質(zhì)量問(wèn)題分析與解決辦法-2天
質(zhì)量問(wèn)題分析與解決辦法-2天詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量問(wèn)題分析與解決辦法-2天
質(zhì)量問(wèn)題分析與解決辦法
今天中國(guó)制造業(yè)的利潤(rùn)無(wú)外乎來(lái)自于三個(gè)方面:研發(fā)利潤(rùn)、營(yíng)銷利潤(rùn)和制造利潤(rùn)。
我們都渴望賺到研發(fā)利潤(rùn),也盼望賺到營(yíng)銷利潤(rùn),但捫心自問(wèn):
您是否有足夠的研發(fā)實(shí)力去獲得研發(fā)利潤(rùn)?
您是否有強(qiáng)大的營(yíng)銷能力去賺得營(yíng)銷利潤(rùn)?
對(duì)于千萬(wàn)家中國(guó)制造型工廠來(lái)說(shuō),答案顯然都是否定的。
現(xiàn)實(shí)中,為了更好的生存,當(dāng)下只能去做,而且也必須一定要做到的就是多賺制造
利潤(rùn)!并且通過(guò)制造利潤(rùn)的提高來(lái)對(duì)沖我們無(wú)法阻擋的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本的上升和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
的下降。
一是,人工成本的上升不可逆轉(zhuǎn),必然加大運(yùn)營(yíng)成本的上升,我們無(wú)能為力;
二是,產(chǎn)能過(guò)剩帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格一滑再滑,必然帶來(lái)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的下
降,我們依然無(wú)能無(wú)力。
所以,今天,我們必須向制造要利潤(rùn),來(lái)對(duì)沖經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的成本的不斷上揚(yáng)和利
潤(rùn)的持續(xù)走低!除此之外,難有活路!
關(guān)鍵是如何做???
具體就是:三個(gè)核心
三個(gè)核心就是:C-D-
Q。即持續(xù)降低生產(chǎn)成本,不斷加快生產(chǎn)交期,切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量。
所以,從務(wù)實(shí)出發(fā),并結(jié)合自己20年來(lái)貼身輔導(dǎo)中國(guó)制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)沉淀,針對(duì)新形
勢(shì)下的制造利潤(rùn)突破之路這“三個(gè)核心”,原創(chuàng)性地開(kāi)發(fā)出二個(gè)系列操作課程:
之一,更低成本——《快速降低生產(chǎn)成本》
之二,更高品質(zhì)——《質(zhì)量問(wèn)題分析與解決辦法》
課程的教學(xué)方式
互動(dòng)授課+案例分析+問(wèn)題研討+案例分享,四位一體!
? 一是互動(dòng)授課:講解各項(xiàng)管理的方法;以及出現(xiàn)的具體問(wèn)題應(yīng)該如何解決。
? 二是案例分析:通過(guò)金藍(lán)盟實(shí)操案例的分析,讓學(xué)習(xí)者對(duì)管理方法理解更透徹。
?
三是問(wèn)題研討:針對(duì)企業(yè)問(wèn)題,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)剖析,引導(dǎo)學(xué)員開(kāi)動(dòng)腦筋,聚焦自身企業(yè)核心
問(wèn)題,開(kāi)始梳理解決方案。
?
四是案例分享:通過(guò)金藍(lán)盟實(shí)操案例的分享,讓學(xué)習(xí)者對(duì)管理方法理解更透徹;讓學(xué)習(xí)
者增強(qiáng)信心,別的企業(yè)能做到,我也一樣能做到。
課程大綱
一、如何看待“質(zhì)量問(wèn)題”
1. 當(dāng)今企業(yè)生存的路在何方?
2. 企業(yè)案例教你如何看待“質(zhì)量”
3. 研討:貴公司在生產(chǎn)過(guò)程中有質(zhì)量問(wèn)題嗎?是多還是少?
二、衡量質(zhì)量水平的方法
1. 案例講解:一次合格率的含義及計(jì)算方法
2. 案例講解:最終合格率的含義及計(jì)算方法
3. 案例講解:客戶滿意度及投訴的管控方法
4.研討:貴公司的質(zhì)量水平如何?在同行業(yè)中是高還是低?
三、如何有效收集質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)
1. 有效收集質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)的三原則
2.案例講解工具:質(zhì)量檢查記錄表
四、如何選定重點(diǎn)改善或解決的質(zhì)量問(wèn)題
1. 選定重點(diǎn)解決質(zhì)量問(wèn)題的原則與要點(diǎn)
2. 案例講解:運(yùn)用柏拉圖找出問(wèn)題重點(diǎn)
※ 某企業(yè)案例研討與練習(xí)
五、影響質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)的原因分析
1. 案例練習(xí):腦力激蕩法
2. 4M分析法
3. 案例講解:運(yùn)用特性要因圖找出影響原因
七、如何解決設(shè)備原因造成的質(zhì)量問(wèn)題
1. 制定解決問(wèn)題點(diǎn)的先后順序
? 案例講解:運(yùn)用層別法和柏拉圖找解決問(wèn)題優(yōu)先次序
2. 解決設(shè)備原因造成質(zhì)量問(wèn)題的主要方法
? 案例講解:“一書一表”法
? 案例講解:設(shè)備自主管理法
※ 某企業(yè)實(shí)操案例研討與練習(xí)
八、解決因人為因素造成質(zhì)量問(wèn)題的主要方法
1. 案例講解:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的核心要點(diǎn)
2. 愚巧法(防呆法)
3. 產(chǎn)品檢查標(biāo)準(zhǔn)化
4. 做好技能培訓(xùn)三要素
5. 案例練習(xí)
九、解決材料因素造成質(zhì)量問(wèn)題的主要方法
1. 入廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化
2. 案例講解:運(yùn)用散布圖來(lái)管理質(zhì)量趨勢(shì)
3. 落實(shí)“三不原則”
4. 案例講解:精益物料管理要點(diǎn)
十、解決因方法因素造成質(zhì)量問(wèn)題的主要方法
1. 案例講解:如何做好工藝標(biāo)準(zhǔn)?
2. 試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵要素
3. 環(huán)境管控“三不原則”
※ 某企業(yè)案例研討與練習(xí)
十一、防范同類質(zhì)量問(wèn)題的再發(fā)生
1. 直方圖的定義與運(yùn)用要點(diǎn)
2. 案例講解:運(yùn)用直方圖找出問(wèn)題變異所在
3. 案例講解:運(yùn)用管制圖來(lái)控制現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量
4. 案例練習(xí)
※ 某企業(yè)案例研討與練習(xí)
十二、自由討論與答疑
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《贏在基層--班組管理技能提升》培訓(xùn)方案課程背景:生產(chǎn)制造型企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略、文化還是營(yíng)銷,最終是要靠最終產(chǎn)品的交期和質(zhì)量來(lái)證明自已,而在這個(gè)過(guò)程中,最終起決定性作用的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)。產(chǎn)品的交付能力和質(zhì)量,最終反映的是企業(yè)對(duì)整個(gè)制造運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的整體管控能力,而班組現(xiàn)場(chǎng)管理則是其中的重頭戲,涉及人、機(jī)、料、法、環(huán)等諸多因素,可以這么形容“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)就是企業(yè)的印鈔機(jī)”。而
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現(xiàn)場(chǎng)安全管理與改善隨著生活水平提高,人們對(duì)產(chǎn)品及人身安全要求越來(lái)越高,但是制造企業(yè)在生產(chǎn)管理過(guò)程卻不斷的發(fā)生不同等級(jí)的安全事故,我們相關(guān)管理人員也在抓安全。很多管理人員都在想同樣的一個(gè)問(wèn)題:我們天天講天天抓安全,為什么還會(huì)發(fā)生安全問(wèn)題呢?《現(xiàn)場(chǎng)安全管理與改善》課程為你揭曉心里謎。課程收益1.掌握安全問(wèn)題產(chǎn)生的原因所在2.掌握提高員工安全意識(shí)的方法與手段3.掌
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一項(xiàng)使生產(chǎn)周期壓縮50的生產(chǎn)技術(shù)一種讓生產(chǎn)面積生產(chǎn)性提升30的生產(chǎn)方式一項(xiàng)有效降低30庫(kù)存的有效手段一種令企業(yè)生產(chǎn)平衡率達(dá)到95,從根本上解決頻繁切換的生產(chǎn)方法一堂從根本上解決生產(chǎn)負(fù)責(zé)人困擾,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)思維方式的培訓(xùn):《向豐田學(xué)---JIT準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式》課程簡(jiǎn)介在產(chǎn)品品種越來(lái)越豐富,交貨周期越來(lái)越短的市場(chǎng)環(huán)境之下,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈??蛻粝蛏a(chǎn)部門施加了巨大
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