風(fēng)險防控課程體系
【課程背景】你的企業(yè)存在以下問題嗎用工管理不規(guī)范，勞動糾紛頻出；勞資雙方關(guān)系緊張，員工認(rèn)同感低；制度體系不完善，勞動糾紛賠付金額高。勞動用工風(fēng)險控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動者維權(quán)意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益突出。如何從招聘開始至整個用人過程，全方位地防...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：近年來，大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。各級稅務(wù)機關(guān)在畫像思維的實踐、運用方面作了許多的探索和嘗試。新稅務(wù)機構(gòu)成立之后，稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理局、稅收經(jīng)濟分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動機制，可以對稅收數(shù)據(jù)進行“鏈條式”加工處理。2020年伊始，一場全所未有的新冠肺炎...
講師：劉建平咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：近年來，大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理局、稅收經(jīng)濟分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動機制。在智慧稅務(wù)征管的背景下，“放管服”改革深入推進，不斷優(yōu)化完善各種減稅降費的稅收政策，特別是近年來推出的納稅人“自行判別、申報享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方...
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課程背景：2021年1月13日，國家稅務(wù)總局公布金稅四期決策指揮端之指揮臺及配套功能項目成交結(jié)果公告。金稅四期在金稅三期的基礎(chǔ)上納入“非稅”業(yè)務(wù)，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)更全面的監(jiān)控。同時搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構(gòu)之間信息共享和核查的通道，實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機號碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信息核查三大功能。到2023年要基本建成以“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“...
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金稅四期下最新財稅政策解析與風(fēng)險防控 課時：6H
課程背景：近年來國家不斷出臺減稅降費退稅等助企業(yè)紓困政策，針對這些撲面而來的眾多新政策，如何充分理解和把握這些優(yōu)惠政策，如何利用好政策為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)就變得尤為重要。但很多企業(yè)對新政無從下手，無法有效運用，很多優(yōu)惠政策看似簡單，但到用時卻屢出問題。以致出現(xiàn)“紅包不知道，知道沒搶到，搶到用不到”的局面。所以，如何吃透稅收優(yōu)惠政策，如何正確理解這些政策，如何充分運...
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【課程時間】1-2天，6小時/天。【課程對象】企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)（審計）經(jīng)理及財務(wù)、會計人員等?！菊n程背景】隨著電子發(fā)票擴圍，金四系統(tǒng)大數(shù)據(jù)集合和數(shù)字協(xié)查、數(shù)字稽查工作的逐步升級，稅收征管邁向大數(shù)據(jù)化，以票控稅、以數(shù)治稅成為征管常態(tài)。而異常發(fā)票、虛開發(fā)票導(dǎo)致企業(yè)稅收損失的案例日趨增多，不僅沖擊著商業(yè)行為的交易安全，也給企業(yè)帶來難以承受的巨大損失。那么如何規(guī)避...
講師：胡冬梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程背景】房地產(chǎn)企業(yè)2020年進入嚴(yán)峻的并購倒閉潮，資金流的考驗一方面逼近了房開企業(yè)，另一方面從拿地、融資、稅務(wù)成本攀升，又節(jié)節(jié)擠壓房企的利潤空間；另外，大經(jīng)濟環(huán)境導(dǎo)向，國家在加速尋找可以替代房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)再次迎來小房企被并購、大房企謀轉(zhuǎn)型的洗牌時代！房開企業(yè)在舉步維艱又微利的時代，更須嚴(yán)格把控試錯成本，對于各不可小覷的成本項目--稅...
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高校風(fēng)險防控及工程審計 課時：6H
【課程背景】學(xué)校管理運行過程中在預(yù)算編制和執(zhí)行、重大經(jīng)濟事項決策、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、基建修繕工程、物資管理、財政財務(wù)收支管理、教育政策執(zhí)行、對下屬單位或內(nèi)部獨立核算部門的監(jiān)督管理和其他情況等方面存在高風(fēng)險，本課程對于預(yù)算是否科學(xué)編制、嚴(yán)肅執(zhí)行；決策制度是否健全、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否到位；“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費支出是否符合規(guī)定；工程項目立項、招...
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【課程背景】在三百六十度無死角的稅務(wù)監(jiān)控下，應(yīng)該如何應(yīng)對新征管體制下的稅務(wù)動向？如何做到先知涉稅風(fēng)險，把風(fēng)險提前扼殺在搖籃里？企業(yè)如何進行票據(jù)自查？日常業(yè)務(wù)中如何對發(fā)票進行規(guī)范和管理？2020年稅務(wù)風(fēng)險管理的背景，以合法合規(guī)、減稅降費為目標(biāo)。本課程從企業(yè)所得稅風(fēng)險防控、增值稅風(fēng)險防控、各稅種之間關(guān)聯(lián)比對風(fēng)險防控，以及稅法與會計差異風(fēng)險防控幾個維度，分析、自查...
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征管新體制下的社保個稅籌劃與風(fēng)險防控 課時：6H
隨著國地稅合并和社保等非稅收入劃歸稅務(wù)部門征收，企業(yè)面臨著更為嚴(yán)苛的社保和稅收征管與監(jiān)控的新體制。而金稅三期全面升級，使得企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)在稅務(wù)等國家部門面前一覽無余；五證合一、稅收實名制和CRS的推進，更是將企業(yè)置于一張嚴(yán)密的監(jiān)控大網(wǎng)之中；企業(yè)面臨著新的征管體制和監(jiān)控新環(huán)境，將使企業(yè)社保成本和稅負(fù)大幅增加，偷漏稅等違規(guī)行為受到更為嚴(yán)密監(jiān)控，企業(yè)管理層、財稅和人...
講師：馬軍生咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：財務(wù)報表反映企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營成果與經(jīng)營能力，財務(wù)報表有利于促進企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策，包括增長、盈利、現(xiàn)金流管理、營運資金管理、投融資等決策，有效配置財務(wù)資源，支持戰(zhàn)略目標(biāo)達成。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)是合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)需建立健全合規(guī)與內(nèi)控體系，嚴(yán)格合規(guī)與內(nèi)控制度執(zhí)行，提高合規(guī)與內(nèi)控管理水平。企業(yè)需嚴(yán)把合規(guī)關(guān)口，業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門與內(nèi)控管理部門深度參與企...
講師：彭佳俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】企業(yè)出納人員、會計人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)管理人員；企業(yè)辦稅人員、稅管主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)等人員企業(yè)的業(yè)務(wù)基層人員、中高層管理與決策崗位?【課程時間】6-12?小時【課程背景】當(dāng)前，中國稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革，來自官方的各類新政密集出臺，在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享，稅務(wù)稽查的比例也在提高，對稅務(wù)機關(guān)而言...
講師：郝卯花咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】企業(yè)出納人員、會計人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)管理人員；企業(yè)辦稅人員、稅管主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)等人員企業(yè)的業(yè)務(wù)基層人員、中高層管理與決策崗位?【課程時間】6-12?小時【課程背景】當(dāng)前，中國稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革，來自官方的各類新政密集出臺，在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享，稅務(wù)稽查的比例也在提高，對稅務(wù)機關(guān)而言...
講師：郝卯花咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：勞動者的法律意識增強，尤其對涉及到自己切身利益的勞動法出現(xiàn)了前所未有的關(guān)注度。國家立法傾向性保護勞動者權(quán)益，員工容易以法律武器維護自己合法權(quán)益。經(jīng)濟形勢的不確定性，企業(yè)經(jīng)營過程中難免存在降薪和裁員，降薪和裁員容易觸發(fā)勞資糾紛矛盾。勞動立法越來越多，《勞動合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等已經(jīng)出臺，對企業(yè)的義務(wù)要求越來越多。依法治國作為基本治...
講師：趙天明咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān)，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等中高層管理人員【課程時間】1天【課程背景】網(wǎng)絡(luò)，伴隨傳播途徑的日益便捷和豐富，企業(yè)任何一點“真危機”或者“偽危機”被網(wǎng)絡(luò)放大的概率越來越大，面對更為復(fù)雜和隨機的輿情風(fēng)險，應(yīng)對不當(dāng)，極易將原本的火苗，升騰成燎原的大火，對企業(yè)形象和聲譽造成巨大的影響。在便捷的網(wǎng)絡(luò)時代，“好事不出門，壞事傳千...
