朱春明 老師
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陜西省咸陽地區(qū)摩托車市場商家沙龍（三） 主持人：徐勉振 嘉賓：咸陽市宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)咸陽銷售服務(wù)中心經(jīng)理 程大鵬 興平市大宇車行經(jīng)理 韓空軍 咸陽市乾縣大眾（摩托）商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 段增新 咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)宏武車行老板 李宏武 咸陽市乾縣臨平鎮(zhèn)北環(huán)路宗申...
徐勉振 294查看全文
始于去年2月的美國次貸危機(jī)，目前已經(jīng)演化為席卷美國、影響全世界的金融危機(jī)。中國作為一個正在積極融入世界經(jīng)濟(jì)和金融體系的國家，自然也無法置身度外。那么，面對金融危機(jī)咱們企業(yè)應(yīng)該怎么辦？ 最近，市場真的很不景氣，在聚會中，許多朋友都在問：下一步該怎么辦？、接下來要怎么做？，但聊了半天，卻也聊不出什么好答...
鄭山姆 213查看全文
今天是周六，周末時間，本要休閑的，但因?yàn)橐獪?zhǔn)備一份時間很緊的項(xiàng)目建議書，所以我還是坐在電腦前敲起字來。這就是咨詢業(yè)的特點(diǎn)，忙起來沒有時間的界限。打電話給占強(qiáng)，他正意氣風(fēng)發(fā)地要準(zhǔn)備去人大踢球，沒工夫跟我討論問題。說實(shí)話，我心里都向往著足球場，向往著那汗流浹背的奔跑，向往著那伙伴間的罵罵咧咧，向往著那射...
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品牌經(jīng)營管理主要分為品牌戰(zhàn)術(shù)管理和品牌戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)代國內(nèi)服裝企業(yè)在品牌經(jīng)營過程中多采用品牌經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)管理，然后逐步轉(zhuǎn)向經(jīng)營戰(zhàn)略管理。在這一過程中也使企業(yè)愈來愈認(rèn)識到單品牌經(jīng)營的乏力。中國的服裝企業(yè)發(fā)展主要分為三階段 第一階段，80年代初至90年代中，是中國服裝企業(yè)原始資本積累期。在這一時期市場對服裝的...
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英國偉大的思想家培根曾說過一句流芳百年的名言知識就是力量，但是這句話被實(shí)踐證實(shí)并非正確：許多有豐富知識的人并沒有力量，可能還很潦倒?，F(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識到：唯有系統(tǒng)的知識才有價(jià)值，而能夠駕馭和運(yùn)用知識的思想才是智慧。所以，并非孤立的知識而是思想的力量能使我們透過表象看本質(zhì)。恩格斯贊揚(yáng)馬克思透過紛繁復(fù)雜的...
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我愚鈍，在30分鐘內(nèi)就堅(jiān)持認(rèn)為這道招聘題沒一個能夠精準(zhǔn)地在三步內(nèi)完成的辦法來。 無論這個故事是真實(shí)或虛擬的，他牽涉到的問題是，IT企業(yè)究竟如何錄用員工。因?yàn)榻壬奈恼略谟绊懼?，尤其是一群年輕的大學(xué)生們，他們會以姜先生的方式來面對未來的各種各樣的面試(面試專題從姜先生文章看，這個公司當(dāng)場就宣布錄用...
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很多年前，北大為紀(jì)念校慶曾出過一本傳誦一時的書籍《精神的魅力》。該書通過眾多著名和非著名的校友回憶當(dāng)年學(xué)習(xí)生活在北大校園的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，構(gòu)建起了散發(fā)北大精神的美麗光環(huán)。作為曾在未名湖畔博雅塔下生活學(xué)習(xí)過三年的我，初讀之，令我陶醉和聯(lián)想；再讀之，懷疑其膚淺幼稚，怎么那些生活瑣事、學(xué)習(xí)小節(jié)就代表了北大精神呢...
吳泓霖 263查看全文
潘石屹，人稱老潘，甘肅人，已過不惑之年。個子不高，有人評價(jià)為智慧所累；戴黑框眼睛，有人評價(jià)為SOHO地標(biāo)。 老潘名片上的title為SOHO中國有限公司董事長兼聯(lián)席總裁，但有人認(rèn)為，此人不務(wù)正業(yè)mdash;mdash;出書、做主持、當(dāng)代言人。有人笑言：老潘？文化圈中房子賣得最好，房地產(chǎn)界出鏡率最高。...
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剛剛送走一位來應(yīng)聘的新朋友。雖然他和我這里崗位預(yù)期的差很遠(yuǎn)，但是我還是和他聊了很久。倒不是我很閑拿他開心，只是為了教他一些基本的知識為他以后可以找到不錯的歸宿，也為了在這么一個大風(fēng)刮起的日子能趕來應(yīng)聘使我對他產(chǎn)生的尊敬之情。 對于公司這次招聘的崗位，我特意讓人事專員加上了有無工作經(jīng)驗(yàn)均可這句話。一來...
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《老子》說：上善若水。水善，利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。 上善之人（圣人）具有近似于水的特性。水的行為表現(xiàn)為利于萬物而不與萬物爭寵，始終停留在眾人所厭惡的低下、隱蔽之處，所以，水具有近似于道的特性。 居善地mdash...
錢自勝 218查看全文
【職場動向】 職場中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎，過完了團(tuán)圓年，不少職場老人已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準(zhǔn)了開年的大好時機(jī)，醞釀著新年的轉(zhuǎn)型跳槽。 Paul就是春節(jié)期間來向陽生涯咨詢職業(yè)轉(zhuǎn)型的一位求助者。他今年31歲，中...
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新年伊始，又會有一批新人進(jìn)入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是空降兵，都要面對同樣相對陌生的環(huán)境，都要在短期內(nèi)取得良好的業(yè)績，都要順利的渡過試用期。新人在實(shí)際工作中必須盡快融...
王哲光 471查看全文
《中國企業(yè)家》雜志評選出了2010年度商界木蘭，用了很多數(shù)據(jù)說明和印證女性在商界中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。在此，我將從歷史角度，分享我對女性領(lǐng)導(dǎo)者在文化與在制度上的突破的理解。 根據(jù)百度百科對女性一詞的描述：女性這個名詞是用來表示生物學(xué)上的性別劃分或文化上的性別角色。在這里談到女性領(lǐng)導(dǎo)者這個話題時，我將女...
楊曦淪 242查看全文
又過了十年，曉波的女兒在我的資助下念完了西安一所著名的醫(yī)科大學(xué)。她即將畢業(yè)的時候寄給了我一張她的照片，長大成人的孩子依稀能看出曉波當(dāng)年的影子，只是比曉波當(dāng)年多了一些青春的活力，少了些憂郁。這是他們這個時代的幸運(yùn)?？粗磳ⅹ?dú)立開始自己生活的曉波的女兒，我在一種父輩的欣慰中有一種隱隱的辛酸。我在心里默默...
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人民網(wǎng)北京3月14日訊 我國要實(shí)現(xiàn)從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變，必須有強(qiáng)大的人才資源的支撐。目前，我國許多省市自治區(qū)都提出了打造先進(jìn)制造業(yè)基地的目標(biāo)，但作為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主體mdash;mdash;企業(yè)普遍遇到了高級技工嚴(yán)重短缺的發(fā)展瓶頸。對此，全國政協(xié)委員、德力西集團(tuán)董事局主席胡成中建議，各級政...
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A公司是我服務(wù)過的一家客戶。當(dāng)時，為了調(diào)動員工積極性，我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計(jì)了一套科學(xué)高效的績效評估系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括職務(wù)說明書、績效目標(biāo)管理卡、績效考核體系、薪酬和發(fā)展系統(tǒng)四部分?；卦L中發(fā)現(xiàn)，客戶系統(tǒng)在實(shí)施過程中，遇到以下幾個問題，嚴(yán)重影響了體系的運(yùn)行效果： 1、管理者沒有掌握績效評估的方法和技巧，不知道如...
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人才是企業(yè)的第一資源，培訓(xùn)教育是一種投資，這一概念已為各企業(yè)單位所普遍接受了。力資源的開發(fā)利用是現(xiàn)代企業(yè)管理的熱點(diǎn)問題，員工培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的有效方法，具有實(shí)用性、適應(yīng)性和延續(xù)性等特點(diǎn)，是人事管理工作的重要組成部分。培訓(xùn)機(jī)制是員工培訓(xùn)工作的方法、手段、環(huán)節(jié)，是整合培訓(xùn)資源及企業(yè)內(nèi)部內(nèi)...
項(xiàng)凱標(biāo) 270查看全文
1．兼職人員 人員短缺是店鋪常面臨的問題，通常店鋪在高峰時段(來客數(shù)量多的時段)都會雇用兼職人員，以緩和人力的不足，而且兼職人員的費(fèi)用也相對較低。再者，兼職人員也是日后專職人員的最佳人選。 兼職人員的工作內(nèi)容為實(shí)務(wù)性的操作，故培訓(xùn)時間較短，時間為2～3小時即可，課程內(nèi)容包含： ?、贅?biāo)價(jià)機(jī)的使用； ...
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筆者在為企業(yè)做培訓(xùn)的過程中，很多人力資源部培訓(xùn)主管會問： 倪老師，我在組織員工培訓(xùn)的過程中總是求爺爺告奶奶那樣的求員工來培訓(xùn)。盡管這樣，員工還是不賣帳，還是認(rèn)為培訓(xùn)工作給他們工作帶來很大的干擾，影響他們正常的工作時間與休息時間。我該怎么辦？您有沒有什么高招？ 讓培訓(xùn)福利化，把培訓(xùn)變成一種激勵，這樣就...
倪明 245查看全文
許多企業(yè)喜歡把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比作醫(yī)生，實(shí)際上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最合適的角色是球隊(duì)教練，因?yàn)樵谀撤N程度上，病人很被動，而隊(duì)員則有很大的主觀能動性，畢竟教練不可能代替隊(duì)員上場踢球。高水平的培訓(xùn)專家并不能取代客戶的日 常管理責(zé)任，而是以事實(shí)為基礎(chǔ)，為企業(yè)人員進(jìn)行深入分析并提出具有說服力的具體建議和培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)人員...
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身為主管，你最寶貴的資源就是你的部屬，也就是你必須為他們工作負(fù)責(zé)的人。沒有了他們你可以說就一無是處了。只有透過他們的努力，你（及你的組織）才能成就出有用的產(chǎn)品（或服務(wù)）。你的部屬越有能力，越積極主動，你們的努力就越有可能開花結(jié)果。通常來說，這種卓有成效的工作結(jié)果很大程度上是與有效的員工培訓(xùn)分不開的。...
王友明 334查看全文
這個話題，我相信朋友們很熟悉吧！因?yàn)樽鲞@些的人曾經(jīng)密集轟炸過每一個論壇，把這個項(xiàng)目說的玄乎的很。借此，我也想知道在這里有多少人去做了？又有多少人賺錢了？賺了多少？ 筆者親歷某網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)賺錢的迷局，現(xiàn)在為大家一一揭開其中的貓膩： 1、免費(fèi)培訓(xùn)，賺錢后再交培訓(xùn)費(fèi)(良好的開始) 你想賺錢嗎？想的...
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藥妝終端市場的操作實(shí)務(wù)（一） 隨著新醫(yī)改政策的下令后，很多地方的藥店都非常嚴(yán)格賣化妝品，地方性的政策不一樣，也有不同地方的藥店在經(jīng)營藥妝品，就在新醫(yī)改的情況下，一些藥店的老板也同時看好藥妝市場，在眾多不同地方市場上都有許多藥店開始經(jīng)營起藥妝品。 由此可見的是，市場上眾多藥店都在經(jīng)營薇姿、雅漾、理膚...
張紅輝 223查看全文
藥妝終端市場的經(jīng)營管理（二） 伴隨著中國化妝品行業(yè)的高速發(fā)展，進(jìn)入中國市場的外資品牌越來越多，同時也推動了中國化妝品市場的前進(jìn)與發(fā)展，在中國市場上也出現(xiàn)了眾多的外資藥妝品牌，隨著時間的過度，越來越多的消費(fèi)者對外資品牌有著深刻的了解，也有越來越多的消費(fèi)者喜歡上了外資品牌。在藥妝市場上，薇姿、理膚泉、...
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貨伴隨銷售過程的始終，是營銷界的一大頑疾。由于經(jīng)銷商與廠家的利益不一致，各方在追求自身利益最大化的時候，往往會做出令對方難以接受的行為。我們在銷售過程中，往往會遇見經(jīng)銷商竄貨摁下葫蘆瓢來，你方唱罷我登場的現(xiàn)象，對竄貨行為的預(yù)防和治理不力，將會嚴(yán)重影響市場的健康、持續(xù)發(fā)展。 對經(jīng)銷商竄貨的預(yù)防和治理，...
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現(xiàn)在，不論是出于擴(kuò)大市場份額，還是出于刺激消費(fèi)市場等其他原因，價(jià)格戰(zhàn)已經(jīng)是商家越來越喜歡用的利器，薄利多銷也成為發(fā)展道路之一。第一個拿起降價(jià)武器的企業(yè)往往最容易招致批評，因?yàn)槠渌衅髽I(yè)要么自己也跟著一同降價(jià)，要么看自己的市場一點(diǎn)點(diǎn)被稀釋掉。 通常面對價(jià)格戰(zhàn)，商家應(yīng)對的方式無外乎以下幾種， 1。你降...
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一般情況下，世界杯上和快消品和體育產(chǎn)品緊密相連，對塑造品牌提升銷量很有幫助，而且企業(yè)一般都是國際化的，贊助世界杯的企業(yè)一般有以下幾個目的： 1. 提高品牌的知名度，美譽(yù)度，忠誠度； 2. 提高產(chǎn)品銷量； 3. 便于企業(yè)業(yè)務(wù)開展； 影響力 世界杯上一個整合全球媒體資源的大營銷，效率...
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江蘇交通廣播網(wǎng)早間8：009：00檔節(jié)目《嘀嘀叭叭早上好》，2009年的廣告容量達(dá)到1500萬元，不但摘得江蘇廣播單節(jié)目創(chuàng)收之冠，甚至超過一般頻率年度經(jīng)濟(jì)總量，成為金融危機(jī)背景下廣播廣告發(fā)展的奇跡。 一、《嘀嘀叭叭早上好》的廣告策略 江蘇交廣網(wǎng)成為2009年度最具企業(yè)投放價(jià)值廣播電臺是企業(yè)主...