Distribution-Channel Management 經(jīng)銷商(渠道)管理 - 2天
Distribution-Channel Management 經(jīng)銷商(渠道)管理 - 2天詳細(xì)內(nèi)容
Distribution-Channel Management 經(jīng)銷商(渠道)管理 - 2天
經(jīng)銷商(渠道)管理
Distribution/Channel Management
概 述 Background
在市場的快速變化下,許多公司都在進行銷售團隊及渠道的整合。在面對公司內(nèi)部銷售人員的時候,只要能夠說清楚目標(biāo)、策略和支持作業(yè),運作的問題基本上都不大。但是,牽涉到經(jīng)銷商的時候,問題就很多而大,因為經(jīng)銷商不屬于公司的體系,而經(jīng)銷商也都有自己的利益要維護,更麻煩的每個經(jīng)銷商都有不同的想法。因此,經(jīng)銷商的管理一直都是企業(yè)又愛又恨的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)有:
如何決定適當(dāng)?shù)氖袌龈采w?
如何尋找適合的經(jīng)銷商?
如何做好銷售的預(yù)測?
如何招募適當(dāng)?shù)慕?jīng)銷商?
在簽約后,怎么能夠快速產(chǎn)生業(yè)績?
如何讓經(jīng)銷商承諾銷售的目標(biāo)?
如何讓經(jīng)銷商做策略性的工作?也就是短期不賺錢,但是公司希望執(zhí)行的工作。
如何讓經(jīng)銷商做好服務(wù)性的工作?
如何讓經(jīng)銷商準(zhǔn)時付款?
如何激勵銷售商大幅度成長?
如何停止串貨?渠道沖突?
………
Under the fierce competition, there are many companies to proceed the transformation of the sales team and distributors/dealers. Compare to the distributors/dealers, the internal sales team is relative easier to handle, if the goals, strategies and supports are right. There is very tough to deal with outside distributors or dealers. Distributors or dealers, they work for their own agenda or priority. Each distributor/dealer has their own opinion which worse the situation. However, distributors/dealers are the inevitable growth engine for most of the companies. That is always huge challenge for the ambitious companies. Those challenges are:
How to decide strategy for appropriate channel coverage?
How to search the good prospect distributor?
How to make a workable sales forecast?
How to recruit targeted prospect distributor?
How to generate the quick revenue after the contract signed?
How to enforce the distributors to make commitment on the request quota?
How to ask distributor to take action on those strategic action, which won’t make money in short term?
How to request distributors to improve their service level?
How to invite distributor to pay A/R on time?
How to motivate distributors to grow the sales in short period?
How to stop the channel conflict?
………
本課程從營銷經(jīng)銷商的基本概念解析,提供經(jīng)銷商管理工具,引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合其業(yè)務(wù)具體特點,設(shè)計建立可行的經(jīng)銷商模式和制定完善經(jīng)銷商管理的體系,既要考慮到今天的銷售實際環(huán)境,也要著眼于明天的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢。從而使學(xué)員熟悉整個決策和運作過程,便于在實際操作中準(zhǔn)確地把握和精彩實踐,為了使組織通過經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)之優(yōu)勢實現(xiàn)收益的最大化。
In this training program, start from the basic concept of distribution management with the tools, to lead the participants work on their own challenge, to design the workable systems and processes of the distribution management. The systems and processes should consider the current challenges and the future trend at the same time. The training program will help the participants to familiar with the materials and tools, to apply the learning to their own business practice, the reap the fruits from the nurturing on the distribution management.
整個經(jīng)銷商管理共有十一個步驟,從公司的整體策略開始,進行市場分析決定渠道的切入方式、篩選經(jīng)銷商的方式、如何尋找經(jīng)銷商、如何向潛在經(jīng)銷商進行簡報、簽約后的管理方式,到最后的管理渠道沖突和如何激勵經(jīng)銷商。每一個階段都有提供工具,并透過活動讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何使用。
There are 11 steps for the whole distribution management, which start from the corporate strategy, define the positioning from the market research, screen the prospect from the selection criteria, and search the prospect distributors, and make professional presentation, manage the activity for distributors’ performance, and motivation and management the grow and avoidance of the conflict.
每一個公司所面臨經(jīng)銷商管理的問題都有不同,因此本課程不是一個標(biāo)準(zhǔn)的課程,每一次都需要依照培訓(xùn)對象的不同,調(diào)整進行課程的內(nèi)容。也因為每個培訓(xùn)對象的需求不同,所以經(jīng)銷商管理的課程,非常容易變得非常理論而不實際。凌敬忠老師擁有二十年以上不同產(chǎn)業(yè)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,會在課前訪談培訓(xùn)對象及主管,掌握實際的調(diào)整后,調(diào)整課程內(nèi)容,并準(zhǔn)備適合的經(jīng)銷商管理的工具,期望在課程結(jié)束后可以產(chǎn)生一些可以直接運用的流程和政策。
Each company has different kinds of challenge, hence this program need certain level of customization. The content will be changed according to different participants. As the variety of the situation/challenge, which will make the program to be academic easily. As Vincent has more than 20 years of experience on channel management for various industries with prior interview with stakeholders, Vincent will adjust the content and tools to address the issues properly, to generate high training performance.
學(xué)習(xí)流程 Learning Process
在課程中,學(xué)員將通過不同形式學(xué)習(xí)活動,來學(xué)習(xí)以下課題:(這些活動將包括小組與全體討論、個人與結(jié)隊練習(xí)等…)
向?qū)W員介紹經(jīng)銷商的基本特征和功能。
讓學(xué)員掌握經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的選擇和建立。
使學(xué)員提升對營銷通路管理和掌控的能力。
提供操作性強的經(jīng)銷商評估和管理的工具。
建立經(jīng)銷商管理體系,并激勵經(jīng)銷商。
In the course, there will be involved with variety of activities to ensure the participants’ learning performance, the learning process as below:
The basic features and function of distributor
To understand how to select and recruit class a distributors
To manage distributors' business plan, objectives and performance
To learn how to evaluate the distributor with tools
To setup the process for the distribution management
課程收益 Benefits
在課程結(jié)束后,學(xué)員將學(xué)會以下技巧及收獲:
從終端購買者、經(jīng)銷商及廠家的角度看經(jīng)銷商管理
知道如何決定及管理渠道覆蓋策略
掌握建設(shè)經(jīng)銷商體系的完整流程
預(yù)測市場環(huán)境對于銷售的影響
了解尋找潛在經(jīng)銷商的途徑,并如何進行招募
快速啟動簽約的經(jīng)銷商產(chǎn)生業(yè)績
理解要如何進行經(jīng)銷商的生意管理,如何推動業(yè)務(wù)
學(xué)習(xí)如何激勵經(jīng)銷商,管理沖突
After the course, participants will learn:
How the distribution management works from the perspective of end buyers, distributors, and principles?
To learn how to decide and manage the channel coverage strategy
To have overview on the cycle of distribution management
To learn how the environment affect the distribution strategy
To identify the sources of prospect, and to recruit identified prospect distributors
To facilitate the revenue generation after the contract signed
To master the distributors’ performance, to push the revenue growth with plan
To motivate the distributor and manage the channel conflict經(jīng)銷商(渠道)管理
Distribution/Channel Management
模塊 Module
課程大綱 Outline
時間分 Time (m)
教學(xué)方法 Activity
課程導(dǎo)入
Introduction
開場(客戶方)Opening by host
破冰活動 Ice breaking
研討公約 Ground rules
課程介紹 Overview of the program
討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么?Activity: What is the challenge?
30
內(nèi)容講解
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小組討論
Lecture
Small game
Group discussion
第一單元
Module 1
經(jīng)銷商管理的關(guān)鍵觀念
Key concept of distribution management
單元目的:介紹渠道的演變和基本理論,并從整體的分析來決定市場覆蓋的策略
Objective: Introduction of the evolution of the distribution and the basic theory
什么是渠道
what is channel
渠道的演變
evolution of channel structure
為什么生產(chǎn)商/最終使用者需要渠道
the importance of distributor for end buyers
生產(chǎn)商對于渠道商的重要性,要如何分析
how to analyze the importance of principle for distributors
經(jīng)銷商需要什么樣的生產(chǎn)商
the selection criteria for the principle for distributors
如何選市場覆蓋策略
to define the coverage guideline
渠道設(shè)計流程的 11 步
he 11 steps to build distribution system
活動:制定覆蓋策略及渠道覆蓋現(xiàn)況
Activity: to define the practice of coverage guideline
90分
內(nèi)容講解
技巧演示
小組討論及簡報
工具:渠道覆蓋表
Lecture
Demo
Group discussion and presentation
Tools: Channel Coverage Sheet
第二單元
Module 2
市場分析
Market analysis
單元目的:從市場環(huán)境的分析開始,掌握市場競爭狀態(tài),并分析最終購買者的行為,然后制定銷售的預(yù)測
Objective: Start from the market analysis and competition, to analyze the end buyer’s behavior, then the sales forecast
進行大環(huán)境的分析,尋找銷售商發(fā)展的限制和機會,用這分析作為經(jīng)銷商管理的基礎(chǔ)。
to analyze the market environment as the base for the distribution management
競爭者分析的三個步驟
3 steps for the competition analysis
消費者分析
Consumer analysis
銷售預(yù)測與銷售目標(biāo)的不同
The difference between sales forecast and sales goal
活動:市場及競爭分析
Activity:
Market analysis, or
Analysis of the differentiation
120分
內(nèi)容講解
技巧演示
小組討論
工具:SWOT 表
Lecture
Demo
Group discussion and presentation
Tools: SWOT analysis
第三單元
Module 3
篩選及招募經(jīng)銷商
selection and recruitment of distributors
單元目的:掌握開拓經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的流程
Objective: to master the process of channel development
渠道建設(shè)失敗的原因
the reason of failed distribution management
設(shè)定經(jīng)銷商篩選條件
to select the criteria for selection
尋找潛在經(jīng)銷商的途徑
the path to find potential distributor
招募被確認(rèn)的潛在經(jīng)銷商的五個步驟
5 steps to recruit
整理你的渠道政策
to prepare your policy for distributors
確定公司的支持
confirm the support from corporate
如何對潛在經(jīng)銷商做有力的簡報
the presentation for the potential distributors
簽訂合同及建立關(guān)系
contracting and relationship building
活動:
經(jīng)銷商的篩選表
尋找潛在經(jīng)銷商
制定渠道政策
進行潛在經(jīng)銷商的招募簡報
Activity:
Selection criteria for distributor recruitment
To define the policy for distribution management
Role play for the presentation to potential distributor
180分
內(nèi)容講解
技巧演示
小組討論
角色扮演
工具:
經(jīng)銷商篩選清單
渠道政策清單
Lecture
Demo
Group discussion and presentation
Tools:
Selection Criteria List
Channel Policy List
第四單元
Module 4
經(jīng)銷商管理
manage the distributor
單元目的:了解管理經(jīng)銷商的流程,從獲得經(jīng)銷商的承諾,到確認(rèn)達到目標(biāo)
Objective: To master the distributors’ performance, to push the revenue growth with plan
基本理念
basic concept
新經(jīng)銷商啟動
on boarding of the new distributor
建立伙伴關(guān)系的五個法則
5 ways to build the relationship
四種有效的經(jīng)銷商溝通方式
4 types of effective communication with distributors
發(fā)展經(jīng)銷商共同生意計劃及流程
to develop the Joint Business Plan, the process and practice
如何說服經(jīng)銷商承諾銷售量
how to win the commitment from distributors
活動:
檢視目前的新經(jīng)銷商的啟動程序
制作渠道咨詢會議的提案
選擇經(jīng)銷商簡報的圖表
進行 JBP的會議模擬
Activity:
Review the on boarding process
Role play for the dealer meeting
180分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
角色扮演
工具:
經(jīng)銷商啟動流程
經(jīng)銷商會議流程
Lecture
Demo
Group discussion and presentation
Tools:
On boarding process
Meeting agenda
第五單元
Module 5
渠道沖突處理和激勵措施
channel conflict and incentive plan
單元目的:學(xué)習(xí)如何激勵經(jīng)銷商,管理沖突
Objective: To motivate the distributor and manage the channel conflict
management of channel conflict
經(jīng)銷商激勵措施
motivation for distributors
推的策略(Push)
Push strategy
拉的策略(Pull)
Pull strategy
培訓(xùn)活動
活動:
設(shè)計年度經(jīng)銷商激勵活動
設(shè)計經(jīng)銷商項目啟動計劃
Activity:
Design your annual incentive program
180分
內(nèi)容講解
技巧演示
小組討論
工具:
經(jīng)銷商激勵清單
Lecture
Demo
Group discussion and presentation
Tools:
Motivation list for distributors
總課時長度 Total training time
= C7+C6+C5+C4+C3+C2 \* MERGEFORMAT13小時 0分休息時間 (break time):上下午各一場 15 分鐘休息 15 min per am/pm
中飯休息時間 (lunch hour):1 個小時 1 hour
凌敬忠老師的其它課程
駐廠服務(wù)工程師客戶溝通與關(guān)系維護技巧培訓(xùn)課程目標(biāo)在正確理解卓越服務(wù)挑戰(zhàn)的價值基礎(chǔ)上,建立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向的溝通意識通過有效與客戶交談和尋問,增進客戶的信任,正確理解客戶的需求和期待解決的問題掌握應(yīng)對與客戶在人際層面和業(yè)務(wù)層面互動的方法和技巧,使得客戶在人際層面和技術(shù)層面雙滿意,有效拓展和維系客戶關(guān)系建立雙贏思維與客戶有效談判,解決客戶的問題有效處理客戶投訴、
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專業(yè)演講技巧課程目標(biāo)演講已經(jīng)成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產(chǎn)品上市,展示自我,都與演講的質(zhì)量息息相關(guān)。無法利用演講做有效的公眾溝通,構(gòu)想與努力可能都會化為泡影。每次的演講之前,你都把時間用在哪里?是用來整理演講資料,練習(xí)演說,了解聽眾,還是思考要怎么說服對象?每次演講的產(chǎn)品和目的不同、聽眾不同,你的演講方式和材料都必須調(diào)整。這個課程是從課程的聽眾分析
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專業(yè)銷售簡報技巧課程目標(biāo)簡報已經(jīng)成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產(chǎn)品上市,甚至搶救地球氣候,都與簡報的質(zhì)量息息相關(guān)。無法利用簡報有效溝通,構(gòu)想與努力可能都會華為泡影,個人實業(yè)可能會一蹶不振。每次的簡報之前,你都把時間用在哪里?是用來整理公司的簡報資料,練習(xí)演說,了解聽簡報的對象,還是思考要思考怎么說服對象?雖然每次簡報的產(chǎn)品都是一樣的,可是聽眾不同,你
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力概述位處經(jīng)理職位,是一個管理角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵,從一個人的工作形式轉(zhuǎn)換成為團隊工作模式。因此個人的工作效能就是的成功關(guān)鍵。這次課程有三個重點:個人效能:需要了解自己新的工作定位,選擇工作的方式及提升工作效能、以及如何高效進行工作影響組織:經(jīng)理層就需要與不同部門的同事溝通,來推動工作的進行。但,每個人都是為自己的指標(biāo)工作,要如何影響他人是關(guān)鍵。向上溝通:
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自我賦能,實現(xiàn)人生價值課程目標(biāo)在企業(yè)組織中,經(jīng)??吹皆S多員工(甚至主管)的工作態(tài)度及行動不怎么積極,總是被動著執(zhí)行被交付的任務(wù),甚至碰到問題的時候,不會主動解決地漠視,直到無法掩蓋才開始找借口。這樣的現(xiàn)象主要是因為三個原因:上班只是一個賺錢的工作,不認(rèn)為上班和個人的生活有什么關(guān)系,看不到工作是實踐個人價值的機會。自我的設(shè)限,以自己的角度來看世界,給自己設(shè)定許
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