班組長(zhǎng)管理課程體系
班組長(zhǎng)自我管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課時(shí):12H
制造型企業(yè)班組一線主自我管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練一、課程背景班組長(zhǎng)一線主管在企業(yè)的位置、角色、作用,都是一個(gè)企業(yè)需要認(rèn)真對(duì)待的課題,他的位置處在管理層到一線員工的過度帶,角色隨著不同的時(shí)間、環(huán)境、事件、對(duì)象都會(huì)有不同的定位,他的作用決定著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的好壞,決定著企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)安全、品質(zhì)、交期與成本價(jià)格,時(shí)時(shí)都會(huì)面對(duì)最小的管理職權(quán)做著企業(yè)最重要的決策,承擔(dān)者最大的責(zé)任...
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制造型企業(yè)看板管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景我們企業(yè)管理中多少都會(huì)存在這樣的狀況:1.客戶的需求與我們的生產(chǎn)脫鉤,客戶需求產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量與我們生產(chǎn)在制產(chǎn)品不一致,造成急出貨的不足,不急出貨的大量庫存;2.我們生產(chǎn)物料需求與我們的供應(yīng)系統(tǒng)脫鉤,發(fā)錯(cuò)料、發(fā)少料、發(fā)遲料、發(fā)丟料、退錯(cuò)了、退少料、退遲料、退丟料,造成很大溝通成本和倉庫賬務(wù)不符的困惑;3.我們的管理層與員工的技...
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班組長(zhǎng)一日管理(技能)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課時(shí):6H
制造型企業(yè)班組長(zhǎng)一日管理(技能)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景一般一線班組長(zhǎng)的綜合素養(yǎng)(學(xué)歷、見識(shí)、格局)不是很高,大部分都是由一線員工轉(zhuǎn)變過來的(熬的時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)多等因素),但是一線班組長(zhǎng)確是企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展的最終執(zhí)行者,因?yàn)樗麄冎苯咏佑|人、機(jī)、料、法、環(huán),是安全、品質(zhì)、效率、成本、士氣的第一責(zé)任人,因此培育好班組長(zhǎng)、發(fā)展好班組長(zhǎng)至關(guān)重要;通過多年的咨詢、培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)到,...
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班組長(zhǎng)工匠精神與精益化管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課時(shí):6H
制造型企業(yè)工匠精神與精益化管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景“工匠精神”這是近幾年比較熱的一個(gè)詞,從我們?nèi)A夏幾千年的歷史留下的璀璨文明可以追尋到工匠精神的縮影,《清明上河圖》放大幾百倍上千倍能看到許多的細(xì)節(jié)動(dòng)作、膚色、紋理等,說明清明上河圖制作的畫師(匠)對(duì)每一個(gè)人的行為、神色、肌膚、環(huán)境都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),充分研習(xí)、專心繪畫、不斷革新,就連現(xiàn)代人發(fā)現(xiàn)這個(gè)秘密后都驚嘆不已,...
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制造型企業(yè)班前會(huì)實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨,開好班前會(huì)事一天工作是否能順利展開,目標(biāo)是否能夠順利達(dá)成的關(guān)鍵,班前會(huì)的作用是什么呢?一、鼓舞士氣,調(diào)節(jié)情緒,讓現(xiàn)場(chǎng)人員保持很好的精神狀態(tài);二、沉淀企業(yè)文化,讓企業(yè)文化深入到基層的最有效方法;三、總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),好的經(jīng)驗(yàn)今日繼續(xù)發(fā)揚(yáng),昨天的教訓(xùn)及改善措施的實(shí)施;四、今日目標(biāo)、計(jì)劃、人力...
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班組長(zhǎng)管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課時(shí):18H
制造型企業(yè)班組長(zhǎng)管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景管理即是管人理事,通過管理好人,然后通過人再管理好人,對(duì)于管理者管理好人是十分關(guān)鍵的,生產(chǎn)制造追求的目標(biāo)是安全、品質(zhì)、交期、效率、士氣、成本都是通過管理好人來實(shí)現(xiàn)的。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展,各種互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn)品走進(jìn)我們的生活的方方面面,互聯(lián)網(wǎng)也改變了我們的代溝,以前30年一個(gè)代溝,發(fā)展成為20年一個(gè)代溝、10年一個(gè)代...
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筑牢企業(yè)安全管理第一道防線——企業(yè)班組長(zhǎng)安全管理技能提升課程背景:班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最基層組織,是企業(yè)生產(chǎn)安全的第一道防線。企業(yè)各項(xiàng)與生產(chǎn)有關(guān)的任務(wù)和工作都需要通過班組來執(zhí)行,因此,做好班組安全管理是保障企業(yè)生產(chǎn)安全的重要工作。班組長(zhǎng)是班組的帶頭人,既是生產(chǎn)者,又是生產(chǎn)一線的指揮者和管理者。班組長(zhǎng)的安全管理能力決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的績(jī)效。目前企業(yè)班組內(nèi),...
講師:張永杰咨詢電話:010-82593357下載需求表
制造型企業(yè)班組長(zhǎng)有效控制員工離職率實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課時(shí):12H
制造型企業(yè)班組長(zhǎng)有效控制員工離職率實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練一、課程背景???基層一線員工的特色一般自身學(xué)歷不高、職業(yè)素養(yǎng)比高、考慮問題比較單一、更多時(shí)間只顧當(dāng)下利益沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,本身就不太穩(wěn)定,但是當(dāng)一個(gè)班組的人員離職率一旦達(dá)到某一程度就會(huì)嚴(yán)重影響班組的正常運(yùn)轉(zhuǎn),品質(zhì)、效率、交期、成本都不能得到很好的管理;??多年的班組管理發(fā)現(xiàn)員工的離職原因隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化也在發(fā)生著...






