管理者職業(yè)化修煉
管理者職業(yè)化修煉詳細(xì)內(nèi)容
管理者職業(yè)化修煉
正己化人——管理者職業(yè)化修煉
【課程背景】
為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?
為什么企業(yè)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績?
為什么企業(yè)內(nèi)部時(shí)常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)?
企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用;如何提高中層管理干部的執(zhí)行力;中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱,從中間力量逐漸成為中堅(jiān)力量,已經(jīng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
【課程收獲】
讓中層管理者:
正確認(rèn)識自我和定位;
掌握自我管理的方法;
掌握職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)和觀念;
掌握如何激勵(lì)和輔導(dǎo)下屬的方法。
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者或企業(yè)儲備干部
【培訓(xùn)時(shí)間】3-6小時(shí)
【主講老師】鄭士瓊
【課程大綱】
一、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基石
企業(yè)喜歡什么樣的員工? 視頻案例
人生需要經(jīng)營 職業(yè)人善于經(jīng)營自己
什么是職業(yè)、職業(yè)人:觀念正確、知識專業(yè)、技能嫻熟、心態(tài)陽光
職業(yè)化的內(nèi)涵 案例
二、職業(yè)化的道德及觀念
職業(yè)人士必備的六大意識 案例 視頻
2. 職業(yè)道德與職業(yè)化觀念
修煉君子八德:孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥 視頻
敬業(yè)且精業(yè),職業(yè)變事業(yè) 案例故事
做事先做人,管人先律己 視頻 案例
執(zhí)行有力,績效為王
持續(xù)學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新 創(chuàng)新思維訓(xùn)練互動(dòng)
3. 職場成功的六大法寶 案例
三、 管理者角色認(rèn)知與自我管理
故事:誰會(huì)是酋長的繼承人? 案例討論
優(yōu)秀管理者的五大思維方式
管理層級的定位
管理者的三個(gè)角色
管理者自我心態(tài)與情緒管理
管理者自我形象塑造
四、輔導(dǎo)下屬的技巧
管理者做教練還是做警察?
教練技術(shù)的簡要口訣 演練
教練技術(shù)經(jīng)典八問 演練
輔導(dǎo)下屬的五大技巧 案例
輔導(dǎo)下屬的實(shí)用工具 演練
管理授權(quán)的步聚與技巧
五、激勵(lì)下屬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
你最近激勵(lì)過誰? 討論互動(dòng)
常用的激勵(lì)理論
管理者花錢的激勵(lì)方法 案例
管理者不花錢的激勵(lì)策略 案例
樹立權(quán)威的五種力量 案例
講清游戲規(guī)則——團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的根基 案例
同舟共濟(jì)——營造安全感、歸屬感 案例
雙管齊下——制度文化一起抓 案例
基業(yè)常青——人才培養(yǎng)是關(guān)鍵
結(jié)束語
鄭士瓊老師的其它課程
企業(yè)高效激勵(lì)12法則 02.03
使眾人行——高效激勵(lì)12法則【課程背景】沒有敬業(yè)的員工,就沒有高利潤的企業(yè);沒有卓越的管理者,就沒有黃金團(tuán)隊(duì);沒有科學(xué)實(shí)用的激勵(lì)手段,就不能發(fā)揮人才的最大價(jià)值。如何管理好員工,發(fā)揮員工的優(yōu)勢,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,是每個(gè)管理者肩負(fù)的責(zé)任?!菊n程收益】了解企業(yè)員工的成長臺階;掌握不同階段對員工采取不同的激勵(lì)方法;掌握管理者自身角色認(rèn)知和自我管理方法。【課程對象
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卓越管理者六項(xiàng)修煉 07.07
正己化人——管理者六項(xiàng)修煉【課程背景】為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績?為什么企業(yè)內(nèi)部時(shí)常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用;如何提高中層管理干部的執(zhí)行力;中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱,從中間力量逐漸成為中堅(jiān)力量,已經(jīng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)
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青年員工角色轉(zhuǎn)換 07.07
破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換講師:鄭士瓊【課程背景】初入職場的青年員工,為企業(yè)注入新鮮血液和活力,與此同時(shí),也面臨著相應(yīng)的問題。大學(xué)生如何更快的脫掉學(xué)生氣,快速的融入職場?如何調(diào)整自己的狀態(tài),讓自己更適應(yīng)公司的要求?如何清楚的對自己角色和崗位進(jìn)行認(rèn)知而少走彎路?如何從心態(tài)到行動(dòng)讓自己符合一個(gè)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)?走好進(jìn)入職場的第一步,對每一位大學(xué)生畢業(yè)生來說都至關(guān)
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情商領(lǐng)導(dǎo)力 07.07
變革突破——情商領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】人們常說,一個(gè)人的成功20取決于智商,80取決于情商。在職場,如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力量。情商到底是什么?我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力,提升自己的影響力呢?既然情商是一種能力,它都具體的包含哪些具體的維度呢?這一連串的問題,“6秒鐘情商”模型給
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情商與逆商提升之道 07.07
情商與逆商提升之道【課程背景】人們常說,一個(gè)人的成功20取決于智商,80取決于情商。在職場,如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力量。情商到底是什么?我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力,提升自己的影響力呢?既然情商是一種能力,它都具體的包含哪些具體的維度呢?這一連串的問題,“6秒鐘情商”模型給了我
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情緒與壓力管理 07.07
舉重若輕——情緒與壓力管理主講:鄭士瓊【課程背景】馬車靠馬拉動(dòng),人靠情緒拉動(dòng),防止馬失控靠韁繩,防止人的情緒失控靠情商。情緒與壓力問題已成為困擾現(xiàn)代人的普遍問題,管控情緒就是管控未來,如何掌控自己的情緒,提高情商,感知他人的情緒、調(diào)節(jié)他人的情緒是現(xiàn)代職場人士的必修課。做實(shí)際工作情商很重要,萬貫家財(cái)不如薄技在身,練就高情商增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的能力,與專業(yè)知識和技能結(jié)
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商務(wù)禮儀系列訓(xùn)練課 07.07
禮儀成就未來——商務(wù)禮儀系列訓(xùn)練課【課程背景】商務(wù)交往活動(dòng)中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價(jià)值?!坝卸Y走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個(gè)人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮儀,做個(gè)知禮、懂禮、守禮之人,是職場人士的必修課?!菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵,掌握商務(wù)禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務(wù)接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務(wù)溝通技巧,提升商務(wù)交往的魅
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商務(wù)禮儀訓(xùn)練(半天) 07.07
禮行天下——商務(wù)禮儀訓(xùn)練【課程背景】商務(wù)交往活動(dòng)中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價(jià)值?!坝卸Y走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個(gè)人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮儀,做個(gè)知禮、懂禮、守禮之人,是職場人士的必修課?!菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵,掌握商務(wù)禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務(wù)接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務(wù)溝通技巧,提升商務(wù)交往的魅力?!菊n程
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商務(wù)演說訓(xùn)練 07.07
完美呈現(xiàn)——商務(wù)演說訓(xùn)練講師:鄭士瓊【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)開放的時(shí)代,無論是企業(yè)還是個(gè)人,都有更多的機(jī)會(huì)展示自身的特點(diǎn),在更多的場合說服他人接受自己的觀念,思想和產(chǎn)品。對于一名商務(wù)人員來說,如何在公眾場合贏得信任,從而使更多人認(rèn)同企業(yè)和品牌,提升企業(yè)形象的同時(shí),提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,是優(yōu)秀商務(wù)人士必備的技能。通過演講說服聽眾,增強(qiáng)人際關(guān)系,擴(kuò)大企業(yè)和個(gè)人的
講師:鄭士瓊詳情
員工性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 07.07
性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃【課程背景】有規(guī)劃不亂,有計(jì)劃不忙,好的人生是規(guī)劃出來的。員工新入職企業(yè),往往會(huì)有一種擔(dān)憂或迷茫,不知道自己未來會(huì)走向何方?能否在崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?自己的優(yōu)勢特長是否能充分發(fā)揮?無可厚非,員工的心情可以理解,作為企業(yè)管理者,如果能為員工提供一個(gè)自我分析和思考未來職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì),思考如何將員工自身的優(yōu)勢與崗位相結(jié)合,這將是員工的福
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