主推系列高利潤品種——連鎖藥店盈利的新模式

 作者:李從選    78


  以前,一些藥店的平均利潤高達30%,藥店多過米鋪在不少城市比較普遍,加上前幾年國家放低藥店經(jīng)營進入門檻,使得連鎖藥店如雨后春筍,異軍突起,2002年至今,藥品零售行業(yè)更是風云突變,平價藥品超市突飛猛進,藥品零售市場競爭變得異常慘烈,平價藥品超市憑著比國家規(guī)定的零售價低40-45%的價格殺手,一路一路攻城掠地,勢如破竹。平價做法使得不少連鎖藥店的零售價格不得不跟進下降。競爭的結(jié)果使藥店零售行業(yè)整體利潤水平急劇下降,不少連鎖藥店和社會藥房都處于虧本或者微利經(jīng)營狀態(tài)。連鎖藥店的盈利狀況進一步惡化。一些連鎖藥店的經(jīng)營者開始探討如何提高盈利水平的問題,筆者和不少連鎖藥店經(jīng)營者探討這一問題,曾建議采取主推高利潤產(chǎn)品的方式,如今,此法在一些地方的連鎖藥店已經(jīng)開始推行,使連鎖藥店的盈利能力大幅度提高,應《醫(yī)藥經(jīng)濟報》編輯之約,筆者總結(jié)公開這一模式及其操作技巧,為一些正在苦苦探索中的連鎖藥店經(jīng)營者開拓思路。

一、主推高利潤產(chǎn)品,才能帶來較高的利潤水平

  主推高利潤產(chǎn)品模式其實也不是什么全新思路:就是在所有的藥品品類中,各自選擇該品類中的一個到兩個差價空間大、利潤水平高的產(chǎn)品,在自己的連鎖門店中,由店員強力主推或者制度要求店員必須首推。提高單位營業(yè)額的利潤水平。

  我們知道,廠家也在搞所謂的終端攔截,派駐住店促銷或者通過店員首薦。但廠家要這樣做,他必須做到以下幾點:一是把自己產(chǎn)品陳列在最佳貨架與貨柜位置并保證不斷貨;二是產(chǎn)品差價空間足夠大,有利潤空間支持進行住店攔截,三是搞好與店員的客情關(guān)系,讓店員首薦。操作中我們叫做培養(yǎng)鐵桿店員,這些工作要深入,需要大量物力人力,鑒于有些廠家給店員帶金銷售,筆者當時就提出,廠家?guī)Ы痄N售他們的產(chǎn)品,進行首薦等終端攔截,連鎖藥店自己得天獨厚的條件,為什么就不能自己代理品種,來主推自己代理的品種呢。因此才有這一方法的出籠。

  當然,主推模式想法看似簡單,但操作起來確實一個從經(jīng)營分析、資金準備、藥店定位、采購、店員培訓、零售門店管理制度和方法都要重新調(diào)整的系統(tǒng)工程。成敗的關(guān)鍵是各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行力和適應這一模式管理的力度。  

二、 主推高利潤產(chǎn)品的選擇方法

  1、保證產(chǎn)品品種齊全與產(chǎn)品質(zhì)量

  品種齊全才能帶來客流量,否則你就是想主推,可是推給誰呀!

  主推產(chǎn)品質(zhì)量無論如何要保證,最好由藥師根據(jù)處方來鑒定該產(chǎn)品的療效如何,并經(jīng)過一定的分析論證,這是對消費者否則,也是對自己名譽和這一方法否則必須做的事,有些連鎖店只要是產(chǎn)品利潤高就推,出了事有廠家負責,可是你店的名譽也要受損啊!這一主推產(chǎn)品選擇的依據(jù)是:許多療效很好的產(chǎn)品由于沒有廣告投入和推廣方式不對,要么默默無聞,要么生命周期特短,象保健品一樣一兩年即銷聲匿跡。這樣的好產(chǎn)品拿來主推才會心理有底,心安理得。

  主推的品類要盡可能多,覆蓋所有品類和所有劑型、規(guī)格,這樣盈利的機會就大。

  2、改變思維模式,變被動從醫(yī)藥公司調(diào)貨為主動自己尋求代理

  從醫(yī)藥公司調(diào)貨,有時雖然可以不支付現(xiàn)金,但是利潤水平大大降低,因為醫(yī)藥公司也要生存,也要賺取利潤,因此,產(chǎn)品調(diào)給連鎖藥店,必然要加價給連鎖藥店。這就要求連鎖藥店自己尋求高利潤產(chǎn)品,具體思路如下。

  3、精心挑選高利潤品類產(chǎn)品中的1-2個。

  選擇的思路主要有三條:

  思路一:找完全競爭的品種來主推。即在某一品類產(chǎn)品中,專門找該品類產(chǎn)品中競爭最為激烈一類。確定其中一個質(zhì)量有保證,價格最有優(yōu)勢的廠家產(chǎn)品來主推。由于這類產(chǎn)品生產(chǎn)廠家非常多的,且有廠家大力作廣告,消費者認知度高,銷量大,市場大。比如板藍根、六味地黃丸、速效感冒膠囊、烏雞白鳳丸等等就是如此,但不同廠家價差較大。你完全可以找一個質(zhì)量過硬但知名度不高的廠家品種來做。

  思路二:找競爭不激烈的品種來主推,找偏門品種來主推、找獨家品種來主推,找全新劑型來主推。因為這樣的產(chǎn)品,消費者沒有價格參標,不知道是貴了還是便宜了,往往可以賣得價格稍高,即使價格稍高,消費者也易于接受。

  思路三:找新特藥和高端產(chǎn)品、進口產(chǎn)品來主推,高端產(chǎn)品盡管銷量小,但他有固定的消費群體,盈利能力強。

  思路四:尋找價格高,價差大的保健食品來主推。保健品的特點是理論上其銷量可以無窮放大,尤其是男女老少咸宜的產(chǎn)品,一周可以吃一盒也可以吃兩盒,可以偶爾吃也可以長期吃的品種。選取這類品種時,關(guān)鍵是產(chǎn)品效果一定要具備,這是營銷成敗的關(guān)鍵,腦白金曾被《南方周末》頭版聲討,但至今還是暢銷,關(guān)鍵就是對于睡眠改善確實是有用的,否則,你說那個消費者是傻瓜???



 選擇不同品類的原則:

  首先要盤點自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),對于自己產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中沒有的產(chǎn)品,馬上尋找主推品種,對于品類不齊全的馬上補足,還有就是注意治療同一疾病產(chǎn)品的流行周期,選取最近可能流行的品種主推。一般地說,100平米的藥店,能經(jīng)營的品種也就2000-3000個左右,因此品種齊全并不是說同一產(chǎn)品可選擇性越多越好,一般一個品類的一個劑型的產(chǎn)品,給消費者3-5個選擇足矣。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中確定思路是:知名品牌必須有、暢銷品種必須有、加上其他不知名品牌高、中、低價位的三個產(chǎn)品(其中有一個是你主推的)就行了。具體采購方法如下:

  成立專門的主推品種采購部,其任務就是專門在全國各地各個廠家中挑選價格差特大的品種,從廠家直接現(xiàn)金采購,或者由代理商供貨。具體實施方法有五:一是參加所有的全國性以及區(qū)域性藥品交易會,在參會前制定本次采購目標品種,會上重點有針對性選擇;二是在媒體上尋找:《醫(yī)藥經(jīng)濟報》、《中國醫(yī)藥報》、《中國中醫(yī)藥報》、《中國經(jīng)營報》、《銷售與市場》、《商界》以及各種繁多的醫(yī)藥招商媒體上去找。三是網(wǎng)上尋找,現(xiàn)在,藥品招商類網(wǎng)站已有近十幾家了,上面分布的信息較為繁多,新老產(chǎn)品招商項目眾多。四是到全國著名幾大藥市去采購,象華源醫(yī)藥有限公司,原來是太和藥市,品種非常齊全,可以說應有盡有。五是親自到廠家去尋找,對于激烈競爭的普藥品種,由于對其GMP、質(zhì)量、生產(chǎn)能力。經(jīng)營模式等不太清楚時,可以直接到廠里考察,看看其生產(chǎn)狀況,營銷管理模式等。

  4、主推利潤水平的界定

  業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成行規(guī),現(xiàn)款方式代理的品種,購進的扣率在批發(fā)價的30%以內(nèi),即三零扣。如果是直接從廠家現(xiàn)款買的,則按照零售價出售,或者零售價的80%出售,你的產(chǎn)品利潤水平都會遠遠高于從醫(yī)藥商業(yè)公司調(diào)貨來零售的利潤水平。

  舉例如下:比如零售價8元的產(chǎn)品,如果是知名品牌,從公司購進價大約是八五-九零扣,即批價的85%-90%,按照90%計算,批價(8/1.15)×90%=就是6.20元左右,你的毛利是每個單位包裝僅有8-6.2=1.80元,你零售的毛利率也就是1.8/8=22.5%。當然如果賣不到8元,或者購進扣率更高,就沒有這樣的毛利水平了。但是如果主推的是不知名廠家的產(chǎn)品,則可以拿到30扣%以內(nèi),即批價(零售價8元/1.15)×30%=2.10元左右購進,按照8元賣出時,毛利為5.90元。毛利率高達74%。毛利率相差52%左右。越是不知名的廠家,扣率就可以壓得越低,你的利潤空間就會越大。這就是目前我國醫(yī)藥市場現(xiàn)狀之一,也就是眾多個體代理商還能生存的基礎(chǔ)條件。

  因此,你可以按照不同品類不同品種,設(shè)定你的毛利率水平,一般的該模式的毛利水平都要求在50%以上。即采購回來的產(chǎn)品都在批價的四○扣以內(nèi),比起藥品零售行業(yè)5-10%的利潤水平,你不盈利才是怪事!

  5、商業(yè)聯(lián)合采購,或者商商聯(lián)合采購。

  如果你的流動資金不是很充分,這一模式就難以實施,或者你的門店少,規(guī)模小,此法也較難實施,這時你可以降低扣率到50%,讓代理商幫你出錢采購,代理商如果現(xiàn)款按照二零扣(20%)從廠家拿來,你五零扣接受,銷完后在結(jié)款,代理商也還有30%的毛利,他們也是能接受的,你的毛利已有近30%?,F(xiàn)在市場上個體代理商多的是,他們選取一兩個品種操作的資金還是有的?;蛘卟僮鲿r,可以幾家連鎖藥店聯(lián)合采購,互通有無,解決這一問題。 


 

三、保證主推的內(nèi)部管理措施

  這一模式要有效推行,還要注意連鎖藥店內(nèi)部的管理機制。以保證采購回來的產(chǎn)品能順利賣出,原因是利潤高的產(chǎn)品都是知名度低的產(chǎn)品,和不是暢銷的產(chǎn)品,賣出去是有一定難度的。但只要注意解決好以下幾個問題,就能順利出售。

  1、主推產(chǎn)品制度化,對內(nèi)部店員定期進行主推品種制度化教育。

  2、主推產(chǎn)品銷售指標量化,每店、每柜、每人都定下相應主推產(chǎn)品銷售指標。訂立任務指標,完不成的給予不同檔次的處罰辦法。

  3、保證在自己的門店的貨柜或者貨架上,陳列在最佳位置上,同時主推產(chǎn)品價格抱歉作特殊標記,便于店員認識。

  4、主推產(chǎn)品利益與店員掛鉤,一般主推產(chǎn)品店員提成高于其他品種,達到6-10%,具體每個產(chǎn)品按照激活價格和所有自己的主推產(chǎn)品的整體利潤水平確定,給店員高提成相當于廠家?guī)Ы痄N售。以提高店員對主推品種的主推力度。而且給店員的提成兌現(xiàn)一定要及時且足量給出。不能克扣,否則店員會對這一法逆反。

  5、設(shè)立專門的產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品培訓專員,最好是醫(yī)學或者藥學專業(yè)畢業(yè),對產(chǎn)品知識從病理、藥理、消費心理的角度進行研究。找出銷售說辭,定期對店員進行主推產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓活動,并進行考核,以保證店員了解產(chǎn)品和會賣這些主推產(chǎn)品,這一點也重要,只有會賣,主推產(chǎn)品才賣的多,賣得好。但一定要教育自己的店員,不要強行向消費者推薦某一產(chǎn)品主推,這既不符和職業(yè)道德和藥品對癥推薦的基本要求,也會引起消費者反感。

  6、保證主推產(chǎn)品不斷貨。盤點、配送與進貨時都要注意此點。

 主推,系列,利潤,品種,連鎖

擴展閱讀

要研究中國民營醫(yī)院的發(fā)展與經(jīng)營思路,作為一家著名的專業(yè)治療不孕不育的??泼駹I醫(yī)院——北京新興醫(yī)院是無論如何也沒法繞過的。因此,研究北京新興醫(yī)院的市場動向,有利于我們真正認清并掌握民營醫(yī)院的經(jīng)營方法。大

  作者:李名梁詳情


簡論中國民營醫(yī)院營銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國經(jīng)濟體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會主義市場經(jīng)濟的日臻完善,現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。

  作者:李名梁詳情


北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進一步催化醫(yī)院品牌

  作者:李名梁詳情


“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老

  作者:李名梁詳情


一. 醫(yī)院在電視上做廣告應不應該?該如何做?有人說,過去的“電線桿醫(yī)院”、“廁所醫(yī)院”是我們應重點打擊和斗爭的對象,而現(xiàn)在應該打擊“電視醫(yī)院”。這是否有道理,值得探討?,F(xiàn)在醫(yī)院面臨的環(huán)境不一樣了,市場

  作者:李名梁詳情


對北京新興醫(yī)院,大家都不同程度地存有偏見,甚至一提起就很反感。其實,我們是否真正認識了北京新興醫(yī)院,還是很值得懷疑的。因為,我們大多都只是通過2004年7月的一次媒體報道才了解該醫(yī)院。我們事實上并不清

  作者:李名梁詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有