張慶老師的內(nèi)訓課程
模塊：招聘與甄選的理念（一）企業(yè)招聘標準的發(fā)展趨勢1、從單一標準向復合標準2、從崗位基本需求向崗位勝任力需求3、從直覺標準向科學標準（二）企業(yè)實現(xiàn)有效招聘的三個衡量標準1、人與崗位的匹配（專業(yè)知識、能力、動機的匹配）2、人與組織的匹配（個人的價值觀與企業(yè)文化匹配）3、團隊的匹配（知識、專業(yè)、能力、個性、年齡、性別的匹配）第二模塊、招聘甄選的基礎依據(jù)1、素質(zhì)冰山模型2、構建素質(zhì)勝任特征的基本方法3、企業(yè)如何從戰(zhàn)略高度構建高素質(zhì)特征的模型4、如何建立企業(yè)的素質(zhì)模型5、如何建立職位的素質(zhì)模型（案例）第三模塊、BEI行為事件面試技巧（一）、BEI的含義及目的（二）、BEI的組織1、BEI的組織形式2、
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單元：員工招聘流程一、準備階段1、統(tǒng)計招聘需求n人力資源部的人員需求預測模型n各部門根據(jù)用人需要填寫《人員需求申請表》n報經(jīng)總經(jīng)理批準后，交由人力資源部備案復核n人力資源部統(tǒng)計公司人員需求，由總經(jīng)理批示，做出招聘決策。2、擬定招聘計劃n招聘計劃內(nèi)容：人員需求清單；招聘信息發(fā)布的渠道；招聘工作人員的安排；招聘費用的預算；招聘時間的安排n招聘廣告設計n招聘渠道選擇3、成立招聘小組n招聘小組成員要求：專業(yè)；公正；親和n招聘小組成員：××經(jīng)理：××用人部門：××、××人力資源部門：××、××n小組成員職責：組長：××負責招聘工作的宏觀控制副組長：××負責招聘工作的組織與運行考官：××負責簡歷篩選和應聘
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一、世界上偉大的力量就是改變1、改變只能靠自己，外界只能影響你2、知道的很多，但真正模仿的寥寥無幾3、學習好的模式是崇拜、認同、模仿！4、改變的根源：痛苦；啟發(fā)；無聊。二、成功的秘訣在于“變態(tài)”。1、“變態(tài)”就是改變心態(tài)。2、什么是“瘋子”？n瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結果！n瘋子就是做與別人不同的事以達到不同的結果。n當你每天按部就班地上班還夢想成功，那才是真正的瘋子！n要想成功，先把自己弄瘋！3、事在人為：觀念思路出路，心態(tài)姿態(tài)狀態(tài)4、要想業(yè)務突破，首先要思維突破！5、帶著目標出去，帶著結果回來！成功不是因為快，而是因為有方法三、行動創(chuàng)造結果1、想到立刻采取行動！2、只要
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一、世界上偉大的力量就是改變1、改變只能靠自己，外界只能影響你2、知道的很多，但真正模仿的寥寥無幾3、學習好的模式是崇拜、認同、模仿！4、改變的根源：痛苦；啟發(fā)；無聊。二、成功的秘訣在于“變態(tài)”。1、“變態(tài)”就是改變心態(tài)。2、什么是“瘋子”？n瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結果！n瘋子就是做與別人不同的事以達到不同的結果。n當你每天按部就班地上班還夢想成功，那才是真正的瘋子！n要想成功，先把自己弄瘋！3、事在人為：觀念思路出路，心態(tài)姿態(tài)狀態(tài)4、要想業(yè)務突破，首先要思維突破！5、帶著目標出去，帶著結果回來！成功不是因為快，而是因為有方法三、行動創(chuàng)造結果1、想到立刻采取行動！2、只要
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時間進程主要內(nèi)容培訓目標天上午單元人生觀念與心態(tài)重點剖析不同心態(tài)的人擁有完全不同的人生！每個人都希望家庭幸福、事業(yè)有成！然而，不同的人生觀念與心態(tài)直接影響著一個人的生活和工作！消極的心態(tài)和觀念就像枷鎖一樣束縛著自己的人生！而擁有積極心態(tài)的人則生活充滿陽光。本單元將幫助學員學會如何打碎消極心態(tài)的枷鎖，更加積極樂觀地面對工作和生活！第二單元高績效執(zhí)行團隊必須樹立的三大意識工作順利、環(huán)境舒適的人容易安于現(xiàn)狀、失去斗志！可市場的殘酷競爭遠不是在溫室里能感受得到的！危機意識、學習意識、團隊意識已經(jīng)成為當今職場卓越人士所必備的三大意識！認知現(xiàn)實，感受危機，保持高昂斗志！本單元為學員敲響警鐘！為應對未來的激
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一、員工自我職業(yè)生涯設計1、人一生就是不斷選擇的過程；所有的路，都是你自己選擇的結果。2、如果你沒有方向，你就永遠不可能到達。n職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)成功的步（很多人并沒有很好地把握自己的職業(yè)生涯，他們不知道如何去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標或者不知道要實現(xiàn)什么樣的目標）n但職業(yè)規(guī)劃永遠都不嫌晚3、方向一定比努力更重要n南轅的努力永遠也達不到北轍的方向（龜兔賽跑新版案例）n方向?qū)α耍慌侣愤h（馬云）4、準確進行職業(yè)定位n職業(yè)生涯規(guī)劃實質(zhì)上就是一個自我經(jīng)營的過程。n一個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。（案例：賴昌星）n對2000名工作十年的大學畢業(yè)生進行的一項調(diào)查：5、認識自己n天賦與性格決定你的職業(yè)