文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)與文化的有效融合，是民族文化與現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)的綜合體現(xiàn)，是社會(huì)價(jià)值觀、倫理道德與歷史文化、社會(huì)文化、地域文化與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合而形成的相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。健康向上的企業(yè)文化用一種共同的價(jià)值觀和溫馨和諧的文化氛圍把員工凝聚在一起，具有引導(dǎo)、激勵(lì)、教育、感化、整合、約束、凝聚、輻射等功能和作用，以強(qiáng)大的導(dǎo)向力、滲透力、感染力和凝聚力，培育員工，發(fā)展企業(yè)，提升管理，塑造形象，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂、發(fā)展的動(dòng)力、和諧的基石。探究世界頂尖企業(yè)成功背后的奧秘，我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用，而且已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。松下基業(yè)長(zhǎng)青，索尼聞名世界，海爾漂洋過海，GE 引領(lǐng)卓越……世界知名企業(yè)管理演變的歷史充分證明了管理的活力來(lái)自于企業(yè)文化，成功的奧秘也得益于企業(yè)文化。優(yōu)秀的文化基因，是企業(yè)不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日漸明顯，企業(yè)文化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)全球化后企業(yè)之間溝通、交流和合作的通用話語(yǔ)和文化基礎(chǔ)，是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)和戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源。因此，企業(yè)應(yīng)站在新的歷史起點(diǎn)上，更新觀念，創(chuàng)新管理，以高度的文化自覺和文化自信建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、優(yōu)秀而強(qiáng)大的先進(jìn)企業(yè)文化，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新輝煌，走獨(dú)具中國(guó)特色的文化興企強(qiáng)國(guó)之路。

文化是企業(yè)的旗幟。企業(yè)是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)組織，也是實(shí)現(xiàn)員工精神追求和自身價(jià)值的快樂家園。企業(yè)文化建設(shè)就是要使員工思想中模糊的認(rèn)識(shí)清晰起來(lái)，告訴大家干什么、怎么干、干到什么程度，為大家指明方向、鼓舞信心、給予希望，使員工在沒有人規(guī)定該如何做的情況下，能主動(dòng)自覺地去身體力行。同時(shí)，要營(yíng)造這樣一種氛圍，使員工相互尊重、相互理解、相互信任、相互關(guān)愛，心情舒暢地在企業(yè)工作，自覺自愿地做有利于企業(yè)生存發(fā)展的事，愛崗敬業(yè)，全心全意地完成所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，達(dá)到為企業(yè)負(fù)責(zé)、為他人負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)的自主管理境界，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和共同遠(yuǎn)景的同時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和人生理想。這是企業(yè)“權(quán)力智慧化”、“理念政策化”和“行為規(guī)范化”的過程，也是企業(yè)精神變物質(zhì)、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新與變革的偉大工程。

樹有根而堅(jiān)固茂盛，水有源則長(zhǎng)流不息。文化是永不枯竭的資源。世界上所有資源都是有限的，唯有文化生生不息。中華民族是一個(gè)有著五千多年歷史的文明古國(guó)，厚重的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深、底蘊(yùn)深厚、內(nèi)涵豐富,凝聚著中華民族自強(qiáng)不息的精神追求，蘊(yùn)含著歷久彌新的人文精神與管理智慧。這是我們國(guó)家和民族安身立命的根本，也是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的深厚基礎(chǔ)，是建設(shè)中華民族共有精神家園的重要支柱。

民族的才是世界的。21世紀(jì)是文化制勝的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展、世界文化走向大融合的同時(shí)，中華民族要立于世界之林，更需要保留民族特性。讓企業(yè)文化起來(lái)，就是要站在文化興企強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，古為今用，推陳出新，從我國(guó)博大精深的傳統(tǒng)文化中汲取管理智慧，尋找文化基因，提煉經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新管理之道，建設(shè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)、彰顯民族精神、體現(xiàn)時(shí)代特征、富有中國(guó)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，以此促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和素質(zhì)提升，使我們的企業(yè)迅速發(fā)展強(qiáng)大起來(lái)，通過發(fā)展壯大企業(yè)，增強(qiáng)綜合國(guó)力，促進(jìn)國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)繁榮、人民幸福，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！
 

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