《職業(yè)化塑造與職場(chǎng)禮儀規(guī)范》

  培訓(xùn)講師:吳立國(guó)

講師背景:
【專業(yè)資質(zhì)】管理學(xué)學(xué)士心理學(xué)碩士高級(jí)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家二級(jí)心理咨詢師《通用管理能力》高級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)師(人社部認(rèn)證)DISC行為風(fēng)格認(rèn)證講師、顧問(wèn)(認(rèn)證)性格心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人【從業(yè)經(jīng)歷 詳細(xì)>>

吳立國(guó)
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《職業(yè)化塑造與職場(chǎng)禮儀規(guī)范》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)化塑造與職場(chǎng)禮儀規(guī)范》

一、工作,可以給我們帶來(lái)什么

1、發(fā)揮自我價(jià)值

案例:北大畢業(yè)生賣豬肉的“人才浪費(fèi)”;

2、提升自我價(jià)值

案例:你值多少錢?

3、體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值

案例:XDD主席為何能檢閱軍隊(duì)

4、拓展人際關(guān)系

案例1:人際關(guān)系的重要性

案例2:和諧同事關(guān)系對(duì)個(gè)人的幫助作用。

5、獲取勞動(dòng)報(bào)酬

互動(dòng):領(lǐng)工資的“奧秘”

二、職業(yè)化心態(tài)塑造

1、陽(yáng)光的人生態(tài)度

(1)對(duì)自己充滿信心;

★ 自信的力量——相信我一定能成功;

(2)對(duì)未來(lái)充滿希望

★ “這也會(huì)過(guò)去”的正確解讀;

★ 我的未來(lái)不是夢(mèng)

(3)對(duì)生活充滿目標(biāo)

★ 目標(biāo)對(duì)人生的作用;

★ 做好目標(biāo)管理

互動(dòng):你的目標(biāo)是什么?

(4)對(duì)工作充滿激情

★ 簡(jiǎn)單的幸福定義——你幸福嗎?

★ 愛(ài)情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識(shí)愛(ài)情和婚姻的;

★ 事業(yè)和工作的區(qū)別——你如何看待自己的工作?

討論:如何正確認(rèn)識(shí)自己的工作?

2、積極的工作態(tài)度

(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準(zhǔn)則;

(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動(dòng)的工作;

(3)主人的心態(tài):為自己工作;

(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予含義;

3、寬容的待人態(tài)度

中國(guó)人的智慧,你真的理解了么?

(1)靜坐當(dāng)思自己過(guò),閑談莫論他人非;

★ “慎獨(dú)”與“自省”,你真的做到了嗎?

★ 對(duì)待流言的“四不”

(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無(wú)能;

★ 什么是君子,何謂小人?

★ 如何對(duì)待君子和小人?

(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;

★ 命運(yùn)和人生是公平的么?

★ “吃虧是?!钡恼_解讀;

(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。

★ “六尺巷”的神奇魔力;

★ 青城山對(duì)聯(lián)的正確解讀;

(5)總結(jié):嚴(yán)以律已,寬以待人

蘇東坡和佛印的故事對(duì)后人的啟示。

4、感恩的生活態(tài)度。

觀點(diǎn):1、弱智多祈求,強(qiáng)者思感恩;

觀點(diǎn):2、感恩不是為了報(bào)恩,而是為了心懷感激。

(1)對(duì)企業(yè)感恩:提供平臺(tái)、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…

(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩:傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);

(3)對(duì)同事感恩——無(wú)私協(xié)助、鼎力支持;

(4)對(duì)父母感恩——太陽(yáng)光大,父母恩大。

互動(dòng)1:感恩分享:你的感恩故事

互動(dòng)2:在公司里,你還要感謝誰(shuí)?

5、服務(wù)的合作態(tài)度

服務(wù)心態(tài)關(guān)鍵詞:

積極;主動(dòng);空杯;雙贏;包容;自信;行動(dòng);給予;學(xué)習(xí);

三、樹(shù)立內(nèi)部客戶意識(shí)

案例:每個(gè)部門在其他部門心中的形象

1、為什么不能把對(duì)方看成客戶?

2、同事就是我的內(nèi)部客戶

3、內(nèi)部服務(wù)的四個(gè)特性

四、有效溝通

有效溝通關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)環(huán)節(jié)一:表達(dá)

1、向誰(shuí)表達(dá)——聽(tīng)眾分析

溝通對(duì)象是誰(shuí)?

常見(jiàn)誤區(qū):

誤區(qū)之一:聽(tīng)眾錯(cuò)位

誤區(qū)之二:溝通渠道錯(cuò)位

誤區(qū)之三:不講究溝通場(chǎng)合

誤區(qū)之四:公司內(nèi)部的溝通與外部溝通混淆

2、我與聽(tīng)眾的關(guān)系如何

我與聽(tīng)眾之間的關(guān)系怎樣?

你的建議同聽(tīng)眾自身利益的關(guān)系是什么?

常見(jiàn)的誤區(qū):

推銷內(nèi)容,而不是推銷利益

(二)環(huán)節(jié)二:傾聽(tīng)

1、傾聽(tīng)的好處:

2、傾聽(tīng)的5個(gè)層次

3、傾聽(tīng)技巧

(三)環(huán)節(jié)三:反饋

1什么是反饋?

問(wèn)題一:不反饋

問(wèn)題二:將表達(dá)當(dāng)成反饋

問(wèn)題三:消極反饋

五、職場(chǎng)禮儀

1、儀容禮儀

男士?jī)x容禮儀

女士?jī)x容禮儀

2、儀表禮儀

男士?jī)x表禮儀

女士?jī)x表禮儀

3、儀態(tài)禮儀

站姿

坐姿

行姿

4、握手禮儀

5、遞送物品禮儀

6、宴請(qǐng)禮儀,等

 

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