《塑造陽光心態(tài) 點(diǎn)燃工作激情》吳立國老師

  培訓(xùn)講師:吳立國

講師背景:
【專業(yè)資質(zhì)】管理學(xué)學(xué)士心理學(xué)碩士高級注冊企業(yè)培訓(xùn)師國家二級心理咨詢師《通用管理能力》高級培訓(xùn)指導(dǎo)師(人社部認(rèn)證)DISC行為風(fēng)格認(rèn)證講師、顧問(認(rèn)證)性格心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人【從業(yè)經(jīng)歷 詳細(xì)>>

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《塑造陽光心態(tài) 點(diǎn)燃工作激情》吳立國老師詳細(xì)內(nèi)容

《塑造陽光心態(tài) 點(diǎn)燃工作激情》吳立國老師

一、我們?yōu)槭裁匆ぷ?/p>

1、發(fā)揮自我價(jià)值

案例:北大畢業(yè)生賣豬肉的“人才浪費(fèi)”;

2、提升自我價(jià)值

案例:碩士研究生的價(jià)值體現(xiàn)

3、體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值

案例:XDD主席為何能檢閱軍隊(duì)

4、拓展人際關(guān)系

案例:人際關(guān)系的重要性

5、獲取勞動(dòng)報(bào)酬

互動(dòng):領(lǐng)工資的“奧秘”

案例:如何對待工作:

(1)工作就是“活兒“

案例:“生產(chǎn)隊(duì)”為什么不能成功

(2)工作就是“工作“

案例:你為什么不能成功

(3)把工作當(dāng)成“事業(yè)“

案例:直銷行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)員工持續(xù)激情的來源

(4)把工作當(dāng)成“事業(yè)“

案例:“西游記“團(tuán)隊(duì)為什么能取得真經(jīng)

二、職業(yè)化心態(tài):職業(yè)人的基礎(chǔ)

(一)心態(tài)的重要性

1、從富士康“十三連跳”看陽光心態(tài)的重要性;

2、從過橋?qū)嶒?yàn)看心態(tài)對能力的影響;

擴(kuò)展:從心態(tài)與能力,看職業(yè)人的四個(gè)維度;

討論:你是哪種職業(yè)人?

3、從“死囚實(shí)驗(yàn)”看心態(tài)對心理的影響;

討論:今天,你“變態(tài)”了嗎?

4、結(jié)論:快樂,是一種選擇的具體解讀。

(二)職業(yè)人應(yīng)樹立的職業(yè)心態(tài)

1、陽光的人生態(tài)度

(1)對自己充滿信心;

案例:自信的力量——相信我一定能成功;

(2)對未來充滿希望

分享: “這也會(huì)過去”的正確解讀;

(3)對生活充滿目標(biāo)

分享:目標(biāo)對人生的作用;

討論:如何做好目標(biāo)管理

互動(dòng):你的目標(biāo)是什么?

(4)對工作充滿激情

分享:簡單的幸福定義——你幸福嗎?

互動(dòng):愛情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識愛情和婚姻的;

討論:如何正確認(rèn)識自己的工作?

2、積極的工作態(tài)度

(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準(zhǔn)則;

案例:小徒弟成功上位的奧秘

(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動(dòng)的工作;

分享:你還在等“領(lǐng)導(dǎo)“的命令么

(3)主人的心態(tài):為自己工作;

案例:為中華之崛起而讀書——周恩來

(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予意義;

互動(dòng)討論:你工作的意義是什么?

3、寬容的待人態(tài)度

中國人的智慧,你真的理解了么?

(1)靜坐當(dāng)思自己過,閑談莫論他人非;

思考:“慎獨(dú)”與“自省”,你真的做到了嗎?

分享: 對待流言的“四不”

(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無能;

討論:什么是君子,何謂小人?

分享:如何對待君子和小人?

(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;

互動(dòng):命運(yùn)和人生是公平的么?——現(xiàn)在的我你愛理不理,,,

分享 案例分析:“吃虧是?!钡恼_解讀;

(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。

案例1:大師的智慧——蘇東坡與佛印大師“斗法“的故事

案例2:“六尺巷”的神奇魔力——你還在與同事“戰(zhàn)斗“么;

案例3: 青城山對聯(lián)的正確解讀——你為什么不開心;

(5)總結(jié):嚴(yán)以律已,寬以待人

4、感恩的生活態(tài)度。

觀點(diǎn):1、弱智多祈求,強(qiáng)者思感恩;

觀點(diǎn):2、感恩不是為了報(bào)恩,而是為了心懷感激。

(1)對企業(yè)感恩:提供平臺、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…

(2)對領(lǐng)導(dǎo)感恩:傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);

(3)對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持;

(4)對父母感恩——太陽光大,父母恩大。

互動(dòng)1:感恩分享:你的感恩故事

互動(dòng)2:在公司里,你還要感謝誰?

三、如何正確認(rèn)知老板

觀點(diǎn):老板不是剝削者,而是服務(wù)者!

1、老板是企業(yè)里權(quán)力大的那個(gè)人;

案例一:與老板相處之道;

案例二:讓領(lǐng)導(dǎo)坐選擇題。

2、老板是企業(yè)里風(fēng)險(xiǎn)大的那個(gè)人;

案例一:老板的價(jià)值;

案例二:數(shù)據(jù):當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)。

3、老板是企業(yè)里辛苦的那個(gè)人;

案例一:老板,你下班了么?

案例二:寫給老板的詩。

4、老板是為所有人服務(wù)的那個(gè)人。

案例一:首富為什么會(huì)“爽約”;

案例二:皮鞋大王的傷心事。

互動(dòng):老板,永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)。

五、樹立責(zé)任意識

1、什么是責(zé)任

2、責(zé)任對于企業(yè)的重要性

案例:王老吉VS三鹿

3、負(fù)責(zé),是一個(gè)人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)

案例:四歲小男孩的“責(zé)任意識“

4、負(fù)責(zé),是一個(gè)人追求上進(jìn)的表現(xiàn)

案例:升職加薪的“秘訣”。

總結(jié):如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)、構(gòu)建和諧幸福職場

六、忠誠是你的品牌

(一)忠誠

1、什么是忠誠

2、從三國演義看忠誠的重要性

3、職業(yè)人忠誠的表現(xiàn):

(1)忠誠于自己的企業(yè);

案例:對企業(yè)忠誠的表現(xiàn)——如何正確看待“跳槽“

(2)忠誠于自己的上司

案例:支持領(lǐng)導(dǎo),就是支持你自己

七、點(diǎn)燃工作激情

1、分享 自?。耗闶欠襁€有工作激情

2、學(xué)員自檢:缺乏工作激情的十二大表現(xiàn)

3、思考:誰偷走了我的工作激情

4、分享:為什么沒有工作激情

5、提升個(gè)人工作激情的十大法寶

(1)調(diào)整心態(tài),樂觀自信

(2)明確目標(biāo),堅(jiān)持到底

(3)離開你的“舒適區(qū)”

(4)把你的工作賦予意義

(5)與工作談一場戀愛

(6)與富有激情的人交朋友

(7)學(xué)會(huì)熱愛“麻煩”

(8)干一行,愛一行

(9)為你自己工作

(10)工作就是你的事業(yè)

討論:如何提升個(gè)人工作激情

 

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