8. 營銷創(chuàng)新之跨界營銷
9. 腦力激蕩:如何才能拿到大的市場份額?
第四篇章:運營管理與成本控制
1. 體驗什么是“運營”
2. 項目管理的理念
3. 質(zhì)量/成本/時間
4. ROA與庫存
5. 互聯(lián)網(wǎng)金融&金融互聯(lián)網(wǎng)
第五篇章:全面預(yù)算管理
1. 讀懂財務(wù)報表
2. 企業(yè)為什么要融資
3. 財務(wù)管理在企業(yè)整體運營中的地位
4. 全面預(yù)算管理制定流程與內(nèi)容
5. 平衡計分卡BSC
6. 腦力激蕩——如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想
第六篇章:團(tuán)隊建設(shè)與管理
1. 中國企業(yè)的管理迷失
2. 人才在組織架構(gòu)中的作用
3. 案例:監(jiān)獄疾病和貧困見真心
4. 基于績效的管理
5. 績效考核關(guān)鍵指標(biāo)
6. 從績效考核到績效管理
7. 跨部門協(xié)作與溝通
8. 執(zhí)行力的問題
9. 領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)
10. 組織文化建設(shè)
11. 責(zé)任 榮譽(yù) 組織
第七篇章:課程點評
1. 每位學(xué)員自我總結(jié)
2. 每年經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
3. 綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系
4. 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異
案例:
1. 《哈佛商業(yè)評論》中國佳商業(yè)案例——海底撈
2. 《天下無賊》與唐-維克多
3. 《增長的極限》
4. 業(yè)務(wù)“上網(wǎng)了”,銀行“不見了”——深圳前海微眾銀行
5. 格蘭仕與微波爐行業(yè)
6. 尤努斯的經(jīng)營智慧
7. 旭輝集團(tuán)感恩文化建設(shè)
王吉鋒老師的其它課程
《團(tuán)隊建設(shè)沙盤模擬》 08.27
《高績效團(tuán)隊建設(shè)》沙盤推演課程?團(tuán)隊是什么??團(tuán)隊精神是什么??我是誰,我從哪里來,我們往哪里去??我該為團(tuán)隊貢獻(xiàn)什么??。。。?!枰惶蒙潮P實戰(zhàn)演練課程從西方管理思想到東方哲學(xué)智慧尋找團(tuán)隊尋找自己二十一世界最貴的是什么?——人才監(jiān)獄、疾病和貧困見真心。一、沙盤
講師:王吉鋒詳情
《團(tuán)隊建設(shè)與管理沙盤模擬》 08.27
《團(tuán)隊建設(shè)與管理沙盤模擬》課程大綱(2天)|導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個|||人生存、自由和追求幸福的權(quán)利|第四章共同成長||第一篇章沙盤推演|授人以漁,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊||沙盤歷史|有效溝通||沙盤推演規(guī)則和任務(wù)|團(tuán)隊激勵——愛和喜歡||掘金之旅|團(tuán)隊核心競爭力||分享點評|思考:人為什么工作||任務(wù)VS結(jié)果|第五章團(tuán)隊文化||風(fēng)險VS收益|團(tuán)隊成員自豪
講師:王吉鋒詳情
《營銷管理(商貿(mào)型)沙盤模擬》 08.27
營銷管理沙盤推演課程課程背景:營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。如何制定一套適合于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的營銷管理體系,如何在區(qū)域市場開發(fā)與管理中迅速擠占市場份額,是每個企業(yè)不可回避的問題。用沙盤和道具模擬企業(yè)經(jīng)營,著重展示市場營銷全過程。以商貿(mào)型企業(yè)為場景,采用“沙盤”這種情景式教學(xué)方式,反映企業(yè)經(jīng)營的全過程,尤其是在市場營銷板塊上
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《戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新思維沙盤模擬》課程大綱2天導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權(quán)利第一篇章沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)掘金之旅分享點評任務(wù)VS結(jié)果風(fēng)險VS收益團(tuán)隊VS團(tuán)伙計劃VS變化決策VS執(zhí)行投資VS投機(jī)目標(biāo)VS路徑VS資源冒進(jìn)VS創(chuàng)新VS變革目標(biāo)設(shè)定amp;系統(tǒng)思考從優(yōu)秀到卓越案例:《哈佛商業(yè)評論》中國最佳商業(yè)案例——海底撈《天
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《中高層經(jīng)營管理能力提升沙盤模擬》 08.27
《中高層經(jīng)營管理能力提升》沙盤模擬課程大綱(3天)導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權(quán)利引論戰(zhàn)略競爭人團(tuán)隊第一篇章沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)團(tuán)隊組建沙盤推演分享點評經(jīng)濟(jì)VS經(jīng)營任務(wù)VS結(jié)果風(fēng)險VS收益團(tuán)隊VS團(tuán)伙計劃VS變化決策VS執(zhí)行投資VS投機(jī)目標(biāo)VS路徑VS資源冒進(jìn)VS創(chuàng)新VS變革目標(biāo)設(shè)定amp;系統(tǒng)思考從優(yōu)秀到卓越第二篇
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《溝通與執(zhí)行沙盤模擬》5 08.27
《溝通與執(zhí)行沙盤模擬》課程大綱(2天)|導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個|第二篇章贏在執(zhí)行||人生存、自由和追求幸福的權(quán)利|執(zhí)行力的實質(zhì)||第一篇章溝通的力量|執(zhí)行的意義||高績效團(tuán)隊典型特征|執(zhí)行力核心要素心態(tài)/角色/工具/流程||溝通意義和原理|高執(zhí)行力的表現(xiàn)||溝通原則平等/信用/互利/合作|理解戰(zhàn)略目標(biāo)||溝通基本方式傾聽/說話/閱讀/書寫|理解經(jīng)營
講師:王吉鋒詳情
課程名稱:《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》企業(yè)經(jīng)營失敗的原因是什么?采購不合理?融資不及時?資金斷流?產(chǎn)品大量積壓?市場定位不準(zhǔn)?售價格太低?產(chǎn)品研發(fā)不對路?成本失控?開支過大?最主要的原因?您是否需要一場“戰(zhàn)爭”?以最小的代價來體驗、分析、解決這些問題?或許您的企業(yè)中所有員工能有機(jī)會能夠站在比自己現(xiàn)在職務(wù)更高的位置去看現(xiàn)在的工作他或許更能……如果行政人員可以到市場
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《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》課程大綱3天引言戰(zhàn)略競爭人才團(tuán)隊第一篇章沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)團(tuán)隊組建沙盤推演(5年)沙盤推演數(shù)據(jù)分析第二篇章企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤/成本/銷售企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略思維和眼前的困惑價值鏈管理管理思想發(fā)展史解析感悟:什么是管理延伸學(xué)習(xí):戴明的淵博知識體系高
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《人力資源管理沙盤模擬》 08.27
《人力資源管理》沙盤模擬課程簡介這是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè),目前經(jīng)營良好,資金充裕。在沙盤模擬中,受訓(xùn)學(xué)員分成6—8個團(tuán)隊,每個團(tuán)隊6人,分別擔(dān)任總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理等角色。通過4年的模擬經(jīng)營,體驗企業(yè)整體戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略設(shè)計、市場經(jīng)營計劃、招聘計劃、薪酬架構(gòu)、培訓(xùn)、辭退與晉升、獵頭、績效考核等人
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