與稻盛和夫一起心解成功方程式
作者:王育琨 237
成功=思維方式×熱情×能力
稻盛和夫的成功方程式,看上去很簡單,其中沒有哪一個(gè)詞是不好理解的。這個(gè)公式被我用來界定地頭力,即:地頭力=思維方式×熱情×心智。也因此故,我對這個(gè)公式做了深入的研究。
稻盛公式中的“能力”就相當(dāng)于我們“頭腦的智慧”,相當(dāng)于我們擁有了一個(gè)新知識或是一項(xiàng)新技能。“熱情”,則是一種積極正向的良性情緒。情緒,是一個(gè)人的“身體智慧”,那是潛意識所具備的能量。現(xiàn)代科學(xué)研究證明:身體智慧,是頭腦智慧的三萬倍。
還有一個(gè)比身體智慧更大的智慧,更大的能量,就是人與人之間的一個(gè)氣場,也就是“場域智慧”。當(dāng)一個(gè)管理者,與員工、與上下游、與公司內(nèi)外所有的人都能在良知的基礎(chǔ)上形成一種通暢的場域,那么,許多人的“身體智慧”就會疊加轉(zhuǎn)化成威力無窮的創(chuàng)造力。而能活用場域的智慧,也正是企業(yè)的魅力所在。
稻盛和夫眼中的KPI之錯(cuò)
2009年11月,在“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會”上,稻盛和夫跟張瑞敏同臺對話。我在那天中午和稻盛和夫一起吃飯時(shí),他說:張瑞敏先生說自主經(jīng)營體的考核,標(biāo)準(zhǔn)利潤留歸公司,超額利潤分給團(tuán)隊(duì)時(shí),我真想站起來說:這樣是不對的。考慮到場合太過正規(guī),于是作罷。其實(shí),我們現(xiàn)在很多企業(yè)的KPI指標(biāo)都是這樣做的,但其實(shí)都是錯(cuò)的。
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