培訓體系課程體系
培訓體系設計---場景式學習地圖開發(fā) 課時：18H
項目實施任務化：過程有工具工具教學場景化：操作有產出產出成果目視化：輸出有成果成果落地數字化：落地能轉化項目背景：以晉升通道為依據，規(guī)劃每個層級學習內容；以工作場景為標準，設計科學有效學習路徑；以績優(yōu)員工為對象，開發(fā)人才培養(yǎng)學習地圖；企業(yè)做培訓比較散？開展某個培訓后不知道下來培訓什么；培訓部門做年度培訓計劃沒內容、沒邏輯？需要有內容和邏輯的課程體系支撐；企業(yè)...
講師：辛絳咨詢電話：010-82593357下載需求表
AI讓培訓體系設計不再難---培訓體系建設 課時：12H
課程背景：大家都會說方向不對，努力白費，培訓更是如此，如果一開始的方向錯了，后面所有的培訓基本也都是無效的！而對于發(fā)展型企業(yè)，培訓管理者也會發(fā)出共同的問題需求：如何設計出更系統(tǒng)的培訓？企業(yè)內部培訓體系建設過程中要注意哪些要點？如何體現培訓及培訓部門的價值？有沒有具體建議及實用有效的培訓形式推薦？以上問題如何利用AI快速且精準地搭建？……其實這都緣于培訓管理者...
講師：辛絳咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】1、企業(yè)總裁、總經理、副總經理等高級管理人員；2、企業(yè)大學校長/副校長、商學院院長/副院長；3、HR總監(jiān)/經理、培訓總監(jiān)/經理、組織發(fā)展總監(jiān)/經理；3、企業(yè)大學、商學院/培訓部門員工；【課程收益】1、通過培訓，使學員培訓體系搭建的基本內涵、與戰(zhàn)略的關系；2、通過培訓，使學員掌握高績效培訓體系組織實施思路；3、通過案例分析，使學員掌握培訓組織實施中...
講師：梁占海咨詢電話：010-82593357下載需求表
《源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新》 課時：18H
《源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新》主講：李軒老師【課程背景】傳統(tǒng)的企業(yè)培訓體系，在需求分析和效果轉化上普遍是短板，需求沒有很好對接業(yè)務，轉化方面沒有做閉環(huán)，無法評估培訓的ROI，長期下去，業(yè)務部門會質疑培訓價值，HR也沒有成就感。所以，培訓必須回歸基本面，需求從業(yè)務目標中來，轉化到績效中去，“五步聚焦培訓需求”，基于第一性原理，運用多種技術和工具，是從目標績...
講師：李軒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系 》 課時：18H
《建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系》主講：李軒老師【課程背景】公司之間的競爭歸根結底是人才的競爭，更是企業(yè)培訓計劃的競爭，因此做好企業(yè)的培訓體系，才能更好地支持企業(yè)人才戰(zhàn)略的發(fā)展。高度關注員工能力素質的提升和企業(yè)文化的認同，才能把公司建設成為真正意義上的學習型組織，從而提高公司的核心競爭力，才能在市場中立于不敗之地。在把公司的培訓計劃做得出色，對公司的經營管理形成系統(tǒng)...
講師：李軒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新》 課時：18H
《源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新》主講：肖老師【課程背景】傳統(tǒng)的企業(yè)培訓體系，在需求分析和效果轉化上普遍是短板，需求沒有很好對接業(yè)務，轉化方面沒有做閉環(huán)，無法評估培訓的ROI，長期下去，業(yè)務部門會質疑培訓價值，HR也沒有成就感。所以，培訓必須回歸基本面，需求從業(yè)務目標中來，轉化到績效中去，“五步聚焦培訓需求”，基于第一性原理，運用多種技術和工具，是從目標績效...
講師：肖宇飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系 》 課時：18H
《建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系》主講：肖老師【課程背景】公司之間的競爭歸根結底是人才的競爭，更是企業(yè)培訓計劃的競爭，因此做好企業(yè)的培訓體系，才能更好地支持企業(yè)人才戰(zhàn)略的發(fā)展。高度關注員工能力素質的提升和企業(yè)文化的認同，才能把公司建設成為真正意義上的學習型組織，從而提高公司的核心競爭力，才能在市場中立于不敗之地。在把公司的培訓計劃做得出色，對公司的經營管理形成系統(tǒng)、...
講師：肖宇飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTM企業(yè)培訓體系搭建與培訓管理沙盤主講：陶躍老師【課程背景】《企業(yè)培訓體系搭建與培訓管理沙盤》是國內實戰(zhàn)派培訓行業(yè)專家陶躍老師根據積累多年的培訓管理經驗，梳理成體系，經過在多家公司實踐操作經驗總結的課程，很多公司為了優(yōu)化企業(yè)內部培訓管理體系，引進作為內訓，每一年，陶躍老師都會在原版課程的基礎上，進行改版升級，致力于使該課程：更加有趣有效，全程采用情景沙盤模...
講師：陶躍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTM企業(yè)培訓體系搭建與培訓管理沙盤主講：陶躍老師【課程背景】《企業(yè)培訓體系搭建與培訓管理沙盤》是國內實戰(zhàn)派培訓行業(yè)專家陶躍老師根據積累多年的培訓管理經驗，梳理成體系，經過在多家公司實踐操作經驗總結的課程，很多公司為了優(yōu)化企業(yè)內部培訓管理體系，引進作為內訓，每一年，陶躍老師都會在原版課程的基礎上，進行改版升級，致力于使該課程：更加有趣有效，全程采用情景沙盤模...
講師：陶躍咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓體系搭建 課時：6H
打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓管理體系主講：崔永瑋【課程背景】任何企業(yè)要想在商業(yè)環(huán)境中保持發(fā)展優(yōu)勢，就必須依靠技術、人力資本，以及組織學習和員工學習的能力。因此，培訓無疑是重要的。但是在現實中，培訓的處境卻有些尷尬，因為它很難為自身的重要——許多培訓很難真正轉化到實際的工作中去，不能達到組織寄予的厚望。課程凝結了一個從業(yè)15年的HR管理及咨詢者的實踐與思考，能幫助學...
