目標(biāo)管理課程體系
《沒有感覺 目標(biāo)管理就是“過家家”》 課時(shí)：12H
《前線實(shí)戰(zhàn)，切身感悟，干貨分享，學(xué)以致用》沒有感覺目標(biāo)管理就是“過家家”主講：余宏厚【課程背景】沒有目標(biāo)感的三大表現(xiàn)第一種：每天瞎忙活，效率低下，演努力的，沒產(chǎn)出和作為……第二種：做事拖延，態(tài)度散漫，行動(dòng)力不足。第三種：經(jīng)常迷茫，心生抱怨。很多企業(yè)都在做目標(biāo)管理，由于過程中缺乏系統(tǒng)考慮，效果并不明顯，原因各種各樣：如：目標(biāo)就是口號(hào)，一陣風(fēng)；只有目標(biāo)、沒有行動(dòng)...
講師：余宏厚咨詢電話：010-82593357下載需求表
正確的企業(yè)目標(biāo)管理該如何去做？ 課時(shí)：6H
大型企業(yè)中的目標(biāo)管理比較科學(xué)，但是到了中小企業(yè)公司目標(biāo)如何定的呢？公司每年每月的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者一拍腦袋就定好了？目標(biāo)看似分解下去了，但是真正的分解了嗎？目標(biāo)達(dá)成哪個(gè)部門敢說真正的沒問題？目標(biāo)不對(duì)，其他工作都是胡扯！沒有目標(biāo)就沒有管理。任何企業(yè)，不管是初創(chuàng)企業(yè)、發(fā)展中的企業(yè)還是發(fā)展成熟的企業(yè)，不論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都需要目標(biāo)管理，可以說涉及到各行...
講師：左可亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
TFG目標(biāo)達(dá)成特訓(xùn)營 課時(shí)：12H
什么是TFG訓(xùn)練？TFG是Trainingforgoals的簡稱。主要通過情景模擬與實(shí)操性演練的方式，培訓(xùn)學(xué)員如何聚焦核心目標(biāo)、制定詳細(xì)計(jì)劃、保持執(zhí)行力，以及在目標(biāo)達(dá)成過程中如何解決問題的思維方法與能力。TFG訓(xùn)練中文定名為“TFG目標(biāo)達(dá)成特訓(xùn)營”，是深藍(lán)咨詢在美國Breakthrough公司原版課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國管理者學(xué)習(xí)行為習(xí)慣與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營特點(diǎn)，進(jìn)...
講師：王華為咨詢電話：010-82593357下載需求表
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 課時(shí)：6H
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行課程背景：目標(biāo)管理有多重要？戰(zhàn)略可以復(fù)制，但是執(zhí)行力（戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地）是很難復(fù)制成功的。有效的目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的前提和關(guān)鍵因素之一。然而，現(xiàn)實(shí)中絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)于目標(biāo)管理只是流于形式。比如對(duì)于目標(biāo)管理的重視度和認(rèn)識(shí)不足，敷衍了事；把目標(biāo)管理等同于業(yè)績考核，引起抵觸情緒；把目標(biāo)等同于最低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏進(jìn)??；部門目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略...
