《職業(yè)精神與職業(yè)道德》 內(nèi)訓

  培訓講師：吳立國

講師背景：
【專業(yè)資質(zhì)】管理學學士心理學碩士高級注冊企業(yè)培訓師國家二級心理咨詢師《通用管理能力》高級培訓指導師（人社部認證）DISC行為風格認證講師、顧問（認證）性格心理學在企業(yè)管理中的應用研究探索者員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓練模式創(chuàng)始人【從業(yè)經(jīng)歷 詳細>>

吳立國
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《職業(yè)精神與職業(yè)道德》 內(nèi)訓詳細內(nèi)容

《職業(yè)精神與職業(yè)道德》 內(nèi)訓

**單元： 職業(yè)精神起點

一、 人生導航

1、夢想

2、目標

3、價值觀

案例分析:放牛娃想得要死漁夫

二、為何工作

1、黃金圈理論

2、目標決定成功

3、人生三境界

案例分析:喬布斯與黃金圈理論

第二單元 ：人在職場

中國人的智慧，你真的理解了么？

（1）靜坐當思自己過，閑談莫論他人非；

★ “慎獨”與“自省”，你真的做到了嗎？

★ 對待流言的“四不”

（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；

★ 什么是君子，何謂小人？

★ 如何對待君子和小人？

（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；

★ 命運和人生是公平的么？

★ “吃虧是?！钡恼_解讀；

（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

★ “六尺巷”的神奇魔力；

★ 青城山對聯(lián)的正確解讀；

（5）總結：嚴以律已，寬以待人

蘇東坡和佛印的故事對后人的啟示。

4、感恩的生活態(tài)度。

觀點：1、弱智多祈求，強者思感恩；

觀點：2、感恩不是為了報恩，而是為了心懷感激。

（1）對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關系…

（2）對領導感恩：傳授技能、認真指點、明確方向、承擔風險；

（3）對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持；

（4）對父母感恩——太陽光大，父母恩大。

互動1：感恩分享：你的感恩故事

互動2：在公司里，你還要感謝誰？

第三單元：正確認知老板

觀點：老板不是剝削者，而是服務者！

1、老板是企業(yè)里權力大的那個人；

案例一：與老板相處之道；

案例二：讓領導坐選擇題。

2、老板是企業(yè)里風險大的那個人；

案例一：老板的價值；

案例二：數(shù)據(jù)：當老板的風險。

3、老板是企業(yè)里辛苦的那個人；

案例一：老板，你下班了么？

案例二：寫給老板的詩。

4、老板是為所有人服務的那個人。

案例一：首富為什么會“爽約”；

案例二：皮鞋大王的傷心事。

互動：老板，永遠都不會錯。

第二部分：職業(yè)道德

**單元：道德與職業(yè)道德

   1、修身、齊家、治國、平天下

   2、小勝憑智、大勝靠德

   3、欲成事先做人

第二單元：職業(yè)道德七項修煉

一、積極

   １、態(tài)度能否決定一切？

   ２、積極心態(tài)的培養(yǎng)

   ３、工作是什么？苦役？享樂？生活？事業(yè)？

   ４、愛上你的工作

二、敬業(yè)

   １、敬業(yè)是寶貴的財富

   ２、敬業(yè)是一種責任心

   ３、責任勝于能力

   ４、敬業(yè)＝責任＝機會＝權力

三、忠誠

   １、忠誠是大的資產(chǎn)

   ２、忠誠是高能力

   ３、忠誠是核心競爭力

   ４、培養(yǎng)忠誠意識

四、勤奮

   １、勤奮勝過天賦

   ２、領先一步的秘訣：比別人勤奮

   ３、天道酬勤：開始付出會大于所得，不久所得就會超過付出

   ４、永不放棄才會讓勤奮結出碩果

五、服從

   １、執(zhí)行力來源于對規(guī)則標準的遵守

   ２、學會服從

   ３、拒絕借口

   ４、責任超越授權

六、合作

   １、企業(yè)與員工是同舟共濟的關系

   ２、合作產(chǎn)生倍增效應

   ３、老板心態(tài)與主人翁意識

   ４、共享共贏

七、創(chuàng)新

   １、創(chuàng)新的價值：員工成功的階梯、企業(yè)發(fā)展的核心能力

   ２、創(chuàng)新的基本能力：提升學習力

   ３、創(chuàng)新有思路：創(chuàng)新的三種形式

   ４、員工創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與運用


 

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