創(chuàng)新工具課程體系
提升團干部履職能力創(chuàng)新活動組織方法課程背景：基層組織是共青團全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強基層建設(shè)是共青團履行自身職責使命的內(nèi)在要求，是深化共青團改革的重要內(nèi)容。本課程梳理團干、團支部書記等團員基本職責，提升各級團干部履職能力，同時在新時期，結(jié)合疫情防控等特殊工作，運用互聯(lián)網(wǎng)線上等工具，拓寬他們組織活動的思路，提供學員組織活動的方式方法，創(chuàng)新開展活動方式方法，...
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基層黨員工作實務(wù)及方法創(chuàng)新——以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課程背景：筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘，傳承“支部建在連上”紅色基因，提升規(guī)范化標準化建設(shè)水平，守正創(chuàng)新、與時俱進，提高政治站位，創(chuàng)新黨建工作，打造黨建品牌，高質(zhì)量開展基層黨建工作，進一步提升黨支部的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來，特別是2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，我國國有企業(yè)黨的...
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基層黨務(wù)工作實務(wù)及方法創(chuàng)新——《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》解讀課程背景：2021年是建黨100周年，要加強政治引領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，提升基層黨組織的政治功能和組織力，促進基層黨建與社會治理深度融合，切實把總書記殷殷囑托和黨中央決策部署在基層落實好。本課程通過解讀《中國共產(chǎn)黨國...
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國有企業(yè)退休人員社會化管理最新政策解讀及實務(wù)分享課程背景：中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》。要求2020年年底前，將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理。本課程深入解讀《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》，并解讀相關(guān)的政策背景及當前國企退休管理工作中的問題，通過分享相關(guān)政策和具體...
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《創(chuàng)新思維與實干演練》1-2天 課時：12H
《創(chuàng)新思維與實干演練》（1-2天）課程對象：?所有希望了解、提升自我創(chuàng)新意識、能力的人；課程目標：?了解我們傳統(tǒng)思維的局限性?了解思維與創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵；?了解經(jīng)典思維的運用；?了解實用、有效的思維方式；?通過大量的創(chuàng)造性案例分析獲取有用的借鑒；授課方式：←創(chuàng)新案例分析+創(chuàng)造性思維實例訓練+創(chuàng)造性道具訓練（時間分配：約各占三分之一）課程亮點：←將生活工作人生...
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《三個盒子-創(chuàng)新思維工具箱5.0》【培訓背景】創(chuàng)新不是天馬行空，不是娛樂自嗨，而是為目標受眾解決問題，創(chuàng)造價值。工作場景創(chuàng)新解決三個問題：TOUCH觸點——找到工作中需要改進的痛點，作為創(chuàng)新的發(fā)力點THINK亮點——通過腦力激蕩激發(fā)靈感，為工作改進注入閃光點TRY試點——實踐是檢驗真理的唯一標準，收斂落地，試錯迭代通過不斷的發(fā)散收斂，構(gòu)建全新的認知，打通左右...
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《創(chuàng)新領(lǐng)導力——激活團隊的八大引擎》（樂高版）課程背景：VUCA時代，為更加靈敏高效的應(yīng)對變化，傳統(tǒng)科層式組織開始扁平化與小團隊化，賦予小團隊更大的自主權(quán)。管理變革，就是將大型組織拆解成為無數(shù)小型的賦能型團隊，授權(quán)賦能基層團隊，激發(fā)小團隊的主觀能動性，打造敏捷高效適應(yīng)環(huán)境的團隊。本課程題目也可以用于《打造高效團隊》、《賦能領(lǐng)導力》、《從技術(shù)到管理》課程收益：...
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《賦能新生代——GAME模型創(chuàng)新管理》【培訓背景】為什么我們總是容易沉迷于那些電腦和手機游戲，卻總是對生活中工作和學習的任務(wù)提不起精神呢？因為游戲設(shè)計得好，游戲中充滿著激勵智慧。員工年輕化，管理者年輕化，是企業(yè)的大勢所趨?？鞓返膶α⒚?，不是工作，而是乏味，枯燥是效率和創(chuàng)意的天敵。游戲化是一種工作方式，它的目標是給人們帶來真正的意義上的樂趣和快樂?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，...
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《打破部門墻——跨部門溝通的創(chuàng)新修煉》培訓背景：公司中山頭林立，部門經(jīng)理之間面和心不和；兩個部門一起做一件事，肯定吵架；業(yè)績好、能力強的部門經(jīng)常會被其他同事排擠；部門與部門之間的交叉地帶無人能管，也無人敢管……這些現(xiàn)象無不與企業(yè)溝通能力，尤其是跨部門溝通能力密切相關(guān)?？绮块T溝通能力已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可缺少的必備條件。培訓目標：本次課程我們一起分享如何...
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《觸點思維——服務(wù)創(chuàng)新與工作改進》【課程場景】服務(wù)不是口號，服務(wù)不是成本，服務(wù)是企業(yè)利潤的基石。服務(wù)已不單是銷售人員、售后服務(wù)人員或服務(wù)型企業(yè)員工關(guān)心的事，滿足客戶的需求是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，不斷創(chuàng)新一流的服務(wù)已成為企業(yè)競爭的新焦點。服務(wù)的創(chuàng)新本質(zhì)是感覺上的打造，就是提升用戶體驗的每一個關(guān)鍵點。這個方法就是“觸點管理”也叫“觸點服務(wù)創(chuàng)新”。品牌、產(chǎn)品、...
講師：龔一咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維——從執(zhí)行人到創(chuàng)新者》【課程背景】這是一門系統(tǒng)化賦予團隊創(chuàng)新能力的體驗;這是一門VUCA時代的創(chuàng)新思維激蕩;這是一門精雕細琢的經(jīng)典IP我們期待為您的公司植入創(chuàng)新基因；把創(chuàng)新精神作為企業(yè)的核心文化元素加以倡導；幫您構(gòu)建自己的創(chuàng)新模式，讓創(chuàng)新能力成為團隊的金字招牌；讓創(chuàng)新不只依靠神一樣的大師，更依賴團隊中的每一位成員；我們相信人人皆需創(chuàng)新，人人皆能創(chuàng)新...
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《變革思維——創(chuàng)新的三個盒子?》【培訓背景】創(chuàng)新不是天馬行空，不是娛樂自嗨，而是為目標受眾解決問題，創(chuàng)造價值。工作場景創(chuàng)新解決三個問題：TOUCH觸點——找到工作中需要改進的痛點，作為創(chuàng)新的發(fā)力點THINK亮點——通過腦力激蕩激發(fā)靈感，為工作改進注入閃光點TRY試點——實踐是檢驗真理的唯一標準，收斂落地，試錯迭代通過不斷的發(fā)散收斂，構(gòu)建全新的認知，打通左右腦...
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零售商業(yè)如何做好社交+——商業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新研修班課程背景：近年來各地商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)如火如荼，常常出現(xiàn)一個100萬人口城市開發(fā)有10多個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的情況，大部分項目因無法成功招商變成爛尾，個別項目僥幸開業(yè)后但運營舉步維艱。本課程由中國首個社交型購物中心深圳皇庭廣場總經(jīng)理（2015-2017任職）開發(fā)，深度破解新形勢下商業(yè)地產(chǎn)招商與運營策略，深度剖析00后消費群...
講師：張昌祥咨詢電話：010-82593357下載需求表
小微金融創(chuàng)新及批量開發(fā)實務(wù)培訓第一部分 小微金融創(chuàng)新與批量獲客渠道1.小微金融概述1、小微金融的可行性及必要性2、小微信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢1）批量化2）鏈條化3）標準化二、小微企業(yè)營銷1、小微企業(yè)的特點?單個小微，總和龐大?創(chuàng)業(yè)初期，壽命較短?具有很高的成長性?治理結(jié)構(gòu)不夠規(guī)范?財務(wù)報表不夠規(guī)范?融資需求“急、小、短”2、小微企業(yè)營銷現(xiàn)狀及難點?風險控制?業(yè)務(wù)...
講師：翟麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層黨務(wù)工作實務(wù)及方法創(chuàng)新——《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》解讀課程背景：2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，做好中央企業(yè)工作至關(guān)重要。國資委黨委明確強調(diào)，以中央企業(yè)黨建鞏固深化年專項行動為抓手，加快推動各項工作落地落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高...
