領(lǐng)導(dǎo)力課程體系

《員工成長與發(fā)展管理》主講:張超【課程背景】隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代人希望自我價值能得到更好的體現(xiàn),希望在企業(yè)的成功中能更多地看到自己付出的努力,希望自己能更好地與企業(yè)一起健康成長。也只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新,才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展,只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。對員工而言,企業(yè)是施展員工個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺;對企業(yè)而...

 講師:張超咨詢電話:010-82593357下載需求表


《核心團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》【課程背景】21世紀(jì),卓越的核心團(tuán)隊將成為無法逾越且唯一的競爭力!管理者如何打造一個核心的、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊已刻不容緩的擺到了我們的面前。實際情況是,團(tuán)隊協(xié)作從理論上講很簡單,因為我們大家都知道團(tuán)隊協(xié)作是必須的。但實際上,要完美地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作卻非常困難,這是因為人類本身是凌亂、容易犯錯誤的動物,一旦把一定數(shù)量的人集中到一個空間內(nèi),并...

 講師:鄭壹帆咨詢電話:010-82593357下載需求表


醫(yī)藥中層管理者的綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:醫(yī)藥行業(yè)是一個國家高度監(jiān)管,行業(yè)高度競爭,高度飽和,也高度需要專業(yè)技能的行業(yè),隨著國家醫(yī)改的深入,醫(yī)藥產(chǎn)品的銷售面臨的不確定性日益增加,如何把不確定性轉(zhuǎn)化為確定性,是企業(yè)面臨的巨大難題。企業(yè)成功的核心要素是人員和管理,而在人員中,中層管理者又處于承上啟下的作用,中層管理者相當(dāng)于企業(yè)的腰部,中層管理者既是公司的戰(zhàn)略和規(guī)章...

 講師:曹道云咨詢電話:010-82593357下載需求表


《5E領(lǐng)導(dǎo)力——高效能管理者修煉》實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動的企業(yè)增長主講:魏方翌【課程背景】本課程旨在培養(yǎng)高效能的領(lǐng)導(dǎo)者,幫助他們實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動的企業(yè)增長。在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)會意識到,初期的市場驅(qū)動模式已經(jīng)不再適用,全球化、數(shù)字化和不斷變化的市場需求都對企業(yè)造成了極大的壓力,組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力水平是限制企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。企業(yè)需要擁有更...

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促動式領(lǐng)導(dǎo)力精品課程大綱(內(nèi)訓(xùn))摘要:該課程采用建構(gòu)主義的教學(xué)方式,課程中有很多團(tuán)隊共創(chuàng)和實戰(zhàn)演練的環(huán)節(jié),同時搭配促動技術(shù),讓學(xué)員全程參與式學(xué)習(xí)、沉浸式體驗,在體驗中去感悟、理解、運用、學(xué)習(xí)和建構(gòu),能夠有效的彌補過往學(xué)員難以將課堂知識在實踐中運用的難題。本課程能讓學(xué)員在課堂現(xiàn)場就實現(xiàn)從知到行的轉(zhuǎn)化。[pic]【課程介紹】促動式領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】不知從什么時候...

 講師:袁茹錦咨詢電話:010-82593357下載需求表


賦能型變革領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:作為企業(yè)核心的高層管理者,是變革的領(lǐng)導(dǎo)者。如何幫助高層管理者快速調(diào)整自我狀態(tài),積極擁抱變革,并帶領(lǐng)團(tuán)隊跟上變革的腳步?作為企業(yè)的中層管理者,既是被變革者,也是變革的推動者。如何幫助他們快速地由內(nèi)打開“心智之門”,與高層管理者做到上下同欲、齊心協(xié)力共同助推變革的成功?麥肯錫在研究報告中曾提出:與工業(yè)革命相比,組織變革正在以10倍快的速...

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銀行管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升講師:劉映吟課程背景:分支機(jī)構(gòu)管理者是銀行中堅力量,發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵性作用,分支行行長的能力從自我認(rèn)知開始,延伸到組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理與賦能等多方面。只有打造好管理者團(tuán)隊,銀行才不會“腰疼”,戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”,好的分支行行長是火,點燃團(tuán)隊激情,提升整體戰(zhàn)斗力。管理的核心是人,如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,并調(diào)動員工的主觀能...

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九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升主講:劉映吟課程背景:為什么員工不主動,不積極?為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長?為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任?為什么獎金對有些員工激勵不大?為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和?為什么看似強大的團(tuán)隊,執(zhí)行力卻不強????眾所周知,管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團(tuán)隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上兩個事最難:...

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點燃中層--綜合領(lǐng)導(dǎo)力修煉講師:劉映吟課程背景:中層管理者是企業(yè)中堅力量,發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵性作用。中層管理者的能力從自我認(rèn)知開始,延伸到組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理與賦能等多方面。只有打造好中層,企業(yè)才不會“腰疼”,戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”,好中層是火,點燃團(tuán)隊激情,提升整體戰(zhàn)斗力。而在塑造企業(yè)執(zhí)行力、凝聚力與文化力的過程中,中層管理者的迷茫表現(xiàn)為:為...

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《MTP管理者技能提升》主講:張瑞陽老師【課程收益】■大量案例分析和案例討論,幫助管理者們梳理日程管理工作的盲點和誤區(qū),厘清管理重點及難點,并學(xué)會在管理過程中抓住核心關(guān)鍵因素。■幫助管理者找準(zhǔn)自己的角色定位,實現(xiàn)管理過程中對事情的管理過渡到對人和對事的管理?!稣莆諒淖鰳I(yè)務(wù)到做管理的過程中要實現(xiàn)的幾個轉(zhuǎn)變,以及所用到的管理工具和方法?!鰳?gòu)建管理者的四個習(xí)慣:結(jié)...

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課程背景:決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組,基礎(chǔ)不牢,地動山搖!班組長是企業(yè)的細(xì)胞,是“兵頭將尾”的角色,班組管理看似簡單,卻不容易管好,體現(xiàn)在:●產(chǎn)品多樣化(定制化),交期緊,壓力大;●部分員工隨意辭職跳槽,離職率高,管理成本太高;●“6S工作”難開展、我是來工作的,不是來打掃衛(wèi)生的;●設(shè)備維護(hù)不到位,人員誤操作或檢修工藝不達(dá)標(biāo)造成事故頻發(fā);●只跟手機(jī)溝...

 講師:黃繼峰咨詢電話:010-82593357下載需求表


領(lǐng)導(dǎo)力的感悟,是不是領(lǐng)導(dǎo)才有領(lǐng)導(dǎo)力?不一定,領(lǐng)導(dǎo)力是一種人人都可以有的能力,領(lǐng)導(dǎo)力。意思說的是,我能帶領(lǐng)別人去做一件事情,并且把這件事情做好的能力。這里面是有很多技巧的。有的人能領(lǐng)導(dǎo)一個萬人大公司,也有的人就帶一個幾個人小團(tuán)隊,已經(jīng)有人不服了,平級、家庭中、下屬對上級都有領(lǐng)導(dǎo)力,有的下屬很有領(lǐng)導(dǎo)力。他的意見老板會聽。有時候,我們也把它叫做說服力,影響力。在談...

 講師:舒濤咨詢電話:010-82593357下載需求表


【課程背景】在企業(yè)發(fā)展的過程中,大多數(shù)管理者都是從一個普通員工通過特殊貢獻(xiàn)成為了管理者,但是對于這些初級管理者來說,完全不懂得也不知道一個可以打硬仗的團(tuán)隊該如何科學(xué)化的管理,尤其是面對今天企業(yè)中多數(shù)員工為80后90后,甚至是95后的新人,這些現(xiàn)員工因為成長背景不一樣、家庭環(huán)境不一樣、社會價值觀不一樣、性情行事方式不一樣,往往會給我們的新老管理者帶來巨大挑戰(zhàn)。...

 講師:肖邑咨詢電話:010-82593357下載需求表


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