創(chuàng)新思維與內(nèi)部問題解決(1天版本)
創(chuàng)新思維與內(nèi)部問題解決(1天版本)詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新思維與內(nèi)部問題解決(1天版本)
《創(chuàng)新思維與內(nèi)部問題解決》
主講:
萬新立老師 ——
“中國式績效管理”創(chuàng)始人
標(biāo)桿管理模式的資深顧問
企業(yè)核心競爭力建設(shè)教練
企業(yè)價值型商業(yè)模式創(chuàng)始人
多家企業(yè)戰(zhàn)略、人資顧問
瑞恩鉆飾集團原副總裁
簡介:萬老師擁有國營企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)的10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,歷任
中糧集團企管部部長,北京某珠寶集團公司人事總監(jiān)、執(zhí)行副總等。萬老師有不同區(qū)域
、不同行業(yè)及不同職位的實際工作經(jīng)驗,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和工作,熟悉中國國有
企業(yè)和民營企業(yè)的管理模式,了解企業(yè)管理的實際問題,是典型的實戰(zhàn)派兼理論型講師
。
主講課程:
? 《商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理》
? 《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之商業(yè)模式創(chuàng)新》
? 《建立核心競爭力的標(biāo)桿管理》
? 《目標(biāo)管理與“中國式”績效考核》
? 《非人力資源管理的人力資源管理》
? 《打造卓越團隊落地八法》
? 《變革決定未來之管理創(chuàng)新》
學(xué)習(xí)目的:
企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤,而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過程中成本
的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;
為解決當(dāng)下很多企業(yè)的管理創(chuàng)新落地,大幅度提升工作效益的問題,本課程設(shè)計旨在正
確導(dǎo)引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,
從而倍速的提升企業(yè)效益,達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
重要收獲:掌握管理創(chuàng)新的原則、思路,正確建立創(chuàng)新方法,運用科學(xué)的工具達(dá)成落地
;通過管理各模塊的解讀、簡便實用的管理工具剖析及現(xiàn)場的訓(xùn)練,幫助您企業(yè)迅速提
高企業(yè)管理效益。
適合對象:各階層管理人員及儲備干部
培訓(xùn)方式:教授演講、互動分析、問題討論、工具應(yīng)用和實戰(zhàn)案例分析、現(xiàn)場訓(xùn)練相結(jié)
合
會議大綱:
一、創(chuàng)新的根本
1.1企業(yè)為何需要創(chuàng)新?
1.2創(chuàng)新的難點在哪里?
1.3管理創(chuàng)新給我們帶來什么?
1.3.1小米的崛起之大揭密;
1.3.2蘋果的獨特客戶價值;
1.3.3騰訊與阿里巴巴的跨界;
1.4管理創(chuàng)新需要做好“四化三件事”;
1.5管理創(chuàng)新核心點;
二、管理創(chuàng)新實踐應(yīng)用之日常問題解決
2.1案例討論之:為何投標(biāo)失敗了
2.2責(zé)任層級法之解析;
2.3責(zé)任管理對待問題之六查;
2.4責(zé)任管理對待問題之六不過;
2.5課堂作業(yè):寫出本部門問題及解決方案;
三、管理創(chuàng)新實踐應(yīng)用之目標(biāo)管理落實
3.1目標(biāo)管理流程創(chuàng)新五大要點
3.2目標(biāo)管理流程圖詳細(xì)解析;
3.2.1職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)之管理工具創(chuàng)新解析;
3.2.2能效評價之人才適配評估創(chuàng)新解析;
3.3目標(biāo)管理流程之總結(jié)
四、管理創(chuàng)新之建立競爭優(yōu)勢
4.1建立競爭優(yōu)勢之法:客戶價值構(gòu)建法;
4.2精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶
4.2.1工具:目標(biāo)客戶要素分析表
4.3尋找客戶價值“三點”
4.3.1工具:客戶價值曲線分析圖
4.4構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的“三點”
五、管理創(chuàng)新之企業(yè)文化;
5.1文化創(chuàng)新三大要點;
5.2文化帶給企業(yè)價值;
5.3企業(yè)常見五大落后文化剖析;
5.4標(biāo)桿管理型企業(yè)應(yīng)建立的文化;
5.5案例解讀之如何建立留人文化;
會議風(fēng)格:風(fēng)格實戰(zhàn)、幽默、深入淺出,生動而富有激情,與學(xué)員互動性強,案例豐富
,貼合學(xué)員的實際情況,采用“大白菜語言”來講解深奧的管理知識,且擅長理念溝通、
心態(tài)剖析,情景掌控,使授課內(nèi)容深入淺出、風(fēng)趣幽默,極具感染力與沖擊力。企業(yè)家
的評價是:可落地,可實施,拿回去就能用
? 本課程為一天
部分服務(wù)企業(yè)名單:
|為企業(yè)創(chuàng)新 |中國銀行海南分行、中國煙草、東方航空、中國石油管道公司、延長石油|
|培訓(xùn)的部分 |股份有限公司、華北電力、蒙東電力、湖北郵政集團、四川交投集團、陜|
|客戶 |西建工集團、四川航空、桂林兩江國際機場集團、河南森海置業(yè)集團、北|
| |京瑞恩鉆石集團、山西大同花園大酒店、武安科力型鋼鑄造有限公司等知|
| |名企業(yè) |
|為企業(yè)做咨 |天津銀龍集團、、中國農(nóng)機院、中國海關(guān)出版社、大連機車廠、昆山日星|
|詢部分客戶 |株式會社、中國人壽、新東方教育集團、北大荒集團、大連機車廠、昆山|
| |日寫復(fù)印設(shè)備有限公司,昆山日星精密制造有限公司、北京金悅餐飲有限|
| |公司、鄭州夢舒雅褲業(yè)集團、北京天順長城液壓制造有限公司、鄭州海斯|
| |來福醫(yī)藥銷售有限公司、深圳信德緣珠寶公司、天津雙星門業(yè)、天津聚能|
| |高壓泵有限公司等多家知名企業(yè)。 |
|為企業(yè)做內(nèi) |天津銀龍集團、、中國農(nóng)機院、大連機車廠、昆山日星株式會社、中國人|
|訓(xùn)的部分客 |壽、北大荒集團、大連機車廠、昆山日寫復(fù)印設(shè)備有限公司,昆山日星精|
|戶 |密制造有限公司、北京金悅餐飲有限公司、鄭州夢舒雅褲業(yè)集團、北京天|
| |順長城液壓制造有限公司、鄭州海斯來福醫(yī)藥銷售有限公司、深圳信德緣|
| |珠寶公司、天津雙星門業(yè)、天津聚能高壓泵等多家知名企業(yè)。 |
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如何成為優(yōu)秀的融資路演人(1天) 09.22
《如何成為出色的融資路演人》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來快速的搶占市場,讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的對資本的渴望,本課程針對中小企業(yè)資本化實現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計劃書及
講師:萬新立詳情
如何成為優(yōu)秀的融資路演人(半天) 09.22
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講師:萬新立詳情
《如何制定資本青睞的商業(yè)計劃書》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來快速的搶占市場,讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的對資本的渴望,本課程針對中小企業(yè)資本化實現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計劃
講師:萬新立詳情
塑造強大記憶點的品牌力標(biāo)桿—2天 09.22
《塑造強大記憶點的品牌力標(biāo)桿》主講人:萬新立【學(xué)習(xí)背景】:現(xiàn)階段企業(yè)與企業(yè)之間的競爭已經(jīng)延伸到品牌與品牌之間的競爭,“產(chǎn)品不是推銷出去的,客戶是吸引而來的!”靠什么來吸引客戶?靠的就是在消費者頭腦中對你的印象——品牌!隨著各種資源成本日益增高,單純依靠價格戰(zhàn)來獲得市場的方法依然行不通,如何讓企業(yè)從價格戰(zhàn)走向價值戰(zhàn)?首先需要的是塑造本企業(yè)本產(chǎn)品的獨到的價值并迅
講師:萬新立詳情
《連鎖型門店的降本增效與組織運營標(biāo)準(zhǔn)化》主講人:連鎖“標(biāo)桿4T”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:隨著到來的突發(fā)疫情,率先對整個連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻,也讓廣大連鎖門店措手不及,隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制,對于廣大該類型企業(yè)來講如何應(yīng)對線下人流少,店面運營成本高的現(xiàn)象,生存乃至獲利是擺在每個連鎖店面負(fù)責(zé)人身上的重要責(zé)任!由于疫情期間消費者收入銳減,
講師:萬新立詳情
《目標(biāo)管理與組織運營機制建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤,而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的組織機制建設(shè),大幅度提升運營效率的問題,本課程設(shè)計旨在正確導(dǎo)引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而三倍速的提升企業(yè)
講師:萬新立詳情
《企業(yè)管理與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)管理的目標(biāo)是提升效率,而企業(yè)數(shù)字化的目標(biāo)是效率最大化,但往往在管理的過程中因為存在“人”的各種因素造成管理效率的難以快速改善,結(jié)果很多企業(yè)是“一抓就死,一放就亂”的管理困境;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的管理方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地,大幅度提升工作效率的問題,本課程設(shè)計旨在正確導(dǎo)引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落
講師:萬新立詳情
《企業(yè)家人文智慧與企業(yè)文化建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤,而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差!原因何在?管理如果僅靠機制來約束人的行為,而缺失文化來引導(dǎo)員工思想的話,企業(yè)管理就只有機制行為的“管”而沒有文化引導(dǎo)的“理”了;但文化建設(shè)往往對很多企業(yè)家成為“口號”而缺
講師:萬新立詳情
企業(yè)逆勢營銷—1天 09.22
《中下企業(yè)逆勢營銷解碼》主講人:“逆勢營銷”模型創(chuàng)始人——萬新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今疫情下的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須依靠創(chuàng)新性、突破性的競爭方式而不能僅僅靠單一手段來獲得市場。但往往由于企業(yè)行業(yè)競爭加劇,模式雷同,其結(jié)果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營的瓶頸,自身增長乏力。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的經(jīng)營困境,大幅度提升企業(yè)的利潤。本課程針對中小企業(yè)營銷創(chuàng)
講師:萬新立詳情
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