人力資源課程體系
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師-劉議鴻 課時(shí)：12H
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程目標(biāo)：★掌握培訓(xùn)師的表達(dá)技巧；★掌握培訓(xùn)師的現(xiàn)場(chǎng)掌控技巧；★明析培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與感染力塑造的奧秘；★深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)師常用授課方法；★了解課程評(píng)估及內(nèi)部轉(zhuǎn)化基本方法；課程特色：★職業(yè)培訓(xùn)師的成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期修煉提升的過(guò)程，我們不相信幾天時(shí)間可以為社會(huì)培養(yǎng)出合格的職業(yè)培訓(xùn)師，但通過(guò)課后支持系統(tǒng)的搭建、定期跟進(jìn)回訪(fǎng)、現(xiàn)場(chǎng)演練輔導(dǎo)、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)大...
講師：劉議鴻咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定-劉議鴻 課時(shí)：12H
課程對(duì)象：適合專(zhuān)業(yè)從事培訓(xùn)工作1-3年的培訓(xùn)專(zhuān)員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理及內(nèi)部培訓(xùn)師；適合從事人力資源工作（含培訓(xùn)職能）3-5年的人力資源主管及人力資源經(jīng)理。二十一世紀(jì)是一個(gè)在競(jìng)爭(zhēng)中求生存的時(shí)代，企業(yè)未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比你對(duì)手學(xué)習(xí)得更快！企業(yè)要生存，要發(fā)展，要壯大，都離不開(kāi)培訓(xùn)的保駕護(hù)航。但西方管理理論的盲目崇拜和神化，一套又一套空洞理論卻無(wú)法落地；企業(yè)...
